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マネーフォワードクラウド給与と連携できる勤怠管理システム

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あなたにおすすめ

勤務予定(シフト)の作成や管理を電子化したい

勤怠管理を電子化したい

打刻を電子化したい

従業員の残業状況をリアルタイムに把握したい

独自の休暇制度を導入し電子管理したい

従業員の勤怠時間、ツールの利用状況などの業務の実態を把握したい

勤怠管理システムとは?

勤怠管理システムは、従業員の出勤や退勤時間、休暇、残業時間などの勤怠情報を管理するためのソフトウェアです。特に「マネーフォワードクラウド給与」と連携できる勤怠管理システムは、給与計算と勤怠情報の一元管理が可能となり、業務効率が向上します。製品によっては、現場やプロジェクトごとの勤務を管理するために、工数入力、日報入力機能を持つものもあります。

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マネーフォワードクラウド給与と連携できる勤怠管理システム(シェア上位)

リシテア/就業管理
リシテア/就業管理
株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。リシテア/就業管理は、人事総合ソリューション「リシテア」シリーズの一つで、主に大企業・中堅企業向けの就業(勤怠)管理を担います。勤務時間の記録・集計、残業・休暇管理から各種申請ワークフローまで網羅した豊富な機能を備え、在宅勤務やフレックスタイムなど多様な働き方にも対応可能です。従来から多くの大企業に導入されており、累計導入社数は1,400社超・利用ユーザー数は数百万人規模と業界トップクラスの実績を持ちます。自社の就業規則や勤務体系に合わせた細かな設定調整が可能で、複雑な勤務パターンや法改正にも柔軟に対応できます。操作画面は直感的で見やすく設計されており、従業員から管理者までスムーズに利用できます。人事給与システムとのデータ連携も容易で、勤怠情報を一元化してバックオフィス業務の効率化と正確性向上に貢献するシステムです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
364サービス中6
事業規模
中小企業 3
中堅企業 22
大企業 75
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社チームスピリットが提供する勤怠管理システムです。クラウド上で勤怠管理とプロジェクト別の工数管理を一体化し、社員の日々の勤務状況や作業時間をまとめて可視化します。従業員が自ら打刻や各種申請を行えるセルフサービス型で、スマートフォンからでも利用できるためリモートワーク環境にも対応し、管理部門と現場双方の負担を軽減します。経費精算や申請ワークフロー機能も統合されているため、複数のツールを使わずにバックオフィス業務を効率化できる点が強みです。フレックスタイムや裁量労働制など多様な勤務形態にも対応し、働き方改革を後押しします。中堅企業から大企業まで幅広い規模で導入されており、既に数千社の実績があります。Salesforce基盤を活用した高い拡張性と他システムとの連携性により、成長志向の企業にも最適で、リアルタイムに集計されるデータを経営に活用することができます。
コスト
月額330
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
364サービス中14
事業規模
中小企業 17
中堅企業 50
大企業 33
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
月額220
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
364サービス中27
事業規模
中小企業 26
中堅企業 25
大企業 49
メリット・注意点
仕様・機能
ソニービズネットワークス株式会社が提供する勤怠管理システムです。AKASHI(アカシ)は、ソニーグループのノウハウを活かして開発されたクラウド型勤怠管理ツールで、少人数のチームから数千名規模の大企業まで幅広い規模の企業に対応します。直感的に操作できる洗練されたデザインの画面で、出勤簿の確認や実績修正、各種承認処理が簡単に行えます。15年以上の勤怠管理システム運用実績から得た知見が活かされており、機能の充実と安定性に定評があります。PC・スマホでの打刻やリアルタイム集計、休暇管理や残業アラートなど必要な機能を網羅しながらも操作が分かりやすいため、従業員・管理者ともにストレスなく利用できます。実際に利用ユーザーからの評価も高く、ITreviewの調査で「勤怠管理システム部門」満足度・使いやすさNo.1に選ばれた実績があります。SmartHRなど他の人事労務システムとの連携も可能で、人事データの一元管理にも寄与します。初期費用0円で月額利用でき、30日間の無料トライアルも提供されているため、安心して導入検討が行えます。
コスト
月額220
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
364サービス中33
事業規模
中小企業 29
中堅企業 47
大企業 24
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
364サービス中76
事業規模
中小企業 0
中堅企業 20
大企業 80
メリット・注意点
仕様・機能
J-MOTTOは、リスモン・ビジネス・ポータル株式会社が提供するクラウド型グループウェアです。1ユーザーあたり月額220円(税込)という低コストで、スケジュール管理、設備予約、掲示板、ワークフロー申請、勤怠管理など全26種類にも及ぶ機能を標準提供します。自社サーバーや専用ソフトの用意が不要で、初期費用もゼロのため、グループウェアを手軽に導入したい企業に最適です。スマートフォンやタブレットからも直感的に操作できる見やすい画面デザインで、ITに詳しくない方でも安心して利用できます。約20年以上にわたり中堅・中小企業を中心に4,000社以上で導入された実績があり、安定したサービス運用と丁寧なサポート体制も魅力です。まずは小規模チームからグループウェアを試してみたい場合にもピッタリの入門サービスと言えます。
コスト
月額110
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
364サービス中76
事業規模
中小企業 88
中堅企業 11
大企業 1
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社オロが提供するクラウドERPシステム「ZAC」は、案件・契約・プロジェクト単位で業務が進行するIT・Web開発業、広告業、コンサル業などに最適化されたシステムです。案件ごとの売上・原価・経費を一元管理でき、プロジェクト別の損益をリアルタイムに可視化して経営判断を支援します。受注前の見込段階から売上・利益予測が可能で、将来の経営数値を精度高く把握できます。標準搭載の電子承認・ワークフロー機能により承認漏れを防ぎ、証跡管理で内部統制の強化にも役立ちます。管理会計機能やダッシュボードも充実し、全社・案件別の経営指標を一元把握可能です。中堅~中小規模のプロジェクト型ビジネス企業に最適です。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
364サービス中76
事業規模
中小企業 30
中堅企業 50
大企業 20
メリット・注意点
仕様・機能
SAPジャパン株式会社が提供するERPです。SAP S/4HANA Cloudは企業の会計・在庫・生産管理など基幹業務を統合管理できるクラウドERPで、グローバルで培われた業務ベストプラクティスが組み込まれているのが特徴です。高性能なインメモリデータベース「HANA」によるリアルタイム処理で迅速な経営判断を支援し、多拠点・多通貨といった複雑な業務にも対応します。クラウドサービスとして提供されるため、自社でサーバーを管理する負担を減らし、常に最新バージョンの機能を利用できる点もメリットです。国内外の大手企業での導入実績も豊富で、標準機能で業務プロセスを効率化しつつ各社のニーズに応じた柔軟なカスタマイズも可能です。主に大企業やグローバル展開企業に適したソリューションですが、成長著しい中堅企業が高度な基幹システムを求める場合にも選ばれています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
-サービス中-
事業規模
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
月額66
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
-サービス中-
事業規模
メリット・注意点
仕様・機能

勤怠管理システムとは?

更新:2024年10月30日

勤怠管理システムは、従業員の出勤や退勤時間、休暇、残業時間などの勤怠情報を管理するためのソフトウェアです。特に「マネーフォワードクラウド給与」と連携できる勤怠管理システムは、給与計算と勤怠情報の一元管理が可能となり、業務効率が向上します。製品によっては、現場やプロジェクトごとの勤務を管理するために、工数入力、日報入力機能を持つものもあります。

pros

導入メリット

業務の効率化、精度の向上

「マネーフォワードクラウド給与」と連携することで、勤怠データを自動的に給与計算に反映させることができます。これにより、時間外時間数や欠勤・休暇取得日数などを自動的に算出できるため、集計工数の削減やデータ品質の向上を見込めます。

勤務状況の可視化

データに基づいた客観的な勤怠、打刻情報を可視化することができます。36協定の管理や、高負荷な社員を上司、人事部門が見つけることができます。また、「マネーフォワードクラウド給与」と連携することで、給与計算と勤怠情報がシームレスに連携し、より正確なデータ管理が可能となります。

cons

導入注意点

システム連携の制限

「マネーフォワードクラウド給与」と連携するためには、対応する勤怠管理システムを選ぶことが重要です。連携要件がある場合は、自社で使用している機器、システムが対応可能かを確認しましょう。

使用機器、機能の制限

使用可能なOSやブラウザに制約がある、特定のメーカのみ対応できる条件がある場合があります。打刻システム連携、生体認証、PCログオン、打刻時の地点情報の取得など、営業資料だけでは情報が不足する場合がありますので、勤怠管理システムの運営会社に直接問い合わせることが推奨されます。特に「マネーフォワードクラウド給与」との連携機能については、事前に詳細を確認しておくことが重要です。

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勤怠管理システムの選び方

1

自社の規模や規則に合った製品を選ぶ

製品ごとに利用規模の想定があるため、自社の規模や規則にあった製品を選定しましょう。例えば、データの出力方法を自由に指定できる機能、メジャーな勤務形態(勤務時間帯固定の8時間労働制、コアタイムのなしの1か月フレックス制、時短勤務など)以外の対応、独自の集計項目を設定、複数の事業場の36協定を管理といった機能があります。「マネーフォワードクラウド給与」と連携する場合は、勤怠データの出力形式や連携方法が対応しているかも確認しましょう。

2

設定の自由度、簡易さで選ぶ

人数規模の大きさや業態の特殊性、歴史の長さなどに起因し、会社独自の要件は増加します。これらに対応できるように設定の自由度を確認しましょう。設定の自由度とは、例えば任意の集計項目を追加できる、権限を自由度高く組めるなどです。一方、人数規模が比較的小規模でシンプルな就業規則の場合は、少ない設定で利用可能な製品をお勧めします。このような企業で、自由度の高い製品を導入すると、自由度が高すぎるあまりに過剰な導入工数がかかる、制度変更などの際に運用負荷が高くなることが想定されます。「マネーフォワードクラウド給与」との連携設定も簡易に行える製品を選びましょう。

3

連携する打刻製品との相性で選ぶ

ICカード打刻や入退館打刻、Teams、Slack、LINEなどコミュニケーションツールでの打刻など、様々な手段で出退勤打刻を出来るよう、機能拡充が進められています。自社で行いたい打刻方法に対応しているかを確認しましょう。「マネーフォワードクラウド給与」と連携する場合、打刻データがスムーズに給与計算システムに反映されるかを確認することも重要です。 上記の選び方を全て考慮して、対応する製品を探すのは大変ですが、ITコンサルタント監修の勤怠管理システム診断は、質疑応答に答えるだけで比較表を作成し、無料で簡単に自社にあった製品を探すことができます。特に「マネーフォワードクラウド給与」と連携できる製品を探す際には、専門的なアドバイスを受けることが有効です

able

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