不動産業向けの労務管理システム

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従業員管理特化タイプ 不動産業では、従業員の入退社手続きや個人情報の管理が頻繁に行われるため、これらの機能に特化したシステムが適しています。特に、契約書の管理や年末調整、マイナンバー管理が重要です。 従業員管理、給与計算タイプ 給与計算が含まれるタイプのシステムは、従業員の給与を正確に計算し、給与明細や源泉徴収票の発行が可能です。不動産業の特有の給与形態に対応できる製品を選びましょう。 従業員管理、勤怠管理タイプ 勤務時間の記録や休暇申請、欠勤管理ができるタイプのシステムは、不動産業の従業員の勤怠管理に最適です。特に、現場作業やフレックスタイム制を導入している場合、柔軟な勤怠管理が求められます。 従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ 給与計算と勤怠管理の両方を備えたタイプのシステムは、総合的な人事管理を行いたい不動産業の企業に適しています。特に、従業員が多い企業では、このタイプのシステムが効果的です。 従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ 人事評価やタレントマネジメントを含むシステムは、従業員の育成や適材適所の配置を重視する不動産業の企業に適しています。評価シートの作成や進捗管理、組織図作成などの機能を活用することで、より効果的な人事管理が可能です。

不動産業において、以下の手続きや管理に対応している製品が求められます。 雇用契約手続き オンライン上で雇用契約を作成・締結できるシステムは、不動産業において重要です。契約書の管理が容易になり、契約の締結・更新がスムーズに行えます。 入退職手続き 各種保険手続き、税金手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応するシステムは、不動産業の従業員管理に必要です。 個人情報、身上情報管理 オンラインでの個人情報や身上情報の変更手続きをサポートするシステムは、不動産業において重要です。情報の更新が迅速に行えます。 組織図の作成 従業員情報から組織図を作成し、過去の配置との比較やシミュレーションができるシステムは、不動産業の企業に適しています。 従業員の異動管理 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録・管理できるシステムは、不動産業の人事管理に役立ちます。