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英語対応の採用管理（ATS）おすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/6/20
英語対応の採用管理（ATS）は、管理画面を英語にできるかだけでなく、海外候補者との接点や入社後の人事データまでどこまで扱うかで選び方が変わります。LinkedInやIndeedから応募を取り込むグローバル採用向け、英語の採用ページや応募フォームを使う国内企業向け、入社手続きやスキル情報までつなぐ人事・労務統合型があります。まず英語の履歴書を集めたいのか、国内媒体中心で英語応募を受けたいのか、採用後のオンボーディングまで管理したいのかを決めると、比較範囲を絞れます。このページでは、海外求人媒体との連携と人事・労務までの広がりを分けて、英語対応の採用管理（ATS）の候補を比較できます。
レビュー担当 松浦 大輔
人事統括として新卒・中途採用を直接担当し、採用戦略の設計から実行まで一貫して手がけた。CXO設立後はスタートアップの採用支援にもハンズオンで携わっている。
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