Lever

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~ 採用管理（ATS）

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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

Leverとは

Leverは、Employ Inc.が提供する採用管理（ATS）ツールです。ATSと候補者リレーション管理（CRM）を一体化した「LeverTRM」を中核とし、求人公開から候補者データベースの構築、パイプライン管理、メール・カレンダーとの同期、候補者による自己予約、構造化面接キットを用いた評価・意思決定、レポーティングまでを同一画面上で運用できる点が特徴です。採用チーム内のコラボレーションと情報の可視化に重点を置いており、ナーチャリングを前提としたタレントプールの運用や、分析ダッシュボードを活用した進捗・生産性の把握にも対応しています。外部HRツールとの連携を前提とした設計となっており、グローバル採用や大規模組織向けのエンタープライズ構成も用意されています。適した企業規模はミッドマーケットからエンタープライズで、複数部門にまたがる採用プロセスを標準化し、組織全体でスケールさせていきたい企業に向いているといえます。FitGapの操作性評価はカテゴリ62製品中3位で、採用チーム内で複数機能を日常的に扱う運用では、画面上での使いやすさも比較時の判断材料になります。

強み

ナーチャリングキャンペーン

LeverのNurtureは、パイプライン内の受動的な候補者に対して、複数タッチポイントのメールキャンペーンを配信できる機能です。応募を待つだけでなく、候補者との関係を継続的に育むアプローチをATS内で完結しやすい点が特徴といえます。採用母集団を長期的に形成したい組織や、通年採用でタレントプールを重視する企業にとって、親和性の高い運用が期待できます。

公開API

LeverはAPIを公開しており、JSON over HTTPSによるデータの送受信と認証によるセキュアなアクセスに対応しています。Webhookの設定機能も備えており、採用関連のイベントを自社の周辺システムとリアルタイムに連携することが可能です。HRISやデータ基盤との統合にも活用でき、採用データを自社の資産として継続的に活用したい企業にとって有効な選択肢となります。

採用分析ダッシュボード

LeverのAdvanced Analyticsは、柔軟なレポーティングとダッシュボード機能を通じて、採用パイプラインや多様性指標などをわかりやすく可視化します。Recruiter Operations Dashboardをはじめとする各種ビューにより、日々の運用管理にデータを活用しやすい設計となっています。採用KPIを継続的にモニタリングしながら、現場と人事部門の合意形成をデータに基づいて進めたい企業にとって、有効な選択肢となり得ます。FitGapの操作性評価はカテゴリ62製品中3位で、採用データを日々確認する担当者が、レポートやダッシュボードを運用に組み込みやすいかを判断する材料になります。

注意点

料金は個別見積りで予算を固めにくい

Leverの料金体系は個別のカスタム見積りとなっており、公式サイトでは具体的な金額が公開されていません。そのため、料金を公開しているATSと比べると、導入前の段階で社内の予算感を固めにくい場合があります。FitGapの料金評価はカテゴリ62製品中53位で、費用条件を早い段階で比較したい企業では、見積り条件のそろえ方が重要になります。検討の際は、採用人数や利用範囲などの条件をそろえたうえで正式な見積りを取得し、他ツールと総コストベースで比較することで、より納得感のある判断につながるでしょう。

サポートは上位パッケージが有償追加

Leverでは、基本のサポートレベルとして「Lever Care」が提供されており、より手厚いサポートを求める場合は「Lever Preferred」や「Lever Premium」を有償アドオンとして追加する仕組みです。標準で手厚い伴走支援を備えるツールと比較すると、サポートを強化する際に追加費用が生じる点は考慮が必要です。FitGapのサポート評価はカテゴリ62製品中51位で、導入初期に支援範囲を重視する場合は、必要な支援内容と追加費用をあわせて確認する必要があります。導入初期に伴走支援を重視する場合は、必要なサポートレベルをRFP段階であらかじめ明確にしておくと、他社製品との比較検討がしやすくなります。

API連携はレート制限を考慮する必要がある

システム連携を自社開発で進める場合、APIの制約を踏まえた設計が必要となるため、ノーコード連携が中心の他サービスと比べて技術的なハードルが上がることがあります。Leverの開発者ドキュメントによると、APIキー単位で10リクエスト／秒（バースト時は20リクエスト／秒）のレート制限が設けられています。連携を前提とする場合は、リトライやバックオフといった運用面の考慮も含めた形で設計・実装できる体制を事前に整えておくことが望ましいでしょう。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

Leverの採用管理（ATS）マーケットシェア

Leverの営業支援ツール（SFA）マーケットシェア

事業規模

中小

中堅

大企業

LeverのCRMツールマーケットシェア

事業規模

中小

中堅

大企業

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

Leverの利用環境・機能

利用環境

端末・OS

Windows, MacOS

シングルサインオン

対応言語

提供形態

クラウド

対応サポート

導入サポート

機能

標準対応

オプション/条件付き

非対応

Leverとよく比較されるサービス

Leverとよく比較される製品を紹介！Leverは採用管理（ATS）の製品です。Leverとよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。

ミイダス

ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。

Leverと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

Talentio

株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。

Leverと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

リクナビHRTech採用管理

株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。

Leverと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）