Oyster HR

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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

Oyster HRとは

Oyster HR, Inc.が提供するクラウド型の人事システムです。採用・オンボーディング・給与・福利厚生・従業員データ管理をグローバルに一元化できる構成で、海外雇用に対応しやすい人事基盤として設計されています。180以上の国での雇用や支払い、契約・給与・福利厚生を同一プラットフォーム上で扱えるため、国内運用を主とした従来の人事システムでは対応しづらかった海外拠点の管理を標準化しやすい点が特徴です。既存の人事システムやERPとの連携のほか、休暇・経費・レポート管理といった付随業務も含めて運用を整理できます。海外に法人を持たない状態でフルタイム人材を採用したい場合や、複数の現地法人の給与をまとめて管理したい場合にも活用しやすく、従業員と業務委託人材が混在する組織でも人材情報を一覧しやすい構成です。海外採用を検討している小規模・中堅企業から、多国籍チームを持つ成長企業まで、幅広い組織規模での導入が想定されるサービスです。

強み

180ヵ国以上対応のグローバルHRプラットフォーム

Oyster HRは、180ヵ国以上において雇用・給与・コンプライアンス管理を一元的に行えるグローバルHRプラットフォームです。海外拠点を持たない企業でも現地の従業員を採用・管理でき、各国の労務制度や税制への自動対応により、海外人事にかかる手続き負荷を大幅に軽減できます。グローバルな人材活用や海外展開を検討する企業にとって、有効な選択肢となり得るサービスです。

海外拠点不要の雇用・給与管理

Oyster HRでは、海外に現地法人を設立することなく、各国の従業員を直接雇用し、給与を支払うことが可能です。多国籍環境における雇用契約の締結や税務手続きはOyster HRが代行するため、企業側の管理負担を大幅に軽減できます。すでに海外人材を活用している企業や、グローバルな採用・人事戦略を推進する組織にとって、現地拠点の維持コストを抑えながら柔軟な人員配置を実現できる点が強みといえます。

外部ツール連携

Oyster HRは、主要なHRISやATSをはじめ、会計ソフトなど多様なクラウドサービスとのAPI連携に対応しています。これにより、勤怠データや給与データを自動で同期できるため、二重入力や手作業による負担を軽減することが可能です。既存のITツールと統合しやすい点は、複数のシステムを運用する企業にとって実務上のメリットになるでしょう。

注意点

グローバル雇用に特化している

Oyster HRは、180カ国以上での雇用を想定したグローバル特化型プラットフォームであり、国際契約の作成や支払い管理を主な機能として掲げています。そのため、国内在籍者の人事マスタ統合や社内規程に基づいた細かな運用を主目的とする場合は、自社の要件と前提が合うかどうかを事前に確認することが重要です。導入を検討する際は、Oyster HRを「海外雇用・海外契約の基盤ツール」として活用するのかを最初に整理しておくと、期待値のずれを防ぎやすくなります。

人数に応じた課金で総額が動きやすい

Oyster HRは「USD 29 per contractor/month」など、対象人数に連動した月額課金モデルを採用しています。FAQでもアクティブなTeam Member単位でサブスクリプション費用が発生すると説明されており、採用・退職などで人数が増減する組織ではコストが変動しやすい点に注意が必要です。FitGapの料金評価はカテゴリ67製品中45位で、費用面を重視する場合は、月次のアクティブ人数と増減幅をあらかじめ想定したうえで試算しておくと、導入後の予算ブレを抑えやすくなるでしょう。

支払い通貨が限定される

Oyster HRへの支払い通貨は、料金ページのFAQにおいてUSD・EUR・GBP・CADの4通貨に限定されると明記されています。日本円での支払いを前提としている企業の場合、外貨決済に対応した社内フローや立替・送金手続きをあらかじめ整備しておく必要があります。また、請求書の通貨と会計上の換算ルールについて、経理部門と事前にすり合わせておくと、運用時の混乱を避けやすくなるでしょう。FitGapの料金評価はカテゴリ67製品中45位で、支払い条件を含めた費用管理を重視する企業では、契約前に決済通貨と社内処理の流れを確認しておくことが重要です。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

Oyster HRの人事システムマーケットシェア

Oyster HRの利用環境・機能

利用環境

端末・OS

Windows

シングルサインオン

対応言語

提供形態

対応サポート

機能

標準対応

オプション/条件付き

非対応

人事システム

大企業利用

中堅・中小企業利用

グローバル企業利用

医療・介護利用

製造・建設利用

申請ワークフロー

発令管理

年末調整申告

セルフサービスポータル

雇用契約管理

契約更新アラート

契約書テンプレート管理

雇用契約電子署名

入社情報セルフ入力

入社タスク管理

従業員ドキュメント管理

文書全文検索

電子帳簿保存法対応(人事書類)

証明書発行自動化

マイナンバー管理

社保書類自動作成

社保電子申請連携

退職書類自動作成

退職者データ管理

職務・異動履歴管理

複雑組織設定

組織図自動生成

組織変更シミュレーション

組織履歴管理

スキル・資格管理

評価ワークフロー

目標管理

後継者計画

従業員サーベイ

パルスサーベイ

eNPS分析

人事KPI分析

カスタム指標作成

BI連携

退職リスク予測

多言語人事項目

Oyster HRのプラン

プラン名	料金
Contractor	$29 / contractor / 月 (最初の30日間無料)
Global Payroll	$50 / ユーザー / 月
Employer of Record	$699 / ユーザー / 月〜
Scale	詳細は要問い合わせ