Greenhouse

採用管理（ATS）

コスト

要問合せ

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

~ 採用管理（ATS）

事業規模

中小

中堅

大企業

Greenhouseとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

Greenhouseとは

FitGapのセキュリティ評価・連携評価がいずれもカテゴリ62製品中2位で、外部ツールとの連携基盤と統制機能を軸に構築された採用管理システムです。大企業シェア・中堅企業シェアはいずれもカテゴリ62製品中8位で、一定規模の組織での採用実績を持ちます。構造化面接や評価基準の標準化を前提とした設計思想を持ち、採用プロセスを属人化させずにデータドリブンに回したい企業を主な対象としたグローバル系ATSとしての性格が強い製品です。

強み

セキュリティ評価・連携評価がカテゴリ62製品中いずれも2位

FitGapのセキュリティ評価・連携評価がいずれもカテゴリ62製品中2位で、採用管理システムに求められる統制面と外部ツール接続の両方で上位に位置します。人事評価・労務・Slack・カレンダーなど周辺システムとの連携を前提に採用業務を設計したい企業や、個人情報の取り扱いに関する統制要件が厳しい企業にとって、選定段階で優先度の高い判断材料になります。

機能性・操作性がカテゴリ62製品中いずれも3位

FitGapの機能性評価・操作性評価がいずれもカテゴリ62製品中3位で、機能の幅と使い勝手の両立が上位水準にあります。採用担当者だけでなく現場の面接官や経営層まで関係者が広がる中〜大企業では、機能が足りない・画面が複雑で現場が使ってくれないといった問題が採用プロセスの停滞につながります。両評価が上位に位置することは、関係者が多い組織で運用を定着させやすい点の裏付けになります。

特定業種シェアで農業・林業・漁業カテゴリ62製品中2位

シェア上位業種は農業・林業・漁業がカテゴリ62製品中2位、人材・派遣が3位と、特定業種で一定の存在感があります。一方で製造10位、卸売・小売10位、飲食・宿泊11位と業種ごとにシェアの偏りが大きく、自社と同業種での採用実績を重視する企業にとって、業種ごとの順位差が導入前に運用イメージをつかむ判断材料になります。

注意点

料金評価がカテゴリ62製品中8位にとどまりコスト面の重さは要検討

FitGapの料金評価はカテゴリ62製品中8位で、上位ではあるものの機能性・操作性・セキュリティといった他評価項目（いずれも2〜3位）と比べると一段低い位置にあります。機能と統制を重視する中〜大企業向けの設計思想のため、採用人数が限定的な企業や採用管理を軽量に始めたい企業にとっては、得られる機能に対してコスト負担が見合いにくくなる可能性があります。コスト重視で選定する場合は料金評価が上位の製品との比較が必要です。

飲食・宿泊業種シェアがカテゴリ62製品中11位

飲食・宿泊業種のシェアはカテゴリ62製品中11位、製造・卸売・小売がいずれも10位で、これらの業種では採用実績が相対的に少なくなっています。同業種での運用事例を参考にしたい企業や、現場アルバイト採用を中心とする店舗型ビジネスでは、自社と近い業種でのシェアが上位の製品を先に比較候補に加えることを推奨します。構造化された採用プロセスよりも、応募から採用までのスピード重視の業種では用途が合いにくい傾向があります。

中小企業シェアがカテゴリ62製品中9位で小規模組織では採用実績が相対的に薄い

中小企業シェアはカテゴリ62製品中9位で、大企業・中堅企業シェア（ともに8位）と比べてもやや下位に位置します。中〜大企業向けに設計された機能と統制を備える製品であるため、採用担当が1〜2名で年間採用数が限定的な小規模企業では機能が過剰になりやすく、運用負荷もコストに見合いにくくなります。小規模組織で採用管理を始める場合は、中小企業シェアが上位の軽量型ATSとの比較を優先してください。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

Greenhouseの採用管理（ATS）マーケットシェア

事業規模

中小

中堅

大企業

Greenhouseとよく比較されるサービス

Greenhouseとよく比較される製品を紹介！Greenhouseは採用管理（ATS）の製品です。Greenhouseとよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。

ミイダス

ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。

Greenhouseと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

Talentio

株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。

Greenhouseと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

リクナビHRTech採用管理

株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。

Greenhouseと共通するカテゴリ

採用管理（ATS）