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派遣社員採用向きのおすすめ採用管理（ATS）9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/6/20
派遣スタッフの募集管理は、応募者を集めるだけで選ぶと、媒体からの大量応募、スタッフと案件の照合、その後の人材活用の違いを見落としやすくなります。複数の求人媒体を扱うのか、正社員やアルバイトも同じ基盤で管理するのかを先に決めると、専用ATS・汎用ATS・統合型のどこから見るべきかが絞れます。このページでは、派遣会社の大量応募処理と複数雇用形態の管理を分けて、派遣社員採用向きの採用管理（ATS）の候補を比較できます。
レビュー担当 松浦 大輔
人事統括として新卒・中途採用を直接担当し、採用戦略の設計から実行まで一貫して手がけた。CXO設立後はスタートアップの採用支援にもハンズオンで携わっている。
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