個人事業主におすすめ採用管理（ATS）9選｜タイプ別の選び方ガイド

個人事業主の採用管理（ATS）は、大企業向けの管理画面を小さく使うものと考えると、募集公開から応募後の連絡までの違いを見落としやすくなります。無料で採用ページを作り求人検索エンジンへ掲載するもの、複数媒体の流入や応募数を追うもの、応募データの取り込みや面接日程調整まで扱うものでは、必要な手間の減らし方が変わります。まずアルバイト・中途・業務委託のどの募集を出すのか、候補者管理や連絡履歴をどこまでまとめたいのかを整理すると、最初に見るタイプを絞れます。このページでは、採用サイト作成、求人検索エンジン連携、選考管理の違いを分けて、個人事業主向けの採用管理（ATS）の候補を比較できます。