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個人事業主におすすめ採用管理(ATS)9選|タイプ別の選び方ガイド

更新:2026/5/29
採用管理システム(ATS)というと大企業向けのイメージがあるかもしれませんが、最近は無料で採用サイトを作成しIndeedなどへ自動掲載できる製品や、AIが求人原稿を生成してくれる製品など、個人事業主でもすぐに使えるツールが増えています。ただし、製品ごとに「無料で集客まで完結するもの」「求人検索エンジンへの露出強化に特化したもの」「選考プロセスの自動化に強いもの」と性格が大きく異なり、自分の採用規模や雇用形態に合わない製品を選ぶと機能過多やコスト負けの原因になります。本ガイドでは、コスト感と採用業務の自動化レベルという2つの軸で製品を3タイプに整理し、要件定義から最終選定までをステップで解説します。
レビュー担当 松浦 大輔
人事統括として新卒・中途採用を直接担当し、採用戦略の設計から実行まで一貫して手がけた。CXO設立後はスタートアップの採用支援にもハンズオンで携わっている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
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