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電気・ガス・水道向けおすすめ採用管理(ATS)9選|タイプ別の選び方ガイド

更新:2026/4/9
電気・ガス・水道などインフラ業界の採用管理システム(ATS)は、新卒ナビサイトとの大量連携に強い製品から、新卒・中途を横断管理できる製品、低コストで手軽に始められる製品まで、実は方向性がまったく異なります。自社の採用ポートフォリオ(新卒定期・中途技術職・現場作業員の比率)によって最適なタイプが変わるため、製品の機能比較に入る前に「自社がどのタイプに該当するか」を見極めることが選定の最短ルートです。本ガイドでは3タイプ・厳選9製品の紹介から、インフラ業界ならではの要件定義のポイント、具体的な選定ステップまでを一気通貫で解説します。
レビュー担当 松浦 大輔
人事統括として新卒・中途採用を直接担当し、採用戦略の設計から実行まで一貫して手がけた。CXO設立後はスタートアップの採用支援にもハンズオンで携わっている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
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HITO-Linkリクルーティング
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