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電気・ガス・水道向けおすすめ採用管理（ATS）9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/6/17
電気・ガス・水道向けの採用管理（ATS）を選ぶときは、新卒応募を大量に処理したいのか、新卒・中途・職種別の選考をまとめたいのかで見るタイプが変わります。大手就職サイトとの連携、説明会や検査を含む多段階選考、候補者連絡の自動化は、応募が集中する時期ほど比較したいポイントです。現場職や中途専門職が多い場合は、求人票作成、承認手続き、応募経路の整理も先に確認しておくと、最初に見るタイプを絞れます。このページでは、新卒大量採用と新卒・中途の横断管理を分けて、電気・ガス・水道向け採用管理（ATS）の候補を比較できます。
レビュー担当 松浦 大輔
人事統括として新卒・中途採用を直接担当し、採用戦略の設計から実行まで一貫して手がけた。CXO設立後はスタートアップの採用支援にもハンズオンで携わっている。
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