月給制対応の給与計算ソフト

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

株式会社ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。「GrowOne 給与SX」は、オンプレミスとクラウドのどちらも選択できる柔軟性が魅力です。人事データとの連携により、月給制をはじめ日給・時給・年俸といった様々な賃金体系に対応し、複雑な計算もドラッグ操作で簡単に設定できます。 給与締め処理が終わったら、エラーチェックや差分確認、社会保険の月額変更アラートなどがワンクリックで出力されるため、計算ミスを大幅に減らせます。給与明細は電子配信で支給日に自動通知されるので、従来の印刷や封入作業が不要になりコスト削減につながります。 複数の法人をまとめて管理できる機能と導入テンプレートがあるため、グループ会社への展開もスムーズです。実際に医療機関や流通業界での導入が進んでいます。外部の会計システムや銀行のEBサービスとはCSVやAPIで連携でき、法改正への対応も自動アップデートで即座に反映されます。 AI残業予測機能や人件費ダッシュボードを使えば、部門ごとのコストをリアルタイムで把握できます。ERP並みの高機能でありながら、SAPの約3分の1の費用で導入できるのが大きな強みです。従業員300～3,000名規模の多拠点企業に最適なソリューションです。

株式会社ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。人事SXと給与SXが一体化したシステムで、人事異動や勤怠データが月給計算に直接連携するため、面倒な二重入力作業から解放されます。月給制の企業はもちろん、時間給や歩合給にも柔軟な計算式で対応でき、複数の法人や拠点をまたいだ等級体系も一括で管理できます。 人事異動の発令から給与の差額計算、会計仕訳の作成、Web給与明細の配信まで、一連の業務が自動で進むため、締め作業にかかる時間を平均60％も短縮できた実績があります。人事分析機能では賃金カーブや人的資本に関する指標をグラフで確認でき、給与改定のシミュレーションを通じて人件費予算の調整も簡単に行えます。 セキュリティ面では、クラウドとオンプレミスを組み合わせた構成でマイナンバーを暗号化し、e-Gov APIとの連携で法改正にもスムーズに対応します。SAP SuccessFactorsと比べて導入期間が短く、日本の法制度にしっかり適合しているのが特徴です。500名から5,000名規模のグループ企業に最適で、スキルマップ連携やAIチャットボットによるサポートで、戦略的な人事運用まで幅広く支援します。

NECネクサソリューションズ株式会社が提供する給与計算ソフトです。販売・在庫・会計システムと一体化したClovernet ERPクラウドの給与機能として開発されており、月給制をはじめ日給月給制・時給制など様々な雇用形態を一つのシステムで管理できます。勤怠データを取り込んだ後は、ワンクリックで給与計算が完了するシンプルな操作性が魅力です。 月額7,500円からという手頃な料金設定で、必要な機能だけを選んで導入できるため、初期費用を抑えながら段階的にデジタル化を進められます。法改正への対応やデータバックアップは自動で実行され、給与明細の電子配信やe-Govとの連携により、これまでの紙ベースの作業を大幅に削減可能です。 特に月給制の企業では、会計システムとの連携により給与仕訳の手入力作業がほぼ不要となり、残業代や部門ごとの人件費も一目で把握できるようになります。マイナンバーの安全管理やIP制限など、セキュリティ面も充実しており、20名から300名規模の卸売業やサービス業で、会計・販売管理と給与計算を統合したい企業に適しています。将来的に販売管理や生産管理への拡張も見込めるERP一体型の設計が、他社サービスとの大きな違いです。

日本ICS株式会社が提供する給与計算ソフトです。会計事務所と顧問先企業の業務効率化を目指す「上手くんα」シリーズの給与計算版として開発されました。 月給制はもちろん、日給や時給にも対応しており、どなたでも簡単に設定できるウィザード形式を採用しています。複雑な控除項目や会社独自の手当についても、計算式を入力するだけで柔軟に対応可能です。 セキュリティ面では、マイナンバーを暗号化して保管し、インターネットに接続しないオフライン環境でも運用できるため、ネット環境が整っていない職場でも安心してお使いいただけます。 作成した給与明細はPDF形式で出力でき、メール機能と連携すればワンクリックで従業員に送信できます。また、給与データは会計事務所とメールやクラウド経由で簡単に共有でき、スムーズな連携が実現します。 税率の更新は無償で提供され、年末調整書類や月額変更届などの帳票もワンクリックで出力可能です。買い切り価格29,800円でクラウド利用料が不要のため、ランニングコストを抑えられます。実際にExcelから移行されたお客様では、作業時間を60％短縮できた事例もあります。帳票のカスタマイズ性も高く、従業員10～150名程度の中小企業が月給制のデジタル化を手軽に始められる理想的なソリューションです。

日本ICS株式会社が提供する給与計算ソフトです。給与上手くんα ProⅡは、年末調整や電子帳簿保存機能を大幅に強化した上位版として開発されました。月給制はもちろん、歩合給などの複雑な給与体系も、面倒なテンプレート作成なしで簡単に設定できるのが特徴です。 法改正への対応スピードも抜群で、令和7年6月の雇用保険料率改正パッチを即日リリースするなど、定額減税や健康保険料率の変更にもスピーディに対応しています。給与計算の締め作業前には異常値チェック機能が自動で差分を警告してくれるため、計算ミスを未然に防げます。 セキュリティ面では、AES256暗号化によるマイナンバーの安全な保管と、厳格なアクセスログ制御により内部統制を徹底強化。法定帳票の電子保存とPDF一括出力機能により、監査にかかる工数を従来の70％も削減できます。 会計CSV出力、銀行EB連携、e-Gov連携などの実用機能も標準装備し、インストール版でありながら自動アップデート機能で法改正の見落としを完全に防止。30〜300名規模の医療法人や専門サービス企業において、月給制を中心とした高精度な給与計算と確実な法令遵守を、驚くほど低コストで実現できます。閉域ネットワーク環境でも安定運用できる点は、クラウド製品にはない大きなメリットです。

カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供する給与計算ソフトです。累計5,000社が導入しているADPSシリーズの中核システムとして、月給制の企業における複雑な給与計算業務を効率化します。 月給制の特徴である複数階層の賃金テーブルに対応し、各種手当や控除項目を柔軟な計算式で設定できます。ADPS勤怠管理システムとの連携により、遅刻控除や深夜割増といった時間外労働の計算結果を月給に正確に反映。さらに、e-Gov電子申請やPayPayデジタル給与といった最新の給与支払い方法にも対応しています。 導入形態はオンプレミス・クラウドの両方に対応したハイブリッド型で、企業の環境に合わせた柔軟な運用が可能です。直感的なイベント型UIが業務の流れをわかりやすくガイドするため、従業員の教育コストを大幅に削減できます。 年末調整のWeb入力機能や電子明細の配信機能でペーパーレス化を実現し、マイナンバーは暗号化による一括保管で安全性を確保。高速バッチ処理により1万名規模の給与計算も数分で完了する処理能力を持ち、300名以上の中堅企業や内部統制を重視する上場企業に特に適しています。