週給制対応の給与計算ソフトおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026/5/13

給与計算ソフトの多くは月給制を前提に設計されており、週給制に対応した製品は意外と限られています。さらに、週単位の締め・支払日設定ができるだけでなく、月給制スタッフとの混在管理や週次の振込データ出力まで求めると、選択肢は大きく絞られます。本記事では、週給制に対応した給与計算ソフトを「人事労務まるごと」「ERP連携」「給与計算特化」の3タイプに分類し、計9製品を厳選してご紹介します。さらに、週給制ならではの要件整理の考え方と、失敗しないための4ステップの選定ガイドもまとめていますので、製品比較にぜひお役立てください。

レビュー担当 加藤杏奈

業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

経費精算システムのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名	タイプ	料金	企業規模	評価ポイント
freee人事労務	中小企業向け人事労務まるごとタイプ 🏢	2,000円月	中小中堅大企業	勤怠から給与・労務手続きまで一元管理。使いやすく中小企業シェアもトップ。
弥生給与Next	中小企業向け人事労務まるごとタイプ 🏢	9,000円年	中小中堅大企業	弥生会計利用企業の給与・会計連携に強い。中小企業シェアも高い。
マネーフォワードクラウド給与	中小企業向け人事労務まるごとタイプ 🏢	2,480円月	中小中堅大企業	勤怠・人事・会計まで給与データを連携可能。周辺業務へ広げやすい。
給与奉行クラウド	中堅・大企業向けERP連携タイプ 🏗️	5,500円月	中小中堅大企業	奉行シリーズで勤怠・人事と連携可能。社労士との分担運用にも対応。
マネーフォワードクラウドERP	中堅・大企業向けERP連携タイプ 🏗️	要問合せ	中小中堅大企業	給与だけでなく会計・経費・勤怠を統合可能。段階導入もしやすい。
PROSRV on Cloud	中堅・大企業向けERP連携タイプ 🏗️	要問合せ	中小中堅大企業	大企業の人事給与運用に強い。複数社管理や権限制御、BPOまで対応。
CCS給与計算	給与計算に特化したシンプル運用タイプ 📝	27,500円パッケージ	中小中堅大企業	Excel環境で複数社の給与計算を低コストで運用。小規模事業所に向く。
給料王	給与計算に特化したシンプル運用タイプ 📝	44,000円本	中小中堅大企業	据え置き型で給与から年末調整まで1本化。中小企業の利用実績も豊富。
PCAクラウド給与	給与計算に特化したシンプル運用タイプ 📝	13,860円月	中小中堅大企業	複雑な給与体系を柔軟に設定可能。会計・人事・ERP連携と統制にも強い。

タイプ別おすすめ製品

中小企業向け人事労務まるごとタイプ 🏢

このタイプが合う企業：

従業員数が数名〜300名程度の中小企業で、給与計算と合わせて勤怠管理や労務手続きもシステム化したい企業の経理・人事担当者の方

どんなタイプか：

勤怠管理・年末調整・社会保険手続きまで給与計算と一体で扱うタイプです。週給制でも勤怠取込から明細発行までを同じ流れで自動化します。

このタイプで重視すべき機能：

⏰勤怠データとの自動連携

出退勤データを自動で取り込み、週ごとの労働時間集計と給与計算の手入力を減らします。

📋労務手続きのオンライン完結

入退社・社会保険・年末調整の手続きをオンライン化し、書類回収や抜け漏れ確認を減らします。