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源泉徴収票作成機能対応の給与計算ソフト

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給与明細を電子化したい

給与・賞与の業務を効率化したい

社会保険の控除ができる給与計算システムがほしい

年末調整を簡便に行いたい

社会保険手続きを電子申請したい

源泉徴収票作成機能対応の給与計算ソフトとは?

給与計算ソフトは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算するためのツールです。このソフトウェアは、基本情報を入力するだけで、税金や社会保険料、労働時間などを考慮して給与額を自動計算します。基本給、残業代、各種手当の計算から、所得税や社会保険料などの控除、さらに賞与計算や年末調整まで対応し、業務負担を軽減します。正社員、契約社員、パート、アルバイトなど多様な雇用形態に対応し、マイナンバー制度への対応や法令改正に合わせた機能更新も行われるため、給与管理の効率化と精度向上に貢献します。

源泉徴収票作成機能とは?

源泉徴収票作成機能とは、給与計算ソフトに搭載された、従業員の年間所得と税金納付状況を記録した源泉徴収票を自動作成する機能です。毎年12月から1月にかけて、企業は従業員に源泉徴収票を発行する義務があります。この機能により、給与データから自動的に必要情報を抽出し、税務署提出用と従業員配布用の源泉徴収票を正確に作成できます。 手作業で行うと計算ミスや転記ミスが発生しやすい源泉徴収票作成作業が、ボタン操作数回で完了するため、担当者の負担が大幅に軽減されます。また、最新の税制改正に対応した様式で作成されるため、法令順守の面でも安心です。 さらに、給与計算と源泉徴収票作成が一つのシステムで完結することで、データの整合性が保たれ、年末調整作業との連携もスムーズに行えます。電子データでの提出にも対応しているソフトが多く、税務署への提出作業も効率化できるのが大きな特徴です。

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源泉徴収票作成機能対応の給与計算ソフト(シェア上位)

給与奉行クラウド
給与奉行クラウド
株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算ソフトです。給与奉行クラウドはクラウド型の給与計算システムで、サーバーの設置や保守が不要なため、ITインフラの負担を軽減できます。給与・賞与計算や社会保険手続き、年末調整などの基本機能は網羅しており、法令改正にも自動アップデートで常に最新の状態を維持できます。Web給与明細にも対応しており、従業員はパソコンやスマートフォンからいつでも明細を確認可能です。勤怠管理や人事管理といった他の奉行クラウドシリーズとのデータ連携により、入力や集計の手間を大幅に削減できます。専門家ライセンス機能を備え、社労士など外部の専門家とシステム上でデータ共有・連携できるのも特長です。クラウドサービスならではの高いセキュリティ対策(データセンターでの厳重管理)も施されており、テレワークや複数拠点からのアクセスにもスムーズに対応します。中堅企業を中心に、より柔軟で効率的な運用を求める企業の給与業務を強力に支援するクラウドサービスです。
コスト
月額5,500
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
150サービス中1
事業規模
中小企業 40
中堅企業 48
大企業 12
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社SmartHRが提供する人事システムです。クラウド人事労務ソフトの国内シェアNo.1を誇り、入社・退職時の社会保険手続きや年末調整、雇用契約の締結など煩雑な労務業務をオンラインで簡単に完結できます。従業員情報を一元管理し、各種申請書類の自動作成や届け出をシステム上で行えるため、紙書類の削減と業務効率化を実現します。UIが洗練されており、ITリテラシーの高くない担当者でも直感的に操作できる使いやすさが高く評価されています。外部の勤怠管理システムや給与ソフトとの連携にも対応しており、既存の業務フローにスムーズに組み込めます。人事データを蓄積して可視化することで、社員名簿や組織図、タレントマネジメントにも活かせる拡張性があります。数名規模の企業から1万人規模の大企業まで幅広く導入されており、クラウドならではの迅速な導入と常に最新法令への対応力で、あらゆる規模の企業の人事業務を支援します。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
150サービス中4
事業規模
中小企業 14
中堅企業 51
大企業 35
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社DONUTSが提供する給与計算ソフトです。ジョブカンシリーズの一つとして、勤怠管理や労務管理システムと連携し、打刻データからそのまま給与計算が可能です。とにかく使いやすい画面設計が評価されており、専門知識がなくてもスムーズに操作できます。月給・日給・時給社員が混在する場合でも各従業員に応じた計算パターンを設定でき、複雑なシフトや勤務体系にも柔軟に対応します。給与明細はWeb明細に対応しており、従業員はスマートフォンから明細を確認できるため配布の手間がありません。年末調整や社会保険手続きもシステム上で完結でき、必要書類の作成まで自動化されています。チェック機能やエラーメッセージが充実しているため、入力ミスや計算漏れも防止できます。クラウドサービスのためテレワークでも利用しやすく、常に最新の法令に沿った計算が行えます。小規模事業者から中堅企業まで幅広く導入されており、シンプルさと機能性を両立した給与計算サービスです。
コスト
月額440
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
150サービス中19
事業規模
中小企業 45
中堅企業 41
大企業 14
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
150サービス中51
事業規模
中小企業 15
中堅企業 61
大企業 24
メリット・注意点
仕様・機能
アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。TimePro-VGは、長年タイムレコーダー開発で実績のあるアマノが手掛ける高機能な就業管理システムで、中堅企業から大企業までの勤怠管理ニーズに応えます。変形労働時間制やシフト勤務、テレワークなど多様な働き方に対応し、36協定チェックや過重労働のアラートなど法令遵守の機能も充実しています。オンプレミス版とクラウド版の双方が用意されており、自社のITポリシーに合わせた導入が可能です。豊富な機能を持ちながらも画面操作は分かりやすく設計されており、現場担当者から管理部門までスムーズに活用できます。集計された勤怠データは給与計算ソフトへ連携可能で、煩雑な集計・転記作業を省力化します。500名以上の大規模企業にも多数導入された実績があり、信頼性と拡張性の高さから、従業員規模の拡大に伴う勤怠管理の課題にも長期的に対応できるシステムです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
150サービス中51
事業規模
中小企業 15
中堅企業 61
大企業 24
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
150サービス中87
事業規模
中小企業 0
中堅企業 25
大企業 75
メリット・注意点
仕様・機能
弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。給与・賞与計算から社会保険手続きや年末調整まで、給与業務に必要な機能を網羅し、初心者でも迷わず操作できるわかりやすい画面が特徴です。数名~数百名規模の企業に適した機能バランスを持ち、中小企業で多く利用されています。弥生会計など他の弥生シリーズとのデータ連携による一元管理が可能です。また、クラウドサービスを併用することでテレワーク環境下でもデータ共有が可能で、法令改正にも自動アップデートされるため、常に最新の状態で安心して使い続けられます。老舗ベンダーならではのサポート体制も充実しており、初めての導入でも安心です。他ソフトからの乗り換えもしやすく、給与明細様式のカスタマイズなどにも柔軟に対応しています。長年にわたり全国の事業者から信頼されている実績豊富な製品のため、安心して導入できます。
コスト
月額4,374
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
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-サービス中-
事業規模
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
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-サービス中-
事業規模
メリット・注意点
仕様・機能
SAPジャパン株式会社が提供するERPです。SAP S/4HANA Cloudは企業の会計・在庫・生産管理など基幹業務を統合管理できるクラウドERPで、グローバルで培われた業務ベストプラクティスが組み込まれているのが特徴です。高性能なインメモリデータベース「HANA」によるリアルタイム処理で迅速な経営判断を支援し、多拠点・多通貨といった複雑な業務にも対応します。クラウドサービスとして提供されるため、自社でサーバーを管理する負担を減らし、常に最新バージョンの機能を利用できる点もメリットです。国内外の大手企業での導入実績も豊富で、標準機能で業務プロセスを効率化しつつ各社のニーズに応じた柔軟なカスタマイズも可能です。主に大企業やグローバル展開企業に適したソリューションですが、成長著しい中堅企業が高度な基幹システムを求める場合にも選ばれています。
コスト
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-サービス中-
事業規模
メリット・注意点
仕様・機能

源泉徴収票作成機能対応の給与計算ソフトとは?

更新:2024年10月03日

給与計算ソフトは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算するためのツールです。このソフトウェアは、基本情報を入力するだけで、税金や社会保険料、労働時間などを考慮して給与額を自動計算します。基本給、残業代、各種手当の計算から、所得税や社会保険料などの控除、さらに賞与計算や年末調整まで対応し、業務負担を軽減します。正社員、契約社員、パート、アルバイトなど多様な雇用形態に対応し、マイナンバー制度への対応や法令改正に合わせた機能更新も行われるため、給与管理の効率化と精度向上に貢献します。

源泉徴収票作成機能とは?

源泉徴収票作成機能とは、給与計算ソフトに搭載された、従業員の年間所得と税金納付状況を記録した源泉徴収票を自動作成する機能です。毎年12月から1月にかけて、企業は従業員に源泉徴収票を発行する義務があります。この機能により、給与データから自動的に必要情報を抽出し、税務署提出用と従業員配布用の源泉徴収票を正確に作成できます。 手作業で行うと計算ミスや転記ミスが発生しやすい源泉徴収票作成作業が、ボタン操作数回で完了するため、担当者の負担が大幅に軽減されます。また、最新の税制改正に対応した様式で作成されるため、法令順守の面でも安心です。 さらに、給与計算と源泉徴収票作成が一つのシステムで完結することで、データの整合性が保たれ、年末調整作業との連携もスムーズに行えます。電子データでの提出にも対応しているソフトが多く、税務署への提出作業も効率化できるのが大きな特徴です。

pros

源泉徴収票作成機能対応の給与計算ソフトを導入するメリット

源泉徴収票作成機能対応の給与計算ソフトを導入することで、作業時間の短縮や正確性の向上などのメリットが得られます。この段落では、このようなソフトを導入する具体的なメリットを5つ紹介します。

作業時間の大幅削減

給与計算から源泉徴収票作成までを一貫して自動処理できるため、手作業と比較して作業時間が大幅に削減されます。従来であれば数日かかっていた源泉徴収票の作成作業が、ボタン操作数回で完了するようになります。特に従業員数が多い企業では、年末の繁忙期に人事担当者の負担を大きく軽減することができます。

計算ミスの防止

人の手による計算や転記では避けられなかったミスを、システムによる自動計算で防止できます。月々の給与データから年間の所得金額や控除額を正確に集計し、源泉徴収票に反映します。税制は複雑で計算間違いが起きやすい領域ですが、ソフトが自動計算することで正確性が格段に向上します。

最新の税制改正への自動対応

給与計算ソフトは定期的にアップデートされ、常に最新の税制に対応した計算を行います。税率の変更や控除制度の改定があっても、ソフトウェアの更新により自動的に最新の計算方法が適用されます。担当者が税制改正の詳細を把握していなくても、正確な源泉徴収票を作成できる点は大きな安心につながります。

データの一元管理による効率向上

給与データと源泉徴収票のデータを一元管理できるため、情報の検索や修正が容易になります。過去のデータも含めて管理できるので、従業員からの問い合わせにも迅速に対応可能です。年末調整や社会保険関連の業務とも連携しやすく、人事労務業務全体の効率が向上します。

電子申告への対応

源泉徴収票の電子申告(e-Tax)に対応しているソフトが多く、紙での提出手続きが不要になります。データを電子的に提出することで、印刷や仕分け、郵送などの手間が省け、提出までの時間も短縮できます。税務署への提出だけでなく、従業員への配布もメールなどで行える場合もあり、ペーパーレス化にも貢献します。

cons

源泉徴収票作成機能対応の給与計算ソフトを導入する際の注意点

源泉徴収票作成機能対応の給与計算ソフトを導入する際には、データ移行やコスト面など様々な課題があります。この段落では、導入を検討する企業が事前に把握しておくべき5つの注意点を紹介します。

データの正確性確保

源泉徴収票は税務上重要な書類であるため、システムに入力する給与データの正確性が極めて重要です。入力時の単純ミスや給与計算の設定ミスがあると、全ての源泉徴収票に影響する可能性があります。導入初期には、手計算との二重チェックを行うなど、データの正確性を確認する仕組みを作っておくことが必要です。

導入・運用コストの検討

給与計算ソフトの導入には、初期費用やライセンス料、保守料などの複数のコストが発生します。従業員数に応じて料金が変わるケースも多く、将来的な人員増加も考慮したコスト計画が必要です。また、システム導入後の運用コストやアップデート費用なども含めた総合的なコスト評価を行わないと、想定外の出費が発生する恐れがあります。

データ移行の負担

既存の給与システムからのデータ移行には、予想以上の時間と労力がかかることがあります。過去の給与データや従業員情報を新システムに正確に移行する作業は、専門知識が必要な場合も多いです。移行作業の負担を軽減するためには、移行計画を事前に立て、ベンダーのサポートを最大限活用することが重要になります。

操作スキルの習得期間

新しいソフトの導入には、担当者が操作方法を習得する期間が必要です。特に年末調整や源泉徴収票作成は年に一度の作業であるため、操作を忘れてしまうこともあります。マニュアルの整備や定期的な操作研修の実施、ヘルプデスクの利用方法の確認など、継続的な学習環境を整えておくことが重要です。

システム連携の確認

給与計算ソフトを他の人事システムや会計システムと連携させる場合、データ形式の互換性を事前に確認する必要があります。連携がうまくいかないと、データの二重入力が発生し、効率化のメリットが失われてしまいます。導入前に連携テストを行い、実際の業務フローでスムーズに使えるかを確認することが不可欠です。

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源泉徴収票作成機能対応の給与計算ソフトの選び方

給与計算ソフトを選ぶ際には、企業規模や業種、予算などに合わせた適切な判断が必要です。この段落では、ソフト選定時のポイントを5つ紹介し、効果的な選択をサポートします。

1

機能の充実度

給与計算ソフトには基本機能から高度な分析機能まで、さまざまな機能が搭載されています。一般的な給与計算だけでなく、残業代計算、社会保険料計算、年末調整機能など、自社に必要な機能が含まれているかを確認しましょう。機能が多すぎると使いこなせない可能性もあるため、実際に使用する機能と照らし合わせて選ぶことが重要です。

2

利用のしやすさ

日常的に使用するソフトであるため、デザインのわかりやすさと操作性の良さは重要な選定基準になります。画面の見やすさ、入力手順のシンプルさ、エラー時のメッセージのわかりやすさなどをチェックしましょう。中小企業の場合、専門知識がない担当者でも直感的に操作できるソフトを選ぶと、導入後のトラブルを減らせる可能性が高まります。

3

サポート体制

導入後の問題解決やアップデート対応など、長期的なサポート体制も確認すべきポイントです。電話やメールでのサポート対応時間、オンラインマニュアルの充実度、定期的な講習会の有無などを比較検討しましょう。特に年末調整や法改正時など繁忙期のサポート体制が整っているかどうかは、実務担当者の安心感につながる重要な要素となります。

4

拡張性と連携性

企業の成長に合わせてシステムを拡張できるかどうかも選定時の判断材料です。従業員数の増加に対応できる柔軟性、他のシステムとのデータ連携の容易さ、クラウド対応の有無などを確認するとよいでしょう。人事システムや会計システムとのスムーズな連携ができれば、データの二重入力を防ぎ、業務効率が大幅に向上します。

5

コストパフォーマンス

導入コストと運用コストのバランスを考慮した選定が必要です。初期費用、月額・年額利用料、保守料金、追加ライセンス料などを総合的に計算してみましょう。コスト面だけでなく、導入による業務効率化や人件費削減効果も加味して判断することが大切です。無料トライアル期間がある場合は、実際に使用してみて自社に合うかどうかを確かめることをお勧めします。

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年末調整業務との連携による効率化

源泉徴収票作成と年末調整は密接に関連する業務であり、両者を連携させることで作業効率が飛躍的に向上します。適切なシステム選定により、これらの業務を一元管理できれば、データ入力の重複やミスを防ぎ、年末の繁忙期の負担を大幅に軽減することが可能です。

1

給与データと年末調整の一元管理によるミス防止

給与計算ソフトで日々蓄積された給与データを年末調整処理に直接活用することで、転記ミスを完全に排除できます。月次の給与明細データから自動的に年間集計が行われるため、手作業での集計作業が不要になり、データの正確性が向上します。過去の事例では、一元管理によって年末調整業務のミス発生率が90%以上減少したケースも報告されています。

2

扶養控除申告書との連動による入力作業の簡素化

従業員から提出された扶養控除申告書の情報をシステムに一度入力するだけで、源泉徴収票作成に必要な控除情報が自動的に反映される仕組みが効率化のカギです。紙の申告書をスキャンしてデータ化する機能を備えたソフトでは、OCR(文字認識)技術により申告内容が自動取り込みされ、手入力の手間を大幅に削減できます。従業員ポータルから直接申告データを入力できるシステムなら、さらに効率化が進みます。

3

生命保険料控除証明書の自動取込機能の活用法

保険会社から送付される生命保険料控除証明書の情報を効率よく取り込むことで、年末調整作業を迅速化できます。最新のソフトウェアには、控除証明書をスキャンするだけで必要情報を自動認識し、適切な控除区分(一般生命保険料、介護医療保険料、個人年金保険料)に振り分ける機能が搭載されています。複数の保険に加入している従業員のデータも一括処理することで、入力ミスを防ぎながら作業時間を短縮できるのが大きな利点です。

4

住宅ローン控除など複雑な計算の自動処理

住宅ローン控除は計算が複雑で、控除額の算出に手間がかかりますが、給与計算ソフトを使えば自動で正確に処理できます。ソフトウェアには最新の控除限度額や計算ルールが実装されており、借入年月や借入金額、年末残高などの基本情報を入力するだけで、適切な控除額が算出されます。複数の住宅ローンがある場合や、住宅の新築・購入・増改築の区分によって異なる控除率も自動的に適用されるため、複雑な条件下でも安心して処理を進められます。

5

マイナンバー管理と源泉徴収票作成の安全な連携

マイナンバーと給与情報を安全に連携させることは、源泉徴収票作成の重要な要素です。適切なソフトウェアは、マイナンバーを暗号化して保管し、源泉徴収票作成時にのみ必要な形で情報を連携させる仕組みを持っています。アクセス権限の設定により、マイナンバー情報を取り扱える担当者を限定できるため、情報漏洩リスクを最小限に抑えながら、税務署提出用の源泉徴収票にマイナンバーを正確に記載することが可能になります。

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デジタル提出と印刷対応の両立

源泉徴収票の提出方法は、電子化の流れを受けてデジタル提出と紙提出の両方に対応することが求められています。企業の状況や従業員のニーズに合わせて、最適な提出方法を選択できるシステムが効率的な運用につながります。

1

e-Tax(電子申告)システムとの連携手法

税務署への源泉徴収票の提出は、e-Taxを活用することで大幅な効率化が実現します。高機能な給与計算ソフトは、e-Taxに対応した形式でデータを出力する機能を備えており、電子証明書と連携して直接電子申告を行うことができます。従来の紙での提出と比較して、印刷コストや郵送手続きの削減、さらには受付確認までの時間短縮というメリットがあります。大量の源泉徴収票を取り扱う企業ほど、e-Taxとの連携による業務効率化の効果は大きく、担当者の作業負担を大幅に軽減することができます。

2

eLTAX(地方税ポータル)への給与支払報告書データ連携

源泉徴収票の作成と同時に、地方自治体への給与支払報告書の提出も必要となります。最新の給与計算ソフトは、源泉徴収票データから自動的に給与支払報告書を作成し、eLTAX(地方税ポータルシステム)を通じて電子提出する機能を搭載しています。特に従業員の住所地が複数の市区町村にまたがる企業では、自治体ごとに異なる様式への対応や仕分け作業が発生しますが、システムによる自動処理で大幅な時間節約が可能です。また、提出履歴や受付状況も一元管理できるため、申告漏れのリスクを低減できます。

3

従業員向け源泉徴収票の効率的な配布方法

源泉徴収票を従業員に配布する方法として、紙での手渡しに加え、デジタル配布の選択肢を持つことが現代の企業に求められています。先進的な給与計算ソフトでは、従業員向けポータルサイトやスマートフォンアプリを通じて、源泉徴収票を安全に配布する機能を提供しています。パスワード保護されたPDFでの配信やセキュアなクラウドストレージへのアップロードなど、情報セキュリティに配慮した配布方法を選択できます。テレワークが普及した現在、物理的な紙の配布に依存しない仕組みは、業務継続性の面でも重要な要素となっています。

4

印刷レイアウトのカスタマイズと用紙対応

電子化が進む一方で、紙の源泉徴収票が必要なケースも依然として多く存在します。優れた給与計算ソフトは、税務署指定の源泉徴収票様式(OCR対応用紙)への正確な印刷に対応するだけでなく、社内用や従業員配布用にカスタマイズしたレイアウトでの印刷も可能です。例えば、会社ロゴの追加や、従業員向けの説明文を付記した形式で印刷できれば、企業ブランディングや情報伝達の観点からも有用です。また、一般のA4用紙やプレプリント用紙など、多様な用紙タイプに対応している点も、実務担当者にとって重要な選定ポイントとなります。

5

電子データでの保管と紙文書の適切な管理

源泉徴収票を電子データと紙の両方で管理する場合、それぞれの特性を活かした適切な管理方法が求められます。高度な給与計算ソフトは、電子データの長期保存に適したフォーマット(長期署名付きPDFなど)での保存機能と、物理的な紙文書の管理をサポートする帳票管理機能を兼ね備えています。電子データはバックアップやアクセス権限の設定により情報セキュリティを確保し、紙文書は製本や専用ファイリングシステムとの連携で物理的な管理を効率化します。両者のインデックス情報を連携させることで、必要な書類を電子でも紙でも素早く検索できる環境が実現します。

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