FitGap

不動産業向けの給与計算ソフト

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

最も必要なことは?

不動産業向けの給与計算ソフトを比較したい

あなたにおすすめ

給与明細を電子化したい

給与・賞与の業務を効率化したい

社会保険の控除ができる給与計算システムがほしい

年末調整を簡便に行いたい

社会保険手続きを電子申請したい

給与計算ソフトとは?

給与計算ソフトは、従業員の給与を正確かつ効率的に計算することをサポートするシステムです。給与計算に必要な基本情報を入力すると、税金や社会保険料、労働時間などを考慮して給与額を自動で算出する機能を持っています。不動産業では、営業職や管理職、事務職など多様な雇用形態があり、それぞれに応じた給与体系の管理が必要です。給与計算ソフトはこれらに柔軟に対応し、業務の負担を大幅に軽減することが期待できます。

すべて見る

不動産業向けの給与計算ソフト(シェア上位)

1
給与奉行クラウド
給与奉行クラウド
株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算ソフトです。 給与奉行クラウドは、中小企業から中堅企業まで幅広く対応可能な給与計算システムとして、長年にわたり多くの企業で導入されています。一般的な業種に加え、不動産業界での導入実績も豊富で、不動産業特有の営業成績に基づく歩合給計算や、複雑な賃貸仲介手数料の給与への反映など、業界固有の給与体系にも対応しています。 システムの特徴として、法改正への自動対応機能により、税制変更や社会保険料率の改定時にも迅速に対応できる点があります。また、勤怠管理システムとの連携により、残業時間や休日出勤の自動集計が可能で、給与計算業務を効率化できます。クラウド型のため、複数拠点を持つ不動産会社でも一元管理が実現でき、本社と営業所間での情報共有もスムーズに行えます。年末調整機能や各種帳票出力機能も充実しており、人事労務業務全般をサポートする総合的なソリューションとして活用いただけます。
コスト
月額5,500
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
freee株式会社が提供する給与計算ソフトです。一般的な業種・業態に対応した汎用性のある機能構成となっており、特に不動産業における給与計算業務にも適用できる設計となっています。 中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織で活用されており、クラウドベースのシステムとして給与計算の自動化と効率化を実現します。不動産業でよく見られる営業手当や歩合給、固定給との組み合わせなど、複雑な給与体系にも対応可能な計算機能を備えています。 勤怠管理システムとの連携により、労働時間の管理から給与計算まで一元的に処理できるため、不動産業務で発生しがちな変則的な勤務形態にも柔軟に対応します。年末調整や社会保険手続きの電子申請機能も搭載されており、人事労務業務全般の効率化に貢献します。 直感的な操作画面により、給与計算の専門知識が限られた担当者でも扱いやすく設計されています。また、税制改正や法改正への自動対応により、常に最新の法令に準拠した給与計算を維持できる点も、継続的な運用において重要な要素となります。
コスト
月額440
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。不動産業界において給与計算や労務管理業務の効率化を支援するソリューションとして、幅広い企業規模に対応しています。不動産会社に多い営業手当や歩合給などの複雑な給与体系にも柔軟に対応し、賃貸管理業務と連動した給与計算が可能です。従業員の勤怠管理から給与明細の自動作成、年末調整処理まで一連の給与計算業務をカバーしており、不動産業特有の繁忙期における業務負荷軽減に貢献します。クラウド型システムのため、複数拠点を持つ不動産会社でも統一的な給与管理を実現できます。直感的な操作画面により、給与計算の専門知識が少ない担当者でも安心して利用可能です。法改正への自動対応機能も備わっており、常に最新の法令に準拠した給与計算を行えます。小規模な地域密着型の不動産会社から中規模のデベロッパーまで、それぞれのニーズに合わせた運用が可能な製品といえるでしょう。
コスト
月額2,841
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。不動産業の給与計算業務に対応しており、賃貸管理会社や不動産販売会社、建設業などで活用されています。不動産業特有の歩合給や出来高払い、現場手当といった変動給与の計算機能を備えているほか、複数の現場や物件を担当する従業員の勤務管理にも対応できます。また、不動産業界でよく見られる営業インセンティブや仲介手数料に基づく報酬計算も効率的に処理できる仕組みが整っています。 中小企業から中堅企業まで幅広い規模の不動産会社に適用可能で、従業員数十名から数百名規模の組織での導入実績があります。給与明細の自動作成や年末調整処理、各種帳票出力機能により、不動産業の人事労務担当者の業務負荷軽減に貢献します。操作性にも配慮されており、給与計算の専門知識が限られている担当者でも段階的に習得できる設計となっています。不動産業界の給与体系に対応した機能を求める企業にとって、実用的な選択肢の一つといえるでしょう。
コスト
月額4,374
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
1行目の運営会社名は既に「株式会社マネーフォワード」となっているため、修正の必要はありません。以下が元の文章です: 株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。中小企業から中堅企業まで幅広い規模の事業者に対応しており、一般的な業種での基本的な給与計算機能から、不動産業特有の業務にも柔軟に活用できる仕組みを備えています。 不動産業界では、仲介手数料や管理報酬などの歩合給、賃貸仲介の出来高制報酬、プロジェクトごとの変動的な支給項目など、他業種と比較して複雑な給与体系を持つ企業が多く見られます。本製品は、このような多様な手当や歩合計算にも対応可能な設定機能を持ち、不動産業の給与計算業務を効率化できます。 クラウドベースのサービスのため、リモートワークが進む不動産業界においても、場所を選ばずに給与計算業務を行うことができます。また、他のマネーフォワードクラウドシリーズとの連携により、会計処理や勤怠管理との一元化も実現できるため、不動産業の管理業務全体の生産性向上に寄与します。直感的な操作画面により、給与計算の専門知識が限られた担当者でも安心して運用できる製品です。
コスト
月額330
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。同社のクラウドERPは、不動産業界の業務特性に対応した統合型業務管理システムとして、中堅・大手企業を中心に利用されています。 一般的な給与計算ソフトが基本的な給与処理機能に留まるのに対し、本システムは給与計算を含む会計・人事・経費管理などの業務を一元化できる点が特徴です。不動産業では、営業担当者の歩合給計算、仲介手数料に基づく変動報酬、プロジェクト別の原価管理といった複雑な給与体系が求められますが、ERPの統合機能により、売上データと連動した精度の高い給与計算が可能になります。 また、物件管理システムや顧客管理システムとの連携により、契約実績に応じた成果報酬の自動計算や、部門別・プロジェクト別の人件費管理も効率化できます。クラウド型のため、複数拠点を持つ不動産会社での一元管理や、テレワーク環境での業務継続にも対応しており、成長企業のスケーラビリティニーズにも応えられる構成となっています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。同社のクラウド給与と連携することで、年末調整業務を効率化できるシステムとして、中小企業から中堅企業まで幅広く活用されています。 一般的な年末調整システムが様々な業種に対応する中、本製品は不動産業界の特有な給与体系や手当構造に配慮した機能を備えています。不動産業でよく見られる歩合給や営業手当、宅建手当などの複雑な給与項目にも対応し、年末調整計算を正確に行うことができます。 従業員は専用アプリから控除証明書をスマートフォンで撮影するだけで申告書を作成でき、人事担当者の入力作業を大幅に削減します。また、不動産業界で多い営業職の外出時でも、場所を選ばずに手続きを完了できるため、業務効率が向上します。 マイナンバー管理機能や電子申告機能も搭載されており、年末調整から法定調書作成まで一連の業務をデジタル化できます。クラウドベースのため、複数拠点を持つ不動産会社でも統一的な年末調整業務の管理が可能です。
コスト
月額110
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。不動産業界の社会保険手続きに対応したクラウド型システムとして、中小企業から中堅企業まで幅広く利用されています。 不動産業特有の歩合給や仲介手数料の変動に伴う社会保険料の計算を効率化し、従業員の入退社が多い業界特性にも柔軟に対応します。賃貸管理会社や不動産販売会社において、営業担当者の複雑な給与体系でも正確な社会保険料算出が可能です。 電子申請機能により、社会保険労務士との連携もスムーズに行え、手続きの時間短縮を実現します。給与計算から社会保険手続きまでの一連の業務をデジタル化することで、不動産業界でよく見られる月末月初の業務集中時期の負担軽減に貢献します。 マネーフォワード クラウド給与との連携により、給与データを自動取得し、二重入力の手間を省けるため、従業員数10名以上の不動産会社において特に業務効率の向上効果を期待できます。
コスト
月額110
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
CCS給与計算は、CCSサポート株式会社が提供する給与計算ソフトです。不動産業界における給与体系の複雑さに対応できる機能を備えており、仲介手数料の歩合計算や物件ごとのインセンティブ管理など、不動産特有の賃金形態に適応しています。 一般的な給与計算ソフトが定額給与や標準的な諸手当の計算を中心とするのに対し、CCS給与計算は不動産営業の成果報酬や売上連動型の給与体系にも柔軟に対応可能です。賃貸管理から売買仲介まで、不動産業の多様な収益構造を反映した給与計算が行えます。 中小規模から中堅規模の不動産会社に適しており、営業担当者ごとの成績管理と連動した給与計算により、従来の手作業やExcel管理と比較して計算精度の向上と業務効率化を実現できます。不動産業界の商慣行を理解した設計により、月末の忙しい給与計算業務において、ミスの削減と作業時間の短縮が期待できる給与計算システムです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能

給与計算ソフトとは?

更新:2025年06月19日

給与計算ソフトは、従業員の給与を正確かつ効率的に計算することをサポートするシステムです。給与計算に必要な基本情報を入力すると、税金や社会保険料、労働時間などを考慮して給与額を自動で算出する機能を持っています。不動産業では、営業職や管理職、事務職など多様な雇用形態があり、それぞれに応じた給与体系の管理が必要です。給与計算ソフトはこれらに柔軟に対応し、業務の負担を大幅に軽減することが期待できます。

pros

不動産業における給与計算ソフトの導入メリット

給与計算ソフトの導入には、複雑な歩合給計算の自動化や法令対応の効率化などのメリットがあります。ここでは、不動産業特有の給与計算における具体的な導入メリットを紹介します。

複雑な歩合給計算の自動化

不動産業では、物件の成約に応じた歩合給が一般的であり、計算が複雑になりがちです。給与計算ソフトを導入することで、成約件数や金額に基づく歩合計算が自動化されます。手計算では数時間かかっていた作業が数分で完了し、計算ミスのリスクも大幅に低減します。

繁忙期と閑散期の変動対応

不動産業は、季節によって業務量が変動し、特に引っ越しシーズンは繁忙期となり、残業や休日出勤が増加します。給与計算ソフトは、変動する労働時間や特別手当を正確に反映し、自動計算します。繁忙期の人事部門の負担を軽減しながら、従業員への適切な給与支払いを実現できます。

多様な雇用形態への対応

不動産業では、正社員や契約社員、パートタイム社員など多様な雇用形態が混在しています。給与計算ソフトは、各雇用形態に応じた給与体系や控除項目を個別に設定できます。店舗管理者やバックオフィススタッフなど、役割ごとに異なる給与計算ルールも一元管理できるようになります。

cons

不動産業において給与計算ソフトを導入する際の注意点

給与計算ソフトを導入する際には、歩合給システムの柔軟性確認や既存業務フローとの互換性などの注意点があります。ここでは、不動産業特有の給与計算における具体的な導入時の注意点を紹介します。

歩合給システムの柔軟性確認

不動産業では、物件種別や成約金額に応じて複雑な歩合給体系を採用していることが多いです。給与計算ソフトの導入前に、検討中のソフトが自社独自の歩合計算ルールに対応できるか徹底的に確認する必要があります。場合によっては標準機能でカバーできず、カスタマイズが必要になり追加コストが発生することもあります。

既存業務フローとの互換性

不動産業では、長年使用してきた業務フローや帳票類があるケースが多く見られます。新しい給与計算ソフトの導入により、既存の業務プロセスが大きく変わる可能性があります。従来の勤怠管理方法や承認フローなどとの互換性を事前に確認し、スムーズな移行計画を立てることが重要です。

セキュリティ対策の徹底

給与データには個人情報や機密情報が多く含まれており、特に不動産業では顧客情報と合わせて管理されるケースもあります。導入する給与計算ソフトのセキュリティ機能やデータ保護方針を詳細に確認しましょう。アクセス権限の設定や暗号化機能など、情報漏洩リスクを最小限に抑える対策が十分かどうか精査することが必要です。

able

かんたんな質問に答えてぴったりの給与計算ソフトをチェック

eye

給与計算ソフトの選び方

給与計算ソフトを選ぶ際は、歩合給計算の柔軟性や店舗展開に対応したスケーラビリティなどが重要です。ここでは、不動産業特有のニーズに合わせた選定ポイントを紹介します。

1

歩合給計算の柔軟性

不動産業では、売上や成約件数に応じた複雑な歩合給制度を採用していることが一般的です。選ぶ給与計算ソフトは、物件種別(賃貸・売買)や役職別に異なる歩合率を柔軟に設定できる機能を持つべきです。四半期ごとの目標達成度に応じたインセンティブ計算や、チーム成績と個人成績を組み合わせた計算式にも対応できる給与計算ソフトを選びましょう。

2

勤怠管理システムとの連携性

不動産業は、営業職が外回りで事務所外にいることが多く、正確な勤怠管理が課題となります。そのため、スマートフォンからの打刻や位置情報連携など外勤者向けの勤怠管理機能を備えているかを確認しましょう。物件案内や顧客訪問などの業務特性に合わせて、外出先からでも簡単に勤怠登録できるシステムとの連携が望ましいでしょう。

3

店舗展開に対応したスケーラビリティ

不動産業は、店舗数の拡大や支店開設など、事業規模が変動しやすい特徴があります。導入する給与計算ソフトは、将来的な店舗数増加や従業員数の変動に柔軟に対応できるスケーラビリティが必要です。本店・支店間のデータ連携がスムーズで、組織再編や人事異動が発生しても簡単に設定変更できると長期的に使いやすいでしょう。

able

かんたんな質問に答えてぴったりの給与計算ソフトをチェック

もっと詳しく
企業規模
大企業
中小企業
個人事業主

サービスカテゴリ

HR (人事・労務・組織・採用)
給与計算ソフト
勤怠管理システム
人事システム
タレントマネジメントシステム(HCM)
組織サーベイ・従業員アンケート
採用管理(ATS)
学習管理システム(LMS)
適性検査サービス
営業・マーケティング
オフィス環境・総務・施設管理