不動産業向けの給与計算ソフト

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弥生給与は、弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。従業員数100名程度までの中小規模法人を主な対象とし、給与・賞与計算から社会保険手続きや年末調整まで労務業務に必要な機能を網羅しています。シンプルな操作性で初心者でも給与業務を漏れなく進められ、法改正への対応もソフト更新によりスムーズです。同社の会計ソフトとのデータ連携が可能で、経理業務と一体化した運用もできるため、不動産業のようにバックオフィス人員が限られる企業でも安心して導入できます。所得税や社会保険料の控除額も自動計算されるため、手作業によるミスを防止しつつ正確な給与支給が可能です。エクセルや手作業で給与管理を行っていた企業が本製品に切り替えるケースも多く、給与計算の効率化と正確性向上が期待できます。導入コストも比較的低く、コストパフォーマンスに優れる点も魅力です。中小企業向け給与ソフトの定番として導入実績も豊富で、業界トップクラスのサポート体制を備え、初めての給与ソフトにも適した一品です。

マネーフォワード クラウド給与は、株式会社マネーフォワードが提供するクラウド型の給与計算ソフトです。勤怠管理システムなど人事データを扱う他システムと連携し、給与明細のWeb配信や年末調整といった業務を効率化することができます。同社のクラウド会計や経費管理、勤怠管理などバックオフィス向けサービス群との親和性が高く、データを一元管理できる点が強みです。クラウドサービスならではの自動アップデートにより常に最新法令に対応し、中小〜中堅規模の企業や成長ベンチャー企業を中心に導入が拡大しています。不動産業においても、本支店や現場スタッフの勤怠データと給与計算がリアルタイムに連動し、場所を問わず給与業務が完結できる柔軟性が評価されています。直感的で使いやすい画面設計のため専門知識がない担当者でも扱いやすく、初めてクラウド給与システムを導入する企業にも適したサービスです。クラウドならではのサポート体制や充実したFAQも整備されており、導入後の疑問点も迅速に解消できます。

COMPANY 給与計算システムは、株式会社Works Human Intelligenceが提供する大手企業向け統合人事給与システムです。1996年のリリース以来、人事管理・給与計算・勤怠管理・タレントマネジメントまで人的資本領域を幅広くカバーし、約1,100社の企業グループに導入されています。大手企業の人事・給与分野でデファクトスタンダードとなっており、国内の人事・給与ERP市場でトップクラスのシェアを獲得しています。各社固有の複雑な給与体系にもパラメータ設定だけで対応できるため、カスタマイズなしで導入でき、運用コストを抑えながら柔軟性を確保できます。バージョンアップは無償提供され、法制度改正にも迅速に追従可能なため、常に最新の規程で給与計算を行えます。複数の子会社や部署ごとに異なる給与ルールを持つ大規模な不動産グループ企業でも、一元的かつ高精度な給与管理が実現できます。

freee人事労務は、freee株式会社が提供するクラウド型の給与計算・労務管理システムです。作業ミスや漏れを防ぎ業務効率を上げることを目的に開発されており、従業員情報を登録するだけで給与計算に必要な各種計算・書類作成を自動化できます。勤怠データと給与計算が紐付いているため、転記や二重入力をすることなく給与支払いまで完了し、手作業に比べ正確性と効率が格段に向上します。また、同社のクラウド会計ソフトともシームレスに連携し、経理・労務データを一元管理できる点も魅力です。勤怠打刻から給与明細発行、入社手続きや年末調整まで一つのサービスで対応できる包括性が特長で、労務管理クラウド分野でシェアトップクラスを誇ります。スマートフォン対応や自動アップデートにより、テレワーク下でも法改正に遅滞なく対応可能です。専門知識がなくても扱いやすい操作画面で、中小企業やスタートアップ企業を中心に導入が進んでいます。不動産業でも、現場スタッフの勤務情報を基に自動で給与計算と社会保険料控除を行えるため、総務担当者の負担を大きく軽減します。

給与奉行クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型の給与計算ソフトです。自社サーバー不要でクラウド上で利用でき、給与奉行シリーズの豊富な機能をインターネット経由で手軽に導入できます。給与・賞与計算、給与明細の配付・振込データ作成、算定基礎届・月額変更届の作成、社会保険・労働保険手続き、年末調整、マイナンバー管理など幅広い給与業務に対応しています。クラウドサービスとして法令改正時のシステム更新も迅速に行われ、常に最新の制度に沿った計算が可能です。オンプレミス版と同等の高いカスタマイズ性・拡張性を備えながら、インフラ管理の負担を軽減できる点が特徴です。不動産業においても、本社と各拠点でクラウド上の給与データを共有しながら利用でき、テレワーク中でも安全に給与業務を進められます。奉行クラウドシリーズ全体でバックオフィスの統合管理が可能で、中堅企業を中心にクラウド移行が進んでいます。IT導入補助金の対象サービスでもあり、導入コスト面でもメリットがあります。

ジョブカン給与計算は、株式会社DONUTSが提供するクラウド型の給与計算システムです。給与計算担当者の負担を減らす豊富な機能を備え、ジョブカン勤怠管理など同シリーズとの連携によって様々な計算を自動化し効率化できます。社会保険料率や税率は常に最新にアップデートされるため、高度な専門知識がなくても安心して利用可能で、入社日や退職日、年齢など従業員情報に基づき自動で給与計算されます。雇用形態ごとに手当を設定できたり、計算式や端数処理の細かな設定もできるため、複雑な給与規定にも柔軟に対応可能です。UIが分かりやすく操作性に優れており、主要なクラウド給与計算ソフトの中でも処理速度が速いとの評価があります。スマホからもアクセスでき、いつでもどこでも給与データを確認・管理可能です。不動産業で多様な勤務形態（正社員・契約・アルバイトなど）を抱える場合でも、本システムなら一括して給与計算を処理でき、各拠点の勤務情報も自動集約されるため管理効率が大幅に向上します。

PCAクラウド給与は、ピー・シー・エー株式会社が提供するクラウド型の給与計算ソフトです。月次の給与計算・賞与計算から算定基礎届や月額変更届の作成、年末調整まで幅広く対応し、豊富な機能で様々な企業規模に対応できます。複雑な給与形態を管理できる点が大きな特徴で、同じ部門内で社員ごとに給与体系が異なる場合でもそれぞれ設定可能です。給与明細書の既存の紙様式に合わせた入力画面を備えており直感的に操作でき、一覧表入力機能で複数社員の給与データをまとめて入力したり、毎月変わらない項目は複写機能で効率化することもできます。電話、メール、リモートなどサポートも充実しています。1契約で複数のグループ企業管理ができる拡張性も持ち、複雑な給与規定を持つ企業や事業所が多数ある不動産グループでも、一貫した給与計算・集計が可能となります。PCAクラウドシリーズ全体では導入実績が2万社を超えており、信頼性の高いサービスとして評価されています。

OBIC7 給与情報システムは、株式会社オービックが提供する統合基幹システム「OBIC7」の給与計算モジュールです。給与・賞与の管理はもちろん、各種申請書類の作成や給与内訳の詳細管理まで可能で、企業ごとの複雑な給与制度にも対応できる高度な機能を備えています。同じOBIC7シリーズの就業（勤怠）システムと併用することで、多様な勤務形態を持つ企業でも一元的な人事・労務管理とワークフローの統合が実現し、給与業務全般の効率化を図ることができます。OBIC7は会計を核として人事・給与・生産管理など各業務が連携するERPであり、給与データも会計システムと直結した管理が可能です。優れた操作性と豊富な機能、さらには他の業務システムとの連携性・拡張性を兼ね備え、大企業やグループ企業における人事・給与管理を強力に支援します。建設・不動産業のように現場ごとに雇用形態や手当が異なるケースでも、本システムなら各現場の給与データを集約して正確に計算・集計でき、プロジェクト別の人件費管理にも活用できます。

給料王は、ソリマチ株式会社が提供する給与計算ソフトで、個人事業主から中小企業までをメインターゲットにしています。小規模事業者でも導入しやすいよう設計されており、初めて給与計算システムを導入する企業の担当者も安心して利用できます。毎月の給与計算はもちろん、複雑な年末調整も自動集計機能で正確に計算できるため、担当者の負担を大きく減らせます。社会保険料や所得税の控除額計算も自動化され、手作業で起こりがちな計算ミスを防止します。中小企業など小規模事業者に特化したソフトとして顧客満足度も高く、リーズナブルな価格設定も相まって全国で広く利用されています。買い切り型のパッケージソフトで低コスト運用が可能なのも魅力です。ソリマチは小規模企業向け業務ソフトで20年以上の実績があり、本製品もその蓄積を活かした信頼性の高い一品です。サポート体制も万全で、電話やWebで疑問点を解消できるため、不動산業のように経理専門スタッフが少ない会社でも安心して給与計算業務を進められます。