FitGap | 飲食店向けの給与計算ソフトのおすすめ製品を徹底比較！

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飲食店おすすめ給与計算ソフト9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026年02月27日

飲食店の給与計算は、深夜割増や休日出勤手当、アルバイト・パートの頻繁な入退社など、他業種にはない独特の複雑さを抱えています。近年の給与計算ソフトは、単なる計算処理にとどまらず、勤怠データの自動取り込みや会計仕訳の自動連携、年末調整のペーパーレス化までカバーする製品が増えています。一方で、製品ごとに「労務まで一気通貫で回せるもの」「会計・経費と横串で連携するもの」「小規模店がすぐ始められるもの」と得意領域がはっきり分かれます。FitGapでは、この得意領域の違いを3タイプに整理し、要件定義から製品選定までを順を追ってガイドします。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

タイプ別お勧め製品

勤怠・労務・給与を1つで完結できる統合タイプ 🍳

このタイプが合う企業：

店長や経営者が労務・経理を兼任している個人店〜中規模チェーンの飲食店で、勤怠管理から給与振込までの手作業をまとめて減らしたい方

どんなタイプか：

飲食店ではアルバイト・パートの入退社が頻繁に発生し、シフトベースの勤怠集計から給与計算、社会保険手続きまで一連の業務が毎月セットで動きます。統合タイプは、これらの人事労務業務をワンストップで処理できる製品グループです。勤怠データがそのまま給与計算に流れるため、飲食店にありがちな深夜割増や変形労働時間制の計算ミスを大幅に減らせます。FitGapでは、店長が現場業務と兼任で労務を回している飲食店にとって、最も負担軽減効果が高いタイプだと考えています。

このタイプで重視すべき機能：

⏱️勤怠データの自動連携による給与計算

シフト打刻データがそのまま給与計算画面に反映されるため、飲食店で多い深夜勤務・休日出勤の割増賃金も自動で正確に算出できます。手入力によるミスや二重作業がなくなります。

📋入退社・社会保険手続きのオンライン完結

アルバイトの採用や退職が多い飲食店では、入社のたびに発生する雇用保険・社会保険の届出が大きな負担です。統合タイプならば従業員情報の登録から届出書類の作成・電子申請までを同一ソフト内で完結できます。