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クラウド給与計算ソフトおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026/5/29

クラウド型の給与計算ソフトとは、保険料率や税率の改定が自動で反映され、毎年の更新作業から担当者を解放できるソフトウェアです。小規模企業向けの会計一体型、中堅企業向けの給与計算専門のもの、大企業・グループ企業向けのERP統合型の3つに分かれます。会社の規模と、給与を会計や基幹とどこまでつなぐかによって、候補が絞られます。このページでは、会計一体型、給与専門型、ERP統合型の違いを比較し、給与事務の体制に合った候補を選ぶ材料をまとめます。

レビュー担当 加藤杏奈

業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

クラウド型の給与計算ソフトのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名	タイプ	料金	企業規模	評価ポイント
freee人事労務	小規模企業向け会計一体型タイプ 🚀	2,000円月	中小中堅大企業	freee会計と一体運用できる。従業員情報を給与まで二重入力なく使える。
弥生給与Next	小規模企業向け会計一体型タイプ 🚀	9,000円年	中小中堅大企業	弥生会計と給与をつなげやすい。中小企業シェアも上位。
マネーフォワードクラウド給与	小規模企業向け会計一体型タイプ 🚀	2,480円月	中小中堅大企業	給与から勤怠・労務・会計へ段階拡張できる。成長企業向き。
給与奉行クラウド	中堅企業向け給与計算専門タイプ 🏢	5,500円月	中小中堅大企業	社労士と同じ画面で給与を確認できる。専門家連携に強い。
給与大臣NX	中堅企業向け給与計算専門タイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	社内LANで給与を内製運用できる。複雑な手当計算も細かく設定できる。
PCAクラウド給与	中堅企業向け給与計算専門タイプ 🏢	13,860円月	中小中堅大企業	雇用形態や賃金ルールの混在に強い。支給・控除項目も柔軟。
奉行クラウド HR DX Suite	大企業・グループ企業向けERP統合タイプ 🏗️	18,750円月	中小中堅大企業	約70の人事労務業務を標準化。給与周辺までクラウド化できる。
COMPANY 給与計算システム	大企業・グループ企業向けERP統合タイプ 🏗️	要問合せ	中小中堅大企業	数万名規模の複雑な給与制度に対応。大企業シェアもトップ。
POSITIVE	大企業・グループ企業向けERP統合タイプ 🏗️	要問合せ	中小中堅大企業	人事・給与・勤怠を統合管理。グループ各社の制度差も扱える。

タイプ別おすすめ製品

小規模企業向け会計一体型タイプ 🚀

このタイプが合う企業：

従業員50名以下の小規模企業やスタートアップで、経理・人事の専任担当者を置かずに少人数でバックオフィスを回している企業

どんなタイプか：

給与計算を会計・勤怠・経費精算など同一ブランドの業務基盤と連携するタイプです。給与仕訳や明細配信まで一体で扱います。

このタイプで重視すべき機能：

🔗会計ソフト自動連携

給与データを会計ソフトへ自動連携し、仕訳入力と月次処理を減らします。

📱Web給与明細配信

給与明細をWeb配信し、紙の印刷・配布や受け渡しを減らします。

検証比較ノート

freeeかマネフォか弥生かで拡張余地を比較

小規模企業でクラウドの会計一体型給与を選ぶ際は、会計・労務・拡張余地のどの軸に寄せるかが判断軸になります。 freee人事労務は画面案内に沿って進められ、FitGapの実機検証では入社時の従業員情報・雇用形態・基本給・社会保険情報が給与計算でそのまま使われ、二重入力なしに月次処理へ進める流れを確認できました。 freee会計とまとめる前提なら最もつながりやすい構成です。マネーフォワードクラウド給与は給与から勤怠・会計・経費精算へ広げやすく、複数企業一括管理・ERP連携・人事評価連携・退職金計算に対応します。実機検証ではシリーズの勤怠や社会保険情報を取り込みながら計算でき、シリーズ複数利用ほど手入力が減る作りでした。弥生給与Nextは弥生会計連携前提で50名以下を確実に回す向きで、Web給与明細・年末調整自動化に対応し、タスク管理で処理漏れを防ぎたい小規模企業に合います。

弥生会計と連携して50名以下の給与を確実に回したい企業向け

弥生給与Nextは、弥生会計との連携を前提に、給与計算・勤怠連携・年末調整をクラウドで小さく始めやすい給与ソフトです。機能を広げるより、従業員50名以下の範囲で給与業務を確実に回したい企業に向き、FitGapでは中小企業シェアがこのタイプのおすすめ製品内で1位です。 Web給与明細や年末調整自動化に対応し、タスク管理で処理漏れを防ぎやすいため、給与担当の経験が浅い小規模企業や、会計事務所と分担しながら年末調整を進めたい企業に合います。一方、振込指示書出力、社労士向け機能、ERP連携、経費精算連携、複数法人管理には対応していません。従業員数の拡大や基幹システム連携を見込む企業は、拡張性を重視して他製品も比較してください。

価格

9,000円

年

無料トライアルあり

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

マネーフォワードクラウド給与

製品情報を見る

実体験レビュー

小規模から段階拡張できる会計一体型クラウド給与

マネーフォワードクラウド給与は、給与計算から始めて勤怠・労務・会計・経費精算へ広げやすい、拡張性重視の会計一体型クラウド給与計算ソフトです。小規模導入でも後からグループ会社管理や基幹システム連携を見据えられるため、freee人事労務や弥生給与Nextが小規模特化なのに対し、成長フェーズでもそのまま使い続けたい企業に向きます。複数企業一括管理、ERP連携、人事評価連携、退職金計算、経費精算連携への対応で、給与データをバックオフィス全体へつなげる選択肢が広い構成です。 FitGapの実機検証では、同シリーズの勤怠や社会保険情報を給与側に取り込みながら計算を進められ、シリーズを複数使う会社ほど月次の手入力が減る作りが確認できました。給与計算後は結果確認、差分確認、明細公開までクラウド上で完結でき、紙明細を残す必要がありません。一方、年末調整自動化は非対応で、電子申請、源泉徴収票出力、社労士向け機能は追加対応となります。年末調整まで標準で完結したい企業や追加費用を抑えたいごく小規模企業は、費用範囲を比べてください。

マネーフォワードクラウド給与の実体験レビュー全文を見る

価格

2,480円

月