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e-Tax対応の給与計算ソフトおすすめ9選|タイプ別の選び方ガイド

更新:2026/6/20
e-Tax対応の給与計算ソフトでは、申告用データの出力に加えて、どこまでを同じ流れで扱うかが比較対象になります。実際には、給与計算から年末調整、法定調書作成、電子申告向け出力まで、一つの流れに含めるかに差があります。中小企業向けクラウド一体型、中堅企業向け給与専門型、大企業向けERP・統合人事型を比べると、源泉徴収票や給与支払報告書を扱う前後の作業も異なります。このページでは、年末調整や法定調書の扱いと組織規模を分けて、e-Tax対応の給与計算ソフトの候補を比較できます。
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レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

目次

1
タイプ別おすすめ製品
中小企業向けクラウド一体型タイプ 🌤️
freee人事労務
/ 弥生給与Next
/ マネーフォワード クラウド年末調整
中堅企業向け給与専門タイプ 🏢
PCAクラウド給与
/ 給料王
/ 給与大臣NX Super
大企業向けERP・統合人事タイプ 🏗️
COMPANY 給与計算システム
/ PROSRV
/ POSITIVE
企業規模
大企業
個人事業主
デバイス
その他
関連カテゴリ
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おすすめ製品の早見表

タイプ別おすすめ製品 9

e-Tax対応の給与計算ソフトのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名タイプ料金企業規模評価ポイント
freee人事労務
中小企業向けクラウド一体型タイプ 🌤️
2,000円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

専門知識が少なくても使いやすい。中小企業シェアがトップで少人数運用に強い。

弥生給与Next
中小企業向けクラウド一体型タイプ 🌤️
9,000円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

弥生シリーズで給与から勤怠・労務・会計へ段階拡張でき、中小企業シェアもトップ。

マネーフォワード クラウド年末調整
中小企業向けクラウド一体型タイプ 🌤️
2,980円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

既存給与ソフトを残して年末調整だけクラウド化。導入が容易で電子申告まで対応。

PCAクラウド給与
中堅企業向け給与専門タイプ 🏢
13,860円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

人事・勤怠・会計とつなげられる。PCAシリーズ併用の給与運用に強い。

給料王
中堅企業向け給与専門タイプ 🏢
44,000円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

給与・年末調整を一つのソフトで処理。低コストで社労士連携にも対応。

給与大臣NX Super
中堅企業向け給与専門タイプ 🏢
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

高度な権限制御・操作ログ・部門別配賦まで対応。給与業務を厳密に管理できる。

COMPANY 給与計算システム
大企業向けERP・統合人事タイプ 🏗️
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

海外拠点・複数通貨まで給与を統合管理。大企業シェアトップで大規模運用に強い。

PROSRV
大企業向けERP・統合人事タイプ 🏗️
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

給与システムと業務代行を段階的に選択できる。大企業シェアトップで外部化に強い。

POSITIVE
大企業向けERP・統合人事タイプ 🏗️
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

人事・給与・勤怠・タレント管理を一体化。大企業の人材データ活用に強い。

給与計算ソフトの導入によって得られる効果

給与計算ソフトは、勤怠や手当の情報をもとに給与計算を進めるためのツールです。導入前後で変わる点は、下の表で確認できます。

導入前の課題導入によって得られる効果
給与計算に時間がかかる給与計算ルールに沿って計算しやすくなり、毎月の計算・確認時間を減らせます
勤怠データの転記に手間がかかる勤怠データを取り込み、残業代の計算や転記内容を確認しやすくなります
手当・控除の確認に手間がかかる従業員ごとの手当や控除を管理し、計算条件を確認しやすくなります
給与明細の配布が手作業給与明細をオンラインで配布しやすくなり、印刷や封入の作業を減らせます
税率や保険料の変更が不安法令や料率変更に沿った計算をしやすくなり、確認漏れのリスクを抑えられます

続いて、e-Tax対応の給与計算ソフトをタイプ別に分類し、それぞれのおすすめ製品を紹介します。

e-Tax対応の給与計算ソフト3タイプを解説

比較項目中小企業向けクラウド一体型タイプ中堅企業向け給与専門タイプ大企業向けERP・統合人事タイプ
優れている点給与計算とe-Tax申告を一体化複雑な給与体系も柔軟に計算人事給与勤怠を統合し一括申告
できること年末調整自動計算電子申告データ出力給与計算クラウド一体化柔軟な給与計算式設定法定調書CSV出力e-Tax取込連携人事給与勤怠統合管理大量法定調書一括出力組織変更の給与反映
適している企業/業種中小企業スタートアップ中堅企業多拠点企業大企業グループ会社
料金目安月額数千円程度〜(従業員数に応じて変動)公式サイトで要確認要問合せ(個別見積もり)

タイプ別おすすめ製品

中小企業向けクラウド一体型タイプ 🌤️

このタイプが合う企業:

従業員300名以下の中小企業やスタートアップで、バックオフィスの人数が限られており、給与計算から電子申告まで1つのサービスで済ませたい企業

どんなタイプか:

給与計算、年末調整、法定調書作成、e-Tax連携をクラウド上で一体化するタイプです。画面案内に沿って電子申告用データまで出力できる点が特徴です。

おすすめ製品3選

freee人事労務

少人数でも月次給与から年末調整まで一体運用できるクラウド給与ソフト

freee人事労務は、勤怠・給与計算・年末調整をクラウドでまとめ、源泉徴収票や法定調書の出力、電子申請まで同じ流れで進めやすい一体型の製品です。画面案内に沿って処理できるため、人事労務の専任者が少ない中小企業でも月次給与から年末調整まで運用しやすく、FitGapでは操作性・料金・サポート・導入しやすさが同タイプ9製品中1位タイです。 freee会計などとあわせてバックオフィスを集約したい企業に特に向きます。 一方、退職金計算、複数企業一括管理、カスタマイズ性は非対応です。 退職金規程が複雑な企業や複数法人をまとめて管理したい企業は、標準機能で足りるか他製品と比較が必要です。
価格
2,000円
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
弥生給与Next

紙・デスクトップ給与業務をクラウドへ移したい中小企業向けの弥生系給与ソフト

弥生給与Nextは、弥生シリーズで給与計算をクラウド化し、勤怠・労務・会計連携まで段階的に広げられる中小企業向けの給与ソフトです。年末調整自動化、住民税年度更新、源泉徴収票・法定調書出力、電子申請に対応し、紙やデスクトップ中心の給与業務をオンラインへ移したい企業に向きます。 FitGapでは中小企業シェアが同タイプ9製品中1位で、料金・導入しやすさも同タイプ内で上位です。 会計事務所と年末調整を分担したい企業や、まず給与・勤怠から始めて必要範囲を広げたい企業では候補にしやすいです。 一方、操作ログ監査、ERP連携、経費精算連携、社労士向け機能は非対応です。上場準備で監査証跡が必要な企業や、基幹システムとリアルタイム連携したい企業は他製品も比較してください。
価格
9,000円
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
マネーフォワード クラウド年末調整

既存給与ソフトを残したまま年末調整だけクラウド化できる年末調整特化製品

マネーフォワード クラウド年末調整は、同タイプの中でも月次給与計算ではなく、年末調整と電子申告を切り出してクラウド化する特化型の製品です。従業員はアンケート形式で申告でき、管理者は回収状況の確認や催促をオンラインで進められるため、既存の給与ソフトを残したまま源泉徴収票・法定調書の出力、e-Tax・eLTAX提出まで整えたい企業に向きます。 FitGapでは導入しやすさ・料金・サポートが同タイプ9製品中1位タイで、年末調整シーズンだけ運用を立ち上げたい場合にも選びやすいです。 一方、月給制・時給制、賞与計算、社会保険料自動計算、銀行振込データ作成は非対応です。 毎月の給与計算まで1製品でまとめたい企業は、freee人事労務や弥生給与Nextとの比較が必要です。
価格
2,980円
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

中堅企業向け給与専門タイプ 🏢

このタイプが合う企業:

従業員100名〜1,000名程度の中堅企業で、部署・拠点ごとの給与体系が異なり、正確な給与計算と電子申告の両立が求められる企業

どんなタイプか:

複雑な給与体系や拠点別ルールを細かく設定し、給与計算とe-Tax用データ出力を精度高く運用するタイプです。勤怠・会計連携も重視します。

おすすめ製品3選

PCAクラウド給与

PCAシリーズとの連携を重視する中堅企業向けの連携評価最上位の給与ソフト

PCAクラウド給与は、給与計算をPCAシリーズや勤怠・会計システムとつなげて運用したい中堅企業向けの、連携重視の給与ソフトです。給与・賞与、年末調整、源泉徴収票出力に加え、住民税年度更新や電子申請、勤怠管理連携まで扱えるため、e-Tax申告に必要な給与関連データを周辺業務と分断せず整えたい企業に向きます。 FitGapでは連携・拡張性評価が同ページ内で最上位、セキュリティ評価も上位で、PCAの会計・人事と併用する企業では特に候補にしやすいです。 一方、多拠点管理や複数企業一括管理は追加オプションで、Windows環境前提や料金体系の確認も必要です。 拠点・法人管理を標準機能で広く使いたい企業は、上位ERP寄りの製品と比較してください。
価格
13,860円
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

社労士と連携しながら100〜300名規模の給与を低コストで回すインストール型給与ソフト

給料王は、クラウド統合よりもインストール型で費用を抑え、給与・賞与計算から年末調整、電子申請まわりまで着実に処理したい企業向けの給与ソフトです。初期設定を案内に沿って進めやすく、源泉徴収票出力、住民税年度更新、社労士連携、複数企業一括管理にも対応するため、顧問社労士と連携しながら100〜300名規模の給与業務を回す企業に向きます。 FitGapでは料金評価が同ページ内で上位で、同タイプでは低コスト寄りに選びやすい点も魅力です。 一方、クラウド型ではなくWindows前提で、ERP連携・高度権限制御・経営ダッシュボードは非対応です。 統制や自動連携を重視する500名超の企業は別製品を比べる必要があります。
価格
44,000円
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
給与大臣NX Super

内部統制と人件費分析まで給与システム側で管理したい中堅企業向けの上位版

給与大臣NX Superは、給与計算だけでなく内部統制や人件費分析まで給与システム側で管理したい中堅企業向けの上位版です。電子申請、年末調整、住民税年度更新、源泉徴収票出力に加え、昇給・賞与の遡及計算や労働保険関連帳票を扱えるため、e-Tax申告前後の給与業務を厳密に管理したい企業に向きます。 FitGapの評価でも機能性とセキュリティが同ページ内で上位で、高度権限制御、操作ログ監査、部門別コスト配賦、複数企業一括管理まで対応します。 一方、多機能な分、操作性や導入しやすさの評価は低めで、打刻データ取込、Web給与明細、人事評価連携は追加オプションです。 軽量に始めたい企業や数十名規模では、負担が大きくなりやすいです。
価格
要問合せ
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

大企業向けERP・統合人事タイプ 🏗️

このタイプが合う企業:

従業員1,000名以上の大企業やグループ会社で、人事・給与を統合管理し、法定調書の大量電子提出にも組織的に対応する必要がある企業

どんなタイプか:

人事・給与・勤怠・社会保険を統合し、e-Tax/eLTAXへの電子申告まで組織的に運用するタイプです。異動や組織変更を給与へ反映し、大量調書を一括処理できます。

おすすめ製品3選

COMPANY 給与計算システム

海外拠点・多言語従業員まで含むグローバル統合管理対応の大企業向け給与計算システム

COMPANY 給与計算システムは、大企業の複雑な人事・勤怠・給与を同じ基盤で扱い、海外拠点や多言語従業員まで含めて統合管理しやすい給与計算システムです。e-Tax/eLTAXやe-Gov電子申請、源泉徴収票・法定調書出力まで標準化したい本社集中型のグループ企業に向きます。 FitGapでは大企業シェアがカテゴリ78製品中1位で、同タイプ3製品の中で海外拠点対応、複数通貨、多言語給与明細、退職金計算をすべて備えるのはこの製品だけです。 一方、導入しやすさ評価は低く、個別見積もりで要件整理や教育にも時間がかかります。 国内単一拠点で給与制度が単純な企業は、BPOを組み合わせやすいPROSRVや人材管理まで広く扱うPOSITIVEと費用対効果を比べる必要があります。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

給与業務の一部を外部化しながらe-Tax申告を整えたい大企業向けBPO併用型給与基盤

PROSRVは、クラウド型の人事給与システムに年末調整や住民税更新などの代行を組み合わせられる、BPO(業務委託)併用型の大企業向け給与基盤です。給与業務をすべて内製せず、一部業務だけ外部化しながらe-Tax/eLTAXに関わる電子申請、源泉徴収票・法定調書出力をまとめたい企業に向きます。 FitGapでは全体シェアが9製品中1位で、大企業・中堅企業シェアもタイプ内首位、電子申請・年末調整自動化・住民税年度更新にも対応しています。 一方、最低500名規模の利用が前提で、海外拠点対応や複数通貨、社労士向け機能は非対応です。 海外現地法人の給与まで統合したい企業はCOMPANY、タレントマネジメントまで同じ基盤で扱いたい企業はPOSITIVEも比較して下さい。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

人材管理まで同じ基盤で広げながらe-Tax申告を統制したい大企業向けHCM

POSITIVEは、給与・勤怠・基幹人事にタレントマネジメントを重ねた、大企業向けの統合HCM(人事管理システム)です。単なる給与計算ではなく、人材データや権限管理も同じ基盤で扱いながら、e-Tax/eLTAXの電子提出まで本社で統制したい企業に向きます。 FitGapでは社労士事務所へ依頼・確認を回す顧問先依頼ワークフローが同タイプ3製品で唯一の対応で、電子申請、源泉徴収票・法定調書出力、複数企業一括管理にも対応しています。 年末調整や行政手続きを外部専門家と分担しつつ、人材管理まで広げたい大企業では有力です。 一方、料金評価は本ページ内で低めで、複数通貨対応は非対応です。外貨建て給与や会計まで含む一体運用を重視する企業はCOMPANYなども比較して下さい。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

比較すべき機能の優先度マップ

どこから比較すべきか

製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応

選定の決め手

e-Tax対応の給与計算ソフトでは、電子申告そのものよりも周辺業務の一体運用で差が出ます。複数法人、社労士連携、ERP連携まで含めて確認してください。
freee人事労務
弥生給与Next
マネーフォワード クラウド年末調整
PCAクラウド給与
給料王
給与大臣NX Super
COMPANY 給与計算システム
PROSRV
POSITIVE
給与明細(Web)
Webで給与明細を配信できるか
社労士向け機能
社労士が複数企業の給与・社会保険を管理できるか
複数企業一括管理(マルチカンパニー)
複数の企業・拠点の給与計算を一元的に処理できるか
カスタマイズ性
計算ロジックや項目を自社仕様に変更できるか
経費精算連携
経費精算システムと連携し精算データを給与計算に反映できるか
ERP連携
ERP(SAP等)と連携し給与データを統合管理できるか

一部の企業で必須

大企業、海外拠点、退職金制度、経営管理まで給与業務に含める場合は、対応製品が限られます。自社の運用条件に該当する項目だけ比較してください。
freee人事労務
弥生給与Next
マネーフォワード クラウド年末調整
PCAクラウド給与
給料王
給与大臣NX Super
COMPANY 給与計算システム
PROSRV
POSITIVE
退職金計算
勤続年数・規程に基づき退職金を自動計算できるか
海外拠点対応
海外赴任者・海外支店向け給与計算に対応できるか
経営ダッシュボード
人件費や労務コストをリアルタイムに可視化できるか
人件費予測・シミュレーション
将来の給与改定や賞与を含め人件費を予測できるか

ほぼ全製品が対応

e-Tax対応をうたう給与計算ソフトでは、電子申請、年末調整、源泉徴収票や法定調書の作成は多くの製品で備わる基本機能として確認できます。
freee人事労務
弥生給与Next
マネーフォワード クラウド年末調整
PCAクラウド給与
給料王
給与大臣NX Super
COMPANY 給与計算システム
PROSRV
POSITIVE
電子申請対応
e-Gov / e-Tax / eL-Tax を利用した電子申請に対応できるか
年末調整自動化
年末調整を自動計算できるか
源泉徴収票・法定調書出力
源泉徴収票や法定調書を自動作成できるか

優先度が低い

外貨建て給与や顧問先依頼の処理は、通常の国内給与計算とe-Tax提出では優先度が下がります。必要な企業だけ追加で確認すれば十分です。
freee人事労務
弥生給与Next
マネーフォワード クラウド年末調整
PCAクラウド給与
給料王
給与大臣NX Super
COMPANY 給与計算システム
PROSRV
POSITIVE
複数通貨対応
外貨建て給与計算に対応できるか
顧問先依頼ワークフロー
顧問先からの依頼を社労士が承認・処理できるか

e-Tax対応の給与計算ソフトの選び方

このページでの絞り込み方

  1. 1
    タイプを見て、申告までの運用範囲を決める給与計算から年末調整、法定調書作成、電子申告まで一体化するかで合う製品群が変わります。まずは中小企業向けクラウド、中堅企業向け給与専門、大企業向け統合人事のどれに近いかを確認します。タイプ別おすすめへ ↑
  2. 2
    機能の優先度マップで、外せない条件を整理する複数法人管理や社労士連携、ERP連携は提出前後の作業量に響きます。自社で必須になる条件と、該当企業だけが確認すればよい条件を分けておくと選びやすくなります。機能の優先度マップへ ↑
  3. 3
    運用条件で、申告前後の負担をそろえるタイプと機能を確認したうえで、申告用データの作り方や年末調整の分担を同じ条件で考えます。下の比較ポイントでは、機能の○×に加えて確認したい運用・契約条件を整理します。

ここからは、電子申告に入る前後の運用条件をそろえます。申告用データの作成方法、年末調整の回収分担、給与データのつなぎ方を同じ目線で整理します。導入支援と料金条件までそろえると、運用開始後の負担を読みやすくなります。

機能だけでは分かりにくい、運用・契約条件の比較ポイント

電子申告前後の作業の進め方

年末調整後に法定調書や給与支払報告書を扱う会社では、提出前の確認作業が増えます。給与計算ソフト内で手続きまで進める場合と、別ソフトへ渡す場合では担当者の役割が変わります。手順を曖昧にすると、提出直前に差し戻しや再作成が起きやすくなります。

製品の分かれ方:進め方は大きく3通りです。クラウド上で電子手続きまで進める製品、申告用データを作って別ソフトへ渡す製品、外部委託を含めて提出前後を分担する製品があります。

  • クラウド上で電子手続きまで進める製品年末調整から電子手続きまで同じ流れに寄せやすい製品です。ただし提出前の確認者と差し戻しの担当は社内で決めておきます。代表製品:マネーフォワード クラウド年末調整 / COMPANY 給与計算システム
  • 申告用データを作って別ソフトへ渡す製品給与計算の結果を、外部の申告ソフトや行政向けツールへつなげやすい製品です。ただし出力形式と取り込み後の確認手順を先にそろえます。代表製品:PCAクラウド給与 / 給料王
  • 外部委託を含めて提出前後を分担する製品繁忙期の作業を専門スタッフと分けやすい製品です。その分、社内で確認する範囲と委託する範囲を早めに決める必要があります。代表製品:PROSRV

年末調整・法定調書の分担

従業員から集める書類が多い会社では、年末調整の回収と確認が短期間に集中します。Web回収で従業員に入力してもらう運用と、給与担当が紙やデータを集める運用では手戻りの出方が違います。分担を決めないまま始めると、法定調書の作成前に確認待ちが残ります。

製品の分かれ方:分担は大きく3通りです。従業員入力をWebで集める製品、給与計算と年末調整を同じ画面で進める製品、年末調整業務を外部と分ける製品があります。

  • 従業員入力をWebで集める製品従業員が自分で情報を入力するため、紙の回収や転記を減らしやすい製品です。ただし案内方法と未提出者への連絡は社内で決めておきます。代表製品:freee人事労務 / マネーフォワード クラウド年末調整
  • 給与計算と年末調整を同じ画面で進める製品給与計算後の情報を年末調整や法定調書作成へつなげやすい製品です。ただし独自の確認手順がある会社では、試用時に流れを確かめます。代表製品:弥生給与Next / PCAクラウド給与
  • 年末調整業務を外部と分ける製品申告前の繁忙期だけ作業を外部に寄せやすい製品です。ただし委託範囲が広いほど、社内の承認者と締切を明確にする必要があります。代表製品:PROSRV

給与データのつなぎ方と管理範囲

給与計算だけを置き換える会社と、人事・勤怠・会計までまとめる会社では、申告前に整えるデータ量に差が出ます。連携範囲を狭くすると導入は軽くなる一方、従業員情報や仕訳の二重入力が残りがちです。広げすぎると関係部署が増え、初期設定の確認が重くなります。

製品の分かれ方:管理範囲は大きく3通りです。給与と年末調整を中心に始める製品、勤怠や労務データとつなぐ製品、グループ全体の人事給与基盤として使う製品があります。

  • 給与と年末調整を中心に始める製品月次給与と年次処理を中心に、今の業務を置き換えやすい製品です。ただし勤怠や会計を別に使う場合は、データ受け渡しの手順が残ります。代表製品:弥生給与Next / 給料王
  • 勤怠や労務データとつなぐ製品従業員情報や勤怠結果を給与計算へ流しやすい製品です。ただし連携するサービスが増えるほど、初期設定の確認範囲も広がります。代表製品:freee人事労務 / PCAクラウド給与
  • グループ全体の人事給与基盤として使う製品複数法人や大人数の給与業務を本社側でまとめやすい製品です。その分、制度整理や社内教育まで含めた導入計画が必要になります。代表製品:COMPANY 給与計算システム / PROSRV

料金・導入支援の確認方法

利用人数や関連サービスが増えると、月額だけでは総額をつかみにくくなります。初期設定、データ移行、年末調整時期の支援を含めるかで初年度の負担も変わります。条件をそろえずに比較すると、契約後に必要な支援を追加することになりやすいです。

製品の分かれ方:確認方法は大きく3通りです。料金表や申込画面から始めやすい製品、資料請求や相談で条件を詰める製品、個別見積もりと導入計画を前提に進める製品があります。

  • 料金表や申込画面から始めやすい製品少人数で始めるときに、プランの目安をつかみやすい製品です。ただし利用人数や関連サービスを増やす場合は総額が変わります。代表製品:freee人事労務 / 弥生給与Next
  • 資料請求や相談で条件を詰める製品給与計算の範囲や導入支援を伝えながら、契約条件を整理しやすい製品です。ただし同じ利用人数と支援範囲でそろえる手間があります。代表製品:マネーフォワード クラウド年末調整 / PCAクラウド給与
  • 個別見積もりと導入計画を前提に進める製品人事や給与業務をプロジェクトとして整理しやすい製品です。その分、社内側の責任者と参加部門を早めに決める必要があります。代表製品:COMPANY 給与計算システム / PROSRV

ぴったりの製品が見つかる

かんたんな質問に答えるだけで、あなたの要件が整理され、解消すべき注意点や導入までに必要なステップも分かります。

よくある質問

e-Tax対応の給与計算ソフトでは何ができますか?

年末調整の結果から源泉徴収票や給与所得の法定調書合計表を作成し、e-Taxへ電子データで提出できます。税務署へ出向かず申告でき、紙の作成や郵送の手間を省けます。中小向けクラウド一体型・中堅向け給与専門型・大企業向けERP統合型の3タイプがあります。

e-Taxへソフトから直接送信できますか?

製品によって対応レベルが異なります。e-Tax用のデータをCSVで出力するだけの製品から、画面のボタン一つで直接送信できる製品まで幅があります。freee人事労務や弥生給与Nextは法定調書のデータ作成から提出までつなげやすく、PCAクラウド給与も国税向けの出力に対応します。どこまで自動で送信できるかを確かめると安心です。

年末調整から法定調書の提出までつながりますか?

つながります。従業員から集めた控除や扶養の情報をもとに年末調整を計算し、その結果から源泉徴収票と法定調書を作ってe-Taxへ提出できます。中小向けはマネーフォワード クラウド年末調整が月2,980円で年末調整に特化し、大企業向けのCOMPANYやPROSRVは大量の従業員分を一括処理できます。提出までの流れが切れないかが要点です。

e-Tax対応の給与計算ソフトの料金はどのくらいですか?

クラウド一体型は手頃で、freee人事労務は月2,000円、弥生給与Nextは年9,000円、年末調整特化のマネーフォワード クラウド年末調整は月2,980円が目安です。給与専門型のPCAクラウド給与は月13,860円、買い切り型の給料王は44,000円ほどで、大企業向けは要問い合わせです。提出する書類の量と従業員数で総額が変わります。

e-Tax非対応だと源泉徴収票や法定調書の提出はどうなりますか?

用紙へ手書きや印刷をして税務署へ郵送・持参することになり、件数が多いほど作成と確認の手間がかさみます。一定枚数を超える法定調書は電子提出が義務付けられているため、e-Tax対応の製品なら年末調整の結果からそのまま提出でき、期限内の対応が楽になります。提出義務の範囲と対応レベルを確かめましょう。

※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携