おすすめ製品の早見表
| 製品名 | タイプ | 料金 | 企業規模 | 評価ポイント |
|---|---|---|---|---|
| freee人事労務 | 中小企業向けクラウド一体型タイプ 🌤️ | 2,000円月 |
| 専門知識が少なくても使いやすい。中小企業シェアがトップで少人数運用に強い。 |
| 弥生給与Next | 中小企業向けクラウド一体型タイプ 🌤️ | 9,000円年 |
| 弥生シリーズで給与から勤怠・労務・会計へ段階拡張でき、中小企業シェアもトップ。 |
| マネーフォワード クラウド年末調整 | 中小企業向けクラウド一体型タイプ 🌤️ | 2,980円月 |
| 既存給与ソフトを残して年末調整だけクラウド化。導入が容易で電子申告まで対応。 |
| PCAクラウド給与 | 中堅企業向け給与専門タイプ 🏢 | 13,860円月 |
| 人事・勤怠・会計とつなげられる。PCAシリーズ併用の給与運用に強い。 |
| 給料王 | 中堅企業向け給与専門タイプ 🏢 | 44,000円本 |
| 給与・年末調整を一つのソフトで処理。低コストで社労士連携にも対応。 |
| 給与大臣NX Super | 中堅企業向け給与専門タイプ 🏢 | 要問合せ |
| 高度な権限制御・操作ログ・部門別配賦まで対応。給与業務を厳密に管理できる。 |
| COMPANY 給与計算システム | 大企業向けERP・統合人事タイプ 🏗️ | 要問合せ |
| 海外拠点・複数通貨まで給与を統合管理。大企業シェアトップで大規模運用に強い。 |
| PROSRV | 大企業向けERP・統合人事タイプ 🏗️ | 要問合せ |
| 給与システムと業務代行を段階的に選択できる。大企業シェアトップで外部化に強い。 |
| POSITIVE | 大企業向けERP・統合人事タイプ 🏗️ | 要問合せ |
| 人事・給与・勤怠・タレント管理を一体化。大企業の人材データ活用に強い。 |
タイプ別おすすめ製品
中小企業向けクラウド一体型タイプ 🌤️
このタイプが合う企業:
従業員300名以下の中小企業やスタートアップで、バックオフィスの人数が限られており、給与計算から電子申告まで1つのサービスで済ませたい企業
どんなタイプか:
給与計算、年末調整、法定調書作成、e-Tax連携をクラウド上で一体化するタイプです。画面案内に沿って電子申告用データまで出力できる点が特徴です。
このタイプで重視すべき機能:
📋年末調整のWeb回収・自動計算
Web入力された控除申告をもとに保険料・扶養控除を自動計算し、紙回収や転記を減らします。
📤e-Tax・eLTAX向けデータ一括出力
源泉徴収票や法定調書、給与支払報告書を電子申告ソフトへ取り込める形式で出力します。
おすすめ製品3選
freee人事労務
おすすめの理由
価格
2,000円
月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
弥生給与Next
おすすめの理由
価格
9,000円
年
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
マネーフォワード クラウド年末調整
おすすめの理由
価格
2,980円
月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
中堅企業向け給与専門タイプ 🏢
このタイプが合う企業:
従業員100名〜1,000名程度の中堅企業で、部署・拠点ごとの給与体系が異なり、正確な給与計算と電子申告の両立が求められる企業
どんなタイプか:
複雑な給与体系や拠点別ルールを細かく設定し、給与計算とe-Tax用データ出力を精度高く運用するタイプです。勤怠・会計連携も重視します。
このタイプで重視すべき機能:
🔧複雑な給与体系への柔軟な計算式設定
手当・控除、日割り、端数処理などを設定し、拠点や給与テーブルごとの計算ルールを再現できます。
🔗法定調書CSV出力とe-Tax取込連携
源泉徴収票や給与支払報告書をCSV出力し、e-TaxやPCdeskへの取り込み作業を減らします。
おすすめ製品3選
PCAクラウド給与
おすすめの理由
価格
13,860円
月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
給料王
おすすめの理由
価格
44,000円
本
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
給与大臣NX Super
おすすめの理由
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
大企業向けERP・統合人事タイプ 🏗️
このタイプが合う企業:
従業員1,000名以上の大企業やグループ会社で、人事・給与を統合管理し、法定調書の大量電子提出にも組織的に対応する必要がある企業
どんなタイプか:
人事・給与・勤怠・社会保険を統合し、e-Tax/eLTAXへの電子申告まで組織的に運用するタイプです。異動や組織変更を給与へ反映し、大量調書を一括処理できます。
このタイプで重視すべき機能:
🔄人事・給与・勤怠データの統合管理
人事情報の変更を給与計算へ反映し、勤怠連携とあわせて二重入力や転記ミスを減らします。
📊大量法定調書の一括電子申告
大量の源泉徴収票や給与支払報告書をe-Tax・eLTAX形式でまとめて出力できます。
おすすめ製品3選
COMPANY 給与計算システム
おすすめの理由
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
PROSRV
おすすめの理由
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
POSITIVE
おすすめの理由
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
比較すべき機能の優先度マップ
どこから比較すべきか
製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応
選定の決め手
e-Tax対応の給与計算ソフトでは、電子申告そのものよりも周辺業務の一体運用で差が出ます。複数法人、社労士連携、ERP連携まで含めて確認してください。
freee人事労務 | 弥生給与Next | マネーフォワード クラウド年末調整 | PCAクラウド給与 | 給料王 | 給与大臣NX Super | COMPANY 給与計算システム | PROSRV | POSITIVE | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
給与明細(Web) Webで給与明細を配信できるか | |||||||||
社労士向け機能 社労士が複数企業の給与・社会保険を管理できるか | |||||||||
複数企業一括管理(マルチカンパニー) 複数の企業・拠点の給与計算を一元的に処理できるか | |||||||||
カスタマイズ性 計算ロジックや項目を自社仕様に変更できるか | |||||||||
経費精算連携 経費精算システムと連携し精算データを給与計算に反映できるか | |||||||||
ERP連携 ERP(SAP等)と連携し給与データを統合管理できるか |
一部の企業で必須
大企業、海外拠点、退職金制度、経営管理まで給与業務に含める場合は、対応製品が限られます。自社の運用条件に該当する項目だけ比較してください。
freee人事労務 | 弥生給与Next | マネーフォワード クラウド年末調整 | PCAクラウド給与 | 給料王 | 給与大臣NX Super | COMPANY 給与計算システム | PROSRV | POSITIVE | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
退職金計算 勤続年数・規程に基づき退職金を自動計算できるか | |||||||||
海外拠点対応 海外赴任者・海外支店向け給与計算に対応できるか | |||||||||
経営ダッシュボード 人件費や労務コストをリアルタイムに可視化できるか | |||||||||
人件費予測・シミュレーション 将来の給与改定や賞与を含め人件費を予測できるか |
ほぼ全製品が対応
e-Tax対応をうたう給与計算ソフトでは、電子申請、年末調整、源泉徴収票や法定調書の作成は多くの製品で備わる基本機能として確認できます。
freee人事労務 | 弥生給与Next | マネーフォワード クラウド年末調整 | PCAクラウド給与 | 給料王 | 給与大臣NX Super | COMPANY 給与計算システム | PROSRV | POSITIVE | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
電子申請対応 e-Gov / e-Tax / eL-Tax を利用した電子申請に対応できるか | |||||||||
年末調整自動化 年末調整を自動計算できるか | |||||||||
源泉徴収票・法定調書出力 源泉徴収票や法定調書を自動作成できるか |
優先度が低い
外貨建て給与や顧問先依頼の処理は、通常の国内給与計算とe-Tax提出では優先度が下がります。必要な企業だけ追加で確認すれば十分です。
freee人事労務 | 弥生給与Next | マネーフォワード クラウド年末調整 | PCAクラウド給与 | 給料王 | 給与大臣NX Super | COMPANY 給与計算システム | PROSRV | POSITIVE | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
複数通貨対応 外貨建て給与計算に対応できるか | |||||||||
顧問先依頼ワークフロー 顧問先からの依頼を社労士が承認・処理できるか |
e-Tax対応の給与計算ソフトの選び方
1.自社の規模と運用範囲を決める
まず従業員数、給与体系の複雑さ、電子申告まで内製する範囲を整理します。給与計算から年末調整、法定調書作成、e-Tax・eLTAX向けデータ出力まで1つで進めたい中小企業は「中小企業向けクラウド一体型タイプ 🌤️」を軸にします。拠点別ルールや複雑な手当・控除を正確に処理したい企業は「中堅企業向け給与専門タイプ 🏢」を見ます。人事・勤怠・給与を統合し、大量の法定調書を組織的に提出する企業は「大企業向けERP・統合人事タイプ 🏗️」を候補にします。
よくある質問
eTax対応の給与計算ソフトを導入する際、どのような点に注意すべきですか?
注意点はいくつかありますが、なかでも「初期設定と環境構築の複雑さ」「セキュリティ管理の重要性」「システム障害時の対応準備」が特に重要です。とりわけ初期設定と環境構築の複雑さについては、eTax対応の給与計算ソフトの導入には、複雑な初期設定作業が必要です。またセキュリティ管理の重要性については、給与データや税務申告データは機密性の高い情報であるため、厳格なセキュリティ管理が求められます。このほか「システム障害時の対応準備」「法改正への継続的な対応」「運用コストと予算管理」なども、事前に確認しておくことをおすすめします。
サービスカテゴリ
AI・エージェント
汎用生成AI・エージェント
テキスト・ドキュメント
営業・マーケティング
ソフトウェア(Saas)
HR (人事・労務・組織・採用)
オフィス環境・総務・施設管理
プロジェクト管理・業務効率化
Web/ECサイト構築
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携