FitGap

インストール型の給与計算ソフト

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

最も必要なことは?

インストール型の給与計算ソフトを比較したい

あなたにおすすめ

給与明細を電子化したい

給与・賞与の業務を効率化したい

社会保険の控除ができる給与計算システムがほしい

年末調整を簡便に行いたい

社会保険手続きを電子申請したい

給与計算ソフトとは?

給与計算ソフトとは、従業員の給与計算を効率的かつ正確に行うためのソフトウェアです。インストール型の給与計算ソフトも多く存在し、インターネット接続が不要な環境でも利用できる利便性があります。様々な製品のラインアップがあり、大まかに以下の様な分類に分けられます。 簡易的なタイプ 給与手当の金額を直接入力し、残業代の計算、法定控除のみ自動計算できるものがあります。このタイプは、シンプルなインストール手順で手軽に利用開始できる点が魅力です。 高度なタイプ 給与手当の計算設定をユーザーが任意で設定して計算可能なもの、昇給計算や福利厚生、年末調整など給与周辺の業務の機能を搭載しているものがあります。インストール時には、詳細な設定が必要になることが多く、専門的な知識があるとスムーズです。 同一メーカーからのシリーズ展開があるタイプ 給与計算だけでなく人事情報を合わせて管理することが可能な人事給与統合の製品、勤務管理、労務手続きや採用管理を行うシリーズを展開している製品、人事業務だけでなく他業務との連携を視野に入れる場合は会計シリーズを展開している製品もあります。インストール後の設定や連携が重要なため、事前に計画を立てることが大切です。

すべて見る

インストール型の給与計算ソフト(シェア上位)

Weplat 給与応援 R4
Weplat 給与応援 R4
「エプソン販売株式会社」が提供する給与計算ソフトです。Weplat 給与応援 R4 はWindows PC にインストールして使うスタンドアロン/LAN 対応型で、マイナンバー暗号化や年末調整・社会保険電子申請を自動更新ファイルでタイムリーに反映します。会計ソフト「財務応援」やタイムレコーダーとの連携により仕訳登録や勤怠取込をワンクリック化し、中堅企業でも月次処理を省力化。部門別・プロジェクト別集計、複数会社データ管理、PDF 明細発行も標準搭載し、税制改正時はダウンロード版なら即日アップデート可能です。買い切りライセンスなのでクラウド課金が難しい会計事務所やネット接続を制限する製造業でも安心して長期運用できます。推奨従業員数は~500 名程度で、担当者 1~2 名体制の企業に特に適しています。オンプレ環境のためサーバーに SQL を置けば遠隔拠点からも VPN で安全に利用でき、同社プリンタとの組み合わせで明細封入も効率化できます。SMARTチャートや標準レポートで人件費推移を見える化でき、初年度保守に電話サポートが含まれるため導入後の教育コストも抑えられます。さらに自動バックアップ機能でリスクも低減します。
コスト
月額3,667
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
276サービス中17
事業規模
中小企業 61
中堅企業 38
大企業 0
メリット・注意点
仕様・機能
「BSLシステム研究所」が提供する給与計算ソフトです。給料らくだ普及版は買い切り型の Windows デスクトップアプリで、社会保険料・所得税率を自動アップデートしながら、月給・時給・日給など複数賃金形態を一画面で処理できます。打刻データを CSV 取込し、残業・深夜・休出計算を自動集計、賃金台帳や支給控除一覧をボタン一つで出力できるため、従業員 1~50 名規模の小規模企業や個人事業主でもアウトソースに頼らず給与処理を完結できます。操作ガイドはイラスト中心で会計経験の浅い担当者もすぐ習熟でき、マイナンバー項目は暗号化保管により PC 単体でもセキュア。勤怠管理や会計ソフトへの CSV 連携も柔軟なため既存システムを変えずに導入可能です。クラウド契約不要でランニング費がゼロ、オフライン環境でも動作するので店舗バックヤードや製造現場でも安定稼働。はじめてインストール型給与ソフトを導入したい事業者に最適なエントリーモデルです。法改正対応用の改訂プログラムはダウンロード無償提供され、任意で選べるサポートパックに電話相談と遠隔操作支援が含まれるため、長期運用も安心です。帳票レイアウトは自由編集可能です。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
276サービス中24
事業規模
中小企業 91
中堅企業 8
大企業 0
メリット・注意点
仕様・機能
「株式会社電通総研」が提供する給与計算ソフトです。POSITIVE は人事・給与・タレントマネジメントを統合した HCM パッケージのオンプレミス版を選択でき、大企業 1,000 名超でも大量トランザクションを安定処理する 3 層アーキテクチャを採用。国内法令改正パッチを年 4 回提供し、社会保険電子申請やマイナポータル連携を内部ワークフローとシームレスに結合します。給与計算エンジンは 30 種超の手当控除を自由定義でき、海外拠点向け多通貨処理にも対応。人件費データは BI ツール「POSITIVE Analytics」でリアルタイム可視化でき、経営会議資料の自動生成を支援します。クラウド移行を見据えて Windows Server/Linux 双方で動作し、Web クライアントはブラウザアクセスなので全国グループ会社を VPN 配置するだけで導入可能。IT 部門を持つ中堅〜上場企業向けで、現行ホストやレガシー給与システムから段階的にリプレースしたい場合に適したハイエンド製品です。サポートは導入支援コンサルと24時間体制の保守窓口を用意。法定調書・源泉徴収票の電子提出機能も網羅します。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
276サービス中26
事業規模
中小企業 0
中堅企業 33
大企業 66
メリット・注意点
仕様・機能
「BSLシステム研究所」が提供する給与計算ソフトです。かるがるできる給料は税理士監修の自動計算ロジックを搭載しながら、ダウンロード版 6,600 円からの低コストで導入できるインストール型パッケージ。小規模事業者や個人店舗を想定し、従業員 1~20 名の給与・賞与・勤怠項目をウィザード形式で入力するだけで、社会保険・雇用保険・源泉税を即計算します。操作画面はアイコン中心で初心者でも迷わず、PDF 明細書や振込データの作成もワンクリック。法改正モジュールは Web 更新で提供され、保守料は任意加入なので固定費抑制が可能です。クラウド接続が難しい PC 単体環境でもオフラインで完結し、USB メモリによるバックアップ・復元機能で情報漏えいリスクを低減。勤怠 CSV 連携によりスマホ打刻アプリや Excel 管理からのデータ移行も簡単で、シフト制が多い飲食業や美容室などにフィットします。さらに帳票編集ツールで社名ロゴや自由レイアウトを設定できるため、ブランディングを重視する小売やサービス業でも活用しやすい点が魅力。法定調書の作成や年末調整計算も標準機能として備え、面倒な年次業務に強いのも特長です。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
276サービス中42
事業規模
中小企業 50
中堅企業 25
大企業 25
メリット・注意点
仕様・機能
「BSLシステム研究所」が提供する給与計算ソフトです。給料らくだプロは普及版の手軽さに加え、多店舗・多拠点運用向けネットワークライセンスと高度な集計機能を備えたインストール型上位モデル。従業員 300 名規模までを想定し、部門・プロジェクト別の賃金台帳や予算対比レポートを標準装備、データベースを共有することで複数担当者が同時に処理可能です。マイナンバーや給与明細 PDF を AES 方式で暗号化保管し、閲覧権限も細かく設定できるため内部統制が求められる中堅企業にも適合。タイムカード CSV だけでなく IC カード打刻システムや POS とも API 連携でき、就業管理との二重入力を解消します。さらに振込データ作成はマルチバンクフォーマットに対応し、資金繰り計画に役立つキャッシュフロー推計表も自動作成。買い切り型ながら年間保守契約で法改正パッチを即日提供し、リモート保守ツールによる運用支援も含むなど、クラウド並みのサポートで安心して長期利用できます。初回の導入ウィザードで既存Excelから社員情報の一括取込も可能。オンプレ環境でもSQLなしで動作しITコストを抑制します。帳票カスタムにも強み。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
-サービス中-
事業規模
メリット・注意点
仕様・機能
「CCSサポート株式会社」が提供する給与計算ソフトです。CCS給与計算は Excel ベースのユーザーインターフェースを採用したインストール型パッケージで、会計事務所の運用ノウハウを反映した豊富な帳票と自動計算ロジックが特徴です。社会保険料率・雇用保険料率をプログラムパッチでタイムリー更新し、年末調整・法定調書の一括作成をサポート。標準で 20 社分データを管理できるため、顧問先の給与処理を代行する会計事務所や複数事業部を持つ企業に最適です。入力チェックは Excel 関数を活かしたエラー表示で初心者でも安心、帳票は関数編集で柔軟にカスタムできます。買い切りライセンスながらアップデートはダウンロード提供、年間契約の電話サポートを付ければ税制改正時の設定代行も依頼可能。VPN 経由で NAS 上の共有データベースを使えばリモートワークにも対応し、導入コストを抑えつつ堅牢なオンプレ環境を構築できます。マイナンバー項目は暗号化シートに分離保存しアクセスログを自動取得、本社と支店の担当者がローテーションで作業しても内部統制を保てます。Pay-easy 対応振込データや PDF 明細発行も備え、小規模食品メーカーから医療法人まで幅広く採用されています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
-サービス中-
事業規模
メリット・注意点
仕様・機能
「株式会社コンピュータムーブ」が提供する給与計算ソフトです。step 給与システムは学校法人向け ERP「Step」シリーズのオンプレミスモジュールで、私学共済への届書や退職社団掛金処理など教育機関特有の業務を網羅。給与・賞与・各種手当を一括計算し、標準給与改定届や人件費仕訳を自動生成して会計システムへ連携できます。勤怠・人事モジュールとマスタ共有することで教職員異動やシミュレーション結果を即給与に反映、年次改定時の遡及計算もワンクリック。インストールは Windows Server+SQL Server 構成で 10 校舎以上の大規模ネットワークでも高速動作し、Web 申請オプションで教職員が自身の明細をスマホ閲覧可能。買い切りライセンスと定額保守の組み合わせで長期運用コストを平準化でき、オンプレ構築ゆえ校内ネットワークだけで完結し情報漏えい対策も万全。学生数 1,000 名以上の中規模〜大学法人に適しています。導入時はマスター移行テンプレートで既存Excelからのデータ展開が簡単、学期区切りの給与シミュレーションや人件費予算法人会計レポートも標準装備で経営判断を支援します。レポートはPDF出力対応。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
-サービス中-
事業規模
メリット・注意点
仕様・機能
「秀峰システム株式会社」が提供する給与計算ソフトです。給与計算DXPro は従業員 50 名までの小規模法人に特化した買い切り型デスクトップアプリで、Windows10/11 上で動作し Excel 不要で完結します。初期セットアップは会社情報と支給日をウィザードで入れるだけ、給与・賞与・控除項目は最大 12+12 件を自由カスタム可能。マイナンバー管理やアクセスログ出力に対応し、セキュリティポリシーが厳しい士業事務所でも安心して導入できます。年末調整計算、源泉徴収票、報酬支払調書作成を搭載し、料率改定時の差分アップデートは無償提供。帳票類はフルカラー印刷対応で給与封筒にも直接印字可能、現金支給時の金種内訳表や銀行振込一覧も自動出力されるため手作業を削減します。クラウド課金が不要でランニングコストを極小化でき、USB ドライブへのバックアップ機能で災害時のデータ保全も容易。給与専門知識がない担当者でも直感的に操作できるライト版ながら、法遵守と正確性を重視するオフィスに好適です。電話とメールのサポートに加え、解説動画の視聴もできるため学習コストも低く抑えられます。導入後の設定代行サービスも選択可。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
-サービス中-
事業規模
メリット・注意点
仕様・機能
「株式会社日本法令」が提供する給与計算ソフトです。給与kid は労働法解説書で知られる同社が長年蓄積した実務知識を組み込んだインストール型パッケージで、従業員 100 名規模までの中小企業を主対象としています。社会保険・雇用保険・所得税の計算ロジックは法改正ごとにオンラインアップデートが配信され、年末調整・法定調書までワンストップ。入力画面は帳票イメージそのままのため初学者でも配置に迷わず、帳票は官公庁提出用フォーマットに完全準拠。マイナポータル経由の電子申請データを自動生成でき、総務担当 1 名だけの企業でも電子手続きを実現します。USB 認証キーでライセンス管理するため持ち運び PC にも柔軟、オフライン環境でも動作するので建設現場や離島拠点でも安定稼働。法令出版社ならではの詳細マニュアルと電話相談付き保守プランでサポートも万全、パッケージ初年度 16,500 円と手頃な価格で導入ハードルが低いのも魅力です。勤怠 CSV 連取込みや Web 明細 PDF 発行もオプション不要で標準搭載し、データは AES 暗号化の自動バックアップで保護されます。さらにマクロ不要で帳票カスタムが容易です。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
-サービス中-
事業規模
メリット・注意点
仕様・機能
「MESCIUS株式会社」が提供する給与計算ソフトです。レーザー〈学校給与〉は私立学校法人に特化したオンプレミス給与システムで、私学共済掛金・退職社団掛金・教員免許更新費用など学校独自処理を標準装備。給与・賞与の一括計算後に全銀フォーマット振込データと専用明細書をワンクリック生成し、〈学校会計〉モジュールへ仕訳を自動転送します。年末調整や共済標準報酬届も法令改定に合わせて無償パッチが提供され、e-Tax/eLTAX 出力にも対応。SQL Server ベースで 2,000 名超の教職員でも高速に動作し、Web ポータルを併用すれば本人がスマホで明細確認・申請可能。買い切りライセンス+年保守で TCO を抑えつつ、オンプレ構築のため校内ネットワークのみで完結し個人情報保護法や文科省ガイドラインの要件をクリアします。データ連携用 API で LMS や勤怠システムとの統合も容易、大学経営のガバナンス強化と業務効率化を同時に実現できる専用特化型です。導入支援時には教職員データ移行テンプレートと研修動画を提供、IT 部門が小規模な学校法人でもスムーズに立ち上げられる点が高評価です。PDF帳票も自由設計可。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
-サービス中-
事業規模
メリット・注意点
仕様・機能

給与計算ソフトとは?

更新:2025年06月19日

給与計算ソフトとは、従業員の給与計算を効率的かつ正確に行うためのソフトウェアです。インストール型の給与計算ソフトも多く存在し、インターネット接続が不要な環境でも利用できる利便性があります。様々な製品のラインアップがあり、大まかに以下の様な分類に分けられます。 簡易的なタイプ 給与手当の金額を直接入力し、残業代の計算、法定控除のみ自動計算できるものがあります。このタイプは、シンプルなインストール手順で手軽に利用開始できる点が魅力です。 高度なタイプ 給与手当の計算設定をユーザーが任意で設定して計算可能なもの、昇給計算や福利厚生、年末調整など給与周辺の業務の機能を搭載しているものがあります。インストール時には、詳細な設定が必要になることが多く、専門的な知識があるとスムーズです。 同一メーカーからのシリーズ展開があるタイプ 給与計算だけでなく人事情報を合わせて管理することが可能な人事給与統合の製品、勤務管理、労務手続きや採用管理を行うシリーズを展開している製品、人事業務だけでなく他業務との連携を視野に入れる場合は会計シリーズを展開している製品もあります。インストール後の設定や連携が重要なため、事前に計画を立てることが大切です。

pros

導入メリット

給与計算業務の効率化

インストール型の給与計算ソフトを使用することで、従業員の給与計算が正確かつ労力を大幅に削減し、生産性を向上させることができます。特に、手当を自動で計算可能な製品であれば、Excelなどで行っていた計算業務と比較して正確で効率的に給与額を算出することができます。また、法律や規則に基づく給与計算が可能であり、ソフトウェアの定期的なアップデートにより、頻繁に行われる法改正にも迅速に対応し、常に最新の法令や規則に準拠することができます。

給与関連データの活用

インストール型給与計算ソフトを利用することで、給与計算の結果履歴をシステムの中に保管することが可能となります。Excelや紙での管理と比較してデータの活用や分析が容易に行うことができます。データのバックアップやセキュリティ対策も重要です。

cons

導入注意点

他業務システムとの連携

インストール型の給与計算ソフトは、他業務システムとの連携が必要な場合、専用のインストール手順や設定が求められることがあります。法律や規則が改正された際は、ソフトウェアの更新が必要なことがあり、更新を行わないと、法律や規則に違反する可能性があります。特に、買い切り型の製品の場合には、買い替えや提供会社に交換の対応を依頼する必要があります。

定期的な更新が必要

インストール型給与計算ソフトも法律や規則が改正された際には、定期的な更新が必要です。更新を行わないと、法律や規則に違反する恐れがあります。特に、買い切り型の製品の場合には、買い替えや提供会社に交換の対応を依頼する必要があります。

給与計算の基礎知識は必要

給与計算ソフトは、自動で給与を計算してくれますが、トラブルやミスが生じた際にスムーズに対応するためには、給与計算の仕組みを理解している人の存在が重要です。そのため、給与計算の業務に関連した知識を学習しておく必要があります。

able

かんたんな質問に答えてぴったりの給与計算ソフトをチェック

eye

給与計算ソフトの選び方

1

自社の規模に合った製品を選ぶ

給与計算ソフトは、想定している従業員人数規模から選ぶことができます。従業員数が少ない場合、ほとんどの製品で問題なく対応可能なため、初期設定の工数が低いミニマルな製品が適しています。一方、従業員が100名規模や1,000名規模になると、取り扱う情報量が増加するため、小規模向けの製品では、一括処理やデータの一覧表示に対応できなくなる恐れがあります。FitGapの給与計算システム診断では、自社の企業規模に適した製品を知ることができます。

2

自動化したい業務範囲で選ぶ

どの製品も、基本的な給与計算処理を実行することは可能ですが、人事情報などから給与や賞与の自動計算の対応している製品や、海外手当や出向手当などの自動計算に対応している製品などの高度な給与計算処理ができる製品もあります。自動化したい業務範囲に適した製品をFitGapの給与計算システム診断でチェックしましょう。

3

クラウド製品かオンプレ製品かで選ぶ

給与計算ソフトで取り扱う情報は、個人情報の中でも機微なものにあたります。インストール型のオンプレミス対応製品は、自社のセキュリティポリシーに応じた管理が可能です。また、連携したい周辺システムによっては、クラウド製品では自動での連携が難しかったり、追加の手間が必要になることがあります。もちろんクラウド化することで多拠点や在宅での業務対応が可能になるというメリットもあるため、自社に適したタイプを選ぶようにしましょう。

4

連携する製品との相性で選ぶ

給与計算ソフトには、周辺システムである人事管理製品、勤怠管理製品、会計製品などと標準で自動連携できるものがあります。同じシリーズ製品であれば特に追加の開発が必要なく連携可能できるものが多く、他社製品でも連携可能なテンプレートを搭載されているものが増えています。インストール型の製品の場合、連携設定のために専用のインストール手順が必要なことがありますので、自社で利用している製品との相性を確認しておくとよいでしょう

able

かんたんな質問に答えてぴったりの給与計算ソフトをチェック

もっと詳しく
企業規模
大企業
中小企業
個人事業主

インストール型の給与計算ソフトに関連するページ

サービスカテゴリ

HR (人事・労務・組織・採用)
給与計算ソフト
勤怠管理システム
人事システム
タレントマネジメントシステム(HCM)
組織サーベイ・従業員アンケート
採用管理(ATS)
学習管理システム(LMS)
適性検査サービス
営業・マーケティング
オフィス環境・総務・施設管理