おすすめ製品の早見表
| 製品名 | タイプ | 料金 | 企業規模 | 評価ポイント |
|---|---|---|---|---|
| freee人事労務 | 会計・確定申告ソフト一体タイプ 🧾 | 2,000円月 |
| 給与・勤怠・年末調整をfreee会計まで連携可能。使いやすく初導入にも向く。 |
| マネーフォワード クラウド給与 | 会計・確定申告ソフト一体タイプ 🧾 | 2,480円月 |
| 勤怠・人事・会計をまたいで給与計算を連携可能。段階拡張したい企業に合う。 |
| 弥生給与Next | 会計・確定申告ソフト一体タイプ 🧾 | 9,000円年 |
| 弥生会計へ給与仕訳をつなげられる。中小企業シェアがトップで利用される傾向も強い。 |
| 給料王 | 給与計算特化タイプ 💰 | 44,000円本 |
| 給与から年末調整・社保手続きまで1ソフトで対応。中小企業で利用される傾向もある。 |
| 給料らくだプロ | 給与計算特化タイプ 💰 | - |
| 買い切り型で事業所数・従業員数を無制限管理。長く低コスト運用しやすい。 |
| フリーウェイ給与計算 | 給与計算特化タイプ 💰 | 0円~月 |
| 5名まで無料で給与計算と年末調整に対応。料金重視で始めやすい。 |
| ジンジャー給与 | 人事労務まるごと管理タイプ 👥 | 300円ユーザー/月 |
| 複雑な給与体系をカスタマイズ可能。勤怠・労務・経費精算とも連携できる。 |
| ジョブカン給与計算 | 人事労務まるごと管理タイプ 👥 | 0円~月/ユーザー |
| 勤怠から給与計算までワンクリック連携し、少人数でも月次処理を始めやすい。 |
| SmartHR | 人事労務まるごと管理タイプ 👥 | 0円~ |
| 従業員が住所・扶養情報を直接入力できる。使いやすく人事データ連携にも強い。 |
タイプ別おすすめ製品
会計・確定申告ソフト一体タイプ 🧾
このタイプが合う企業:
会計・確定申告ソフトをすでに利用中、またはこれから導入予定の個人事業主の方。経理まわりの作業をひとつのサービスにまとめて手間を減らしたい方に向いています。
どんなタイプか:
会計・確定申告ソフトと同一ブランドで給与計算を扱い、給与結果を仕訳や年末調整へつなぐタイプです。会計連携を軸に、転記や源泉所得税管理を減らせる点が特徴です。
このタイプで重視すべき機能:
🔗会計ソフトへの自動仕訳連携
給与計算結果を会計ソフトへ仕訳連携し、転記ミスや申告前の帳簿整理作業を減らします。
📱年末調整のWeb完結
年末調整の申告から控除計算、源泉徴収票発行までオンラインで進め、紙の確認を減らします。
おすすめ製品3選
freee人事労務
おすすめの理由
価格
2,000円
月
無料トライアルあり
中小企業でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
マネーフォワード クラウド給与
おすすめの理由
価格
2,480円
月
無料トライアルあり
中小企業でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
弥生給与Next
おすすめの理由
価格
9,000円
年
無料トライアルあり
中小企業でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
給与計算特化タイプ 💰
このタイプが合う企業:
従業員数が少なく、まずは毎月の給与計算と年末調整を正確にこなしたい個人事業主の方。複雑な勤怠管理やHR機能は不要で、コストを最小限に抑えたい方に向いています。
どんなタイプか:
給与・賞与計算、年末調整、明細配信など給与業務に機能を絞ったタイプです。勤怠・会計連携よりも、操作の簡単さと低コストな月次処理を重視します。
このタイプで重視すべき機能:
🧮給与・賞与の自動計算
基本給、残業代、手当、社会保険料、源泉所得税を最新料率で自動計算し、確認作業を減らします。
✉️給与明細のWeb配信
給与明細をPDFやWebで従業員へ配信し、印刷・封入・手渡しの作業を減らします。
おすすめ製品3選
給料王
おすすめの理由
価格
44,000円
本
無料トライアルあり
中小企業でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
給料らくだプロ
おすすめの理由
価格
-
中小企業でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
フリーウェイ給与計算
おすすめの理由
価格
0円~
月
中小企業でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
人事労務まるごと管理タイプ 👥
このタイプが合う企業:
従業員の入退社が一定頻度で発生する個人事業主の方。社会保険手続きや雇用契約の管理まで自力で対応したい方、今後の事業拡大や法人化を視野に入れている方に向いています。
どんなタイプか:
給与計算に加え、入退社手続き、社会保険届出、従業員情報管理まで一体化するタイプです。労務書類の作成や情報更新を含めて管理できる拡張性が特徴です。
このタイプで重視すべき機能:
📋入退社・社会保険手続きの自動化
登録情報から社会保険・雇用保険の届出書類を作成し、記入確認や届出漏れを減らします。
🗂️従業員情報の一元管理
氏名、住所、扶養家族、マイナンバーを一元管理し、給与計算や年末調整の二重入力を防ぎます。
おすすめ製品3選
ジンジャー給与
おすすめの理由
価格
300円
ユーザー/月
無料トライアルあり
中小企業でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
ジョブカン給与計算
おすすめの理由
価格
0円~
月/ユーザー
無料トライアルあり
中小企業でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
SmartHR
おすすめの理由
価格
0円~
無料トライアルあり
中小企業でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
比較すべき機能の優先度マップ
どこから比較すべきか
製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応
選定の決め手
個人事業主が給与計算ソフトを選ぶ際は、年末調整や電子申請、部門別集計などで対応差が大きいため、将来の雇用拡大まで見て確認すると選びやすくなります。
freee人事労務 | マネーフォワード クラウド給与 | 弥生給与Next | 給料王 | 給料らくだプロ | フリーウェイ給与計算 | ジンジャー給与 | ジョブカン給与計算 | SmartHR | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
電子申請対応 e-Gov / e-Tax / eL-Tax を利用した電子申請に対応できるか | |||||||||
年末調整自動化 年末調整を自動計算できるか | |||||||||
部門別コスト配賦 部門別に人件費を集計・配賦できるか | |||||||||
高度権限制御 閲覧範囲や編集権限を細かく設定できるか | |||||||||
カスタマイズ性 計算ロジックや項目を自社仕様に変更できるか | |||||||||
経費精算連携 経費精算システムと連携し精算データを給与計算に反映できるか |
一部の企業で必須
社労士との協業、複数事業の管理、監査ログなどは、従業員数が少ない個人事業主では不要な場合もありますが、外部委託や拠点拡大を考えるなら確認が必要です。
freee人事労務 | マネーフォワード クラウド給与 | 弥生給与Next | 給料王 | 給料らくだプロ | フリーウェイ給与計算 | ジンジャー給与 | ジョブカン給与計算 | SmartHR | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
社労士向け機能 社労士が複数企業の給与・社会保険を管理できるか | |||||||||
複数企業一括管理(マルチカンパニー) 複数の企業・拠点の給与計算を一元的に処理できるか | |||||||||
操作ログ監査 利用履歴や操作ログを出力・監査に利用できるか |
ほぼ全製品が対応
個人事業主向けでも、従業員情報の管理、勤怠連携、給与明細、社会保険料計算などは多くの製品が備える基本機能として比較できます。
freee人事労務 | マネーフォワード クラウド給与 | 弥生給与Next | 給料王 | 給料らくだプロ | フリーウェイ給与計算 | ジンジャー給与 | ジョブカン給与計算 | SmartHR | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
従業員マスター管理 従業員の基本情報を一元管理できるか | |||||||||
勤怠管理連携 勤怠管理システムと連携できるか | |||||||||
社会保険料自動計算 標準報酬月額から社会保険料を自動算出できるか | |||||||||
給与明細(紙) 紙の給与明細を出力できるか |
優先度が低い
退職金計算や多言語明細、顧問先依頼の処理は対応製品が限られ、通常の個人事業主の給与計算では優先度を下げても支障が出にくい項目です。
freee人事労務 | マネーフォワード クラウド給与 | 弥生給与Next | 給料王 | 給料らくだプロ | フリーウェイ給与計算 | ジンジャー給与 | ジョブカン給与計算 | SmartHR | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
退職金計算 勤続年数・規程に基づき退職金を自動計算できるか | |||||||||
多言語給与明細 英語など多言語で給与明細を発行できるか | |||||||||
顧問先依頼ワークフロー 顧問先からの依頼を社労士が承認・処理できるか |
個人事業主の給与計算ソフトの選び方
1.給与業務の範囲からタイプを決める
まず、給与計算だけでよいのか、会計・確定申告や労務手続きまでまとめたいのかを整理します。会計ソフト連携を重視するなら「会計・確定申告ソフト一体タイプ 🧾」、少人数の給与計算を低コストで進めたいなら「給与計算特化タイプ 💰」、入退社手続きや社会保険届出まで扱いたいなら「人事労務まるごと管理タイプ 👥」を軸に候補を分けます。
よくある質問
個人事業主向け給与計算ソフトは、それ以外の給与計算ソフトと何が違いますか?
給与計算ソフトは企業規模によって必要な機能が大きく異なりますです。大企業向けの給与計算ソフトは、数千人規模の従業員データを管理する能力を持ち、複雑な組織体系や多様な雇用形態に対応しています。また、人事評価システムや勤怠管理システムとの高度な連携機能を備え、複数拠点での給与計算にも対応できます。中堅企業向けの給与計算ソフトは、数百人規模の従業員管理を想定しており、部署別や事業所別の集計機能が充実しています。さらに、ワークフロー機能により、承認プロセスを経て給与データを確定させる仕組みが整っています。中小企業向けの給与計算ソフトは、数十人程度の従業員管理に適した設計となっており、基本的な給与計算機能に加え、勤怠管理との連携も可能です。操作の簡便さと機能のバランスが取れた製品が多く見られます。
サービスカテゴリ
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