FitGap | 【2025年】e-Gov対応の給与計算ソフトのおすすめ10製品（全205製品）を徹底比較！

eGov対応の給与計算ソフトとは？

e-Gov対応の給与計算ソフトとは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算することをサポートする重要なツールです。給与計算ソフトは、給与計算に必要な基本情報を入力すると、税金や社会保険料、労働時間などを考慮して給与額を自動で算出する機能を持っています。多くのソフトでは、毎月の基本給、残業代、さまざまな手当といった支給額の計算から、所得税、社会保険料、雇用保険料、住民税などの控除、さらには賞与計算や年末調整までを効率化し、業務の負担を大幅に軽減することが期待できます。

e-Govへの対応とは？

e-Govへの対応とは、電子政府の総合窓口である「e-Gov」を通じて、給与計算に関連する各種行政手続きを電子的に行うことを指します。e-Govは、各省庁が所管する行政手続きの案内や申請・届出を、インターネット上で一元的に処理できる政府のオンラインサービスです。給与計算ソフトがe-Govに対応していることで、社会保険関係の手続きや労働基準監督署への届出などを、ソフトから直接電子申請できるようになります。具体的には、健康保険・厚生年金保険の資格取得・喪失届、雇用保険の資格取得・喪失届、労働保険の年度更新手続きなどが対象となります。従来は紙の書類を作成して郵送や窓口持参で手続きを行っていましたが、e-Gov対応により、給与計算ソフトで作成したデータをそのまま電子申請できるため、手続きの手間が大幅に削減されます。また、申請の進捗状況をリアルタイムで確認でき、書類の不備による差し戻しも迅速に対応できるため、業務効率化が図れます。

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e-Gov対応の給与計算ソフト（シェア上位）

COMPANY 給与計算システム

ワークスヒューマンインテリジェンスが提供する『COMPANY給与計算システム』は、大企業の複雑な給与制度にもしっかり対応できる高機能給与計算ソフトです。複数の給与体系や会社独自の手当設定も、追加費用をかけることなく標準機能として利用でき、計算結果のチェック機能も万全です。マイナンバーの管理から年末調整、社会保険の各種手続きまで、給与業務に必要な作業をすべて一つのシステムで完結できます。特にe-Govとの連携機能が充実しており、電子申請の進捗状況をリアルタイムで確認したり、行政機関からの公文書を自動で取得したりと、手間のかかる行政手続きを大幅に効率化できます。さらに勤怠管理システムや人事システムとの連携、給与明細のWeb配信やPDF配信といった便利なオプション機能も豊富に用意されています。こうした充実した機能により、多くの大手企業で実際に導入・活用されている実績のあるシステムです。

コスト

要問合せ

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

全276サービス中4位

事業規模

中小企業 0％

中堅企業 39％

大企業 59％

メリット・注意点

仕様・機能

freee人事労務

freee株式会社が提供するクラウド型労務管理システム『freee人事労務』は、給与計算から各種手続きまでをワンストップで効率化できるサービスです。複雑な税金・社会保険の計算は自動で行われるため、計算ミスの心配がありません。初めて給与計算ソフトを使う方でも迷わず操作できる、わかりやすい画面設計が魅力です。従業員の皆さんは専用ポータルから勤務時間や住所変更などの情報を直接入力でき、給与明細もオンラインで確認できるので、紙の無駄を省けます。freee会計と組み合わせれば、給与の仕訳データが自動で作成され、経理業務の手間も大幅に削減されます。特に注目したいのが、GビズIDと連携したe-Gov電子申請への対応です。社会保険の各種手続きや年末調整に必要な税務署への提出書類も、システム上で作成から申請まで完了できます。マイナポータル申請にも対応しているため、行政手続きのデジタル化にもしっかり対応しています。中小企業から大企業まで、幅広い規模の会社で活用されており、従量課金制なので会社の規模に合わせて無駄なくご利用いただけます。

コスト

月額￥440～

無料プラン

IT導入補助金

〇

無料トライアル

全276サービス中5位

事業規模

中小企業 58％

中堅企業 27％

大企業 13％

メリット・注意点

仕様・機能

給与奉行クラウド

オービックビジネスコンサルタント（OBC）が提供する『給与奉行クラウド』は、給与計算から社会保険・雇用保険の手続き、年末調整まで、面倒な給与業務をすべてクラウド上で完結できる高機能システムです。国内でもトップクラスのシェアを持つ実績があります。特に注目すべきは、e-Gov・マイナポータルAPIに標準で対応している点です。これにより、健康保険組合をはじめとする各種行政機関への届出書類を、システムから直接電子提出できるため、従来の紙ベースの手続きにかかっていた時間と手間を大幅に削減できます。社員の入社から退社、部署異動まで、人事情報を一つのシステムで一元管理できるのも大きなメリットです。さらに、スマートフォンに対応したポータル機能があるので、社員は各種申請の提出や給与明細の確認をいつでもどこでも行えます。大企業から中堅企業まで幅広い導入実績があり、導入時はもちろん、運用開始後も充実したサポート体制でしっかりとフォローしてくれるので、初めてクラウド給与システムを導入する企業でも安心して利用できます。

コスト

月額￥5,500～

無料プラン

IT導入補助金

〇

無料トライアル

〇

全276サービス中6位

事業規模

中小企業 41％

中堅企業 43％

大企業 15％

メリット・注意点

仕様・機能

ジョブカン給与計算

Donuts株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフト『ジョブカン給与計算』は、勤怠管理や労務HRとの連携によって、中小企業の業務効率化をサポートするサービスです。給与計算に必要な勤怠データや従業員情報を自動で取り込んで計算してくれるため、毎月の給与処理がスムーズに行えます。特に社会保険関連の手続きが充実しており、算定基礎届・月額変更届・賞与支払届といった主要な届書の作成が簡単にできます。ジョブカン労務HRと組み合わせることで、作成した届書をそのままe-Gov経由で電子申請することも可能です。また、必要な項目をCSV形式で出力し、年金機構のチェックプログラムを通じて申請手続きを進めることもできるため、e-Govへの対応も万全です。操作画面はシンプルで分かりやすく設計されているため、給与計算ソフトを初めて使う方でも直感的に操作できます。無料プランが用意されているので初期費用を抑えて導入でき、小規模な事業所でも気軽に始められます。運用中に困ったことがあっても、メールやチャットでのサポートが受けられるので安心です。

コスト

月額￥440～

無料プラン

〇

IT導入補助金

〇

無料トライアル

〇

全276サービス中7位

事業規模

中小企業 30％

中堅企業 49％

大企業 20％

メリット・注意点

仕様・機能

PCAクラウド給与

ピー・シー・エー株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフト『PCAクラウド給与』は、中小企業の給与業務を効率化するための豊富な機能を備えています。操作しやすい画面設計で、様々な給与体系にも柔軟に対応でき、100種類以上の支給項目や控除項目を企業のニーズに合わせて自由に設定することができます。他社システムとの連携力も魅力の一つで、API機能によりPCA人事管理システムや会計ソフトとスムーズに連動し、データの二重入力を防いで業務の手間を大幅に削減します。また、社会保険や雇用保険の各種届出書類の作成機能、年末調整処理機能も標準装備しており、煩雑な手続きも簡単に行えます。特に注目すべきは、e-Gov電子申請への対応です。CSV形式やAPI連携を通じて、行政機関への各種申請をオンラインで直接送信できるため、従来の紙ベースでの手続きから解放され、申請業務の大幅な時短が実現できます。クラウドサービスなので、面倒なサーバー管理は不要で、短期間での導入が可能です。導入から運用まで電話やメールでのサポート体制も充実しており、初めて給与ソフトを利用する企業でも安心して始められます。

コスト

月額￥17,820～

無料プラン

IT導入補助金

〇

無料トライアル

〇

全276サービス中8位

事業規模

中小企業 69％

中堅企業 29％

大企業 1％

メリット・注意点

仕様・機能

給与大臣NX

応研株式会社が提供する『給与大臣NX』です。クラウド・サブスクリプション型の給与計算ソフトで、面倒なサーバー設置やソフトのインストール作業は一切不要。インターネットに接続すれば、すぐに給与計算業務を始められます。法改正への対応も心配ありません。システムが自動でアップデートされるため、常に最新の法令に準拠した計算が行えます。日々の勤怠集計から残業代の計算、社会保険料や税金の算出、さらには年末調整まで、給与業務に関わる一連の作業をまとめてサポートしてくれます。特に便利なのが、各種社会保険の届出書類を簡単に作成できる機能です。作成した書類は、e-GovやgBizIDと連携した電子申請システムを通じて、そのままオンラインで提出することも可能。紙の書類を印刷して役所に持参する手間が省けるため、業務効率が大幅に向上します。なお、マイナポータルを使った申請については上位版で対応しています。操作はとてもシンプルで分かりやすく設計されており、小規模な事業所から中堅企業まで、規模を問わず多くの会社で導入されている実績豊富なソフトです。

コスト

要問合せ

無料プラン

IT導入補助金

〇

無料トライアル

全276サービス中11位

事業規模

中小企業 50％

中堅企業 50％

大企業 0％

メリット・注意点

仕様・機能

ジンジャー給与

jinjer株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフト「ジンジャー給与」は、あらかじめ設定した計算式に基づいて支給額を自動で算出し、手作業によるミスを大幅に減らします。正社員・パート・アルバイトなど、さまざまな雇用形態の給与体系を個別に設定できるほか、会社独自の手当や複雑な時間外労働の割増計算にも柔軟に対応できるのが特徴です。法改正があった際は自動でアップデートされるため、税率や社会保険料率の変更にも追加費用をかけることなく、素早く対応できます。給与明細書や賃金台帳、源泉徴収票といった必要書類の出力機能も充実しており、勤怠管理システムや人事システムとの連携もスムーズです。電子申請にも対応しており、月額変更届や算定基礎届などの社会保険関連書類をCSV形式で出力し、e-Govを通じて直接提出することが可能です。この機能により、従来の紙ベースでの手続きから解放され、業務効率化を実現できます。クラウドサービスならではの導入しやすさと充実したサポート体制で、多くの中小企業から中堅企業まで幅広く支持されています。

コスト

月額￥550～

無料プラン

IT導入補助金

〇

無料トライアル

〇

全276サービス中22位

事業規模

中小企業 0％

中堅企業 53％

大企業 46％

メリット・注意点

仕様・機能

POSITIVE

電通国際情報サービス（ISID）が提供するクラウド型人事給与ソフト『POSITIVE on CLOUDiS』は、給与計算に加え人事管理・人材評価機能を備えた統合プラットフォームです。このシステムの大きな特長は、従業員の情報を一元管理できることです。部署や拠点を超えた組織横断での人事管理が可能になり、複数の拠点を持つ企業やグループ会社間での情報共有もスムーズに行えます。また、既存の他システムからデータを移行する際も、豊富なテンプレートが用意されているため、導入時の負担を大幅に軽減できます。特に注目すべきは電子申請機能で、e-Govに直接申請を行うことができます。これにより、給与計算の処理から社会保険の各種手続きまで、一連の業務をシステム内で完結させることが可能です。従来は別々に行っていた作業を統合することで、業務効率化を実現します。大規模な企業での活用に最適化されており、複雑な人事・給与業務を包括的にサポートする頼もしいパートナーとなってくれるでしょう。

コスト

要問合せ

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

全276サービス中26位

事業規模

中小企業 0％

中堅企業 33％

大企業 66％

メリット・注意点

仕様・機能

SuperStream-NX 人事給与

キヤノンITソリューションズが提供する『SuperStream-NX 人事給与』は、企業向け統合人事・給与管理ソフトです。このシステムでは、従業員の情報を一元管理し、雇用手続きから毎月の給与計算まで、人事業務全般をスムーズに処理できます。特に注目すべきは、e-Gov電子申請との連携機能です。年金事務所やハローワークへの各種申請手続きを、システム画面から直接行えるため、従来の紙ベースでの煩雑な手続きから解放されます。これにより、人事担当者の業務負担が大幅に軽減され、手続きミスの防止にもつながります。また、承認ワークフロー機能により、昇進や昇格といった人事決定プロセスを効率化できるほか、詳細な人事分析レポートで組織の現状把握も可能です。勤怠管理システムとの連携により、労働時間から給与計算まで一貫した処理を実現しています。多くの大企業での導入実績があり、その信頼性は実証済みです。オンプレミス版に加えてクラウド版も用意されており、企業の規模やニーズに応じて選択できます。堅牢なセキュリティ対策と高い拡張性により、将来的な組織拡大にも柔軟に対応可能です。

コスト

要問合せ

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

全276サービス中43位

事業規模

中小企業 25％

中堅企業 75％

大企業 0％

メリット・注意点

仕様・機能

マネーフォワードクラウド社会保険

マネーフォワード株式会社が提供するクラウド型社会保険手続きソフトです。『マネーフォワードクラウド社会保険』なら、面倒な社会保険の手続きがぐっと楽になります。最大の特徴は、政府が推進するe-Gov（年金機構）やマイナポータルとの電子申請に完全対応していること。これまで紙で提出していた各種社会保険届書を、すべてブラウザ上で作成・提出まで完了できるんです。クラウドサービスなので、面倒なソフトのインストールは一切不要。パソコンがあればすぐに始められます。しかも従業員マスタや給与データとの自動連携機能付きで、データを二重入力する手間もありません。年末調整や勤怠管理システムとも seamlessly につながるため、人事労務業務全体の効率化が図れます。 5名まで無料で利用できるプランがあるので、小さな会社でも気軽にスタート可能。もちろん大企業での導入実績も豊富です。初期設定で迷った時や運用中の疑問点は、メール・チャットサポートがしっかりフォロー。法改正があっても自動アップデートで対応してくれるため、常に最新の制度に準拠した手続きができて安心です。

コスト

月額￥110～

無料プラン

IT導入補助金

〇

無料トライアル

〇

全-サービス中-位

事業規模

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メリット・注意点

仕様・機能

eGov対応の給与計算ソフトとは？

更新：2025年06月19日

e-Govへの対応とは？

eGov対応の給与計算ソフトを導入するメリット

e-Gov対応の給与計算ソフトを導入するメリットには、手続きの効率化や入力ミスの削減などがあります。この段落では、具体的な導入メリットを紹介します。

手続きの大幅な時間短縮

従来の紙ベースでの手続きでは、書類作成から郵送、受理まで数日から数週間を要していました。e-Gov対応ソフトを活用すれば、給与計算データから直接電子申請が可能となり、手続き完了まで数時間から1日程度に短縮できます。申請後の進捗確認もリアルタイムで行えるため、手続き状況を常に把握できるようになります。