e-Gov対応の給与計算ソフトおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026/5/13

給与計算ソフトの中でも、e-Gov APIと連携して社会保険届出を電子申請できる製品が急速に普及しています。ただし「e-Gov対応」と一口に言っても、対応する届出の種類や申請後の公文書管理の深さ、勤怠・会計とのデータ連携の範囲は製品ごとに大きく異なります。FitGapでは、この差を見極めることが導入後の満足度を左右すると考えています。本ガイドでは、企業規模や業務範囲の違いから3つのタイプに分類し、タイプごとの代表製品を紹介したうえで、要件の優先度整理から最終的な1製品の絞り込みまでをステップ形式で解説します。

レビュー担当 加藤杏奈

業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

経費精算システムのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名	タイプ	料金	企業規模	評価ポイント
freee人事労務	人事労務を丸ごとカバーするスモールビジネス向けタイプ 🚀	2,000円月	中小中堅大企業	画面案内で給与・労務を運用できる。低コストで始めやすく中小企業シェアもトップ。
弥生給与Next	人事労務を丸ごとカバーするスモールビジネス向けタイプ 🚀	9,000円年	中小中堅大企業	弥生会計と連携し、会計事務所との年末調整分業にも対応。中小企業シェアトップ。
マネーフォワードクラウドERP	人事労務を丸ごとカバーするスモールビジネス向けタイプ 🚀	要問合せ	中小中堅大企業	会計・勤怠・経費まで必要に応じて組み合わせられる。連携に強く複数法人にも対応。
PCAクラウド給与	給与計算に特化した中堅企業向けタイプ 🧮	13,860円月	中小中堅大企業	支給・控除100項目超を設定でき、複数の雇用形態や賃金ルールに対応。
給料王	給与計算に特化した中堅企業向けタイプ 🧮	44,000円本	中小中堅大企業	Windows端末で運用する低コスト給与ソフト。卸売・小売と医療・福祉でシェア上位。
給与大臣NX Super	給与計算に特化した中堅企業向けタイプ 🧮	要問合せ	中小中堅大企業	複数法人・拠点の給与管理に対応。操作権限と履歴を残して分担運用できる。
COMPANY 給与計算システム	大企業の複雑な給与制度に対応するERPタイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	複雑な給与ルールと海外拠点・多通貨を一元管理。セキュリティも高く大企業シェアトップ。
PROSRV	大企業の複雑な給与制度に対応するERPタイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	給与システムと外部委託を段階的に選択できる。500名以上の大規模給与処理に強い。
POSITIVE	大企業の複雑な給与制度に対応するERPタイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	給与を人事・勤怠・評価データと同一基盤で管理。機能と連携に強い大企業向け人事基盤。

タイプ別おすすめ製品

人事労務を丸ごとカバーするスモールビジネス向けタイプ 🚀

このタイプが合う企業：

従業員数5〜300名程度の中小・中堅企業で、少人数のバックオフィス担当が給与から労務手続きまで幅広く兼務している企業

どんなタイプか：

給与計算、勤怠、入退社、年末調整、社会保険届出を一体で扱う統合型です。e-Gov API連携と会計連携まで同じ流れで処理できます。

このタイプで重視すべき機能：

🔗人事労務一体型の給与計算

勤怠・従業員情報から給与や保険料を自動計算し、入退社や年末調整の二重入力を減らします。

📡e-Gov API連携による届出の電子申請

社会保険届出を給与データから電子申請し、進捗確認や公文書取得まで管理できます。