FitGap

e-Gov対応の給与計算ソフト

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

最も必要なことは?

e-Gov対応の給与計算ソフトの選び方とぴったりのサービスを診断

e-Gov対応の給与計算ソフトを比較したい

あなたにおすすめ

給与明細を電子化したい

給与・賞与の業務を効率化したい

社会保険の控除ができる給与計算システムがほしい

年末調整を簡便に行いたい

社会保険手続きを電子申請したい

給与計算ソフトとは?

給与計算ソフトとは、従業員の給与計算を効率的かつ正確に行うためのソフトウェアです。「給与計算ソフト e-Gov」を検索しているユーザーにとって、e-Govとの連携や対応が重要なポイントとなります。以下のような分類があります。 簡易的なタイプ 給与手当の金額を直接入力し、残業代の計算、法定控除のみ自動計算できるものがあります。e-Gov対応の製品は、政府の最新法令に基づく計算が可能です。 高度なタイプ 給与手当の計算設定をユーザーが任意で設定して計算可能なもの、昇給計算や福利厚生、年末調整など給与周辺の業務の機能を搭載しているものがあります。e-Gov対応の高度な製品は、政府の要件を満たす法定調書や各種申告書の自動生成が可能です。 同一メーカーからのシリーズ展開があるタイプ 給与計算だけでなく人事情報を合わせて管理することが可能な人事給与統合の製品、勤務管理、労務手続きや採用管理を行うシリーズを展開している製品、人事業務だけでなく他業務との連携を視野に入れる場合は会計シリーズを展開している製品もあります。e-Gov対応のシリーズ製品は、労務手続きや法定帳票の電子申請がスムーズに行えるメリットがあります。

すべて見る

e-Gov対応の給与計算ソフト(シェア上位)

給与奉行クラウド
給与奉行クラウド
株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算ソフトです。給与奉行クラウドはクラウド型の給与計算システムで、サーバーの設置や保守が不要なため、ITインフラの負担を軽減できます。給与・賞与計算や社会保険手続き、年末調整などの基本機能は網羅しており、法令改正にも自動アップデートで常に最新の状態を維持できます。Web給与明細にも対応しており、従業員はパソコンやスマートフォンからいつでも明細を確認可能です。勤怠管理や人事管理といった他の奉行クラウドシリーズとのデータ連携により、入力や集計の手間を大幅に削減できます。専門家ライセンス機能を備え、社労士など外部の専門家とシステム上でデータ共有・連携できるのも特長です。クラウドサービスならではの高いセキュリティ対策(データセンターでの厳重管理)も施されており、テレワークや複数拠点からのアクセスにもスムーズに対応します。中堅企業を中心に、より柔軟で効率的な運用を求める企業の給与業務を強力に支援するクラウドサービスです。
コスト
月額5,500
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
150サービス中1
事業規模
中小企業 40
中堅企業 48
大企業 12
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
150サービス中5
事業規模
中小企業 27
中堅企業 32
大企業 41
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
150サービス中9
事業規模
中小企業 35
中堅企業 34
大企業 31
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
月額2,178
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
150サービス中10
事業規模
中小企業 28
中堅企業 44
大企業 28
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。大手企業向けの統合人事システム「COMPANY」シリーズの一部として位置づけられ、人事情報・勤怠情報・給与計算までを一つのプラットフォームで一元管理できます。複雑な給与テーブルや多様な手当計算にも対応可能で、各社ごとの給与ルールを柔軟に設定できる高いカスタマイズ性が強みです。海外拠点も含めたグローバル対応や多言語表示にも対応しており、グループ企業間の人事・給与データも統合管理が可能です。API連携機能により他システムとのデータ連携や拡張も容易で、勤怠管理システムや福利厚生システムなどともシームレスに接続できます。導入時には専門スタッフによる綿密なサポートが提供され、人事・給与の専門知識を持つ担当者の細かな要件にも応えることができます。必要に応じて給与業務のアウトソーシングサービスを利用することもできるため、運用負担を軽減したい企業にも適しています。多機能ながらUIは洗練されており、大規模組織の複雑な給与計算を効率化する高性能なシステムです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
150サービス中11
事業規模
中小企業 1
中堅企業 20
大企業 79
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社DONUTSが提供する給与計算ソフトです。ジョブカンシリーズの一つとして、勤怠管理や労務管理システムと連携し、打刻データからそのまま給与計算が可能です。とにかく使いやすい画面設計が評価されており、専門知識がなくてもスムーズに操作できます。月給・日給・時給社員が混在する場合でも各従業員に応じた計算パターンを設定でき、複雑なシフトや勤務体系にも柔軟に対応します。給与明細はWeb明細に対応しており、従業員はスマートフォンから明細を確認できるため配布の手間がありません。年末調整や社会保険手続きもシステム上で完結でき、必要書類の作成まで自動化されています。チェック機能やエラーメッセージが充実しているため、入力ミスや計算漏れも防止できます。クラウドサービスのためテレワークでも利用しやすく、常に最新の法令に沿った計算が行えます。小規模事業者から中堅企業まで幅広く導入されており、シンプルさと機能性を両立した給与計算サービスです。
コスト
月額440
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
150サービス中19
事業規模
中小企業 45
中堅企業 41
大企業 14
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
月額4,290
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
150サービス中22
事業規模
中小企業 61
中堅企業 31
大企業 8
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
150サービス中26
事業規模
中小企業 28
中堅企業 37
大企業 35
メリット・注意点
仕様・機能
応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。給与大臣NXは多彩な業種の給与体系に対応できる柔軟性が特長で、複雑な手当計算も自在に行えます。四則演算や条件式を組み合わせたオリジナルの計算式を設定でき、例えば「〇〇の場合は△△円」といった条件付き支給や、歩合表・等級表による手当計算も自動化可能です。毎月の給与・賞与計算から年末調整、社会保険料算定、支払報告書・法定調書の作成まで一連の業務を網羅しており、各種帳票類も充実しています。チェック機能が備わっているため計算ミスを防ぎ、最新の保険料率や税制改正にもプログラム更新でいち早く対応します。電子申請ソフトとの連携により、社会保険や税務手続きの電子申請データを作成することも可能です。操作性にも優れており、給与明細入力画面で勤怠項目を直接入力するシンプルな設計のため、日々の給与入力もわかりやすく効率的です。ネットワーク対応で複数名での同時利用もでき、中小企業を中心に幅広い規模の企業で利用されています。法令改正対応保証や万全のサポート体制も整っており、安心して使い続けられる給与計算システムです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
150サービス中28
事業規模
中小企業 50
中堅企業 46
大企業 4
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
月額3,740
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
150サービス中39
事業規模
中小企業 28
中堅企業 19
大企業 53
メリット・注意点
仕様・機能

給与計算ソフトとは?

更新:2024年10月03日

給与計算ソフトとは、従業員の給与計算を効率的かつ正確に行うためのソフトウェアです。「給与計算ソフト e-Gov」を検索しているユーザーにとって、e-Govとの連携や対応が重要なポイントとなります。以下のような分類があります。 簡易的なタイプ 給与手当の金額を直接入力し、残業代の計算、法定控除のみ自動計算できるものがあります。e-Gov対応の製品は、政府の最新法令に基づく計算が可能です。 高度なタイプ 給与手当の計算設定をユーザーが任意で設定して計算可能なもの、昇給計算や福利厚生、年末調整など給与周辺の業務の機能を搭載しているものがあります。e-Gov対応の高度な製品は、政府の要件を満たす法定調書や各種申告書の自動生成が可能です。 同一メーカーからのシリーズ展開があるタイプ 給与計算だけでなく人事情報を合わせて管理することが可能な人事給与統合の製品、勤務管理、労務手続きや採用管理を行うシリーズを展開している製品、人事業務だけでなく他業務との連携を視野に入れる場合は会計シリーズを展開している製品もあります。e-Gov対応のシリーズ製品は、労務手続きや法定帳票の電子申請がスムーズに行えるメリットがあります。

pros

導入メリット

給与計算業務の効率化

給与計算ソフトを使用することで、従業員の給与計算が正確かつ労力を大幅に削減し、生産性を向上させることができます。特にeGov対応の製品であれば、法改正にも迅速に対応し、常に最新の法令や規則に準拠することができます。

給与関連データの活用

給与計算ソフトを利用することで、給与計算の結果履歴をシステムの中に保管することが可能となります。e-Gov対応の製品なら、政府提出用のデータフォーマットに対応しているため、データの活用や分析が容易に行うことができます。

cons

導入注意点

他業務システムとの連携

法律や規則が改正された際は、eGov対応の給与計算ソフトの更新が必要です。更新を行わないと、法律や規則に違反する可能性があります。特に、買い切り型の製品の場合には、買い替えや提供会社に交換の対応を依頼する必要があります。

定期的な更新が必要

法律や規則が改正された際は、eGov対応の給与計算ソフトの更新が必要です。更新を行わないと、法律や規則に違反する恐れがあります。特に、買い切り型の製品の場合には、買い替えや提供会社に交換の対応を依頼する必要があります。

給与計算の基礎知識は必要

給与計算ソフトは、自動で給与を計算してくれますが、トラブルやミスが生じた際にスムーズに対応するためには、給与計算の仕組みを理解している人の存在が重要です。特にe-Gov対応の製品を使用する場合は、電子申請や法定帳票の取り扱いに関する知識も学習しておく必要があります。

able

かんたんな質問に答えてぴったりの給与計算ソフトをチェック

eye

給与計算ソフトの選び方

1

自社の規模に合った製品を選ぶ

給与計算ソフトは、想定している従業員人数規模から選ぶことができます。eGov対応の製品を選ぶ際も、自社の規模に合ったものを選ぶことが重要です。例えば、従業員数が少ない場合、初期設定の工数が低いミニマルな製品が適していますが、大規模な企業の場合は法定帳票の一括処理に対応できる製品が必要です。

2

自動化したい業務範囲で選ぶ

どの製品も、基本的な給与計算処理を実行することは可能ですが、eGov対応の製品は、電子申請や法定帳票の自動生成にも対応しています。自動化したい業務範囲に適した製品を選びましょう。

3

クラウド製品かオンプレ製品かで選ぶ

給与計算ソフトで取り扱う情報は、個人情報の中でも機微なものにあたります。eGov対応のソフトも、クラウド型とオンプレミス型があります。自社のセキュリティポリシーに応じて選びましょう。

4

連携する製品との相性で選ぶ

給与計算ソフトには、周辺システムである人事管理製品、勤怠管理製品、会計製品などと標準で自動連携できるものがあります。eGov対応の製品の場合、政府提出用データフォーマットに対応しているかも確認しておくとよいでしょう

able

かんたんな質問に答えてぴったりの給与計算ソフトをチェック

もっと詳しく
企業規模
大企業
中小企業
個人事業主

e-Gov対応の給与計算ソフトに関連するページ

サービスカテゴリ

HR (人事・労務・組織・採用)
給与計算ソフト
勤怠管理システム
人事システム
タレントマネジメントシステム(HCM)
組織サーベイ・従業員アンケート
採用管理(ATS)
学習管理システム(LMS)
適性検査サービス
営業・マーケティング
オフィス環境・総務・施設管理