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Mac対応の給与計算ソフトおすすめ9選|タイプ別の選び方ガイド

更新:2026/6/18
Mac対応の給与計算ソフトを選ぶときは、Macで動くかに加えて、給与明細の発行や年末調整、会計仕訳、複数拠点管理をどこまで任せるかが分かれます。勤怠・労務まで同じサービスで進めるタイプ、会計・経費とつなぐタイプ、複雑な手当やグループ管理に対応する高機能タイプでは、自社で担う給与業務が変わります。年末調整・電子申請を自社で行うか、退職金制度や社労士との分担があるかを先に確認すると、候補を見る前の運用範囲を絞れます。このページでは、給与周辺業務を一体で進めるか、会計・経費とつなぐか、大規模運用まで見るかを分けて、Mac対応の給与計算ソフトの候補を比較できます。
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レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

目次

1
タイプ別おすすめ製品
勤怠・労務・年末調整まで一体型で完結するタイプ 🏠
freee人事労務
/ 弥生給与Next
/ SmartHR
会計・経費と連携できるバックオフィス拡張タイプ 🔗
マネーフォワード クラウド給与
/ 給与奉行クラウド
/ マネーフォワード クラウドERP
複雑な給与体系や大規模組織に対応する高機能タイプ 🏢
奉行クラウド HR DX Suite
/ COMPANY 給与計算システム
/ PROSRV on Cloud
企業規模
大企業
個人事業主
デバイス
その他
関連カテゴリ
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おすすめ製品の早見表

タイプ別おすすめ製品 9

Macで使える給与計算ソフトのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名タイプ料金企業規模評価ポイント
freee人事労務
勤怠・労務・年末調整まで一体型で完結するタイプ 🏠
2,000円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

勤怠から給与計算・年末調整まで標準対応。中小企業シェアもトップ。

弥生給与Next
勤怠・労務・年末調整まで一体型で完結するタイプ 🏠
9,000円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

給与計算を起点に勤怠・年末調整へ拡張可能。弥生会計にもつなげられる。

SmartHR
勤怠・労務・年末調整まで一体型で完結するタイプ 🏠
0円〜
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

従業員入力で労務データを集めやすい。既存の勤怠・給与ソフトとも連携できる。

マネーフォワード クラウド給与
会計・経費と連携できるバックオフィス拡張タイプ 🔗
2,480円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

給与計算から会計・経費・勤怠へ段階的に拡張できる。中小企業で使いやすい。

給与奉行クラウド
会計・経費と連携できるバックオフィス拡張タイプ 🔗
5,500円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

奉行シリーズで給与・勤怠・経費を連携可能。中堅企業の給与運用に対応。

マネーフォワード クラウドERP
会計・経費と連携できるバックオフィス拡張タイプ 🔗
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

会計・経費・人事労務をまとめて管理可能。短期間で統合基盤を立ち上げやすい。

奉行クラウド HR DX Suite
複雑な給与体系や大規模組織に対応する高機能タイプ 🏢
18,750円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

給与周辺の70業務をクラウド化。中堅企業の人事労務DXに使いやすい。

COMPANY 給与計算システム
複雑な給与体系や大規模組織に対応する高機能タイプ 🏢
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

複雑な給与制度と海外拠点を一元管理可能。大企業シェアもトップ。

PROSRV on Cloud
複雑な給与体系や大規模組織に対応する高機能タイプ 🏢
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

給与計算に年末調整BPOを組み合わせ可能。大企業・中堅企業で使われている。

給与計算ソフトの導入によって得られる効果

給与計算ソフトは、勤怠や手当の情報をもとに給与計算を進めるためのツールです。導入前後で変わる点は、下の表で確認できます。

導入前の課題導入によって得られる効果
給与計算に時間がかかる給与計算ルールに沿って計算しやすくなり、毎月の計算・確認時間を減らせます
勤怠データの転記に手間がかかる勤怠データを取り込み、残業代の計算や転記内容を確認しやすくなります
手当・控除の確認に手間がかかる従業員ごとの手当や控除を管理し、計算条件を確認しやすくなります
給与明細の配布が手作業給与明細をオンラインで配布しやすくなり、印刷や封入の作業を減らせます
税率や保険料の変更が不安法令や料率変更に沿った計算をしやすくなり、確認漏れのリスクを抑えられます

続いて、Mac対応の給与計算ソフトをタイプ別に分類し、それぞれのおすすめ製品を紹介します。

Mac対応の給与計算ソフト3タイプを解説

比較項目勤怠・労務・年末調整まで一体型で完結するタイプ会計・経費と連携できるバックオフィス拡張タイプ複雑な給与体系や大規模組織に対応する高機能タイプ
優れている点勤怠から年末調整まで一体管理会計ソフトへ給与仕訳を自動連携複数事業所や複雑な手当に対応
できることワンストップ給与処理年末調整対応社会保険手続き給与仕訳自動連携会計ソフト連携モジュール段階追加手当ルールカスタマイズ計算式カスタマイズグループ会社一括管理
適している企業/業種中小企業スタートアップ中小企業中堅企業中堅企業大企業
料金目安公式サイトで要確認公式サイトで要確認要問合せ(大規模組織向けの個別見積もり)

タイプ別おすすめ製品

勤怠・労務・年末調整まで一体型で完結するタイプ 🏠

このタイプが合う企業:

人事・労務の専任者がいない中小企業やスタートアップで、なるべく少ないツールで給与周辺業務を完結させたい企業

どんなタイプか:

給与計算に加え、勤怠集計、入退社手続き、年末調整まで同一サービスで扱うタイプです。Macのブラウザで周辺労務もまとめて進められる点が特徴です。

おすすめ製品3選

freee人事労務

勤怠から年末調整まで一体で回せる小規模企業向けの人事労務クラウド

freee人事労務は、Macブラウザ上で勤怠、給与、年末調整、社会保険手続きまでまとめて回しやすいクラウド人事労務システムです。 一体型としての標準範囲が広く、FitGapでは同タイプ3製品の中で、年末調整自動化、電子申請、社会保険料改定処理、振込指示書出力、社労士向け機能をそろえる唯一の製品です。 操作性・導入しやすさ・料金も上位で、紙やExcelから移行し、少人数で経理・労務を兼務する小規模〜中小企業に向きます。 一方、退職金計算、複数法人・マトリクス組織管理、カスタマイズ性は弱いため、グループ会社管理や独自給与ルールを細かく作り込む企業は高機能型も比較した方がよいです。
価格
2,000円
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
弥生給与Next

年末調整を会計事務所に任せる中小企業に合うクラウド給与計算

弥生給与Nextは、弥生給与に近い操作感をクラウドで使い、Macから給与計算を中心に勤怠・年末調整まで広げられる給与計算ソフトです。 給与業務のタスクを案内する設計で、弥生会計との連携、Web給与明細、年末調整自動化、住民税年度更新に対応します。 FitGapでは中小企業シェアが同ページ9製品中1位で、小規模向け給与計算ソフトとして選びやすい一方、中堅〜大企業向けではありません。会計事務所に年末調整を任せながら、自社側は従業員情報をクラウドで整えたい中小企業に向きます。 ただし、社労士向け機能、振込指示書出力、操作ログ監査、ERP連携は非対応で、社会保険料改定処理は追加オプションです。内部統制や基幹システム連携まで求める企業は他製品も確認が必要です。
価格
9,000円
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
SmartHR

従業員情報を起点に労務手続きをオンライン化する人事労務基盤

SmartHRは、給与計算ソフト単体というより、従業員情報と労務手続きを起点に給与・勤怠・会計へつなぐクラウド人事労務基盤です。 Macブラウザから従業員自身が個人情報や年末調整情報を入力し、入退社手続きや社労士連携をオンライン化しやすい点が強みです。 FitGapでは同タイプ3製品の中で、顧問先依頼ワークフローと多言語給与明細の両方に対応し、連携・拡張性と操作性も同ページ上位です。外国籍従業員や外部社労士を含め、既存の勤怠・給与・会計システムと組み合わせたい企業に向きます。 一方、月給・日給、割増賃金、賞与計算、控除項目管理は追加オプションで、銀行振込データ作成も非対応です。給与まで標準機能だけで完結させたい企業は、freeeや弥生給与Nextも比べる必要があります。
価格
0円〜
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

会計・経費と連携できるバックオフィス拡張タイプ 🔗

このタイプが合う企業:

クラウド会計や経費精算をすでに導入しており、給与計算も同一シリーズで統合したい中小〜中堅企業

どんなタイプか:

給与計算を会計、経費精算、請求など同一シリーズのバックオフィス製品とつなげて使うタイプです。給与仕訳や経費データ連携を重視し、機能を段階的に増やせます。

おすすめ製品3選

マネーフォワード クラウド給与

給与から会計・経費へ段階的に広げたい中小企業のクラウド給与

マネーフォワード クラウド給与は、給与計算を起点にマネーフォワードの会計・経費・勤怠へ段階的につなげやすいクラウド型の給与計算ソフトです。 インストール不要でマルチデバイスに対応し、Mac中心の環境でも運用しやすく、給与仕訳の会計連携、経費精算連携、人事管理連携を使えます。 FitGapでは操作性がカテゴリ76製品中3位、導入しやすさが5位、中小企業シェアも4位で、少人数の経理体制で給与から周辺業務へ広げたい中小企業に向きます。 一方、年末調整自動化は非対応で、電子申請や源泉徴収票・法定調書出力は追加オプションです。年末調整まで一体で完結したい企業や、大企業の複雑な給与体系には給与奉行クラウドやERP型との比較が必要です。
価格
2,480円
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
給与奉行クラウド

基幹業務とつなげて年末調整まで給与側で進めたい中堅企業向け

給与奉行クラウドは、奉行シリーズの業務基盤に給与計算を組み込み、会計・勤怠・経費まで連携させたい企業向けのクラウド給与ソフトです。 給与・賞与計算、社会保険、年末調整を広く扱え、会計ソフト連携・ERP連携・経費精算連携にも対応するため、基幹業務を奉行で揃える中堅企業に向きます。 FitGapでは製造、建設・不動産、卸売・小売などの業種シェアが同タイプ内で上位で、年末調整自動化や社会保険料改定処理まで給与側で進めたい場合に選びやすい製品です。 一方、Web給与明細、退職金計算、多拠点管理、複数企業一括管理は追加オプションで、プランによって初期費用や従業員数上限も変わります。小規模で低コストに始めたい企業は、マネーフォワード系の軽い構成も比較対象になります。
価格
5,500円
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
マネーフォワード クラウドERP

グループ会社の人件費管理までまとめたい中堅企業の統合基盤

マネーフォワード クラウドERPは、給与だけでなく会計・経費・請求・人事労務をマネーフォワードのクラウド群でまとめる、バックオフィス特化型のERPです。 給与仕訳や経費データをつなぐだけでなく、複数企業一括管理、人事評価連携、部門別コスト配賦、ERP連携まで扱えるため、グループ会社や部門別の人件費管理を整えたい中堅企業に向きます。 FitGapではセットアップのしやすさがカテゴリ75製品中1位で、短期に統合基盤を立ち上げたい企業にも候補になります。 一方、振込指示書出力と退職金計算は非対応で、カスタマイズ性や源泉徴収票・法定調書出力は追加オプションです。給与単体で十分な小規模企業には過剰で、退職金制度や独自帳票を重視する場合は給与奉行クラウドも比較した方がよいです。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

複雑な給与体系や大規模組織に対応する高機能タイプ 🏢

このタイプが合う企業:

従業員数が数百名以上で、複数事業所・複雑な手当体系・グループ管理など高度な給与計算要件を持つ中堅〜大企業

どんなタイプか:

複数事業所、複数給与体系、独自手当など複雑な給与計算に対応する高機能タイプです。按分計算やグループ横断処理など、大規模運用の要件を扱えます。

おすすめ製品3選

奉行クラウド HR DX Suite

給与計算を人件費の分析・可視化まで広げたい中堅企業向け

奉行クラウド HR DX Suiteは、奉行シリーズの人事労務・給与領域をまとめてクラウド化し、給与計算を経営向けの人件費管理まで広げやすい製品です。 部門別コスト配賦や人件費分析レポートに加え、同じ高機能型の中では経営ダッシュボードまで扱えるため、Macからブラウザで奉行の会計・人事とつなぎ、中堅企業の人事データを可視化したい場合に向きます。 FitGapでは中堅企業シェアが同ページ内で1位で、機能性・使いやすさ・連携評価も上位です。 一方、勤怠連携、変形労働時間制、ERP連携、電子申請は追加オプションで、退職金計算や社労士向け機能は非対応です。従業員1,000名以上やグループ会社横断の運用は上位モデルも含めて確認が必要です。
価格
18,750円
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
COMPANY 給与計算システム

複雑な給与ルールと海外拠点まで一元化したい大企業向け

COMPANY 給与計算システムは、大手企業向け統合人事システムの給与計算基盤として、複雑な給与ルールとグローバル運用まで一元化しやすい製品です。 海外拠点、複数通貨、多言語給与明細にそろって対応し、退職金計算、人件費予測、e-Gov・e-Tax・eLTAX連携まで標準で扱えるため、国内外のグループ会社や複数雇用形態を持つ大企業に向きます。 FitGapでは大企業シェア、機能性、セキュリティ評価がカテゴリ上位で、監査や認証要件を重視する企業でも候補になります。 一方、導入には要件整理、関係部門の合意形成、教育期間が必要で、導入しやすさ評価は低めです。給与制度が単純な中小企業や、短期間・低コストで始めたい企業には過剰になりやすく、軽量なクラウド給与ソフトとの比較が必要です。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
PROSRV on Cloud

給与業務を外部委託と組み合わせて運用したい大企業向けの基盤

PROSRV on Cloudは、給与計算に年末調整や地方税対応、従業員問い合わせ対応などのアウトソーシングを組み合わせられる、大規模運用向けのクラウド型給与基盤です。 自社でサーバーを持たず複数拠点から利用でき、操作ログ監査や高度権限制御も備えるため、給与業務を内製と外部支援の併用で継続運用したい中堅〜大企業に向きます。 FitGapでは大企業シェアがカテゴリ1位、中堅企業シェアも3位で、年末調整自動化、住民税年度更新、社会保険料計算、退職金計算、複数企業一括管理に対応しています。 一方、電子申請、海外拠点、複数通貨、人事・会計統合型の運用には向きません。独自制度への細かな合わせ込みや長期コストを重視する企業は、COMPANYや奉行クラウドと比べて適合範囲を確認する必要があります。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

比較すべき機能の優先度マップ

どこから比較すべきか

製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応

選定の決め手

Mac対応の給与計算ソフトでも、年末調整や電子申請、複雑な計算ルールへの対応は製品差が大きいため、給与業務をどこまで内製するかに合わせて確認してください。
freee人事労務
弥生給与Next
SmartHR
マネーフォワード クラウド給与
給与奉行クラウド
マネーフォワード クラウドERP
奉行クラウド HR DX Suite
COMPANY 給与計算システム
PROSRV on Cloud
電子申請対応
e-Gov / e-Tax / eL-Tax を利用した電子申請に対応できるか
年末調整自動化
年末調整を自動計算できるか
複数企業一括管理(マルチカンパニー)
複数の企業・拠点の給与計算を一元的に処理できるか
人事評価連携
人事評価結果を給与・賞与に反映できるか
カスタマイズ性
計算ロジックや項目を自社仕様に変更できるか

一部の企業で必須

複数拠点や退職金制度、社労士との分担運用がある企業では重要度が上がります。Macから使えることに加え、自社の組織構造や委託範囲に合うかを見てください。
freee人事労務
弥生給与Next
SmartHR
マネーフォワード クラウド給与
給与奉行クラウド
マネーフォワード クラウドERP
奉行クラウド HR DX Suite
COMPANY 給与計算システム
PROSRV on Cloud
退職金計算
勤続年数・規程に基づき退職金を自動計算できるか
社労士向け機能
社労士が複数企業の給与・社会保険を管理できるか
経営ダッシュボード
人件費や労務コストをリアルタイムに可視化できるか
人件費予測・シミュレーション
将来の給与改定や賞与を含め人件費を予測できるか

ほぼ全製品が対応

Mac対応のクラウド給与計算ソフトでは、多くの製品が給与周辺データの連携や基本的な管理機能を備えています。比較時は対応有無より運用のしやすさを確認するとよいです。
freee人事労務
弥生給与Next
SmartHR
マネーフォワード クラウド給与
給与奉行クラウド
マネーフォワード クラウドERP
奉行クラウド HR DX Suite
COMPANY 給与計算システム
PROSRV on Cloud
勤怠管理連携
勤怠管理システムと連携できるか
会計ソフト連携
給与データを会計ソフトへ連携できるか
社労士連携(企業)
企業が外部社労士にデータを共有できるか
ERP連携
ERP(SAP等)と連携し給与データを統合管理できるか

優先度が低い

海外赴任者や外貨給与、多言語明細が必要ない企業では優先度を下げられます。国内中心の給与計算をMac環境で行う場合は、先に基本業務との適合を確認してください。
freee人事労務
弥生給与Next
SmartHR
マネーフォワード クラウド給与
給与奉行クラウド
マネーフォワード クラウドERP
奉行クラウド HR DX Suite
COMPANY 給与計算システム
PROSRV on Cloud
海外拠点対応
海外赴任者・海外支店向け給与計算に対応できるか
複数通貨対応
外貨建て給与計算に対応できるか
多言語給与明細
英語など多言語で給与明細を発行できるか

Mac対応の給与計算ソフトの選び方

このページでの絞り込み方

  1. 1
    タイプを見て、任せる業務範囲を決める給与計算だけを整えるのか、勤怠や労務、年末調整まで同じ流れで扱うのかで選ぶ製品は変わります。まずは自社の担当者数と給与周辺業務の広さに近いタイプを確認します。タイプ別おすすめへ ↑
  2. 2
    必須機能は、機能の優先度マップで確認する年末調整や社会保険手続き、複雑な計算ルール、会計連携は製品差が出ます。Macで使えることに加えて、必ず外せない機能を先に整理しておくと進めやすくなります。機能の優先度マップへ ↑
  3. 3
    運用と費用の条件をそろえる同じクラウド型でも、従業員入力や初期設定の進め方、関連サービスの足し方は異なります。下の比較ポイントでは、機能の○×に加えて確認したい運用・契約条件を整理します。

Mac対応の給与計算ソフトはクラウド型が中心ですが、実際の使い方や担当者の分担までそろえると選びやすくなります。給与計算の範囲、年末調整の進め方、料金の確認方法を同じ条件にして検討します。

機能だけでは分かりにくい、運用・契約条件の比較ポイント

Macでの利用方法

Mac中心の職場では、クラウド型でも対応ブラウザやPDF出力、明細配付の流れをそろえる必要があります。給与確定の月だけ別端末を使う運用になると、担当者の作業場所が制限されます。

製品の分かれ方:製品は大きく3通りです。ブラウザで給与計算を始めやすい製品、勤怠や労務も同じクラウドで使う製品、大規模向けに導入範囲を設計する製品があります。

  • ブラウザで給与計算を始めやすい製品Macにソフトを入れず、SafariやChromeから毎月の給与計算を進めやすい製品です。ただしPDF出力や明細配付は、自社のブラウザとプリンタで試しておく必要があります。代表製品:freee人事労務 / マネーフォワード クラウド給与
  • 勤怠や労務も同じクラウドで使う製品給与だけでなく勤怠や労務も同じ流れで扱いやすい製品です。ただし関連サービスを増やすほど、初期設定と担当者の分担を決める必要があります。代表製品:弥生給与Next / SmartHR
  • 大規模向けに導入範囲を設計する製品複雑な給与ルールや複数事業所を前提に、利用部門と確認手順を決めて導入する製品です。その分、短期の試用だけでは月次処理全体を判断しにくい場合があります。代表製品:給与奉行クラウド / COMPANY 給与計算システム

給与周辺業務の分担範囲

給与担当者が少ない会社では、勤怠集計や従業員情報の更新、明細配付まで同じ人に集まりがちです。従業員や外部支援へ入力を分けられないと、締め日前後の確認が担当者に集中します。

製品の分かれ方:製品は大きく3通りです。給与計算を中心に使う製品、従業員入力と労務手続きまで広げる製品、複雑な制度に合わせて人事部門全体で運用する製品があります。

  • 給与計算を中心に使う製品毎月の支給計算と明細配付を中心に整えやすい製品です。ただし勤怠や労務まで広げる場合は、関連サービスの範囲を先に決める必要があります。代表製品:マネーフォワード クラウド給与 / 弥生給与Next
  • 従業員入力と労務手続きまで広げる製品従業員自身の入力を使って、個人情報や年末調整情報を集めやすい製品です。ただし入力依頼と差し戻しの担当を決めないと、確認作業が残ります。代表製品:freee人事労務 / SmartHR
  • 人事部門全体で運用する製品複数部門や複雑な給与制度を前提に、確認手順を細かく設計しやすい製品です。その分、導入前の要件整理と教育期間を見込む必要があります。代表製品:給与奉行クラウド / COMPANY 給与計算システム

年末調整と社会保険手続きの進め方

年末の申告情報回収や入退社時の手続きが多い会社では、給与計算だけ整えても繁忙期の負担が残ります。従業員に入力してもらう範囲と、担当者がチェックする範囲が曖昧だと、締め切り前に差し戻しが増えます。

製品の分かれ方:製品は大きく3通りです。年末調整の回収まで同じ流れで進める製品、社会保険書類まで給与結果とつなげる製品、関連サービスや支援と組み合わせる製品があります。

  • 年末調整の回収まで同じ流れで進める製品従業員への入力依頼から担当者の確認まで、オンラインで進めやすい製品です。ただし提出状況の追跡や差し戻しの担当を先に決めておく必要があります。代表製品:freee人事労務 / 弥生給与Next
  • 社会保険書類まで給与結果とつなげる製品給与計算後の情報を使って、社会保険まわりの書類作成も進めやすい製品です。ただし社内で処理する範囲と外部専門家に渡す範囲を整理しておく必要があります。代表製品:SmartHR / COMPANY 給与計算システム
  • 関連サービスや支援と組み合わせる製品給与計算を起点に、年末調整や社会保険の関連サービスを足しながら広げる製品です。ただし本体だけで完結するか、別サービスを含めるかで運用設計が変わります。代表製品:マネーフォワード クラウド給与 / 給与奉行クラウド

料金・追加費用の確認方法

利用者が増える会社や周辺業務まで広げる会社では、月額だけでなく導入支援や関連サービス、有償オプションで総額が変わります。初年度と継続利用の条件を分けないと、運用開始後に想定より負担が重くなります。

製品の分かれ方:料金の示し方は大きく3通りです。料金表で目安を確認しやすい製品、プランと有料オプションを組み合わせる製品、構成を伝えて見積もる製品があります。

  • 料金表で目安を確認しやすい製品製品ページで月額や年額の目安をつかみやすい製品です。ただし利用者数やサポート範囲を足すと、総額は変わります。代表製品:freee人事労務 / 弥生給与Next
  • プランと有料オプションを組み合わせる製品目的別のプランに必要な機能を足しながら始めやすい製品です。ただし給与計算、労務、年末調整をどこまで含めるかで総額は変わります。代表製品:SmartHR / マネーフォワード クラウド給与
  • 構成を伝えて見積もる製品利用人数や導入支援の範囲を伝えて、総額を確認する製品です。ただし同じ従業員規模と同じ支援範囲でそろえないと比較しにくくなります。代表製品:給与奉行クラウド / COMPANY 給与計算システム

ぴったりの製品が見つかる

かんたんな質問に答えるだけで、あなたの要件が整理され、解消すべき注意点や導入までに必要なステップも分かります。

よくある質問

Mac対応の給与計算ソフトでは何ができますか?

ブラウザだけで給与計算から年末調整・電子申請まで行え、WindowsがなくてもMacのSafariやChromeで毎月の処理を完結できます。社会保険料の改定処理や振込指示書の出力にも対応します。勤怠や労務まで含む一体型・会計や経費と連携する拡張型・複雑な給与体系向けの高機能型の3タイプがあります。

WindowsがなくてもMacだけで給与計算を運用できますか?

運用できます。クラウド型はOSを問わずブラウザで動くため、Macからでも給与計算や明細発行・電子申請を問題なく行えます。freee人事労務やマネーフォワード クラウド給与、弥生給与NextはMacのブラウザで利用でき、SmartHRは従業員のスマホ入力で労務データも集められます。インストール型はWindows専用が多い点に注意しましょう。

Macで会計や勤怠ともつないで使えますか?

使えます。クラウド型ならMacのブラウザから会計・勤怠・経費の各サービスと連携でき、仕訳や打刻データを取り込んで給与計算に反映できます。freee人事労務は同社の会計や勤怠と一体で使え、マネーフォワード クラウド給与は会計・経費まで含めてバックオフィスをまとめられます。普段使う周辺サービスとつながるかが要点です。

Mac対応の給与計算ソフトの料金はどのくらいですか?

ブラウザで使えるクラウド型が中心で、freee人事労務は月2,000円、マネーフォワード クラウド給与は月2,480円、弥生給与Nextは年9,000円が目安です。SmartHRの労務管理は無料から始められ、給与奉行クラウドは月5,500円、COMPANYなど大企業向けは要問い合わせです。必要な機能の範囲と従業員数で総額が変わります。

Mac環境でインストール型の給与ソフトを選ぶと何に困りますか?

国産の買い切り型はWindows専用が多く、Macで使うには仮想環境やBootCampでWindowsを動かす必要があり、手間とコストが増えます。クラウド型を選べば、OSを問わずブラウザだけで給与計算から電子申請まで完結でき、Macのまま運用できます。まず対応OSとブラウザでの利用可否を確かめてから選ぶと失敗しません。

※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携