電話サポートを受けられる給与計算ソフト

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オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算ソフトです。給与計算から社会保険、年末調整までを自動化することで、従来の業務時間を最大7割も短縮できるのが大きな魅力です。専門家ライセンスが無償で付いているため、社労士や税理士の方と一緒に画面を見ながら作業を進めることもできます。 困ったときの電話サポートも充実しており、平日9:30〜12:00と13:00〜17:00の時間帯で利用可能です。奉行Net経由でナビダイヤルとIP電話の2つの回線を用意しているほか、過去の問い合わせ履歴がIDで管理されているため、担当者が変わっても一から説明し直す手間がありません。 セキュリティ面では、SOC1/SOC2を取得しFISC準拠の厳格な基準をクリアしています。24時間365日の運用監視体制に加え、マイナンバーの暗号化管理も標準で対応済みです。奉行Edge勤怠クラウドやAPI連携により、入退社手続きや労務関連の電子申請もワンクリックで完了できます。従業員5名のベンチャー企業から数千名規模の大企業まで、従量課金制で柔軟にスケールできる点も特徴的です。多要素認証や監査用証跡PDFの即時出力機能により、IPO準備企業が必要とする内部統制要件も追加コストなしで満たせます。

freee株式会社が提供する給与計算ソフトです。勤怠管理から社会保険手続きまで、すべて同じクラウド上で一元管理できるため、給与計算からWeb明細の配信、各種電子申請まで、本当にワンクリックで完了します。料金は従業員5名まで月額定額制で、6名以降は1名ずつ追加課金される仕組みなので、会社の成長に合わせて無駄なくコストを調整できます。最低3名から利用でき、小さな会社でも導入しやすいのが特徴です。上位プランなら従業員数の上限を気にせず拡張できるので、将来の成長も見据えて安心して使えます。特に注目したいのが、アドバンス以上のプランで利用できる予約制の電話サポートです。専門スタッフが画面を共有しながら、給与計算の仕組みから社内制度の設計まで丁寧にサポートしてくれるため、クラウドシステムを初めて導入する会社でも迷わず運用をスタートできます。API連携により会計freeeとの連携や銀行振込も自動化され、マイナンバー管理や年末調整もスムーズに進められます。スタートアップから300名規模の成長企業まで、少ないバックオフィス人員で効率的に業務を回したい組織にぴったりのソリューションです。

弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。ブラウザひとつあれば、給与計算から Web明細の配布、年末調整、電子申請まで、面倒な給与業務をまとめて処理できます。弥生会計や請求Nextとデータベースを共有しているので、一度入力すれば他のシステムでも使い回せて二重入力の手間がかかりません。従業員データの登録は全プランで人数制限がなく、Web明細や勤怠機能は必要に応じて追加できる仕組みなので、3名程度の小さな会社から1,000名を超える大企業まで、会社の成長に合わせて無理なく利用できます。特に注目したいのが電話サポートの充実ぶりで、ベーシックプラス以上のプランなら平日9:30〜17:30にフリーダイヤルでサポートを受けられ、給与計算の操作方法だけでなく労務相談やマイナンバーの取り扱いについても同じ番号で相談できます。これは同じ価格帯の他社クラウドサービスと比べても手厚いサポート体制として好評です。初期費用は不要で月額900円から始められ、APIを使った振込データやマイナンバー暗号化も自動化できるので経理作業が格段に楽になります。AWS基盤による24時間監視と通信暗号化で、セキュリティを重視する企業も安心して導入できます。

弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。パソコンにインストールして使うタイプでありながら、オンラインアップデート機能により税率改定や法改正にもスピーディに対応。給与計算はもちろん、賞与計算から法定調書作成、社会保険の電子申請まで、煩雑な給与業務をワンクリックで効率化できます。 特に注目したいのが充実した電話サポート体制です。「あんしん保守サービス」に加入すれば、平日9:30〜17:30の時間帯で専門スタッフによる電話サポートやリモート支援が受けられます。ベーシックプランなら年10回まで、トータルプランなら回数無制限で相談できるため、給与計算に不慣れな方でも安心して導入できるでしょう。 料金は年額47,720円（税抜）からとリーズナブル。買い切りライセンスとの組み合わせでランニングコストも把握しやすく、将来的には専用ツールを使って弥生給与Nextへのクラウド移行も可能です。 LAN内で完結するため動作が軽快で、ネット環境が不安定な地方拠点でもストレスなく利用できます。50〜500名規模の企業や税理士事務所で、セキュリティを重視しながらローカル運用したい場合に特におすすめです。弥生会計シリーズとの連携により、仕訳作成や支払調書の一元管理も実現できます。

CCSサポート株式会社が提供する給与計算ソフトです。Excelマクロをベースにした親しみやすい画面設計で、普段お使いの帳票をそのまま編集できるのが特徴です。新しいシステムを覚える手間がかからないため、導入時の負担を大幅に軽減できます。20社分のデータ管理から年末調整、銀行振込用のFBデータ出力まで、給与業務に必要な機能がすべて標準搭載されています。 電話サポートは平日10:00〜12:00の時間限定ですが、この短時間集中体制により質の高いサポートを実現しています。専門知識を持つスタッフが複雑な計算式の作成も一つひとつ丁寧にご案内し、電話・FAX・Webフォームの3つの窓口を連携させることで、お客様をお待たせする時間を最小限に抑えています。 税制改正への対応も心配ありません。追加料金で設定変更を代行するサービスもご用意しており、給与担当者の方が初心者でも最新の法改正にしっかり対応できます。クラウド契約は不要で、インターネット環境がなくてもすべての機能をご利用いただけます。操作方法を録画した動画も共有リンクで受け取れるため、繰り返し確認しながら操作を覚えることができ、小規模から100名規模の企業様まで幅広くご活用いただいています。

ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。ERP『MJSLINK DX』の給与モジュールとして、財務・販売システムと同じデータベース上で連携するため、給与の仕訳処理や労務費の分析結果を、リアルタイムで経営数値に反映させることができます。採用から人事異動、昇給のシミュレーションまで、人事業務を一貫して管理。さらにEdge Trackerとの連携により、Web給与明細の配信や年末調整のセルフ入力といった作業も自動化されるため、担当者の負担を大幅に軽減できます。 保守契約を結んだユーザーには、平日10時から17時までCSC電話サポートを提供。会計と給与にまたがる複雑な相談でも、一つの窓口で解決できる手厚いサポート体制が、他社製品との大きな差別化ポイントとして高く評価されています。特に年末調整などの繁忙期には、受付時間を20時まで延長するなど、利用者の実情に合わせた柔軟な対応を実施。こうしたきめ細かなサポートが高い継続利用率につながっており、従業員100名から2,000名規模の企業が段階的にERP統合を進める際に最適な選択肢です。

ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。クラウドとオンプレミスの両方に対応した3層Webアーキテクチャを採用しており、SAPをはじめとする外部ERPシステムとスムーズに連携できます。これにより、原価計算やBI分析の自動化を実現している点が大きな特徴です。人事大将とマスターデータを共有することで、社員の入退社に関するワークフローから教育履歴の管理、退職金シミュレーションまで、人事業務全般を一元的に管理できます。また、多言語UIを搭載しているため、海外拠点での運用にも対応可能です。保守契約を結んでいる企業には、CSC電話サポートを平日10:00〜17:00の時間帯で提供しており、ERP全モジュールにわたる問い合わせをワンストップで対応してくれるため、情報システム部門の負担を大幅に軽減できます。1,000名から20,000名規模の製造業やサービス業で、日本語による充実したERP機能と高いカスタマイズ性、そして手厚い電話サポートを重視する企業に最適です。SOC1/SOC2報告書を取得した強固なセキュリティ体制も、他社との差別化要因となっています。

ソリマチ株式会社が提供する給与計算ソフトです。パソコンにインストールして使う買い切りタイプで、インターネットに繋がなくても使用できるため、クラウドサービスの混雑や通信速度の制限を気にせず利用したい企業から選ばれています。 ユーザー登録を行うと、専属のオペレーターが3か月間無料で電話サポートしてくれるので、操作に不安がある方でも安心してスタートできます。その後も年間保守サービス「バリューサポート」に加入すれば、継続的にサポートを受けることが可能です。さらに導入前にはZoomを使ったオンライン相談も用意されており、手厚いサポート体制が整っています。 こうした"導入時の安心感"を大切にしているため、中小企業から300名規模の会社まで幅広く活用されています。給与計算はもちろん、社会保険や年末調整といった業務もカバーし、大切なデータを守るクラウドバックアップ機能も標準で付いているのが魅力です。同じ価格帯のクラウド型製品と比べても、充実した機能とサポートが大きな強みとなっています。

PCA株式会社が提供する給与計算ソフトです。AWS基盤で動作しており、20,000を超える法人での導入実績と月間稼働率99.9999％という高い安定性を実現しています。サーバー運用が不要なクラウドサービスのため、複数拠点にまたがるWAN環境でもスムーズに導入できるのが特徴です。 クラウドサービスでありながら、従来のオンプレミス版と同じ使い慣れた画面で操作できます。Web給与明細の配信、電子申請、範囲を指定した一括更新、複数拠点での同時編集といった機能を標準で搭載しており、中堅企業の複雑な手当計算や規程変更にもしっかり対応します。 PSS会員になれば、平日9:30〜12:00と13:00〜17:30にフリーダイヤルでの電話サポートを受けられます。リモート支援機能があり、混雑状況を確認できるサイトも用意されているため、待ち時間を気にせずサポートを利用できる点は他社クラウドサービスと比べて高く評価されています。 料金は初期費用なしで月額13,860円（税込）からとなっており、同時接続10ユーザーで500〜2,000名規模の企業を想定しています。追加アプリも月額4,620円で段階的に増設できるため、予算に合わせて柔軟に運用できます。二重化構成により1分以内の復旧を保証し、SOC1/SOC2報告書を無償提供するなど、セキュリティ面でも安心してご利用いただけます。

PCA株式会社が提供する給与計算ソフトの上位版です。クラウド給与シリーズの最上位版として、72ユーザーまで同時接続でき、グループ企業横断マスター同期、出向者管理、多通貨計算、部門別原価計上といった大手企業特有の複雑な要件をまとめて解決します。72ユーザーは標準仕様ですが、追加契約で容量を拡張できるため、1,000名から20,000名規模の企業まで、クラウド上で柔軟に対応可能です。SmartHRをはじめとする外部ERPとの連携用Web-APIを無償で提供しており、給与データを人事・勤怠・会計システムへリアルタイムに反映することで、手作業を大幅に削減できます。サポート面では、PSS会員専用フリーダイヤルに加えて、hyper利用者には制度設計まで対応する専用SEが電話相談に応じる「コンサル型保守」を提供。複雑な案件でも専門家に相談しながら安心して導入を進められます。24時間365日の監視体制と複数データセンターによる災害対策により、1分以内の自動復旧を実現。SOC2報告書の提出が求められる上場企業での採用も増えています。