タブレット対応の給与計算ソフトおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026/5/29

給与計算ソフトは今や「給与を計算するだけのツール」ではありません。勤怠管理や年末調整、社会保険手続きまでカバーするオールインワン型から、既存の会計・勤怠ソフトとAPI連携する特化型、さらにはERPの一機能として経営データと直結する統合型まで、ソフトウェアの守備範囲は製品ごとに大きく異なります。この多様さこそが「どれを選べばいいか分からない」という悩みの原因です。FitGapでは、ソフトウェアがカバーする業務範囲の深さと連携形態の違いという軸で製品を3タイプに整理し、要件定義から最終選定までを順を追ってガイドします。

レビュー担当 加藤杏奈

業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

タブレット（iPad等）で使える給与計算ソフトのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名	タイプ	料金	企業規模	評価ポイント
freee人事労務	勤怠・給与・労務手続きをワンストップで完結するオールインワンタイプ 🏠	2,000円月	中小中堅大企業	勤怠から給与・労務まで少人数で運用可能。使いやすく中小企業シェアもトップ。
弥生給与Next	勤怠・給与・労務手続きをワンストップで完結するオールインワンタイプ 🏠	9,000円年	中小中堅大企業	給与・勤怠・労務を弥生シリーズで段階的に拡張できる。中小企業シェアがトップ。
奉行クラウド HR DX Suite	勤怠・給与・労務手続きをワンストップで完結するオールインワンタイプ 🏠	18,750円月	中小中堅大企業	70の人事労務業務を奉行クラウドで標準化。中堅企業シェアもトップ。
マネーフォワードクラウド給与	給与計算に特化し外部ツールと柔軟につなぐモジュール連携タイプ 🔗	2,480円月	中小中堅大企業	給与だけ小さく始め、勤怠・人事・会計へAPI連携で広げられる。
Galileopt DX 給与大将	給与計算に特化し外部ツールと柔軟につなぐモジュール連携タイプ 🔗	要問合せ	中小中堅大企業	支給・控除・勤怠を各400項目設定できる。給与規定のカスタマイズ性が高い。
PROSRV on Cloud	給与計算に特化し外部ツールと柔軟につなぐモジュール連携タイプ 🔗	要問合せ	中小中堅大企業	大企業シェアがトップ。多拠点の給与業務を外部委託込みで段階導入できる。
マネーフォワードクラウドERP	基幹業務システム(ERP)に給与機能を組み込んだ統合業務タイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	会計・給与・人事労務を必要な範囲から統合可能。早期に段階導入できる。
COMPANY 給与計算システム	基幹業務システム(ERP)に給与機能を組み込んだ統合業務タイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	海外拠点・複数通貨まで対応。大企業の複雑な給与制度を一元管理できる。
ProActive C4	基幹業務システム(ERP)に給与機能を組み込んだ統合業務タイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	給与・会計・人事評価を同じERPで管理し、人件費予測や退職金まで扱える。

タイプ別おすすめ製品

勤怠・給与・労務手続きをワンストップで完結するオールインワンタイプ 🏠

このタイプが合う企業：

給与計算・勤怠・労務をまだバラバラに管理しており、1つのソフトウェアで一括管理したい中小企業の総務・経理担当者の方に向いています。ソフトウェアの導入経験が少なくても直感的に使い始められる点が魅力です。

どんなタイプか：

給与計算、勤怠管理、入退社手続き、年末調整を同一ソフトで処理するタイプです。タブレット上でも打刻から明細確認までつながる点が特徴です。

このタイプで重視すべき機能：

🔄勤怠データと給与計算のソフトウェア内自動連動

勤怠打刻データを給与計算へ自動反映し、CSV出力や取込、転記作業を減らします。

📋労務手続き・年末調整までソフトウェア内で完結

社会保険届出や年末調整の書類回収・計算を同一ソフト内で完結できます。