オンプレミス型の給与計算ソフト

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株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。Galileopt DX 給与大将は中堅企業向けERPの給与・人事モジュールとして会計・販売管理とマスターを共通化し、入力作業を大幅に削減します。オンプレミスパッケージとクラウドオプションを組み合わせ、既存インフラを活かしながら段階的にDXを推進したい製造業・商社に好相性。シミュレーション付き給与計算、Web明細、年末調整ワークフローを標準搭載し、制度改正ファイルがオンライン配信され保守負荷を軽減します。Oracle／SQL Server両対応で海外子会社の多通貨計算にも強く、多言語UIが海外駐在員にも使いやすい点が差別化要因。Power BI連携により部門別人件費分析やKPIダッシュボードの自動生成が可能で、経営層の意思決定を支援します。オンプレミス環境では冗長構成手順書とパフォーマンス監視ツールが提供され、BCP要件を満たしつつ安定稼働を実現。導入実績は5,000社超、専門SEによるカスタマイズ支援と定期研修が利用定着率を高めます。

株式会社ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。GrowOne 人事給与は国立大学法人、独立行政法人、研究機関向けに特化し、発令管理・追給／戻入計算や科研費管理など公共研究機関特有のルールを標準装備しています。オンプレミス版とSaaS版を同一UIで選択でき、学内ネットワークから外部へのデータ持ち出しを禁止したい組織でも安心です。英語・中国語帳票や多通貨計算、財務システムAPI連携を備え、外国人研究員を含む多様な人員構成へ柔軟対応。人事ワークフローは研究室単位の承認階層を設定でき、締切超過者への自動催促で業務の停滞を防止します。年間定例作業をガイドするアシスト機能とオンラインアップデートが法改正時の作業を最小化し、IT部門の負荷を軽減。導入実績は大学・研究機関を中心に900団体超、専任サポートによるリモート研修も利用率向上に寄与します。さらに、BIダッシュボードで研究科別人件費や労務費配賦を可視化し、外部資金管理システムとも連携できるため研究プロジェクトの原価管理を強化。オンプレミス環境でもLDAP認証連携や可用性を高めるクラスタ構成テンプレートが提供され、セキュリティ基準ISO/IEC27017準拠の体制で保守サポートが行われます。

カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供する給与計算ソフトです。ADPSは給与・人事・就業・申請・マイナンバーを単一DBで統合し、1990年の発売以来累計5,000社超が採用する国産パッケージです。オンプレミスとクラウドを同一ライセンスで切替えられるため、機微情報を社内に保持しつつBCPやDXに備えた段階移行が可能です。給与計算結果は社会保険・労働保険電子申請へ自動連携し、年末調整Web入力やスマホ明細配信で事務工数を最大70％削減します。業務フローを可視化するイベントナビ機能と36協定アラートでコンプライアンスを強化し、グループ会社一括管理や複雑な給与体系にも標準対応。API／CSV連携、二要素認証、暗号化USBトークンによる高度なセキュリティを備え、スマホ・タブレットからの打刻や諸届申請をリアルタイム通知で承認漏れなく運用できます。BPOサービスと導入コンサルが初期設定から運用改善まで伴走し、多言語UIと連結決算データ連携で海外拠点を抱える企業のグループ運営にも貢献します。

アマノ株式会社が提供する給与計算ソフトです。TimePro-NXは勤怠・人事モジュールと完全に統合され、打刻データが自動で給与へ反映されるため二重入力を排除し、月次処理を大幅に短縮します。オンプレミス版を選択すれば給与データを社内サーバーに閉じ込められるため、工場ネットワークや金融機関など機密性を最重視する中堅～大企業でも安心です。自社保守でも改正パッチをオンライン適用でき、クラウドとのハイブリッド運用も可能。Web明細・PC／スマホ閲覧、多通貨・英語帳票、社会保険電子申請まで標準装備し、国内外グループでの一元管理を実現。ライセンスはモジュール単位で追加出来るため段階的拡張が容易で、全国250拠点以上のサポート網が導入から運用定着まで伴走します。さらに、勤怠システム「TimePro-VG」や入退室管理機器とAPI連携し、製造現場のシフト制や研究所のフレックスタイムといった複雑計算にも柔軟に対応。BIダッシュボードで人件費推移や残業傾向を視覚化できるため、経営層の意思決定にも寄与します。導入実績は7,000社を超え、労務DXを進める先進企業からの評価も高いという相対的な優位性を持ちます。

ピー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。PCAサブスク給与は月額課金で常に最新版を利用でき、税制や保険料率の改正にも自動アップデートで即応します。オンプレミス版を併用できるハイブリッド構成を公式サポートするため、サーバーを社内に置きつつクラウドの利便性を享受したい中小～1,000名規模企業に適合します。会計・販売モジュールとはワンクリックで仕訳連携し、電子申告e-Gov接続やWeb給与明細を標準装備。マイナンバー取得から暗号化保管、退職者用マイページまでカバーし、リモートワーク環境でも安全に運用可能です。サブスク契約でもデータを自社保有できる独自ライセンス体系が相対的な強みで、全国主要都市に相談窓口と研修セミナーを用意し導入後の定着を支援します。また、APIで勤怠・タレントマネジメントサービスと連携可能で、給与計算処理結果をBIツールへリアルタイム出力し、人件費分析や原価管理を高度化できます。国内セキュリティ基準ISMAP対応予定と高水準な暗号化プロトコル採用により、情報管理ポリシーが厳しい医療・士業分野からも支持を集めています。導入社数は1万社超と実績豊富で、保守契約に含まれる電話・リモートサポートが運用負荷を大幅に軽減します。

株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。ACELINK NX-CE 給与は会計・販売・人事モジュールと同一DBで稼働し、仕訳や法定帳票を自動生成することでバックオフィス全体をシームレスに連携します。オンプレミスパッケージとクラウドライセンスを併用でき、既存サーバー資産を活かしつつ段階的にクラウドへ移行したい中小〜3,000名規模企業に適しています。Edge Trackerと組み合わせると年末調整ワークフロー、給与明細電子配信、証憑収集まで完全Web化。制度改正プログラムはオンライン配信、アップデート適用時も設定情報を保持するため運用が安定します。豊富なインポートツールで他社ソフトからのマスタ・履歴データ移行が短期間で完了し、専任SEによる帳票カスタマイズ支援が相対的優位性として評価されています。さらに、ワークフローの承認状況をダッシュボードで可視化し、未承認データを自動リマインドできるため締切遵守率が向上。Power BI連携による人件費分析や試算表作成で経営判断を支援し、月次決算の早期化に寄与します。導入実績は会計事務所ネットワーク経由を含めて13,000社を突破し、地域密着のサポート網と定期研修会で利用定着率が高い点も安心要素です。

株式会社クレオが提供する給与計算ソフトです。ZeeM 人事給与は人事・給与・勤怠を統合したエンタープライズ向けパッケージで、累計2,000社超が採用しています。オンプレミス運用に加えBPOやAzure IaaS構成を選択でき、サーバー更改時のクラウド移行も円滑です。人事履歴と同一DBで役職別コストや配置シミュレーションをBIで可視化し、e-Gov／e-Tax／eLTAX電子申請やWeb給与明細を標準搭載して業務を省力化します。TimePro-VG勤怠やタレントパレット連携により働き方改革とタレントマネジメントを一気通貫で支援し、RPAテンプレートやスマホ申請、マイナンバー管理、多国語UIも備えます。内部統制を支える権限制御とCSV／API連携で既存会計・HR DX基盤との統合が容易で、中堅企業の早期導入から数万名規模の上場企業まで柔軟に拡張できます。

富士通株式会社が提供する給与計算ソフトです。IPKNOWLEDGE 人事給与は全国自治体・公立病院向けに設計され、公務員俸給表や会計年度任用職員に標準対応し、導入シェアトップクラスを誇ります。LGWAN閉域網内に設置できるオンプレミス版とプライベートクラウド構成を選択可能で、厳格な情報統制下でも安全運用できる点が評価されています。人事異動ワークフローと給与計算がリアルタイム連携し、電子申請、マイナンバー管理、所属間異動調整まで網羅。二拠点バックアップと自動災害切替でBCPを強化し、公共財務と連携した仕訳自動生成で決算業務を効率化します。加えて、BIツールで人件費推移や超過勤務管理を可視化でき、議会報告資料もワンクリック作成。運用フェーズでは公共分野に精通した専任SEが遠隔支援し、法改正パッチも検証済みで提供されるため長期安定稼働が可能です。導入事例は1,600団体を超え、小規模自治体から政令市まで規模を問わず適用できるスケーラビリティを実証。勤怠・給与連携APIを公開しており、学校給食費システムや医療機器管理システムなど周辺アプリとの統合も容易です。さらに、クラウドとオンプレミスのライセンスを年度途中でスムーズに切替え可能な柔軟契約により、DX計画やデータセンター統合に合わせた運用が行えます。

GRANDIT株式会社が提供する給与計算ソフトです。統合ERP GRANDIT 人事給与モジュールは販売・会計・調達などと同一プラットフォームで稼働し、データ二重管理を排除して業務プロセスを統合します。クラウド、ホスティング、オンプレミスの三形態を選択でき、自社DCにサーバーを置きながらクラウド拡張するハイブリッド運用もスムーズ。Webワークフローで入社から退職までの人事手続きを標準化し、給与確定と同時に自動仕訳・配賦を作成するため月次決算を迅速化します。BI分析機能で部門別人件費や欠員予測を可視化し、経営層へのレポート作成を省力化。多通貨・多言語対応により海外拠点や外国人従業員の給与計算もシームレス、特に海外売上比率が高い製造・商社で導入効果が高いです。専任コンサルがテンプレートで短期導入を支援し、法改正プログラムもバージョン共通で提供されるため長期保守コストを抑えられます。オンプレミス版は主要データベース（SQL Server・Oracle）と仮想化環境に最適化され、冗長構成ガイドと自動バックアップスクリプトが提供されるためBCP対策も万全。また、マイクロサービスAPIにより勤怠・エンゲージメントツールと連携し、シングルサインオンでユーザー体験を統一できます。導入実績は国内外で900社超、特定業種向けアドオン資産が豊富な点が他社と比較した際の優位性です。

三菱電機デジタルイノベーション株式会社が提供する給与計算ソフトです。ARDIOは社会保険電子申請、労働保険年度更新、年末調整をウィザード形式で支援し、複雑な法定手続きを自動化します。クラウドとオンプレミス版を同一ロジックで提供するため、閉域網にシステムを設置したい製造・エネルギー企業でも運用しやすい設計です。Active Directory連携で認証を統一し、銀行FB生成やPDF明細配信、マイナンバー暗号化管理を標準装備。業務ダッシュボードで処理状況を可視化し、未処理タスクは自動リマインドされるため締切漏れを防止します。さらに、社労士事務所向け製品とデータベースを共有できるため一部業務を外部委託する際も二重入力が不要。API連携により勤怠・原価システムとデータを即時同期し、月次決算を高速化します。導入実績1,200社超、サポートセンターは24時間365日対応で運用負荷を軽減します。オンプレミス環境では冗長化構成テンプレートと自動バックアップ機能が提供され、設備点検時の停止時間を最小化する設計も評価されています。