税理士向けの給与計算ソフト

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弥生株式会社が提供する給与計算ソフト「弥生給与」は、数名～数百名規模の中小企業向けに長年にわたって多くの実績を積み重ねてきた製品です。給与・賞与計算はもちろん、社会保険・労働保険手続き、年末調整まで、給与業務に必要な機能をしっかりとカバーしています。操作に迷うことがないよう設計されたわかりやすい画面構成で、初めて使う方でもスムーズに業務を進められます。 弥生会計をはじめとする同社の他製品と組み合わせることで、経理データと給与データを一元的に管理でき、業務効率が大幅に向上します。クラウド連携機能を活用すれば、オフィス以外の場所からでもアクセス可能で、リモートワークにも柔軟に対応できます。 法改正への対応も安心です。税率や保険料率の変更は自動でアップデートされるため、常に最新の法令に準拠した計算が行えます。また、充実したサポート体制により、操作方法から法令対応まで幅広くフォローしてもらえます。 税理士の先生方からも高い評価をいただいており、多くの会計・税務事務所で顧問先への導入を推奨していただいています。豊富な導入実績による安心感と、給与業務の負担軽減効果が評価されているからです。

freee株式会社が提供する人事労務管理クラウド「freee人事労務」は、中小企業の給与・勤怠・労務業務をまとめて効率化できるサービスです。勤怠管理から給与計算、年末調整、社会保険手続きまで、すべてクラウド上で連携して処理できるため、面倒な転記作業や計算ミスを大幅に減らせます。画面設計が直感的で操作しやすく、freee会計や外部の勤怠サービスとも連携できるので、同じデータを二重に入力する手間もありません。 料金は従業員5名まで月2,600円（年払い）からと、小規模法人でも始めやすい価格設定です。ユーザー数に制限がないためスケールしやすく、スマホアプリからの勤怠入力にも対応しています。IT導入補助金を活用できるケースもあり、中小企業から上場企業まで10万社以上で導入されています。 給与明細はクラウド上で電子配信でき、年末調整の申告書もWebフォームで回収できるため、ペーパーレス化も進められます。法改正に対応した自動アップデートにより、常に最新の税率・保険料率が反映されるのも安心です。税理士の方には認定アドバイザー制度や勉強会が用意されており、顧問先への導入提案時に役立つサポートも充実しています。

株式会社OBC（オービックビジネスコンサルタント）が提供するクラウド型給与計算システム「給与奉行クラウド」は、大企業から中小企業まで幅広く対応する高機能ソリューションです。給与計算から賞与、社会保険、年末調整まで、一連の給与業務をまるごとデジタル化できるので、これまでの手作業と比べて作業効率が飛躍的に向上します。制度改正があっても自動でシステムがアップデートされるため、常に最新の法令に準拠した計算が行えます。特に税理士の先生方にとってうれしいのは、顧問先企業とデータをリアルタイムで共有できる機能です。これにより、申請書類の作成や各種手続きがスムーズに進み、業務負担を大幅に軽減できます。API連携で他のシステムとも柔軟に接続でき、OBCメンバーシップによる手厚い電話サポートも受けられるので安心です。2024年からは話題の「賃金のデジタル払い」にも対応し、従業員がスマートフォンで給与を受け取れる仕組みも整っています。料金は企業規模に応じた月額制で、30日間の無料体験も用意されています。販売はパートナー企業を通じて行われ、導入時から運用開始後まで専任担当者がしっかりサポート。多数の導入実績とOBCブランドの信頼性から、複数の顧問先を抱える税理士事務所からも高く評価されています。

株式会社マネーフォワードが提供するクラウド型給与計算ソフトです。中小企業を中心に、バックオフィス業務の効率化を目指す企業に幅広く利用されています。給与計算から年末調整までの一連の業務をクラウド上で完結でき、インターネット環境があれば在宅や外出先からでも操作可能です。社会保険料や税額の自動計算、法令改正時のアップデートもタイムリーに行われるため、常に最新の制度に沿った処理ができます。同社のクラウド会計や勤怠管理ツール（マネーフォワード クラウド勤怠）と連携し、入退社手続きや勤怠データからの自動計算などバックオフィス全体の効率化が図れます。税理士や社労士との情報共有もしやすく、顧問税理士がオンライン上で給与データを確認・サポートすることも可能です。従業員への給与明細をWeb配信したり、従業員自身が年末調整の申告情報を入力できる仕組みも備えており、ペーパーレス化と業務負担軽減に寄与します。初めて給与ソフトを導入する小規模企業から、成長中の中堅企業まで、使いやすさと拡張性を兼ね備えたSaaS型のサービスです。

Works Human Intelligence株式会社が提供する大企業向けの給与計算システムです。数千名規模の従業員を抱える企業や自治体でも利用できるよう設計されており、複雑な給与体系や多様な雇用形態にも柔軟に対応します。基本給・残業・各種手当や控除の計算から年末調整までを強力にサポートし、ボタン一つで大量の給与データを正確に処理できる高性能が特長です。人事情報や勤怠管理、福利厚生システムとも連携でき、社員マスタから社会保険手続きまで一貫して管理する統合型の人事給与プラットフォームとなっています。法改正や制度変更にも迅速にアップデートが提供され、常に最新のコンプライアンスを維持できるため、経理・人事担当者や監査法人からの信頼も厚いです。税理士や社労士など外部専門家が関与するケースでは、権限に応じたアクセス制限や詳細な履歴管理機能により、安全に情報共有を行いながら助言・チェックを受けることができます。導入には専門的な設定やコンサルティングが伴いますが、ベンダーの手厚いサポートとユーザーコミュニティを通じて運用定着を支援しており、大企業の複雑な給与業務を安心して任せられるシステムです。

PCA株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフトです。中小企業から中堅企業まで幅広い規模の会社に対応し、老舗ソフトメーカーPCAの信頼性と実績を活かした安定した給与計算を実現します。給与・賞与計算、年末調整、社会保険料の算出などを正確に行え、クラウドサービスのため法令改正にも速やかなアップデートで対応可能です。PCA会計など同社の会計・財務ソフトとのデータ連携が可能で、経理業務とのスムーズな連携によって入力の二重手間を削減します。複数担当者での同時利用や履歴管理、アクセス権限設定にも対応しており、社内統制を保ちながら効率的に運用できます。税理士や会計事務所にも馴染みのあるブランドで、顧問税理士との情報共有やサポートを受けやすい環境が整っています。導入支援やユーザーサポートも充実しており、初めて給与システムを導入する企業でも安心して利用できる製品です。また、給与明細書や源泉徴収票など各種帳票の出力機能も充実しており、法定調書類の作成にもスムーズに対応します。クラウド環境の堅牢なセキュリティと自動バックアップにより、大切な給与データを安全に管理できる点も魅力です。

ソリマチ株式会社が提供する給与計算ソフトです。「会計王」シリーズで知られるソリマチの製品で、小規模事業者から従業員数数十名程度の企業までを主な対象としています。給与や賞与の計算、所得税や社会保険料の控除、年末調整といった一連の給与業務をシンプルな操作で行えるのが特長です。初めて給与ソフトを扱う方でもわかりやすいインターフェースとガイド機能が用意されており、専門知識がなくてもスムーズに導入できます。法令改正に対応したプログラム更新も適宜提供されるため、常に最新の税制・保険料率で計算でき安心です。また、同社の会計ソフト（会計王）や販売管理ソフトとデータ連携が可能で、税理士や会計事務所とも情報を共有しやすい環境です。税理士が顧問先の給与計算に給料王を利用するケースもあり、会計・税務の専門家からも中小企業向けソリューションとして評価されています。導入コストが比較的抑えられている点も魅力で、小規模企業が手軽に給与計算を内製化するのに適した製品です。さらに、給与明細書や賃金台帳、源泉徴収票など必要な帳票類もワンクリックで作成でき、年末の法定調書の作成にも対応します。

株式会社Donutsが提供するクラウド給与計算ソフト「ジョブカン給与計算」は、勤怠管理から給与計算、給与明細の発行、年末調整まで幅広くカバーする中小企業向けのサービスです。 最大の特徴は、同社の他のジョブカンシリーズ（勤怠管理・シフト管理など）との連携力です。勤怠データや従業員情報が自動で取り込まれるため、手作業による転記ミスを防げて、作業効率も格段にアップします。 料金面では月額400円/人（税抜）からと手頃で、従業員5名までなら無料プランも用意されているので、小規模事業者でも気軽に始められます。機能面も充実しており、給与・賞与明細のWeb配信、源泉徴収票の電子発行、年末調整への対応など、給与業務に必要な機能がしっかり揃っています。 累計25万社以上の導入実績（2024年時点）を持ち、ITトレンドの給与計算部門で1位を獲得した信頼性の高さも魅力です。問い合わせ対応やサポート体制もしっかりしているため、税理士の方が複数の顧問先企業の給与業務効率化を検討される際にも、既存システムからの移行先として安心してお勧めできる製品となっています。

株式会社オービックが提供する大規模企業向けの給与情報システムです。統合基幹システム「OBIC7」の一部として位置づけられ、多数の社員を擁する企業でも安定して給与計算業務を運用できるよう設計されています。複雑な給与テーブルや多岐にわたる手当・控除項目にも対応可能で、各企業固有の就業規則や給与体系に合わせた柔軟な設定が行えます。賞与計算や年末調整、社会保険料の計算も高い精度で処理し、法令改正や税制変更にもバージョンアップで迅速に対応します。会計システムや人事管理システムとの連動により、経理部門への仕訳連携や人事情報の一元管理が可能で、社内のデータ連携効率を向上させます。大企業の内部統制に配慮した承認ワークフローや操作履歴の管理機能も備え、監査や税務調査の際にも必要な記録を確実に残せます。税理士や公認会計士など外部の専門家からの信頼も厚く、上場企業を含む多くの企業で採用されている実績があります。オービックによる導入サポート・保守体制も手厚く、ミッションクリティカルな給与業務を安心して任せられるハイエンドなシステムです。