英語対応の給与計算ソフトおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド

管理画面や給与明細を英語で表示し、外国人従業員にも英語で明細を配布しながら、日本の社会保険や年末調整に準拠した計算を行えます。日本準拠で英語UIを持つ国内型・海外雇用を代行するグローバル給与EOR型・多国籍向けのグローバルHCM型の3タイプがあります。対象が国内の外国人か海外拠点かで向く型が変わります。

配れます。Web明細を英語で表示・配布でき、従業員は自分のスマホやPCから英語で明細を確認できます。freee人事労務やSmartHRは英語UIを備えつつ日本の社会保険や年末調整に準拠し、PCAクラウド給与も国内制度に沿って運用できます。日本語と英語をどこまで切り替えられるか、対応範囲を確かめましょう。

扱えます。海外の従業員を現地法人なしで雇用できるEOR型と、複数国の給与を一元管理するグローバル型があります。DeelやRemoteは海外人材を自社の法人なしで雇用でき、WorkdayやADP、CloudPayは多国籍企業の世界規模の給与を統合します。国内の外国人対応で十分か、海外給与まで要るかで向く製品が変わります。

国内型は手頃で、freee人事労務は月2,000円、SmartHRの労務管理は無料から、PCAクラウド給与は月13,860円が目安です。海外雇用を代行するDeelは業務委託者が0円から、Ripplingは1ユーザー月8ドルからで、WorkdayやADPなど大規模向けは要問い合わせです。国内対応か海外給与かで費用の考え方が変わります。

明細や管理画面が日本語だけだと、外国人従業員が支給内容を理解しにくく、問い合わせ対応や説明の手間が増えます。英語に対応した製品なら、英語明細の配布や英語UIでの操作ができ、外国人の多い職場でも運用がスムーズです。国内の外国人雇用か海外拠点かで必要な範囲が変わるため、対応言語と準拠制度を確かめると安心です。