英語対応の給与計算ソフト

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freee株式会社が提供するfreee人事労務は、勤怠管理から給与計算・年末調整まで一気通貫で処理できるクラウド型労務管理システムです。複雑で手間のかかる労務業務をひとつにまとめることで、ミスを防ぎながら作業時間を大幅に短縮できます。従業員の方はスマホやPCから簡単に出退勤の打刻ができ、各種書類の提出もすべてWeb上で済ませられるので便利です。給与明細や帳票類も電子で発行されるため、管理者の負担がぐっと軽くなります。 電子申告（e-Tax/eLTAX）への対応はもちろん、社会保険の手続きや有給管理といったオプション機能を使えば、さらに幅広い労務業務をカバーできます。freee会計と連携すれば給与データが自動で反映されますし、API連携によって他社のサービスとも柔軟に接続可能です。なお、英語への対応についても段階的に機能拡充が進められています。多くの企業での導入実績があり、無料トライアルで気軽にお試しいただけるほか、分かりやすい画面設計と手厚いオンラインサポートで安心してご利用いただけます。

ピー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウド上で複雑な給与体系をパラメータ設定だけで柔軟に再現し、多拠点や多業種の支給・控除パターンを一元管理できます。月次計算や年末調整は法改正情報が自動適用され、Web給与明細のペーパーレス配布により印刷・封入コストを大幅に削減。標準で日本語・英語・中国語のUIを備え、海外子会社や外国籍社員が混在する中堅企業でもスムーズに運用可能です。会計ソフトとの仕訳連携やマイナポータル対応で扶養控除申告書を電子収集し、社労士連携オプションも提供。国内データセンターでISMS認証を取得し二要素認証を標準搭載、金融業界水準のセキュリティ要件にも対応します。初期設定はウィザード形式で締め日や控除項目を選ぶだけで、専門知識が少ない担当者でも安心して導入できる点も評価されています。APIを活用した勤怠システム連携や販売管理システムとの接続が可能で、導入後はオンラインセミナーや専任サポートにより定着まで伴走支援を受けられます。50名から500名規模の企業を主対象としつつ、権限設定や多彩な帳票テンプレートでグループ横断管理にも適合し、最短翌日から稼働可能な導入スピードも魅力です。

SAPジャパン株式会社が提供するクラウドHCMスイートSAP SuccessFactors HXM Suiteの給与計算モジュールです。コア人事・勤怠とシームレスに連動し、多国籍拠点の税制や社会保険料を国別テンプレートで網羅しつつ、日本の法令改正にも迅速に追随します。標準で数十言語のUIを備え、英語はもちろん中国語やスペイン語などの混在環境でも運用できるため、1,000名超のグローバル企業での導入が進んでいます。多通貨レポートで海外拠点の人件費をリアルタイム把握し、コンプライアンスアラートが各国の勤怠違反を自動検知します。四半期ごとのアップデートで生成AI「Joule」による自然言語レポート作成機能が追加され、モバイルアプリからも給与明細を確認可能。SOX法やGDPR準拠のセキュリティ基盤を敷き、APIで既存ERPと連携できるため段階的な導入が可能です。製造・金融・通信を中心に国内導入が拡大し、パートナーエコシステムの支援で短期立ち上げが実現します。

フリーウェイ給与計算は、フリーウェイジャパン株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフトです。最大の特徴は社員5人まで完全無料で利用できる点で、中小企業にとって大変魅力的なサービスとなっています。インストールの手間がなく、税率や保険料率の変更があっても自動で最新版に更新されるため、法改正のたびにシステムを手動で更新する必要がありません。 給与計算や賞与計算はもちろん、年末調整や社会保険料の計算といった人事労務に欠かせない機能がひと通り揃っています。さらにWEB給与明細の発行や、労働基準法で定められた帳簿類の作成機能も最初から使えるようになっています。従業員が6人以上になっても月額1,980円という手頃な価格で継続でき、すでに10万社を超える企業で導入されている実績も安心材料の一つです。 画面デザインはシンプルで直感的に操作でき、給与計算が初めての方でも迷わず使えるよう配慮されています。現在のところ日本語版のみの提供となっており英語への対応は行われていませんが、コストを抑えて給与計算を効率化したい中小企業には最適な選択肢といえるでしょう。

jinjer (給与計算ソフト)：jinjer社提供のクラウド型給与計算ソフトです。複雑な計算式を複数登録できるので、様々な給与体系にも柔軟に対応でき、ミスを防いで自動計算してくれます。勤怠データや人事データと連携すれば給与に自動で反映されるため、同じデータを何度も入力する手間が省けて効率的です。給与明細はWeb配信できるほか、年末調整や法定帳票の作成機能も備えています。給与の支払い方法も充実しており、従来の銀行振込はもちろん、PayPay等のデジタル払いにも対応しているため、従業員のニーズに合わせた支給が可能です。同じくjinjerが提供する勤怠管理システムや人事システムとスムーズに連携でき、共通IDでデータを一括管理できるのも大きなメリットといえるでしょう。操作画面は直感的で分かりやすく設計されており、システムに慣れていない方でも安心です。コストを抑えて導入できるため小規模企業にも最適で、必要に応じて打刻管理などの関連サービスと組み合わせることで、より柔軟な運用が実現できます。また、英語にも対応しているため、外国人従業員がいる企業でも活用しやすくなっています。中小企業から成長企業まで幅広い導入実績があり、充実したサポート体制で安心して利用できる給与計算ソフトです。

株式会社エフアンドエムが提供する給与計算ソフトです。電子申請を前提設計とし、社会保険・労働保険の各種届出から給与明細配信までクラウドで自動化。手続き業務を約40％削減した実績があり、マイナンバー管理や年末調整もシームレスに実行できます。従業員向けマイページは日本語・英語・繁体字・簡体字の4言語で切替可能で、多国籍社員が多いサービス業や外資系企業にも馴染みやすいUIです。電子署名付きPDF明細をスマホへ即時配信し、公開通知メールやパスワード保護でセキュリティを強化。API連携で会計・勤怠システムとのデータ連動が可能で、社労士事務所向け専門家ライセンスでは顧問先ごとに管理画面を分割できます。ISMS準拠データセンターで運用し、IP制限や二要素認証を標準装備。ChatGPT連携オプションで申請書類リストを自動生成し、動画トレーニングやオンラインサポートで短期間導入を実現。50〜300名規模を主対象としつつ、柔軟なオプション選択で拡張にも対応します。オンサイト研修やナレッジベースも充実し、法改正時には専門チームが最新情報を速やかに反映します。

POSITIVE (人事給与システム)：POSITIVEはNEC提供の統合HCMシステムです。グローバル展開やグループ企業を抱える大企業にとって、人事・給与・就業管理をバラバラに管理するのは非効率的です。POSITIVEなら、これらの業務を一つのシステムで一元管理できるため、管理コストの削減と業務効率化を同時に実現できます。 複雑な給与体系であっても、高度な給与計算機能によって大量のデータを素早く処理します。全機能がWebに対応しているので、パソコンからでもスマートフォンからでもアクセス可能です。従業員はモバイル端末で勤怠管理や給与明細の確認ができ、働き方改革の推進にも役立ちます。さらに、グローバル企業にとって重要な英語への対応も充実しており、海外展開している企業でも安心して導入できます。 数多くの大企業での導入実績があり、企業ごとの多様なニーズに応じた柔軟なカスタマイズが可能です。信頼性の高いシステムとして多くの企業から評価されています。

SuperStream-NX 人事給与は、国内ERP大手が提供するクラウド型統合システムです。会計・人事給与・管理会計といった企業運営に欠かせない機能を一つのシステムに集約しており、業務効率化を強力にサポートします。 このシステムの大きな特長は、多言語・多通貨への対応力です。英語をはじめとした各国言語に対応しているため、海外拠点を持つ企業でも安心してご利用いただけます。グローバル展開している企業にとって、言語の壁を気にすることなく統一したシステムで業務を進められるのは大きなメリットでしょう。 勤怠管理で集計されたデータや給与計算の結果は、会計情報とスムーズに連携してリアルタイムで反映されます。手作業でのデータ転記が不要になるため、ミスの削減と作業時間の短縮が期待できます。また、多国籍会計基準（IFRS）にもしっかり対応しているので、国際的な会計基準を満たす必要がある企業でも問題なくお使いいただけます。 中堅企業から大企業まで幅広い導入実績があり、クラウド型なので初期投資を抑えながらも本格的なERP機能を活用したい企業には特におすすめのソリューションです。

SCSK Minori Solutionsが提供するクラウドERPです。会計・人事給与・経費精算・勤怠管理といったバックオフィス業務をひとつのシステムで管理できるため、複数のツールを使い分ける手間が省けます。特に、既存のオンプレミスシステムからの移行や、グループ企業全体でシステムを統一したい場合に力を発揮します。多くの企業での導入経験があるため、安心して利用できる基盤が整っています。 大規模な組織でも安心して使える権限管理機能やワークフロー機能が充実しており、社内のガバナンス体制をしっかりと構築できます。クラウドベースなので、本社だけでなく支社や在宅勤務でも同じように利用可能です。さらに、人事給与業務のアウトソーシング（BPO）サービスもSaaS上で提供されているため、業務負荷の軽減も図れます。また、グローバル展開を考える企業にとって重要な英語対応も可能で、海外拠点での利用にも対応しています。特に大規模組織やグループ経営を行う企業におすすめのソリューションです。

GRANDIT株式会社が提供する統合ERP『GRANDIT』の人事給与モジュールです。人事情報と給与計算がリアルタイム連携し、パラメータ設定だけで多様な手当・控除をモデル化できます。日本語標準に加え英語・中国語のUIをオプションで追加可能で、多言語環境のグループ会社でも一元運用が可能。給与確定データは会計・原価管理モジュールへ自動仕訳連動し、人件費を部門別に可視化。多通貨処理やホールディングス管理機能により、500〜2,000名規模の中堅企業を中心に採用されています。クラウド・オンプレのハイブリッド環境を選択でき、スモールスタートから段階的に拡張可能。BIアドオンでPower BI等とのデータ連携が容易に行え、多言語ダッシュボードで経営レポートを迅速化。ロールベース権限と監査ログで内部統制を支援し、ワークフローUI刷新により操作性が向上。パートナーエコシステムによる導入支援で短期立ち上げが実現します。カスタムレポート作成ツールやエンゲージメント分析機能も備え、経営判断まで踏み込んだデータ活用が可能です。