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機械関連サービス業界向けの給与計算ソフト

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あなたにおすすめ

給与明細を電子化したい

給与・賞与の業務を効率化したい

社会保険の控除ができる給与計算システムがほしい

年末調整を簡便に行いたい

社会保険手続きを電子申請したい

給与計算ソフトとは?

給与計算ソフトは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算することをサポートするシステムです。機械関連サービス業界では、技術者や現場作業員、営業職など、多様な雇用形態と給与体系が存在します。給与計算ソフトは、基本給や残業代、各種手当といった支給額の計算から、所得税や社会保険料などの控除、さらには賞与計算や年末調整までを自動化します。機械関連サービス業界特有の複雑な手当体系や変動勤務にも対応し、給与計算業務の効率化と精度向上を実現します。マイナンバー制度への対応や法令改正に合わせた機能更新も行われるため、最新の給与計算ルールに準拠した運用が可能です。

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機械関連サービス業界向けの給与計算ソフト(シェア上位)

弥生給与
弥生給与
「弥生株式会社」が提供する給与計算ソフトです。小規模から100名規模の製造・保守サービス企業に適した親しみやすいUIで、工場ライン勤務とフィールドサービス要員の交替制、変形労働時間制、時間外・深夜割増、出張日当、危険作業資格手当まで自動で精緻に算出できます。社会保険・年末調整の電子申告にも対応し、法改正情報はクラウド経由で迅速にアップデートされるためコンプライアンスを強化。仕訳データは弥生会計へワンクリックで連携できるほか、外部ERPともCSV連動可能なため、経理リソースの限られた機械関連サービス業の中小企業でも総務を兼務しながら短期間で導入できる点が魅力です。同価格帯製品と比べ、ライン別部門集計や装置別原価把握の自由度が高く、繁忙期や設備更新時の人件費シミュレーションに活用可能。給与明細や源泉徴収票はスマホで確認でき、現場技術者への紙配布を削減しDX推進に寄与。サーバー管理やアップデートはクラウド側で完結するため、情報システム担当が不在でも安心して継続運用できます。さらに導入支援ではオンライン講習と電話サポートが付帯し、ITに不慣れな現場責任者でもスムーズに運用を開始できるのも特徴です。
コスト
月額4,374
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
272サービス中1
事業規模
中小企業 72
中堅企業 21
大企業 5
メリット・注意点
仕様・機能
「株式会社マネーフォワード」が提供する給与計算ソフトです。20~300名規模の機械部品製造・保守サービス企業で採用が進み、勤怠・経費・請求のクラウド統合基盤と連携してバックオフィス業務をワンストップ化します。自動データ取込で交替勤務・深夜手当・出張日当を瞬時に算出し、社会保険料や年末調整まで自動更新。工場勤務者とサービスエンジニアで異なる給与体系にも対応し、設定ウィザードで初めてでも迷わず導入できます。日当別部門集計やライン別原価をリアルタイムでグラフ表示でき、中小規模向け製品の中では洞察力が高いと好評。さらにマネーフォワード会計へ自動仕訳連携するため、現場主体企業でも財務データを即座に経営資料へ反映できます。給与明細はスマホアプリで確認でき、紙配布や押印を削減してDXを推進。料金は従業員数課金でスモールスタートしやすく、拠点追加時も設定をコピーするだけで素早く拡張可能です。サポート面ではチャットとウェビナーを標準提供し、IT専任者が不在の製造現場でも安心して運用できる点が選定理由に挙げられています。API公開によりIoT設備の稼働データやBIツールとも連携でき、人件費と設備稼働率を同時分析するなど、機械関連サービス業固有の改善活動を加速させる柔軟性も大きな魅力です。
コスト
月額330
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
272サービス中3
事業規模
中小企業 55
中堅企業 29
大企業 14
メリット・注意点
仕様・機能
「株式会社Works Human Intelligence」が提供する給与計算ソフトです。1,000名以上の製造装置メーカーやフィールドサービス子会社で導入され、複数工場の複雑な賃金テーブルを統合管理します。海外拠点を含むグローバル人事基盤と連携するため、国内サービス要員の交替勤務手当と外国人技術者の控除を同一画面で処理可能。権限制御はERP水準、法改正パッチはクラウド自動更新で運用負荷を抑制します。人員別原価をリアルタイム算出しSAPへAPI連携でき、装置保守契約の原価率分析に活用できる点が同カテゴリでも優位。AIチャットボットが給与照会に応答し、出張が多い技術者の問い合わせ工数を削減。多言語UIやIFRS仕訳も標準装備し、グローバル展開が進む機械関連サービス企業の統合基盤として選ばれています。導入時は専門コンサルタントがデータ移行と業務BPRを支援し、ITリソースの限られた現場主導企業でも短期間で稼働可能です。またリアルタイム分析オプションを併用すれば、装置別保守稼働率と人件費の相関をダッシュボードで可視化し、価格改定や人員再配置の意思決定を加速できます。フルクラウド型のためサーバー投資不要で、国内外の拠点をまたぐ拡張にも強みがあります。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
272サービス中4
事業規模
中小企業 0
中堅企業 39
大企業 59
メリット・注意点
仕様・機能
「freee株式会社」が提供する給与計算ソフトです。従業員数50~200名の精密機械組立やアフターサービス会社に好相性で、クラウド上で人事・勤怠・経費を一元管理しペーパーレス化を推進します。専用アプリが現場技術者のスマホ打刻をGPS付きで記録し、交替制やフレックス勤務の実績を自動集計。深夜・休日手当、作業手当も税制改正に合わせてリアルタイム計算され、年末調整や社会保険電子申請までワンクリックで完了します。freee会計との自動仕訳連携により、現場の指示書番号を補助科目に引き継げるため、装置別保守コストが容易に可視化でき、中小メーカーの経営判断を支援。同規模向け製品と比較して設定画面が直感的で、労務担当が少ない企業でも短期間で運用を開始可能。権限管理やワークフロー承認も備え、ISMS取得の堅牢なセキュリティで顧客情報を扱うサービス企業でも安心です。料金は月額従業員課金で、プロジェクト単位の増員時もコストをコントロールできます。無料APIを活用すればIoT設備保全ツールやBIとデータ連携が可能で、人件費と稼働率の相関分析など機械関連サービス特有の生産性向上施策にも柔軟に対応できる拡張性を備えています。
コスト
月額440
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
272サービス中5
事業規模
中小企業 58
中堅企業 27
大企業 13
メリット・注意点
仕様・機能
「株式会社オービックビジネスコンサルタント」が提供する給与計算ソフトです。100~500名規模の機械装置メーカーやサービス子会社向けに最適化され、奉行クラウドシリーズ共通のインターフェースで会計・販売・勤怠と統合活用できます。交替勤務や変形労働時間制を自動集計し、休日・危険作業手当まで正確に計算。電子申請オプションで社会保険・労働保険の手続きをオンライン完結でき、年末調整もWeb回収で紙を排除。給与明細はモバイル配信、マイナンバーは暗号化保管とアクセス制御で安全に管理されます。同規模向け製品と比べ、KPIダッシュボードが充実し、人件費の推移をライン別や保守契約別で比較しやすいため、稼働率改善施策のPDCAに活用可能。ユーザー企業同士のコミュニティや専任SEサポートにより、製造現場出身の担当者でも安心して設定・運用を任せられる点が高評価です。クラウド基盤はスケールアウト対応で、海外子会社を含む拠点追加もスムーズに行えます。さらにフェアでの共同ロードマップにより、部品番号をキーにしたコスト管理やメカサービス契約更新支援など、機械関連サービス業独自の要望を開発計画に反映しやすいのも導入メリットとなっています。
コスト
月額5,500
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
272サービス中6
事業規模
中小企業 41
中堅企業 43
大企業 15
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社DONUTSが提供するクラウド給与計算ソフトです。勤怠管理で定評のある『ジョブカン』シリーズの一部として提供され、勤怠データと連携したスムーズな給与計算が可能です。クラウド型で初期設定も簡単なため、IT導入に不慣れな中小企業やスタートアップでもすぐに利用開始できる手軽さが特徴です。有給管理や明細のWeb配布など基本機能を網羅し、低コストながら必要十分な性能を備えています。他のジョブカンシリーズ(経費管理等)との統合でバックオフィス全体を効率化でき、飲食サービス業から小規模製造業まで幅広い業種で導入が進んでいます。低コストでありながら法定調書や支払報告書の作成機能も備え、公的手続きに必要な帳票出力にも対応しています。スマートフォンから従業員が勤怠打刻や給与明細確認を行うこともでき、テレワークなど多様な働き方にもフィットします。サービス自体も継続的にアップデートされ、新しい労務管理ニーズに迅速に対応しているため、導入後も常に最新機能を利用できます。基本操作の習得も容易で、他社からの切り替え時にも短期間で現場に定着させることができます。
コスト
月額440
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
272サービス中7
事業規模
中小企業 30
中堅企業 49
大企業 20
メリット・注意点
仕様・機能
PCA株式会社が提供するクラウド給与計算ソフトです。中小企業向け業務ソフトで実績のあるPCA社によるクラウド型給与システムで、従来のパッケージ製品の安定性とクラウドの利便性を兼ね備えています。社会保険料や税額の自動計算、各種明細や帳票の出力など機能が充実しており、法改正にもタイムリーにアップデートされます。オンプレミス版『給与じまん』シリーズからの移行もスムーズで、既存データを活用しながらクラウドならではのリモートアクセスや自動バックアップが利用可能です。数十~数百名規模の企業で導入が進んでおり、会計ソフトPCAシリーズと組み合わせて製造業やサービス業の経理・給与を一元化する用途にも適しています。PCAクラウドは高水準のセキュリティ環境下で運用されており、データのバックアップや暗号化通信など、安全面でも安心して利用できます。人事情報管理やマイナンバー対応機能も備えており、給与計算以外の労務管理業務も一括でこなすことができます。ソフトの操作感は従来のPCAシリーズと共通しているため、既存ユーザーは戸惑うことなく移行でき、新規ユーザーも短期間で習熟可能です。
コスト
月額17,820
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
272サービス中8
事業規模
中小企業 69
中堅企業 29
大企業 1
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社オービックが提供する統合給与情報システムです。基幹業務システム『OBIC7』シリーズの一環として、大量の給与データや複雑な計算処理にも対応可能なハイスペックなシステムです。賞与計算や勤怠管理との連携機能、セキュリティ対策も強固で、大企業や公的機関にも採用されています。オービックの長年の開発ノウハウに支えられ、信頼性の高い運用ときめ細かなサポートが受けられる点も魅力です。多拠点を持つ製造業グループなど、厳格な給与管理が求められる組織で一元的なシステムとして活用されており、業務効率化と統制強化を両立します。人事情報から勤怠・給与・賞与・退職金まで、人事労務に関わるあらゆるデータを統合管理でき、経営層向けの分析資料も豊富に出力できます。グループ企業全体の人事・給与を一括処理するなど大規模運用にも耐える設計で、数千人規模の給与支給にも実績があります。専任SEによるサポートやカスタマイズ開発にも対応可能で、自社の運用に合わせた最適なシステム構築が行えます。安定稼働とセキュリティに定評があり、ミッションクリティカルな給与業務も安心して任せることができます。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
272サービス中9
事業規模
中小企業 3
中堅企業 50
大企業 46
メリット・注意点
仕様・機能
ソリマチ株式会社が提供する給与計算ソフトです。小規模企業や個人事業主でも扱いやすいよう設計されたパッケージ型給与ソフトで、初めての給与計算ソフトとしても人気があります。シンプルな画面で給与・賞与計算や明細印刷、社会保険料計算を行え、毎年の法令改正にもアップデート対応しているため安心です。同社の会計ソフト『会計王』と連動して仕訳データを自動作成でき、経理業務との連携もスムーズです。数名規模の小さな工場や店舗でも導入しやすい手頃な価格帯で提供されており、必要最低限の機能を手軽に活用して給与計算業務を効率化できます。操作手順もウィザード形式で案内してくれるため、初期設定から月次処理まで迷わず進められます。長年にわたり中小企業向け定番ソフトとして親しまれてきた実績があり、最新OSへの対応や税制改正にも毎年アップデートが提供されています。複数事業所・会社のデータ管理にも対応しているため、会計事務所が顧客先の給与計算を代行する用途などでも利用されています。低コストで導入できる手軽さは、小規模事業者にとって大きな魅力です。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
272サービス中10
事業規模
中小企業 83
中堅企業 16
大企業 0
メリット・注意点
仕様・機能

給与計算ソフトとは?

更新:2025年03月06日

給与計算ソフトは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算することをサポートするシステムです。機械関連サービス業界では、技術者や現場作業員、営業職など、多様な雇用形態と給与体系が存在します。給与計算ソフトは、基本給や残業代、各種手当といった支給額の計算から、所得税や社会保険料などの控除、さらには賞与計算や年末調整までを自動化します。機械関連サービス業界特有の複雑な手当体系や変動勤務にも対応し、給与計算業務の効率化と精度向上を実現します。マイナンバー制度への対応や法令改正に合わせた機能更新も行われるため、最新の給与計算ルールに準拠した運用が可能です。

pros

機械関連サービス業界における給与計算ソフトの導入メリット

給与計算ソフトの導入には、複雑な勤怠管理の効率化や人事労務コストの削減などのメリットがあります。ここでは、業界特有の課題を解決する具体的な導入メリットを紹介します。

複雑な勤務体系への対応が可能

機械関連サービス業界では、保守点検やメンテナンス対応のための変則的なシフトや深夜勤務が発生します。給与計算ソフトは、24時間稼働の現場や緊急対応時の特殊手当計算を自動化します。また、技術者ごとの資格手当や職能給などの複雑な給与体系も正確に管理できるようになります。

人事労務コストの大幅削減

機械関連サービス業界では、専門スキルを持つ技術者や営業担当者など、さまざまな雇用形態の従業員が在籍しています。給与計算ソフトの導入により、従来は手作業で行っていた複雑な計算や書類作成が自動化されます。人事担当者の業務負担が軽減され、より戦略的な人材管理に時間を割くことができるようになります。

正確な法令遵守と迅速な制度対応

機械関連サービス業界では、労働基準法や社会保険関連の法令に準拠した給与計算が求められます。給与計算ソフトは、最新の法改正情報に基づいて自動的にアップデートされる機能を備えています。法令違反のリスクを減らしながら、36協定管理や残業時間の適正な計算など、コンプライアンス強化につながります。

cons

機械関連サービス業界において給与計算ソフトを導入する際の注意点

給与計算ソフトを導入する際には、業界特有の給与体系への対応や既存システムとの連携などの注意点があります。ここでは、導入前に確認すべき重要な注意点を詳しく解説します。

業界特有の給与体系に対応できるか

機械関連サービス業界では、技術手当や資格手当、出張手当などの特殊な手当が多く存在します。導入予定の給与計算ソフトが、自社独自の手当体系や変動的な勤務形態に対応できるかを事前に確認しましょう。カスタマイズの柔軟性や、特殊な勤務体系に対応したシフト管理機能があるかどうかも重要なポイントとなります。

既存の業務システムとの連携性を検討

機械関連サービス業界では、工程管理システムや顧客管理システムなど、すでにさまざまな業務システムが運用されていることが多いです。新たに導入する給与計算ソフトが、既存システムとスムーズに連携できるか、APIの有無や互換性を確認することが重要です。データ移行の手間やコストも含めて、総合的な導入計画を立てる必要があります。

現場従業員の利便性を考慮

機械関連サービス業界では、従業員が現場で勤務していることが多く、オフィスに戻る頻度が少ない場合があります。給与計算ソフトを選ぶ際は、スマートフォンからの勤怠入力や給与明細の確認が可能かなど、モバイル対応の機能を確認しましょう。現場の技術者や営業担当者が使いやすいデザインであるかどうかも、スムーズな導入のために大切な要素です。

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かんたんな質問に答えてぴったりの給与計算ソフトをチェック

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給与計算ソフトの選び方

給与計算ソフトを選ぶ際は、現場の勤怠管理機能や業界特有の手当計算などが重要です。ここでは、業界特性を考慮した効果的な選定基準を詳しく紹介します。

1

現場作業と連動した勤怠管理機能

機械関連サービス業界では、保守点検や修理対応などで従業員が顧客先に出向くことが頻繁にあります。GPSによる位置情報記録や作業開始・終了時間の自動計測機能を備えた給与計算ソフトを選ぶと便利です。また、現場写真のアップロードや作業報告と勤怠データを連動させることで、業務の効率化と給与計算の正確性を両立できます。

2

シフト管理と残業計算の柔軟性

機械関連サービス業界では、24時間対応の保守サービスや緊急修理対応など、変則的なシフトが発生することがあります。深夜勤務や休日出勤、交代制シフトに対応し、法定外残業や休日労働の割増賃金を正確に計算できる給与計算ソフトを選びましょう。異なる職種や部門ごとに勤務ルールを設定できる機能も重要なポイントです。

3

複雑な手当計算への対応力

機械関連サービス業界では、技術資格手当や危険作業手当、出張手当など多様な手当体系があります。これらの特殊手当を柔軟に設定でき、資格取得状況や作業内容に応じて自動計算できる給与計算ソフトが理想的です。また、顧客先ごとの単価設定や、案件別の労務費計算に対応できると、プロジェクト単位の収益管理にも役立ちます。

able

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HR (人事・労務・組織・採用)
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