時給制対応の給与計算ソフト

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弥生株式会社が提供する給与計算ソフト。中小企業での使いやすさを重視して作られたオンプレミス型の製品で、弥生会計でおなじみの分かりやすい操作画面が特徴です。毎月の給与計算や賞与計算はもちろん、面倒な年末調整、社会保険や労働保険の各種書類作成まで、給与業務に必要な機能がひと通り揃っています。 支給形態では時給制にもしっかり対応しており、時間単価を設定しておけば、実際の勤務時間を入力するだけで給与が自動計算されます。アルバイトやパートスタッフが多い職場でも、計算ミスを防いで作業時間を大幅に短縮できるでしょう。 給与の振込データ作成や法定調書の電子データ出力といった機能も備わっており、給与明細もA4の白紙に印刷したりPDFで配布したりと、ペーパーレス化にも取り組めます。 多くの企業で導入されている実績があり、詳しいマニュアルや電話サポートも用意されているため、給与ソフトを初めて使う方でも安心して始められます。クラウド版と比べて初期費用を抑えられることが多く、自社のサーバーで管理したい企業には特におすすめです。

マネーフォワード クラウド給与は、株式会社マネーフォワードが提供する、クラウド上で給与計算から給与明細作成、銀行振込までを一元管理できる給与計算ソフトです。 最大の特徴は、三井住友銀行・みずほ銀行との連携機能です。ワンクリックで給与振込が完了するので、毎月の振込作業にかかる時間を大幅に短縮できます。また、社会保険料や税金の計算が自動化されているため、従業員数の多い中堅・大企業でも計算ミスを防ぎながらスピーディーに処理を進められます。 働き方の多様化にもしっかり対応しており、月給制はもちろん、日給制や時給制といった様々な給与体系に対応可能です。特に時給制については、勤務時間に応じた自動計算機能があるため、アルバイトやパートタイマーが多い職場でも安心して利用できます。自社独自のルールに合わせたカスタム計算式も設定できるので、柔軟な運用が可能です。 パソコンやスマートフォンからいつでもアクセスでき、法改正や税率変更には自動アップデートで対応します。勤怠管理システムとの連携により従業員情報が自動で反映されるため、入力作業の負担も軽減されます。初期費用は不要で、画面の案内に沿って設定を進められるため、ITに詳しくない方でも安心して始められます。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。COMPANY 給与計算システムは人事給与ERP市場で5年連続シェアトップクラスを獲得した大企業向けクラウドサービスで、数十万人規模の複雑な給与体系をパラメータ設定だけで運用できます。時給制スタッフの深夜・休日割増を分単位で自動判定するロジックを標準装備し、勤怠・人事・会計モジュールと双方向連携するためデータ整合性を担保。Web明細配信、チャットボットFAQ、ワークフローを標準搭載し、地方拠点や海外子会社を含む多拠点環境でもペーパーレス運用を実現します。クラウドとオンプレのデュアル提供、ISO27017準拠のセキュリティ、専任コンサルによるパラメータ設計支援が評価され、3,000名以上のエンタープライズで導入されています。さらに賃金台帳や賞与改定をExcel感覚でメンテナンスできる多次元テーブル管理機能を備え、法改正プログラムはクラウドで自動更新。APIとRPA連携により既存基幹システムやBIツールとの統合も容易で、ガバナンスを維持したまま高速に業務プロセスを拡張できます。部門別労務費をリアルタイム集計し、ダッシュボードで人件費予算と比較できるため、管理会計の精度向上にも寄与します。

freee人事労務は、freee株式会社が提供する労務・給与・勤怠を一気通貫で管理できるクラウド人事労務ソフトです。直感的な画面設計で初心者の方でも安心して使い始められ、入社手続きから給与計算、年末調整まで面倒な作業をワンストップで自動化してくれます。社会保険料や税金の計算も自動で行うため計算ミスの心配がなく、複数の事業所がある場合でも一括で給与処理できるのが便利です。時給制で働く従業員が多い職場でも安心で、時間帯や職種ごとに異なる時給を細かく設定できる柔軟性を備えています。料金プランも分かりやすく、従業員数や使いたい機能に合わせて最適なプランが選べます。導入時や運用中のサポート体制もしっかりしており、クラウドサービスなので常に最新の機能が使えることから、中小企業から大企業まで多くの会社で活用されています。勤怠管理システムと連携させることで、さらにスムーズな給与計算が実現できます。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算ソフトです。給与奉行クラウドは月次給与から社会保険計算、年末調整までを自動化し、デジタル給与関連業務の工数を75％削減できる中堅〜大企業向けサービスです。柔軟なマスタ設計で時給・日給・月給の混在を標準サポートし、単価項目と割増率を登録すれば深夜・休日勤務の自動計算や賃金テーブルによる昇給判定もワンクリック。奉行クラウドシリーズの労務・人事・会計とシームレス連携するためデータ整合性が保たれ、ミスのない一元管理を実現します。Web明細配信や社保電子申請APIを標準装備しペーパーレス化を推進。初期構築はテンプレート活用で短期導入が可能で、複雑な500～2,000名規模の企業に採用されています。SaaSのため税率・保険料率更新はクラウド側で反映され、海外子会社や派遣スタッフを含む多通貨・多言語明細にも追加オプションで対応。高水準のデータ暗号化と国内データセンター利用でISO27017準拠、社労士用ライセンスにより外部専門家ともリアルタイム協業が可能。拡張性によりグループ経営やM&A統合にも強く、4万項目のカスタム手当・控除を扱えるスケールアウト性が評価されています。

ジョブカン給与計算は、Donuts社が提供するクラウド型給与計算システムです。実際に給与計算業務を行っている担当者や社労士の現場の声をもとに開発されているため、本当に必要な機能がしっかりと揃っています。特に注目したいのが、同じシリーズのジョブカン勤怠管理との連携機能です。勤怠データをワンクリックで取り込めるので、従業員の打刻情報や勤務時間が自動的に給与計算に反映されます。時給制の従業員が多い企業でも、労働時間の集計ミスを防ぎながらスムーズに給与計算を進められるでしょう。もちろん他社の勤怠システムを使っている場合も、CSVファイルでデータを取り込むことができます。 基本給や各種手当の計算から、住民税・雇用保険料・健康保険料といった控除項目の算出まで、面倒な計算作業はすべて自動化。賞与計算や年末調整、法定調書の出力機能も備えています。無料プランが用意されているので中小企業でも気軽に始められ、従業員数が増えた際は有料プランにスムーズに移行できます。企業ごとの給与規定に合わせてカスタマイズできる柔軟性も魅力で、従量課金制の料金体系によりコストを抑えながら運用できる点が多くの企業から評価されています。

PCA株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフト。月次給与・賞与はもちろん、算定基礎から年末調整まで、中小企業の給与業務で必要になる機能をしっかりとカバーしています。 このソフトの大きな特徴は、様々な給与体系に柔軟に対応できること。豊富な計算式項目を使って、各種手当や控除を自動で計算してくれるので、毎月の給与計算がぐっと楽になります。特に時給制の従業員がいる会社では重宝するでしょう。支給形態を「時給」に設定して給与タブで時給単価を入力するだけで、あとは自動で給与を算出してくれます。パートタイマーが多い職場でも安心して使えますね。 他社製品と違って注目したいのが、APIを使った外部連携機能の充実ぶり。PCAの人事管理システムや勤怠管理、法定調書システムと組み合わせれば、人事労務業務を一元化できます。 15年を超えるクラウドサービスの実績と数万社での導入経験が、この製品の信頼性を物語っています。複数拠点や複数法人をまとめて管理する機能もあるため、グループ会社を抱える中小企業にもぴったりの製品と言えるでしょう。

給料王は、ソリマチ株式会社が提供する個人や中小企業向けの給与計算ソフトウェアです。長年の実績を誇る老舗製品で、インストール型でありながら軽快に動作するため、初めて給与計算ソフトを導入する方でも安心してお使いいただけます。 最新の年末調整規定にしっかり対応しており、クラウド給与明細サービスとの連携も可能です。基本給や各種手当の設定から、社会保険料・雇用保険料・源泉所得税の自動計算まで、面倒な計算作業を一手に引き受けます。もちろん賞与計算や年末調整機能も完備しています。 特に注目したいのが時給制への対応力です。パート・アルバイトスタッフの給与計算では、勤怠時間を60進法または10進法で入力するだけで、給与額が瞬時に算出されます。複雑な時給計算も自動化できるため、計算ミスの心配がありません。 給与明細書や賃金台帳、各種報告書の出力もワンクリックで完了し、データの入力・管理もシンプルです。充実したサポート体制と豊富な導入実績により、個人事業主から数十名規模の企業まで、幅広くご利用いただいています。

応研株式会社が提供する給与計算ソフト。最新の法令に準拠した給与・賞与計算はもちろん、年末調整から労働保険、算定基礎、法定調書作成まで、給与業務に必要な機能を網羅しています。大きな文字と分かりやすい操作画面で構成されているため、給与計算が初めての方でも安心して使えます。また、入力ミスを事前に防ぐチェック機能が豊富に搭載されており、正確な計算をサポートします。 支給形態については、月給制・日給制はもちろん、時給制にもしっかり対応しており、アルバイトやパート従業員の複雑な時間計算も簡単に処理できます。さらに、部門ごとに異なる給与体系を設定・管理することも可能です。 『大臣シリーズ』ならではの連携機能により、『就業大臣』や『人事大臣』などの関連システムとスムーズにデータを共有でき、労務管理業務全体の効率化が図れます。給与明細の入力も既存の用紙フォーマットをそのまま使えるため、導入時の負担を軽減できます。法令改正への対応も無償でバージョンアップされるため、常に最新の基準で給与計算を行えるのも大きなメリットです。

株式会社TKCが提供する給与計算ソフトです。PX2は経営分析を重視する中堅企業を対象に、給与計算と人件費管理を一体化した戦略給与情報システムとして提供されます。働き方改革関連法に即した36協定チェックや同業他社比較レポートが搭載され、経営層へ人件費マネジメント指標を可視化できる点が特徴。時給制社員の複数単価も給与体系マスタに登録するだけで自動算定され、深夜・休日割増や部門別原価計上を精緻に行えます。賃金データをPXまいポータルで従業員本人が確認・入力できるため、年末調整の配布・回収作業がオンライン化。社会保険電子申請、FBデータ連携、内部統制ログの標準装備により労務担当が少数の企業でも安心運用。クラウド運用では国内複数データセンターの冗長構成でBCPを確保し、オンプレと同じUIでブラウザ利用が可能。法改正対応は税理士・社労士向けパッチが毎月配信されクリック適用で最新制度を維持。労務費をBIで可視化し、原価と人件費の予実管理を強化できます。サブスク課金で初期費用を抑え、既存のFX会計シリーズとDB共有ができるため財務分析や資金繰り予測も容易。100〜1000名規模の製造業や専門サービス業で、時給労働者の多彩な勤務パターンと経営指標を同時に管理したいニーズにマッチします。