時給制対応の給与計算ソフト

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株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算ソフトです。給与奉行クラウドは月次給与から社会保険計算、年末調整までを自動化し、デジタル給与関連業務の工数を75％削減できる中堅〜大企業向けサービスです。柔軟なマスタ設計で時給・日給・月給の混在を標準サポートし、単価項目と割増率を登録すれば深夜・休日勤務の自動計算や賃金テーブルによる昇給判定もワンクリック。奉行クラウドシリーズの労務・人事・会計とシームレス連携するためデータ整合性が保たれ、ミスのない一元管理を実現します。Web明細配信や社保電子申請APIを標準装備しペーパーレス化を推進。初期構築はテンプレート活用で短期導入が可能で、複雑な500～2,000名規模の企業に採用されています。SaaSのため税率・保険料率更新はクラウド側で反映され、海外子会社や派遣スタッフを含む多通貨・多言語明細にも追加オプションで対応。高水準のデータ暗号化と国内データセンター利用でISO27017準拠、社労士用ライセンスにより外部専門家ともリアルタイム協業が可能。拡張性によりグループ経営やM&A統合にも強く、4万項目のカスタム手当・控除を扱えるスケールアウト性が評価されています。

freee人事労務は、freee株式会社が提供する労務・給与・勤怠を一気通貫で管理できるクラウド人事労務ソフトです。直感的な画面設計で初心者の方でも安心して使い始められ、入社手続きから給与計算、年末調整まで面倒な作業をワンストップで自動化してくれます。社会保険料や税金の計算も自動で行うため計算ミスの心配がなく、複数の事業所がある場合でも一括で給与処理できるのが便利です。時給制で働く従業員が多い職場でも安心で、時間帯や職種ごとに異なる時給を細かく設定できる柔軟性を備えています。料金プランも分かりやすく、従業員数や使いたい機能に合わせて最適なプランが選べます。導入時や運用中のサポート体制もしっかりしており、クラウドサービスなので常に最新の機能が使えることから、中小企業から大企業まで多くの会社で活用されています。勤怠管理システムと連携させることで、さらにスムーズな給与計算が実現できます。

弥生株式会社が提供する給与計算クラウドサービス。クラウド型の給与ソフトなので、勤怠管理や労務管理との連携もスムーズで、すべてクラウド上で一元管理できるのが便利です。さまざまな給与体系に柔軟に対応しており、特に時給制の従業員が多い職場では威力を発揮します。支給形態を「時給制」に設定するだけで、時間単価を入力すれば出勤時間に応じた給与が自動で計算されるため、計算ミスの心配もありません。 操作画面は初心者でも迷わないよう直感的に設計されており、Web給与明細の配信から年末調整、マイナンバー対応まで、給与計算に必要な機能がしっかり揃っています。クラウドサービスならではの自動アップデート機能により、面倒な法改正への対応も自動で行われるので安心です。 カフェや小売店といったパート・アルバイトスタッフの多い中小企業での導入実績が豊富で、充実したサポート体制も利用者から好評を得ています。IT導入補助金の対象製品でもあるため、クラウドプランを選べば導入コストを大幅に抑えることが可能です。さらに弥生会計や販売管理ソフトなど同社の他製品とのデータ連携も簡単で、部門を越えたデータ共有が効率よく行える点も大きな強みといえるでしょう。

弥生株式会社が提供する給与計算ソフト。中小企業での使いやすさを重視して作られたオンプレミス型の製品で、弥生会計でおなじみの分かりやすい操作画面が特徴です。毎月の給与計算や賞与計算はもちろん、面倒な年末調整、社会保険や労働保険の各種書類作成まで、給与業務に必要な機能がひと通り揃っています。 支給形態では時給制にもしっかり対応しており、時間単価を設定しておけば、実際の勤務時間を入力するだけで給与が自動計算されます。アルバイトやパートスタッフが多い職場でも、計算ミスを防いで作業時間を大幅に短縮できるでしょう。 給与の振込データ作成や法定調書の電子データ出力といった機能も備わっており、給与明細もA4の白紙に印刷したりPDFで配布したりと、ペーパーレス化にも取り組めます。 多くの企業で導入されている実績があり、詳しいマニュアルや電話サポートも用意されているため、給与ソフトを初めて使う方でも安心して始められます。クラウド版と比べて初期費用を抑えられることが多く、自社のサーバーで管理したい企業には特におすすめです。

マネーフォワード クラウド給与は、株式会社マネーフォワードが提供する、クラウド上で給与計算から給与明細作成、銀行振込までを一元管理できる給与計算ソフトです。 最大の特徴は、三井住友銀行・みずほ銀行との連携機能です。ワンクリックで給与振込が完了するので、毎月の振込作業にかかる時間を大幅に短縮できます。また、社会保険料や税金の計算が自動化されているため、従業員数の多い中堅・大企業でも計算ミスを防ぎながらスピーディーに処理を進められます。 働き方の多様化にもしっかり対応しており、月給制はもちろん、日給制や時給制といった様々な給与体系に対応可能です。特に時給制については、勤務時間に応じた自動計算機能があるため、アルバイトやパートタイマーが多い職場でも安心して利用できます。自社独自のルールに合わせたカスタム計算式も設定できるので、柔軟な運用が可能です。 パソコンやスマートフォンからいつでもアクセスでき、法改正や税率変更には自動アップデートで対応します。勤怠管理システムとの連携により従業員情報が自動で反映されるため、入力作業の負担も軽減されます。初期費用は不要で、画面の案内に沿って設定を進められるため、ITに詳しくない方でも安心して始められます。

マネーフォワード クラウド社会保険は、株式会社マネーフォワードが提供する従業員の入退社や異動時に必要な各種社会保険・労働保険手続きをクラウド上で効率化できるサービスです。これまで紙に記入して手計算で行っていた面倒な作業が大幅に削減され、必要な届出書類は自動で作成され、ワンクリックで電子申請まで完了します。マネーフォワードのクラウド給与と連携すれば、従業員情報や給与データが自動で反映されるので、二重入力の手間も省けます。正社員だけでなく、時給制のアルバイトやパート従業員の社会保険手続きにもしっかり対応しており、多様な働き方に合わせた運用が可能です。法改正があっても随時アップデートされるため、常に最新の制度に沿って安心して使えます。操作画面は分かりやすく、社労士が監修しているので、社会保険の知識がそれほど深くない中小企業の総務担当者の方でも安心して導入できます。クラウドサービスなので初期費用を抑えられ、24時間体制のサポートも受けられます。勤怠管理システムとも連携でき、社会保険手続きから給与計算まで一貫して効率化できます。

シー・シー・エス株式会社が提供する給与計算ソフト。中小企業の負担を軽減する低価格設定で、毎月の給与計算から賞与計算、年末調整まで一つのソフトですべて完結できます。操作画面はExcelに慣れ親しんだ方なら直感的に使いこなせるため、給与計算の専門知識がなくても安心して導入できます。会計事務所などプロの現場でも活用されているほど実用性の高いソフトです。 給与体系は月給・日給・時給制すべてに対応しており、特に時給制への対応が充実している点が特徴です。パートやアルバイトスタッフの給与計算では、時間単価を一度入力すれば後は自動で計算が完了するため、勤務時間の集計ミスや計算間違いを防げます。給与明細や賞与明細はA4の白紙に印刷できるほか、PDF出力にも対応しているので、封入作業の手間を大幅に削減できます。 社会保険料や所得税の計算は完全自動化されており、税率が改正された際も無償でアップデート版が提供されるため、法改正への対応に悩む必要がありません。複数の法人や部署を管理できる機能も備えているので、会計事務所の顧問先管理や複数拠点を持つ企業でも活用できます。買い切りライセンスなので初期投資が明確で、ランニングコストを抑えたい小規模企業には特におすすめです。

ミロク情報サービスが提供するクラウドERP型人事給与システム。給与計算（給与大将）を中心に、人事管理（人事大将）や勤怠管理システムと連携することで、人事業務を一気通貫で管理することができます。 多様な働き方に対応できる柔軟性が大きな特徴で、月給制や日給制はもちろん、パートやアルバイトで多く採用されている時給制にもしっかり対応しています。時給制の場合、勤務時間の変動が大きいため給与計算が複雑になりがちですが、勤怠管理システム（エッジトラッカー）との連携により、労働時間を正確に把握して自動的に給与計算を行うことが可能です。さらに出来高制にも対応しており、どのような雇用形態でも安心して利用できます。 一時金計算や賞与シミュレーション機能も充実しており、MJSマイナンバー管理システムとの連携で、マイナンバーの収集・保管も安全かつ効率的に行えます。クラウドの自動アップデート機能により、法改正への対応も常に最新の状態を保てるため、担当者の負担が大幅に軽減されます。 Web給与明細やワークフロー機能も標準で提供されており、従業員の利便性向上と総務部門の事務負担軽減を同時に実現。中小企業から大企業まで豊富な導入実績があり、充実したサポート体制で安心して運用できます。

給料王は、ソリマチ株式会社が提供する個人や中小企業向けの給与計算ソフトウェアです。長年の実績を誇る老舗製品で、インストール型でありながら軽快に動作するため、初めて給与計算ソフトを導入する方でも安心してお使いいただけます。 最新の年末調整規定にしっかり対応しており、クラウド給与明細サービスとの連携も可能です。基本給や各種手当の設定から、社会保険料・雇用保険料・源泉所得税の自動計算まで、面倒な計算作業を一手に引き受けます。もちろん賞与計算や年末調整機能も完備しています。 特に注目したいのが時給制への対応力です。パート・アルバイトスタッフの給与計算では、勤怠時間を60進法または10進法で入力するだけで、給与額が瞬時に算出されます。複雑な時給計算も自動化できるため、計算ミスの心配がありません。 給与明細書や賃金台帳、各種報告書の出力もワンクリックで完了し、データの入力・管理もシンプルです。充実したサポート体制と豊富な導入実績により、個人事業主から数十名規模の企業まで、幅広くご利用いただいています。

PCA株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフト。月次給与・賞与はもちろん、算定基礎から年末調整まで、中小企業の給与業務で必要になる機能をしっかりとカバーしています。 このソフトの大きな特徴は、様々な給与体系に柔軟に対応できること。豊富な計算式項目を使って、各種手当や控除を自動で計算してくれるので、毎月の給与計算がぐっと楽になります。特に時給制の従業員がいる会社では重宝するでしょう。支給形態を「時給」に設定して給与タブで時給単価を入力するだけで、あとは自動で給与を算出してくれます。パートタイマーが多い職場でも安心して使えますね。 他社製品と違って注目したいのが、APIを使った外部連携機能の充実ぶり。PCAの人事管理システムや勤怠管理、法定調書システムと組み合わせれば、人事労務業務を一元化できます。 15年を超えるクラウドサービスの実績と数万社での導入経験が、この製品の信頼性を物語っています。複数拠点や複数法人をまとめて管理する機能もあるため、グループ会社を抱える中小企業にもぴったりの製品と言えるでしょう。