時給制対応の給与計算ソフトをスムーズに導入するカギは、「既存の勤怠管理システムとの互換性確認」と「複雑な時給体系への対応可能性の事前確認」を事前に把握しておくことです。既存の勤怠管理システムとの互換性確認については、導入前には現在使用している勤怠管理システムとのデータ連携が可能かどうかを詳細に確認することが大切です。複雑な時給体系への対応可能性の事前確認については、導入予定の給与計算ソフトが、自社の複雑な時給体系に完全対応できるかを事前に詳しく確認することが大切です。このほか「従業員への給与明細変更に関する十分な説明」「導入初期のデータ移行とテスト期間の確保」「システム障害時の給与計算継続対策」なども、事前に確認しておくことをおすすめします。