CSV取り込み対応の給与計算ソフト

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オービックビジネスコンサルタント（OBC）が提供するクラウド型給与計算システム「給与奉行クラウド」は、勤怠管理から給与計算、年末調整、Web給与明細の配信まで、給与業務のすべてを一つのシステムで完結できます。 特に注目したいのが、優れたCSV取り込み機能です。指定したフォルダに勤怠データや人事データのCSVファイルを保存するだけで、エージェントが自動的にデータを取り込んでくれます。つまり、現在お使いの勤怠管理システムや人事システムから出力したCSVファイルを、手作業で入力し直す必要がありません。他のシステムとスムーズに連携できるため、給与計算にかかる時間を大幅に短縮できます。 また、電子申請との連携機能や豊富な帳票作成機能も備えており、大企業や公共機関での導入事例も豊富です。クラウドサービスなので、常に最新の機能やセキュリティが適用され、システムの保守管理にかかる負担も軽減されます。給与業務の効率化を検討している企業にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

株式会社freeeが提供する人事労務クラウドソフト「freee人事労務」は、勤怠管理から給与計算、年末調整まで人事労務業務を一元化するサービスです。勤怠の打刻から給与明細の発行、雇用契約書や社会保険手続き書類の作成、年末調整の計算まで、人事労務のあらゆる業務をまとめて管理できます。従業員情報はすべてクラウド上で一元管理されるため、各種手続きの際にデータを何度も入力し直す手間がありません。 CSV取り込みへの対応も充実しており、他社の勤怠サービスで使用していたCSVデータをそのまま取り込めるほか、従業員情報もCSVファイルで一括登録・更新が可能です。これにより、他システムからの移行時や大量の従業員情報を更新する際も、スムーズに作業を進められます。 アラートや通知機能でタスク管理も万全で、入退社手続きや保険関連の手続きで「うっかり忘れ」を防げるのも安心です。画面は直感的で分かりやすく設計されており、人事労務の専門知識がない方でも迷わず操作できます。中小企業に最適化された料金体系で、利用人数に応じて選べるプランを用意。業界シェアNo.1の実績があり、多くの企業でその使いやすさとコストパフォーマンスが高く評価されています。

弥生株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフト「弥生給与Next」は、2023年10月にリリースされた最新のクラウドサービスです。給与・賞与計算から年末調整、社会保険手続きまで、すべてウェブ上で完結できるため、面倒なソフトのインストールは一切不要。常に最新バージョンが使えるのも嬉しいポイントです。 操作画面は初心者の方でも迷わず使えるよう直感的にデザインされており、分からないことがあっても動画ヘルプですぐに解決できます。現在は一部の勤怠サービスのCSVデータ取り込みにすでに対応しており、さらに2025年冬には支給・控除情報のCSVインポート機能も追加される予定で、他システムとの連携がより便利になります。 中小企業から従業員100名規模の会社に特化して設計されているため、規模に応じた使いやすさを実現。月額課金制で初期費用を抑えて始められるのも魅力です。クラウドサービスならではの手軽さと、長年愛用されている弥生ブランドの信頼性が評価され、導入する企業が着実に増えています。

弥生株式会社が提供する給与計算ソフト「弥生給与」は、給与・賞与計算から社会保険手続き、年末調整まで、給与業務に欠かせない機能をしっかりと備えています。100名規模までの中小企業での利用を想定して作られており、様々な給与体系にも柔軟に対応してくれます。 デスクトップ型のソフトウェアですが、他社ソフトで管理していた従業員データや給与明細データ、タイムカードのデータなどを、CSV形式やテキスト形式で簡単に取り込むことができます。このCSV取り込み機能があることで、今まで使っていたデータを無駄にすることなく、スムーズに移行できるのが大きなメリットです。 また、サポート体制の評判も良く、分からないことがあっても安心して相談できます。操作マニュアルやよくある質問集も丁寧に用意されているので、初めて給与ソフトを使う方でも迷うことは少ないでしょう。価格も手頃で、月額料金ではなく買い切り型なので、長期的に見ても経済的です。多くの企業で導入されている実績もあり、事業拡大時には上位版への移行も可能です。

株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフト「マネーフォワード クラウド給与」は、中小企業から大企業まで対応するクラウド型給与計算サービスです。給与計算の面倒な作業を自動化してくれるので、所得税や社会保険料の複雑な計算から、Web給与明細の発行まで、これひとつで完結できます。 特に便利なのは、勤怠管理システムから勤怠データをCSVファイルで簡単に取り込めること。従業員情報もCSVで一括更新できるため、毎月の手入力にかかる時間を大幅に短縮できます。CSV取り込みに対応していることで、既存のシステムからのデータ移行もスムーズに行えるでしょう。 銀行振込機能や他のマネーフォワードクラウドサービスとも連携しているため、給与振込から年末調整、社会保険手続きまでの一連の流れを効率よく進められます。給与項目や計算式は企業ごとにカスタマイズでき、独自の給与体系にもしっかり対応してくれます。 セキュリティ面では通信の暗号化やアクセス制御を徹底し、法改正への対応も自動で行われるので安心です。ペーパーレス化によって作業コストも削減でき、30日間の無料トライアルで気軽に試すことができます。充実したサポート体制があるので、導入時も安心してバックオフィス業務のデジタル化を進められます。

株式会社マネーフォワードが提供する年末調整ソフト「マネーフォワード クラウド年末調整」は、年末調整業務をクラウド上で完結できるサービスです。これまで紙で配布していた書類の回収や入力作業をすべてオンライン化し、従業員はWeb上のアンケートに答えるだけで年調書類が自動作成されます。サポートガイドや英語対応機能も充実しており、他社の給与ソフトとの連携ができない場合でも単独で使うことができます。 特に便利なのがCSV取り込み機能で、従業員情報や給与データをCSVファイルで一括インポートできるため、大量のデータもスムーズに反映できます。管理画面では申告書の回収状況やステータスをリアルタイムで確認でき、差戻しやリマインド機能によって作業漏れを未然に防げます。年税額計算はもちろん、源泉徴収票や支払報告書の作成、電子申告（e-Tax）にも対応しているので、担当者の作業負担を大幅に削減できます。 スマホやタブレットからも操作可能で、IT導入補助金の対象ソフトとして30日間の無料トライアルも用意されています。SSL暗号化によりセキュリティも万全で、実際に導入した企業からは「作業時間が大幅に短縮された」「ミスが激減した」という声が多数寄せられています。中小企業から数百名規模の中堅企業まで、幅広い規模の会社で活用されています。

株式会社マネーフォワードが提供する社会保険手続きソフト「マネーフォワード クラウド社会保険」は、社会保険・雇用保険など各種手続きを効率化するクラウド型サービスです。従業員の入退社や扶養家族の変更があった際に、資格取得届・喪失届・算定基礎届といった必要な帳票を手軽に作成することができます。作成した帳票はワンクリックで電子申請（e-Gov）に対応し、健康保険組合や年金事務所への提出もスムーズに行えます。 特にCSV取り込み機能が充実しており、従業員・家族情報をCSVファイルでまとめて更新できるため、大量の人事データも効率的に管理できます。また、提出先機関向けのCSVファイル作成にも対応しているので、データのやり取りもスムーズです。マネーフォワード クラウド給与などの関連サービスとも連携でき、給与データを自動で取り込むことで入力作業の手間を大幅に削減します。 システムは常に最新の法令改正に対応し、SSL暗号化による強固なセキュリティで安心してご利用いただけます。直感的な操作画面とオンラインマニュアルが用意されているので、初めて導入する企業でも安心です。実際の導入事例では、担当者の年間作業時間が半分になったケースもあり、中小企業から大企業まで幅広くご活用いただいています。

ミロク情報サービスが提供するクラウド型ERP「MJSLINK DX」には、会計・人事・給与・販売といった業務に必要なモジュールがひとつにまとまっており、中小・中堅企業の業務効率化を強力にサポートします。 人事給与モジュールは特に充実していて、基本的な給与計算はもちろん、賞与シミュレーションや一時金・入社支度金の計算といった様々な場面で活用できる機能が揃っています。また、従業員情報や給与データの取り込み・書き出しがスムーズにできるのも大きな特徴です。特にCSV取り込みへの対応が優れており、他社の勤怠管理システムで管理している出勤データなどを簡単にインポートできるため、システム切り替え時の手間を大幅に削減できます。 さらに勤怠管理システムやWeb給与明細サービスとの連携機能も備えているので、勤怠データの集計から給与計算、明細の配布まで一連の流れを自動化することが可能です。クラウドサービスなので高額な初期投資も不要で、企業の成長に合わせて柔軟にシステムを拡張していけるのも魅力といえるでしょう。

株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。ERP基盤Galileopt DXの一モジュールとして、会計・販売・資産とマスタ一元化しつつ、高度な人件費分析BIを標準搭載。CSV取り込みは支給控除400項目、複数事業所や締日毎のフォーマットを共通テンプレで管理し、Edge Tracker勤怠や外部工数ツールのデータも一括集約できます。AIが過去取込データを学習し、異常値や無効コードを自動マーキングするためチェック作業を短縮。取り込み後は社会保険・労保電子申請データを生成し、MJSのe-Gov連携サービス経由で送信可能。オンプレとサブスク型クラウドのハイブリッド運用が選択でき、IT統制に合わせてDB暗号化やSSOも適用可能です。5,000名超のグループ企業でも複数締日・健康保険組合を跨いだ給与計算を高速処理し、内部統制のJ-SOX要求にも対応。BIモジュールで部門・役職・年齢軸に集計され、人件費差異や昇給シミュレーションをグラフ表示。自動レポート機能が経営層に配信し、意思決定を支援します。固定資産や販売データと統合したコスト管理を行いたい500名以上の製造・流通企業において、業務再構築を実現できる戦略的プラットフォームです。

ミロク情報サービスが提供する中堅企業向けERPパッケージです。給与・人事モジュールを搭載しており、毎月の給与計算業務から給与明細の配布、年末調整まで、人事労務に関わる業務を幅広くカバーしています。 特に注目すべきは、CSVファイルの取り込み機能により、既存の勤怠システムやタイムレコーダーからのデータ連携がスムーズに行える点です。手作業での転記作業が不要になるため、入力ミスの削減と業務効率化を同時に実現できます。 グループ企業全体の人事データを一か所で管理できる一元管理機能も魅力の一つです。高度なワークフロー機能と分析機能を活用することで、人事データを経営判断の材料として有効活用することも可能になります。 導入形態は、クラウド版とオンプレミス版の両方に対応しているため、企業の IT環境や運用方針に合わせて柔軟に選択できます。勤怠管理システムや各種申請ワークフローとの連携により、従来の紙ベースの業務をデジタル化し、ペーパーレス化も促進します。充実したベンダーサポート体制により、大規模組織でも安心して導入・運用できる給与計算ソリューションです。