大企業向けの給与計算ソフト

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弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。手軽さで知られる弥生シリーズながら、最大2,000名規模まで対応する拡張オプションを備え、急成長中の中堅企業や多拠点チェーンもカバーします。豊富な法定調書・労務帳票テンプレートを標準搭載し、クラウド更新で常に最新税制に準拠。社会保険電子申請API連携により、年間数千件の手続きをオンラインで完結でき、管理部門の負荷を大幅に削減します。既存の弥生会計や販売管理とデータ連携することで、人件費を勘定科目へ自動仕訳し月次決算を効率化。履歴管理付きのパラメータ設定画面で給与ルールを可視化でき、内部統制を重視する上場準備企業にも適合します。オンプレミス型とサブスクリプション型の二系統を提供し、資産計上ポリシーに合わせた導入が可能。導入後は全国約1,300の認定パートナーがサポートし、大人数の給与計算を初めて内製化する場合でも安心して拡張できます。クラウドストレージへの自動バックアップ機能やマイナンバー暗号化保管にも対応し、セキュリティ監査要件が厳しい製造・医療セクターでも運用可能です。CSVとAPIのハイブリッド連携で他社人事システムとも柔軟にデータ交換でき、将来的なERP移行を見据えた段階的導入にも適しています。

株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。クラウドネイティブなアーキテクチャで、従業員5名から数万名までスケールし、サーバ管理の手間なく常に最新税制へ自動更新されます。給与明細・賞与・年末調整をワンフローで完結し、社会保険、労働保険の電子申請をe-Gov APIで実施できるため、大企業のバックオフィスDXを加速。マネーフォワード クラウド会計・経費・勤怠とリアルタイムに連携し、給与項目を自動仕訳しつつコーポレートカードやIC乗車履歴と照合することで、月次決算や原価計算の精度を向上させます。承認ワークフローは部門階層・金額条件で無制限に設定可能で、複雑な権限管理を必要とする上場企業にも適合。クラウド型ながらIP制限やSAML SSO、監査ログエクスポートなどエンタープライズ向けセキュリティを装備し、ISMS/ISO27017認証も取得。BI APIを経由して各種DWHやTableauへデータ連携でき、人件費分析や予算統制を高度化できます。全国で延べ40万社の導入実績と、専門社労士チームによるチャットサポートが、迅速な導入と運用定着を支援します。さらにスマホ勤怠アプリとの連携で、シフト現場やリモート従業員の労働時間を自動集計し、給与計算の前処理を短縮します。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算システムです。ERP級の高い拡張性と処理性能で国内大手企業の複雑な給与規定や多数拠点運用に対応し、年末調整から社会保険、マイナンバー管理までを一元化できます。法改正対応はクラウド経由で自動アップデートされ、専任部門が多い大企業でも運用負荷を最小化。会計や人事評価モジュールとリアルタイム連携できるため、グループ各社のデータを横断的に可視化し迅速な経営判断を支援します。大量データを高速計算する並列処理エンジンにより、10万人規模でも締日にバッチ待ちが発生せず、ペーパレスワークフローとの統合でリモート管理も容易。グローバルオフィス向けに多通貨・多言語設定を備え、IFRSや各国税制に準拠した出力も可能で、海外展開を進める日本企業の本社統制にもフィットします。専任サポートが導入計画から運用定着まで伴走し、既存システムからのデータ移行ツールも用意されているため、刷新プロジェクトのリスクを最小化できます。稼働実績は上場企業を中心に3,000社以上と豊富で、長期的な投資対効果を重視する情報システム部門から高評価を得ています。さらに。

freee株式会社が提供する給与計算ソフトです。APIファースト設計のクラウドサービスで、組織改編や人材流動が激しい大企業でも変更をスクリプトベースで自動化可能。年末調整はAI OCRで扶養控除申告書を読み取り、従業員セルフ入力と合わせてペーパレスを実現。e-Gov電子申請やマイナポータル連携で社会保険手続きをオンライン完結し、バックオフィス工数を最大90％削減します。freee会計・経費精算とワンクリック連携でき、事業部別の人件費配賦まで自動化されるため、管理会計を重視する上場企業の早期決算に寄与。SAML SSO・SCIMプロビジョニング、詳細な操作ログ出力などエンタープライズセキュリティを標準提供し、金融業や医療機関の導入実績も豊富。SlackやTeamsとの双方向連携で、給与明細配布や照会をチャットボット化でき、リモートワーク下でも従業員体験を向上させます。社労士監修の自動アップデートが法改正を即時反映し、海外支社向け多通貨給与にも順次対応予定。拡張アプリマーケットを通じて200以上の業務アプリと連携でき、複合的DX戦略を推進する企業の中核システムとして機能します。充実したオンラインサポートコンテンツで、大規模運用中でも担当替え時のナレッジ引継ぎを容易にします。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算クラウドです。奉行シリーズの機能性を継承しながらクラウド基盤へ刷新し、拠点やテレワーク環境からブラウザだけで利用可能。データは国内二地点バックアップでFISC準拠、SLA99.9％の可用性を確保。法令アップデートは自動適用され、年末調整書類も電子化ワークフローでスマホ完結。APIにより奉行Edge 勤怠、会計、販売管理とリアルタイム連携し、部門横断の経費分析も容易です。AIエンジンが過去入力を学習し、源泉税や社会保険計算のエラーを事前検知、締日前の修正工数を削減。大企業向けにSAML SSO、多要素認証、操作ログダウンロードを提供し、内部統制強化にも寄与。運用監査レポート作成支援サービス付きで、IT統制整備に追われる情報システム部門の負担を軽減。ライセンスは従量課金と固定月額を選択でき、事業再編時もコスト最適化が可能です。さらに、従業員セルフサービスを通じて源泉徴収票をWeb発行でき、郵送コストと到達までのリードタイムを短縮。クラウド市場で培った豊富な導入テンプレートにより最短1か月で稼働開始でき、ハイスピードなDXを求める上場企業にも最適です。

株式会社DONUTSが提供する給与計算ソフトです。ジョブカンシリーズ共通のシンプルUIで、拠点や雇用形態が多様な大企業でも導入教育の手間を最小化。勤怠、労務、ワークフローと同一基盤で動作し、打刻データから控除計算、年末調整まで自動連携されるため、部門横断のデータ整合性を確保します。クラウド自動アップデートで法改正に追随し、労働保険料率変更時も即日対応可能。CSV/API連携で既存会計・ERPへ仕訳を吐き出せるほか、給与明細PDFを従業員スマホアプリにプッシュ送信できるため、ペーパレス推進と同時に人件費集計の効率化を実現。権限設定は階層・拠点別に細分化でき、数千名規模の委託先管理や派遣スタッフ運用にも対応。ISMS取得の自社データセンターに加えSLA99.9％の高可用性を確保し、24時間365日の監視体制で金融機関レベルのセキュリティ要件を満たします。導入から運用まで専任コンサルが伴走し、KPI設計や業務フロー見直しも支援されるため、短期間で投資対効果を実感できます。また、多言語表示機能を備え外国籍比率が高い企業でも労務手続きの説明コストを削減できる点も大企業から高評価を得ています。

株式会社オービックが提供する給与計算システムです。メインフレーム級の堅牢性を継承しつつ、WebベースのUIで大企業の国内外拠点から同一データベースへ安全にアクセス可能。法改正時にはパラメータ設定のみで対応できる設計のため、年末調整や電子帳簿保存などの新制度にも迅速に追随できます。親和性の高いOBIC7会計・販売管理モジュールとシームレスに連携し、仕訳生成から経費按分まで自動化することで経理部門の月次締めを短縮。100万件超の明細を高速処理するインメモリ技術とジョブスケジューラにより、深夜バッチ運用の負荷を軽減。HR分析テンプレートを標準搭載し、人件費推移や残業時間をBIで可視化できるため、組織横断のコスト最適化に活用できます。オンプレミスとクラウドのハイブリッド構成を選択でき、セキュリティポリシーが厳しい金融・製造業でも導入実績が豊富。全国200拠点のサポート網とソース保守10年保証が、ミッションクリティカルシステムを求める情報システム部門に安心感を提供します。ユーザー部門向けに帳票レイアウトをドラッグ＆ドロップで変更できるツールを備え、レポート要件が頻繁に変わる大企業でも内製で柔軟に対応できます。

株式会社SmartHRが提供する給与計算ソフトです。人事労務プラットフォームとシームレスに統合され、入社手続きから勤怠、給与明細配布、年末調整までをノーコードで自動化します。従業員セルフサービス機能により、住所変更や扶養申告を本人がスマホで更新し、そのまま給与計算に反映されるため、大企業で発生しがちなマスタメンテナンス作業を大幅に削減。e-Gov APIを介した社会保険電子申請やマイナンバー暗号化保管を標準搭載し、法改正への対応もクラウド更新で即時反映。SmartHR Analyticsを使えば人件費推移や離職率をBIダッシュボードで可視化でき、経営層がリアルタイムに状況把握可能。SAML SSO、IP制限、操作ログエクスポートを備えたEnterpriseプランは上場企業のセキュリティ監査項目に準拠し、多拠点1万人規模の導入事例も豊富です。API経由でSAPやWorkdayとも連携でき、グローバルHRシステムとのデータ一元化を推進。チャットボット連携による残業アラートや有休取得促進機能でエンゲージメント施策にも貢献し、総務部門の戦略的業務移行を後押しします。専用カスタマーサクセスが定着支援を行い、運用ルールの最適化を継続的に提案します。

SAPジャパン株式会社が提供する人事給与システムです。SuccessFactors HXM SuiteのPayrollモジュールは、グローバル100カ国以上の税制・社会保険に対応し、国内大企業の複数子会社を含むコンプレックスな組織構造も一元管理。HANAインメモリテクノロジーにより大量トランザクションをリアルタイム計算し、締日後の再計算も即時反映されます。コンフィグレーションレイヤーで給与ルールをコードレスに設定でき、日本の月末締め翌月25日払いなど特有サイクルにも柔軟。SAP S/4HANAやConcurとネイティブ連携し、仕訳生成から経費精算、勤怠までをエンドツーエンドで統合。インテリジェントサービスセンターが法改正アラートを自動配信し、更新パッケージを無停止適用するため、ミッションクリティカル運用でも安定。Role-based Permissionと監査証跡によりJ‑SOXやGDPRにも準拠し、海外拠点とのデータ統制を強化します。さらに、人件費シミュレーションや賃金イコーリティ分析を構築済みコンテンツで実行でき、経営企画部門の戦略立案を支援。導入実績が示すスケーラビリティと豊富なベストプラクティスが、次世代人事基盤を目指す日本企業に安心を提供します。