大企業・上場企業向けの給与計算ソフト

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OBCが提供する給与計算ソフトです。給与奉行iクラウドは、クラウド型の人事給与システムとして、給与計算から社会保険手続き、年末調整まで、人事労務業務の全プロセスをデジタル化できます。このシステムを導入した企業では、給与計算業務が70％以上削減されたという実績があり、特に大企業グループでの一括導入事例が数多く報告されています。 複雑な給与体系や各種手当についても、標準機能で自動計算に対応しており、頻繁に変わる法改正にも素早く対応してくれるため、担当者の負担を大幅に軽減します。また、給与明細の配付や社会保険の届出業務も電子化することで、ペーパーレス化を推進できます。 全国に拠点を持つ大企業にとって、統一されたシステムで組織全体の給与業務を管理できることは大きなメリットです。作業効率の向上はもちろん、人件費や紙代などのコスト削減効果も期待でき、企業の生産性向上に貢献するシステムといえるでしょう。

freee株式会社が提供する給与計算ソフトです。勤怠管理システムとの連携により、従業員の出勤データから給与計算、明細書の発行、さらには銀行振込まで、一連の給与業務を自動で処理できます。従業員の基本情報や勤務データを一箇所で管理するため、手作業による入力ミスが起こりにくく、毎月の給与計算にかかる時間と手間を大きく短縮できます。 給与データに変更があった際は自動でチェックし、担当者に通知してくれる機能や、計算の詳細内訳をいつでも確認できる画面も用意されているので、人事担当者は安心して給与業務を任せられます。従業員側でも、スマートフォンから給与明細を手軽に確認でき、LINE通知機能もあるため利便性が高いのが特徴です。 成長企業から従業員数の多い大企業まで、様々な規模の会社で導入されており、特に大企業では複雑な給与体系や多様な勤務形態にも柔軟に対応できる点が評価されています。日本国内でトップシェアを誇るクラウド型の給与計算ソフトとして、多くの企業に選ばれています。

OBCが提供する給与計算ソフトです。HR DX Suiteは、人事・給与・就業・申請業務をまとめてデジタル化できるクラウド型の総合人事・労務管理パッケージとなっています。従業員数の多い大企業では、これらの業務が複雑化しがちですが、このシステムなら70を超える業務プロセスを一括で効率化することが可能です。実際の導入企業では84%以上という大幅な工数削減効果が確認されており、業務負担の軽減に大きく貢献しています。 テレワークが普及した現在の働き方にも柔軟に対応しており、Web申請機能やアラート機能を活用することで、場所を選ばずスムーズな業務運営を実現できます。また、従業員の満足度を定期的に測定するパルスチェック機能も搭載されているため、組織の健康状態を把握しながら人事戦略を立てることができます。すでに100社を超える企業が導入を決めており、デジタル帳票の発行やマイナンバー管理といった機能により、大規模組織における業務のDX推進を力強くサポートしています。

三菱総研ＤＣＳが提供する給与計算ソフトです。PROSRVは、システム利用とアウトソーシング（BPO）を組み合わせたユニークな人事給与ソリューションとして、国内約2,000社で採用されており、その中には多くの大企業も含まれています。 月間55万人分という膨大な給与計算を処理している実績からも分かるように、大規模な組織でも安心して利用できる処理能力を備えています。特に大企業にとって重要なのは、グループ企業全体を横断した一元管理機能です。複数の子会社や事業部門を抱える企業でも、統一されたシステムで効率的に人事給与業務を運営できます。 50年以上にわたって蓄積された豊富な人事給与ノウハウが製品に活かされており、最新のクラウド対応版「PROSRV on Cloud」も利用可能です。各企業が持つ独自の給与制度や複雑な規則にも、専門知識を持つサポートチームが柔軟に対応してくれるため、導入時の不安も軽減されます。勤怠システムとの連携やマイナンバー管理といった、現代の企業に欠かせない機能も充実しており、大企業の厳格な要求水準にもしっかりと応えられる製品です。

三菱総研ＤＣＳが提供する給与計算ソフトです。PROSRV on Cloudは、長年の実績を誇るPROSRVシリーズの高機能性をそのままクラウド環境で活用できる給与システムです。給与計算から勤怠管理、マイナンバー管理に至るまで、人事・労務に関わる業務を一つのプラットフォームで統合管理することができます。 このシステムの大きな強みは、約50年という長期にわたって蓄積されたサポートノウハウにあります。豊富な経験を基にした質の高い導入支援と運用支援により、企業の円滑なシステム運用をバックアップします。給与計算や社会保険手続き、年末調整といった基本業務の標準化を図りながらも、大企業特有の複雑な手当体系や特殊な計算ルールについては、パラメータ設定により柔軟に対応可能です。 さらに、既存の勤怠システムや出退勤管理システムとの連携機能により、データの二重入力を削減し業務効率を大幅に向上させます。高度なセキュリティ設計も備えているため、海外拠点を含む大規模な組織体制を持つ大企業でも安心して導入いただけるソリューションとなっています。

MJSが提供する給与計算ソフトです。中堅・大企業向けERP「MJSLINK DX」シリーズの給与ソリューションとして開発されており、複数の拠点やグループ企業を抱える大企業においても、給与計算業務を一つのシステムで統一管理できる点が大きな特徴です。他社の既存システムとスムーズにデータ連携できるほか、人事管理システムとの連携により、煩雑な入力作業を大幅に削減することが可能になります。通常の給与計算はもちろん、臨時給与の支給や賞与計算、昇給による差額計算なども標準機能として網羅しています。さらにオプション機能を活用すれば、各種勤怠管理システムのデータや支払いデータとの自動連動も実現でき、頻繁な組織変更が発生する大企業の環境にも柔軟に適応します。銀行への振込手続きや法定帳票の作成も自動化されているため、大規模企業特有の複雑で多岐にわたる給与業務を効率的に処理することができます。

ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。「Galileopt DX 給与大将」は、大企業のグループ経営に特化した人事給与管理システムです。財務・会計システムとシームレスに連携するERP製品群の一つとして位置づけられており、複雑な組織構造を持つ企業グループ全体の人事給与業務を一元管理できます。 基幹システムとのデータ連携により、正確かつ効率的な給与計算を実現。複数の法人や多様な雇用形態、支給体系が混在する大規模組織でも、共通のプラットフォーム上でスムーズに処理できるのが特徴です。また、給与・賞与計算はもちろん、人事異動の管理や社員研修の進捗管理まで幅広くカバーしており、人事部門の業務プロセス全体を大幅に効率化します。 大企業特有の複雑な組織運営や多岐にわたる人事制度にも柔軟に対応できるため、グループ全体での統一的な人事戦略の実行を強力にサポートします。

ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。Galileopt DXは、財務・会計・販売といった基幹業務と給与計算を一つのシステムで管理できる統合型ERPソリューションとして設計されており、中堅企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しています。給与計算機能は単独で動作するのではなく、ERPシステム全体に組み込まれているため、人事データと会計データが自動的に連携し、二重入力の手間を省けるのが特徴です。最大999パターンまでの多様な給与体系設定に対応し、グループ企業や複数法人の一括管理も可能なため、複雑な組織構造を持つ大企業でも安心してご利用いただけます。操作画面は直感的で分かりやすく、専門知識がなくても扱いやすい設計になっています。導入形態はオンプレミスとクラウドから選択でき、大幅なカスタマイズを行わずに運用できるため、導入後の保守負担を軽減できます。また、継続的なバージョンアップにより、法改正への対応も自動的に行われるため、長期間安定してお使いいただけます。

Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。COMPANYは大企業向けに開発された統合人事システムの中核機能として、人事・勤怠・給与管理をワンストップで行えるのが特徴です。従業員数が多く組織構造が複雑な大企業では、部署ごとに異なる給与体系や、役職・資格に応じた多彩な手当制度への対応が求められますが、本システムは豊富なパラメータ設定により、こうした複雑な要件にも柔軟に対応できます。さらに多言語対応機能や海外拠点との連携機能を標準装備しているため、グローバル展開を進める企業にとって心強い味方となります。API連携によってグループ会社間でのシームレスなデータ統合も可能で、企業全体の人事情報を統一的に管理できます。また、専門知識を持つスタッフによる手厚いサポートやアウトソーシングサービスも用意されており、大企業特有の大量かつ複雑な給与計算業務を確実に効率化します。