おすすめ製品の早見表
| 製品名 | タイプ | 料金 | 企業規模 | 評価ポイント |
|---|---|---|---|---|
| 給与奉行クラウド | 勤怠・労務もまとめて効率化する人事給与タイプ 🏫 | 5,500円月 |
| 勤怠・人事・会計を奉行シリーズで連携可能。高セキュリティで複数拠点にも対応。 |
| freee人事労務 | 勤怠・労務もまとめて効率化する人事給与タイプ 🏫 | 2,000円月 |
| 専門知識が少なくても使いやすい。中小企業でのシェアがトップで導入も容易。 |
| 弥生給与Next | 勤怠・労務もまとめて効率化する人事給与タイプ 🏫 | 9,000円年 |
| 給与・勤怠・年末調整を小規模に始めやすい。中小企業シェアもトップ。 |
| 給料王 | 小規模教育機関でも手軽に始められる給与計算特化タイプ 🎓 | 44,000円本 |
| Windows PCで給与から年末調整まで完結。教育・学習支援でのシェアも上位。 |
| マネーフォワード クラウド給与 | 小規模教育機関でも手軽に始められる給与計算特化タイプ 🎓 | 2,480円月 |
| 給与から勤怠・人事・会計へ段階拡張できる。連携と料金のバランスもよい。 |
| PCAクラウド給与 | 小規模教育機関でも手軽に始められる給与計算特化タイプ 🎓 | 13,860円月 |
| 複雑な賃金ルールを細かく設定可能。人件費予測やERP連携にも対応。 |
| PROSRV on Cloud | 会計・人事を統合管理するERPタイプ 🏛️ | 要問合せ |
| 大人数の人事給与を本部で集約管理できる。大企業シェアもトップ。 |
| 奉行V ERP smartプラン | 会計・人事を統合管理するERPタイプ 🏛️ | 要問合せ |
| 給与・会計・販売管理まで段階拡張できるERP。中堅企業シェアもトップ。 |
| CCS給与計算 | 会計・人事を統合管理するERPタイプ 🏛️ | 27,500円パッケージ |
| Excel環境で低コストに給与計算を運用可能。複数企業データも扱える。 |
タイプ別おすすめ製品
勤怠・労務もまとめて効率化する人事給与タイプ 🏫
このタイプが合う企業:
教職員数50〜300名程度の学校法人・教育サービス企業で、勤怠管理や社会保険手続きも含めて一元管理したい事務担当者の方
どんなタイプか:
給与計算に勤怠管理、社会保険手続き、年末調整を連動させる人事給与タイプです。非常勤講師のコマ給や手当も含め、人事情報と給与データを一元管理できます。
このタイプで重視すべき機能:
🧮多様な雇用形態の給与自動計算
常勤・非常勤・パート別の給与体系を設定し、コマ給や時間給を含む支給額を自動計算できます。
📋労務手続きのオンライン完結
社会保険手続きや年末調整の回収をオンライン化し、紙書類の確認・転記作業を減らします。
おすすめ製品3選
給与奉行クラウド
おすすめの理由
価格
5,500円
月
無料トライアルあり
教育・学習支援業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
freee人事労務
おすすめの理由
価格
2,000円
月
無料トライアルあり
教育・学習支援業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
弥生給与Next
おすすめの理由
価格
9,000円
年
無料トライアルあり
教育・学習支援業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
小規模教育機関でも手軽に始められる給与計算特化タイプ 🎓
このタイプが合う企業:
教職員数が数名〜50名程度の学習塾・専門学校・個人運営スクールで、低コストかつシンプルに給与計算を始めたい方
どんなタイプか:
給与・賞与計算と明細発行に機能を絞った給与計算特化タイプです。法改正や保険料率の更新にも対応し、低コストで毎月の計算を正確に進められます。
このタイプで重視すべき機能:
💰シンプルな給与・賞与の自動計算
基本給・手当・残業代・社会保険料・税金を自動計算し、給与明細まで作成できます。
⚖️法改正・保険料率の自動アップデート
税率や社会保険料率の改定を自動反映し、法改正確認と設定更新の手間を減らします。
おすすめ製品3選
給料王
おすすめの理由
価格
44,000円
本
無料トライアルあり
教育・学習支援業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
マネーフォワード クラウド給与
おすすめの理由
価格
2,480円
月
無料トライアルあり
教育・学習支援業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
PCAクラウド給与
おすすめの理由
価格
13,860円
月
無料トライアルあり
教育・学習支援業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
会計・人事を統合管理するERPタイプ 🏛️
このタイプが合う企業:
教職員300名以上の大規模学校法人・教育グループで、会計や人事も含めたバックオフィス全体を統合管理したい経営企画・管理部門の方
どんなタイプか:
給与計算を会計・人事・予算管理と統合するERPタイプです。学校法人会計基準の人件費集計や私学共済手続き、複数拠点のデータ管理まで扱える点が特徴です。
このタイプで重視すべき機能:
📊学校法人会計基準に対応した人件費管理
学校法人会計基準に沿った人件費表作成や兼務者の按分、教職員区分管理を一元化できます。
🏥私学共済・俸給表への対応
私学共済の掛金計算、届出書作成、俸給表による一括昇給処理をシステム化できます。
おすすめ製品3選
PROSRV on Cloud
おすすめの理由
価格
要問合せ
教育・学習支援業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
奉行V ERP smartプラン
おすすめの理由
価格
要問合せ
教育・学習支援業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
CCS給与計算
おすすめの理由
価格
27,500円
パッケージ
無料トライアルあり
教育・学習支援業界でのシェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
比較すべき機能の優先度マップ
どこから比較すべきか
製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応
選定の決め手
教育・学習支援では、校舎や部門の多さ、権限管理、評価反映、外部システム連携で対応差が出ます。常勤職員と非常勤講師をまとめて扱う前提で確認してください。
給与奉行クラウド | freee人事労務 | 弥生給与Next | 給料王 | マネーフォワード クラウド給与 | PCAクラウド給与 | PROSRV on Cloud | CCS給与計算 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
複数企業一括管理(マルチカンパニー) 複数の企業・拠点の給与計算を一元的に処理できるか | ||||||||
人事評価連携 人事評価結果を給与・賞与に反映できるか | ||||||||
高度権限制御 閲覧範囲や編集権限を細かく設定できるか | ||||||||
操作ログ監査 利用履歴や操作ログを出力・監査に利用できるか | ||||||||
ERP連携 ERP(SAP等)と連携し給与データを統合管理できるか |
一部の企業で必須
大規模な学校法人や複数キャンパス運営では、退職金規程や将来人件費の見通し、経営向け可視化が必要になる場合があります。対象組織だけ重点的に比較しましょう。
給与奉行クラウド | freee人事労務 | 弥生給与Next | 給料王 | マネーフォワード クラウド給与 | PCAクラウド給与 | PROSRV on Cloud | CCS給与計算 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
退職金計算 勤続年数・規程に基づき退職金を自動計算できるか | ||||||||
経営ダッシュボード 人件費や労務コストをリアルタイムに可視化できるか | ||||||||
人件費予測・シミュレーション 将来の給与改定や賞与を含め人件費を予測できるか |
ほぼ全製品が対応
給与計算の基本処理は多くの製品が対応しています。教育機関では毎月の計算、賞与、社会保険、振込データ作成を標準前提として、運用しやすさを見てください。
給与奉行クラウド | freee人事労務 | 弥生給与Next | 給料王 | マネーフォワード クラウド給与 | PCAクラウド給与 | PROSRV on Cloud | CCS給与計算 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
割増賃金自動計算 時間外・休日・深夜割増を自動計算できるか | ||||||||
賞与計算 賞与の自動計算に対応できるか | ||||||||
社会保険料自動計算 標準報酬月額から社会保険料を自動算出できるか | ||||||||
銀行振込データ作成 銀行振込用FBデータを作成できるか |
優先度が低い
社労士事務所側で複数顧問先を管理する機能は、教育機関自身が給与計算ソフトを選ぶ場面では優先度が下がります。外部委託が中心の場合のみ確認対象です。
給与奉行クラウド | freee人事労務 | 弥生給与Next | 給料王 | マネーフォワード クラウド給与 | PCAクラウド給与 | PROSRV on Cloud | CCS給与計算 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
社労士向け機能 社労士が複数企業の給与・社会保険を管理できるか |
教育、学習支援の給与計算ソフトの選び方
1.自校の規模と給与業務の複雑さを整理する
まず、教職員数、校舎数、常勤教職員・非常勤講師・パート事務員の割合を整理します。50〜300名前後で勤怠や労務手続きもまとめたい場合は「勤怠・労務もまとめて効率化する人事給与タイプ 🏫」、数名〜50名程度で給与計算をシンプルに始めたい場合は「小規模教育機関でも手軽に始められる給与計算特化タイプ 🎓」、300名以上や複数法人で会計・人事まで統合したい場合は「会計・人事を統合管理するERPタイプ 🏛️」を軸に候補を分けます。非常勤講師のコマ給、時給制、各種手当、私学共済や俸給表の有無も、この段階で書き出しておきます。
よくある質問
教育、学習支援業界において給与計算ソフトを導入する際、どのような点に注意すべきですか?
教育、学習支援業界において給与計算ソフトを選ぶ際に見落とされがちなのが、「自組織の給与体系への対応可否の確認」と「データ移行の計画と準備の重要性」への対応です。自組織の給与体系への対応可否の確認の面では、給与計算ソフトを選ぶ際は、自組織の給与体系や手当の計算方法に対応できるか事前に確認することが大切です。データ移行の計画と準備の重要性についても、既存の給与システムや紙の台帳から新しいソフトへデータを移行する際には、慎重な計画が必要です。このほか「操作研修とサポート体制の確保」「セキュリティ対策と個人情報保護への配慮」「コストと導入効果のバランスの検討」なども、事前に確認しておくことをおすすめします。
教育、学習支援向けの給与計算ソフトは、生成AIやAIエージェントの登場でどのように変化していますか?
教育、学習支援向けの給与計算ソフトにおいても、生成AIやAIエージェントがもたらす変化は顕著です。AIを活用した給与計算システムは、勤怠データの取り込みから計算、税金・社会保険料の算出、給与明細作成までを自動化し、計算ミス防止や業務効率化に貢献します。チャットボットやエージェント導入によりルーチン業務が自動対応され、人的ミスが大幅に減少します。従来の手作業が減り、担当者はより付加価値の高い業務に集中できるようになります。AIは法令や税制改正を継続的に監視し、給与計算ソフトに自動的に反映します。常に最新ルールで計算できるため、税率や控除の変更にも迅速に対応でき、罰則リスクが低減します。社内通知や対応準備も自動化され、運用負担の軽減に寄与しています。
サービスカテゴリ
AI・エージェント
汎用生成AI・エージェント
テキスト・ドキュメント
営業・マーケティング
ソフトウェア(Saas)
HR (人事・労務・組織・採用)
オフィス環境・総務・施設管理
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開発・ITインフラ・セキュリティ
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