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月給制対応の給与計算ソフトおすすめ9選|タイプ別の選び方ガイド

更新:2026/5/13
月給制の給与計算ソフトと一口に言っても、会計・労務と一体運用できるクラウド型から、複雑な手当体系に対応する中堅企業向けパッケージ、さらにはBPOまで視野に入れた大規模組織向けまで、製品の性格は大きく異なります。近年はAIによる入力補助や自動仕訳、年末調整のフルWeb完結など機能の進化も著しく、製品間の差は「どこまで自動化できるか」に集約されつつあります。FitGapでは、自社の従業員規模・手当体系の複雑さ・既存の勤怠や会計ソフトとの連携可否という3つの軸でタイプを見極めることが、最短で最適な一本を選ぶ鍵だと考えています。本ガイドでは3タイプ計9製品の紹介から、要件定義のポイント、選定ステップまでを一気通貫で解説します。
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レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

目次

1
タイプ別おすすめ製品
会計・労務と一体運用できるクラウド一体タイプ 🌐
freee人事労務
/ 弥生給与Next
/ マネーフォワード クラウド給与
給与業務を深く支える中堅企業向け専門パッケージタイプ 🏢
給与奉行クラウド
/ MJSLINK DX
/ Galileopt DX 給与大将
大規模組織・アウトソーシング対応タイプ 🏭
PROSRV
/ 奉行クラウド HR DX Suite
/ COMPANY 給与計算システム
企業規模
大企業
個人事業主
デバイス
その他
関連カテゴリ
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おすすめ製品の早見表

タイプ別おすすめ製品 9

経費精算システムのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名タイプ料金企業規模評価ポイント
freee人事労務
会計・労務と一体運用できるクラウド一体タイプ 🌐
2,000円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

画面案内で進めやすく、勤怠から給与・労務まで一体化。中小企業シェアもトップ。

弥生給与Next
会計・労務と一体運用できるクラウド一体タイプ 🌐
9,000円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

弥生会計・会計事務所と分業しやすい。中小企業シェアがトップ。

マネーフォワード クラウド給与
会計・労務と一体運用できるクラウド一体タイプ 🌐
2,480円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

給与を起点に会計・勤怠・労務へ拡張可能。関連会社や部門別管理にも対応。

給与奉行クラウド
給与業務を深く支える中堅企業向け専門パッケージタイプ 🏢
5,500円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

社労士と同じ基盤で給与を運用できる。顧問先アクセス制御にも対応。

MJSLINK DX
給与業務を深く支える中堅企業向け専門パッケージタイプ 🏢
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

給与を会計・人事・経営管理と同じERP基盤で扱える。人件費分析にも広げやすい。

Galileopt DX 給与大将
給与業務を深く支える中堅企業向け専門パッケージタイプ 🏢
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

カスタマイズ性が高く、複雑な手当・締日・支給日を自社仕様に合わせられる。

PROSRV
大規模組織・アウトソーシング対応タイプ 🏭
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

システム利用から給与BPOまで段階的に選択可能。大企業シェアもトップ。

奉行クラウド HR DX Suite
大規模組織・アウトソーシング対応タイプ 🏭
18,750円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

人事労務・年末調整・給与明細まで奉行クラウドで標準化できる。中堅企業に強い。

COMPANY 給与計算システム
大規模組織・アウトソーシング対応タイプ 🏭
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

人事・勤怠・給与を統合し、海外拠点や複雑な給与制度まで管理できる。

タイプ別おすすめ製品

会計・労務と一体運用できるクラウド一体タイプ 🌐

このタイプが合う企業:

従業員数が数名〜300名程度の中小企業で、会計・勤怠・労務をまとめて効率化したい企業の経理・総務担当者

どんなタイプか:

給与計算を起点に、会計・勤怠・労務・年末調整まで同じクラウド上で扱うタイプです。月給制の基本計算とバックオフィス連携を標準化しやすい点が特徴です。

このタイプで重視すべき機能:

🔗会計ソフト自動連携
毎月の給与仕訳を会計ソフトへ自動連携し、転記作業や二重入力ミスを減らします。
📱Web年末調整・給与明細配信
従業員からの年末調整申告と給与明細配信をWeb化し、紙の回収・印刷・配布作業を減らします。

おすすめ製品3選

freee人事労務
おすすめの理由
freee人事労務は、給与計算だけでなく勤怠・年末調整・社会保険手続き・会計連携まで同じクラウド上で扱える、少人数バックオフィス向けの一体型製品です。画面案内に沿って処理を進めやすく、FitGapでは操作性・導入しやすさ・料金評価が同タイプ3製品中1位です。月給制の給与計算に加え、給与明細のWeb配信、年末調整の自動化、電子申請、会計ソフト連携をまとめて使いたい小規模〜中小企業に向きます。特にfreee会計と合わせて経理・労務を兼務運用したい企業では候補にしやすいです。一方、退職金計算、複数法人管理、人事評価連携、細かなカスタマイズには弱く、従業員数が増えるほど費用も上がります。独自の給与ルールや複雑な組織管理を前提にする企業は、弥生給与Nextやマネーフォワード クラウド給与も比較した方がよいです。
価格
2,000円
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
弥生給与Next
おすすめの理由
弥生給与Nextは、弥生会計との連携や会計事務所との分業を前提にしやすい、弥生シリーズのクラウド給与計算ソフトです。月給制に加えて時給・日給・年俸にも対応し、手当自動計算、給与明細Web配信、年末調整自動化を使えるため、給与体系が複数ある中小企業でも段階的にクラウド化できます。FitGapでは中小企業シェアが同ページのおすすめ9製品中で単独1位で、卸売・小売や医療・福祉でも同タイプ内上位です。タスク管理で処理手順を追いやすく、弥生会計を使う企業や顧問先とデータをやり取りする企業に向きます。一方、社労士向け機能、経費精算連携、ERP連携、操作ログ監査は非対応で、社会保険料改定処理や年末調整の計算・帳票出力はプラン確認が必要です。大規模な内部統制や他社システムとの自動連携を重視する企業は別製品も比較してください。
価格
9,000円
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
マネーフォワード クラウド給与
おすすめの理由
マネーフォワード クラウド給与は、給与計算をマネーフォワードの会計・勤怠・労務・経費精算と組み合わせて広げやすい、拡張重視のクラウド給与ソフトです。同タイプ内では退職金計算、複数法人管理、人事評価連携、経費精算連携、ERP連携、部門別コスト配賦までカバーでき、FitGapの連携・拡張性評価もおすすめ9製品中1位タイです。月給制の給与計算を起点に、拠点や関連会社、部門別の人件費管理まで見据える成長企業に向きます。操作性と導入しやすさも上位で、中小企業から段階的に使い始めやすい点も魅力です。一方、年末調整自動化は標準で完結せず、電子申請、源泉徴収票、法定調書出力、社会保険料改定処理は追加オプションです。監査ログや細かな計算ロジックの作り込みを重視する企業、年末調整まで一つの標準機能で済ませたい小規模企業は他製品も確認してください。
価格
2,480円
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

給与業務を深く支える中堅企業向け専門パッケージタイプ 🏢

このタイプが合う企業:

従業員100〜1,000名規模の中堅企業で、複雑な手当体系や部門管理、内部統制対応を求める人事・給与担当者

どんなタイプか:

月給制の複雑な手当・給与体系を、部門別管理や人事評価連携、法定帳票出力まで含めて扱う専門パッケージです。設定の柔軟さと導入支援の厚さが特徴です。

このタイプで重視すべき機能:

⚙️複雑な手当・給与体系への柔軟対応
手当項目や給与テーブルを細かく設定し、企業ごとの昇給ルールや部門別集計に対応します。
📄法定帳票・届出書類の自動作成
社会保険・税務の届出帳票を自動作成し、法改正対応や手作業のミスを抑えます。

おすすめ製品3選

給与奉行クラウド
おすすめの理由
給与奉行クラウドは、月給制の給与計算をクラウド化しつつ、外部専門家との共同運用まで組み込みやすいOBCの給与パッケージです。給与・賞与計算、社会保険料改定、年末調整を一通り扱え、法令改正も自動更新されるため、給与担当者と社労士で同じ基盤を見ながら運用したい中堅企業に向きます。FitGapでは社労士向け機能、企業側の社労士連携、外部専門家に見せる範囲を絞る顧問先アクセス制御に対応し、顧問先アクセス制御は同タイプの他製品にない強みです。導入しやすさと料金評価も同ページ内で上位のため、専門パッケージの中では始めやすい候補です。一方、Web給与明細、電子申請、多拠点管理、カスタマイズ性は追加オプションです。拠点別の複雑な給与ルールやWeb明細まで標準で広く使いたい企業は、見積時に必要範囲と追加費用を確認する必要があります。
価格
5,500円
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
おすすめの理由
MJSLINK DXは、月給制の給与計算を会計・人事・経営管理と同じERP基盤で扱う、中堅企業向けの統合型パッケージです。給与計算だけでなく、経営ダッシュボード、人件費予測、シミュレーションまで同じ仕組みで見たい企業に向きます。FitGapでは同タイプ内で唯一これら3機能に対応し、人事評価連携、カスタマイズ性、高度な権限制御にも対応しています。給与データを経営層の管理指標や人事評価とつなげたい中堅企業では、単体の給与ソフトより検討しやすい製品です。一方、小規模チームや社労士主導の給与運用には非推奨で、料金評価も同ページ内では中位です。既存の他社基幹システムや周辺SaaSを中心に組む企業、グローバル連結や超大規模処理を重視する企業は、連携範囲と導入コストを慎重に比べる必要があります。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
Galileopt DX 給与大将
おすすめの理由
Galileopt DX 給与大将は、中堅企業向けERPの人事給与領域として、複雑な月給制・手当体系を自社仕様に作り込む製品です。支給・控除・勤怠項目を多数登録し、四則演算や条件指定で給与規定に合わせた計算を組めるため、雇用形態や手当、締日・支給日が複数ある企業に向きます。FitGapでもカスタマイズ性、手当自動計算、控除項目管理、複数企業一括管理に対応し、中堅企業シェアはカテゴリ内7位です。人事・勤怠・会計との連携や多拠点管理まで重視する場合、同タイプ内では複雑運用に寄せて選びやすい候補です。一方、給与計算だけを短期間・低コストで始めたい企業には機能範囲が大きく、操作性や料金評価は注意点です。電子申請対応と源泉徴収票・法定調書出力も追加オプションのため、申請業務まで内製化する場合は費用を確認してください。
価格
要問合せ
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

大規模組織・アウトソーシング対応タイプ 🏭

このタイプが合う企業:

従業員1,000名以上の大企業やグループ企業で、給与業務のBPO化・グループ統合管理を検討している人事部門の責任者

どんなタイプか:

複数法人・大規模拠点の月給制給与を統合管理し、BPO連携まで含めて運用するタイプです。規程差や出向者計算など高度な要件に対応できる点が特徴です。

このタイプで重視すべき機能:

🤝給与計算BPO(アウトソーシング)連携
月次給与計算から年末調整・社会保険届出まで委託し、繁忙期の処理負荷を減らします。
🏗️グループ・多法人一括管理
複数法人や事業所の給与データを横断管理し、規程差や出向・転籍時の処理を支えます。

おすすめ製品3選

おすすめの理由
PROSRVは、クラウドの人事給与システムに給与計算BPOを組み合わせ、システム利用から一部代行、月次業務の外部委託まで段階的に選べる大規模向け給与計算サービスです。月給制の給与計算だけでなく、年末調整自動化、住民税年度更新、勤怠・人事・会計連携、多拠点管理に対応し、FitGapでは大企業シェアがカテゴリ内1位です。外国人従業員がいる組織では多言語給与明細も評価できます。給与業務の属人化を抑えたい中堅〜大企業に向く一方、最低500名契約、導入に3〜4か月以上を見込む点は重めです。社労士事務所が顧問先給与を代行する用途や、低コストで短期導入したい小規模企業は他製品を比較すべきです。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
奉行クラウド HR DX Suite
おすすめの理由
奉行クラウド HR DX Suiteは、奉行シリーズの業務運用ノウハウをベースに、人事労務・給与明細・年末調整・マイナンバー・給与計算をまとめてクラウド化するオールインワン型です。FitGapでは中堅企業シェアがこのページのおすすめ製品中1位で、連携・拡張性評価も上位のため、紙や手作業を標準フローへ寄せながら段階的にHR DXを進めたい企業に向きます。経営ダッシュボードに対応し、人件費や人事労務の状況を見たい管理部門にも合います。一方、従業員1,000名以上やグループ統合管理では奉行V ERPクラウド系の検討が必要です。変形労働時間制、多拠点管理、複数企業一括管理、ERP連携は追加オプション、退職金計算は非対応のため、複雑な制度を標準機能で広くカバーしたい企業はPROSRVやCOMPANYも比較してください。
価格
18,750円
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
COMPANY 給与計算システム
おすすめの理由
COMPANY 給与計算システムは、大手企業向け統合人事システム「COMPANY」シリーズの給与基盤で、人事・勤怠・給与を一つのプラットフォームに集約できる製品です。海外拠点、複数通貨、多言語給与明細、多拠点・グループ会社管理、カスタマイズ性に対応し、複雑な月給制や手当体系を持つ大企業に向きます。FitGapでは機能性・セキュリティ評価がこのページのおすすめ製品中1位で、大企業シェアもカテゴリ内1位です。行政手続きのAPI連携や必要に応じた給与業務アウトソーシングまで含め、統制を重視する企業に合います。一方、導入しやすさと料金の評価は低めで、要件整理や教育に時間がかかります。数百名未満、単純な給与体系、短期導入を重視する企業には過剰になりやすく、より軽量な製品を比べる方が現実的です。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

比較すべき機能の優先度マップ

どこから比較すべきか

製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応

選定の決め手

月給制の給与計算を既存の人事・会計・経費精算とつなげる前提なら、複数企業管理や評価反映、計算項目の柔軟さで実運用の差が出ます。
freee人事労務
弥生給与Next
マネーフォワード クラウド給与
給与奉行クラウド
MJSLINK DX
Galileopt DX 給与大将
PROSRV
奉行クラウド HR DX Suite
COMPANY 給与計算システム
複数企業一括管理(マルチカンパニー)
複数の企業・拠点の給与計算を一元的に処理できるか
人事評価連携
人事評価結果を給与・賞与に反映できるか
カスタマイズ性
計算ロジックや項目を自社仕様に変更できるか
経費精算連携
経費精算システムと連携し精算データを給与計算に反映できるか

一部の企業で必須

退職金制度、社労士事務所との共同運用、経営向け分析まで求める企業では、標準的な月例計算だけでは足りない領域を個別に確認します。
freee人事労務
弥生給与Next
マネーフォワード クラウド給与
給与奉行クラウド
MJSLINK DX
Galileopt DX 給与大将
PROSRV
奉行クラウド HR DX Suite
COMPANY 給与計算システム
退職金計算
勤続年数・規程に基づき退職金を自動計算できるか
社労士向け機能
社労士が複数企業の給与・社会保険を管理できるか
経営ダッシュボード
人件費や労務コストをリアルタイムに可視化できるか
人件費予測・シミュレーション
将来の給与改定や賞与を含め人件費を予測できるか

ほぼ全製品が対応

月給制の給与計算では、毎月の計算から社会保険料、振込データ、会計連携まで多くの製品が対応しており、基本機能として確認できます。
freee人事労務
弥生給与Next
マネーフォワード クラウド給与
給与奉行クラウド
MJSLINK DX
Galileopt DX 給与大将
PROSRV
奉行クラウド HR DX Suite
COMPANY 給与計算システム
月給制対応
月給制の給与計算に対応できるか
社会保険料自動計算
標準報酬月額から社会保険料を自動算出できるか
銀行振込データ作成
銀行振込用FBデータを作成できるか
会計ソフト連携
給与データを会計ソフトへ連携できるか

優先度が低い

海外拠点や外貨給与、多言語明細は対応製品が限られるため、国内中心の月給制運用では必要な企業だけが追加で比較すれば十分です。
freee人事労務
弥生給与Next
マネーフォワード クラウド給与
給与奉行クラウド
MJSLINK DX
Galileopt DX 給与大将
PROSRV
奉行クラウド HR DX Suite
COMPANY 給与計算システム
海外拠点対応
海外赴任者・海外支店向け給与計算に対応できるか
複数通貨対応
外貨建て給与計算に対応できるか
多言語給与明細
英語など多言語で給与明細を発行できるか

月給制の給与計算ソフトの選び方

ぴったりの製品が見つかる

かんたんな質問に答えるだけで、あなたの要件が整理され、解消すべき注意点や導入までに必要なステップも分かります。

よくある質問

月給制対応の給与計算ソフトを導入する際、どのような点に注意すべきですか?
月給制対応の給与計算ソフトを比較・選定する前に知っておきたいのが、「既存データの移行における複雑性」と「システム操作に対する従業員の習熟期間」の点です。既存データの移行における複雑性については、従来の給与計算方法から新システムへのデータ移行は、想定以上に複雑で時間がかかる作業となります。またシステム操作に対する従業員の習熟期間については、新しいシステムの導入により、人事担当者や管理職が操作方法を習得するまでに相応の時間が必要です。このほか「初期設定の複雑さと設定ミスのリスク」「システム障害時の業務継続リスク」「法令改正への対応タイムラグ」なども、事前に確認しておくことをおすすめします。

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携