おすすめ製品の早見表
| 製品名 | タイプ | 料金 | 企業規模 | 評価ポイント |
|---|---|---|---|---|
| freee人事労務 | 会計・労務と一体運用できるクラウド一体タイプ 🌐 | 2,000円月 |
| 画面案内で進めやすく、勤怠から給与・労務まで一体化。中小企業シェアもトップ。 |
| 弥生給与Next | 会計・労務と一体運用できるクラウド一体タイプ 🌐 | 9,000円年 |
| 弥生会計・会計事務所と分業しやすい。中小企業シェアがトップ。 |
| マネーフォワード クラウド給与 | 会計・労務と一体運用できるクラウド一体タイプ 🌐 | 2,480円月 |
| 給与を起点に会計・勤怠・労務へ拡張可能。関連会社や部門別管理にも対応。 |
| 給与奉行クラウド | 給与業務を深く支える中堅企業向け専門パッケージタイプ 🏢 | 5,500円月 |
| 社労士と同じ基盤で給与を運用できる。顧問先アクセス制御にも対応。 |
| MJSLINK DX | 給与業務を深く支える中堅企業向け専門パッケージタイプ 🏢 | 要問合せ |
| 給与を会計・人事・経営管理と同じERP基盤で扱える。人件費分析にも広げやすい。 |
| Galileopt DX 給与大将 | 給与業務を深く支える中堅企業向け専門パッケージタイプ 🏢 | 要問合せ |
| カスタマイズ性が高く、複雑な手当・締日・支給日を自社仕様に合わせられる。 |
| PROSRV | 大規模組織・アウトソーシング対応タイプ 🏭 | 要問合せ |
| システム利用から給与BPOまで段階的に選択可能。大企業シェアもトップ。 |
| 奉行クラウド HR DX Suite | 大規模組織・アウトソーシング対応タイプ 🏭 | 18,750円月 |
| 人事労務・年末調整・給与明細まで奉行クラウドで標準化できる。中堅企業に強い。 |
| COMPANY 給与計算システム | 大規模組織・アウトソーシング対応タイプ 🏭 | 要問合せ |
| 人事・勤怠・給与を統合し、海外拠点や複雑な給与制度まで管理できる。 |
タイプ別おすすめ製品
会計・労務と一体運用できるクラウド一体タイプ 🌐
このタイプが合う企業:
従業員数が数名〜300名程度の中小企業で、会計・勤怠・労務をまとめて効率化したい企業の経理・総務担当者
どんなタイプか:
給与計算を起点に、会計・勤怠・労務・年末調整まで同じクラウド上で扱うタイプです。月給制の基本計算とバックオフィス連携を標準化しやすい点が特徴です。
このタイプで重視すべき機能:
🔗会計ソフト自動連携
毎月の給与仕訳を会計ソフトへ自動連携し、転記作業や二重入力ミスを減らします。
📱Web年末調整・給与明細配信
従業員からの年末調整申告と給与明細配信をWeb化し、紙の回収・印刷・配布作業を減らします。
おすすめ製品3選
freee人事労務
おすすめの理由
価格
2,000円
月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
弥生給与Next
おすすめの理由
価格
9,000円
年
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
マネーフォワード クラウド給与
おすすめの理由
価格
2,480円
月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
給与業務を深く支える中堅企業向け専門パッケージタイプ 🏢
このタイプが合う企業:
従業員100〜1,000名規模の中堅企業で、複雑な手当体系や部門管理、内部統制対応を求める人事・給与担当者
どんなタイプか:
月給制の複雑な手当・給与体系を、部門別管理や人事評価連携、法定帳票出力まで含めて扱う専門パッケージです。設定の柔軟さと導入支援の厚さが特徴です。
このタイプで重視すべき機能:
⚙️複雑な手当・給与体系への柔軟対応
手当項目や給与テーブルを細かく設定し、企業ごとの昇給ルールや部門別集計に対応します。
📄法定帳票・届出書類の自動作成
社会保険・税務の届出帳票を自動作成し、法改正対応や手作業のミスを抑えます。
おすすめ製品3選
給与奉行クラウド
おすすめの理由
価格
5,500円
月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
MJSLINK DX
おすすめの理由
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
Galileopt DX 給与大将
おすすめの理由
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
大規模組織・アウトソーシング対応タイプ 🏭
このタイプが合う企業:
従業員1,000名以上の大企業やグループ企業で、給与業務のBPO化・グループ統合管理を検討している人事部門の責任者
どんなタイプか:
複数法人・大規模拠点の月給制給与を統合管理し、BPO連携まで含めて運用するタイプです。規程差や出向者計算など高度な要件に対応できる点が特徴です。
このタイプで重視すべき機能:
🤝給与計算BPO(アウトソーシング)連携
月次給与計算から年末調整・社会保険届出まで委託し、繁忙期の処理負荷を減らします。
🏗️グループ・多法人一括管理
複数法人や事業所の給与データを横断管理し、規程差や出向・転籍時の処理を支えます。
おすすめ製品3選
PROSRV
おすすめの理由
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
奉行クラウド HR DX Suite
おすすめの理由
価格
18,750円
月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
COMPANY 給与計算システム
おすすめの理由
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
比較すべき機能の優先度マップ
どこから比較すべきか
製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応
選定の決め手
月給制の給与計算を既存の人事・会計・経費精算とつなげる前提なら、複数企業管理や評価反映、計算項目の柔軟さで実運用の差が出ます。
freee人事労務 | 弥生給与Next | マネーフォワード クラウド給与 | 給与奉行クラウド | MJSLINK DX | Galileopt DX 給与大将 | PROSRV | 奉行クラウド HR DX Suite | COMPANY 給与計算システム | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
複数企業一括管理(マルチカンパニー) 複数の企業・拠点の給与計算を一元的に処理できるか | |||||||||
人事評価連携 人事評価結果を給与・賞与に反映できるか | |||||||||
カスタマイズ性 計算ロジックや項目を自社仕様に変更できるか | |||||||||
経費精算連携 経費精算システムと連携し精算データを給与計算に反映できるか |
一部の企業で必須
退職金制度、社労士事務所との共同運用、経営向け分析まで求める企業では、標準的な月例計算だけでは足りない領域を個別に確認します。
freee人事労務 | 弥生給与Next | マネーフォワード クラウド給与 | 給与奉行クラウド | MJSLINK DX | Galileopt DX 給与大将 | PROSRV | 奉行クラウド HR DX Suite | COMPANY 給与計算システム | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
退職金計算 勤続年数・規程に基づき退職金を自動計算できるか | |||||||||
社労士向け機能 社労士が複数企業の給与・社会保険を管理できるか | |||||||||
経営ダッシュボード 人件費や労務コストをリアルタイムに可視化できるか | |||||||||
人件費予測・シミュレーション 将来の給与改定や賞与を含め人件費を予測できるか |
ほぼ全製品が対応
月給制の給与計算では、毎月の計算から社会保険料、振込データ、会計連携まで多くの製品が対応しており、基本機能として確認できます。
freee人事労務 | 弥生給与Next | マネーフォワード クラウド給与 | 給与奉行クラウド | MJSLINK DX | Galileopt DX 給与大将 | PROSRV | 奉行クラウド HR DX Suite | COMPANY 給与計算システム | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
月給制対応 月給制の給与計算に対応できるか | |||||||||
社会保険料自動計算 標準報酬月額から社会保険料を自動算出できるか | |||||||||
銀行振込データ作成 銀行振込用FBデータを作成できるか | |||||||||
会計ソフト連携 給与データを会計ソフトへ連携できるか |
優先度が低い
海外拠点や外貨給与、多言語明細は対応製品が限られるため、国内中心の月給制運用では必要な企業だけが追加で比較すれば十分です。
freee人事労務 | 弥生給与Next | マネーフォワード クラウド給与 | 給与奉行クラウド | MJSLINK DX | Galileopt DX 給与大将 | PROSRV | 奉行クラウド HR DX Suite | COMPANY 給与計算システム | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
海外拠点対応 海外赴任者・海外支店向け給与計算に対応できるか | |||||||||
複数通貨対応 外貨建て給与計算に対応できるか | |||||||||
多言語給与明細 英語など多言語で給与明細を発行できるか |
月給制の給与計算ソフトの選び方
1.給与業務の規模と運用範囲を決める
まず、従業員数、法人・拠点数、給与担当者の体制、会計・勤怠・労務まで同じ仕組みで扱うかを整理します。少人数で紙やExcelから移行するなら「会計・労務と一体運用できるクラウド一体タイプ 🌐」、手当や部門管理が複雑なら「給与業務を深く支える中堅企業向け専門パッケージタイプ 🏢」、1,000名以上やBPOまで検討するなら「大規模組織・アウトソーシング対応タイプ 🏭」を起点に候補を分けます。
よくある質問
月給制対応の給与計算ソフトを導入する際、どのような点に注意すべきですか?
月給制対応の給与計算ソフトを比較・選定する前に知っておきたいのが、「既存データの移行における複雑性」と「システム操作に対する従業員の習熟期間」の点です。既存データの移行における複雑性については、従来の給与計算方法から新システムへのデータ移行は、想定以上に複雑で時間がかかる作業となります。またシステム操作に対する従業員の習熟期間については、新しいシステムの導入により、人事担当者や管理職が操作方法を習得するまでに相応の時間が必要です。このほか「初期設定の複雑さと設定ミスのリスク」「システム障害時の業務継続リスク」「法令改正への対応タイムラグ」なども、事前に確認しておくことをおすすめします。
サービスカテゴリ
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