海外手当を自動計算できる給与計算ソフトおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026/5/13

給与計算ソフトと一口に言っても、海外手当の自動計算に対応できる製品は限られています。さらに、ハードシップ手当やグロスアップ計算、為替レート連動、国内外の給与分割管理など、海外赴任者特有の計算要件をどこまでカバーできるかは製品ごとに大きく異なります。FitGapでは、企業規模や赴任パターンの違いに着目し、海外手当対応の給与計算ソフトを3つのタイプに分類しました。本ガイドでは、タイプ別のおすすめ製品紹介から、要件の優先度整理、具体的な選定ステップまでを一気通貫で解説します。自社に合った1製品を最短で見つけるためにお役立てください。

レビュー担当 加藤杏奈

業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

経費精算システムのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名	タイプ	料金	企業規模	評価ポイント
freee人事労務	中小企業向けクラウド人事給与タイプ ☁️	2,000円月	中小中堅大企業	紙やExcelから移行しやすい。使いやすく中小企業シェアもトップ。
弥生給与Next	中小企業向けクラウド人事給与タイプ ☁️	9,000円年	中小中堅大企業	弥生会計へ給与仕訳をつなげられる。会計事務所との分業にも対応。
マネーフォワードクラウド給与	中小企業向けクラウド人事給与タイプ ☁️	2,480円月	中小中堅大企業	給与から勤怠・会計・経費・評価まで広げられ、中小企業でも連携に強い。
給与奉行クラウド	中堅企業向け専門給与計算タイプ 🏢	5,500円月	中小中堅大企業	奉行シリーズで給与・勤怠・会計を連携。社労士とも共同運用できる。
CCS給与計算	中堅企業向け専門給与計算タイプ 🏢	27,500円パッケージ	中小中堅大企業	Excel環境で複数企業の給与を低コスト処理でき、会社別の計算式も作り込める。
MJSLINK DX	中堅企業向け専門給与計算タイプ 🏢	要問合せ	中小中堅大企業	給与・会計・人事をERPで統合し、人件費予測を経営管理に使える。
COMPANY 給与計算システム	大企業・グローバル展開向けERP統合タイプ 🌐	要問合せ	中小中堅大企業	海外赴任者の給与を複数通貨・多言語明細まで扱える。大企業シェアもトップ。
ProActive C4	大企業・グローバル展開向けERP統合タイプ 🌐	要問合せ	中小中堅大企業	人事給与・会計をクラウドERPで管理。多言語明細とBPO運用にも対応。
POSITIVE	大企業・グローバル展開向けERP統合タイプ 🌐	要問合せ	中小中堅大企業	人事・給与・評価を統合HCMで管理。グループ人材データ活用に強い。

タイプ別おすすめ製品

中小企業向けクラウド人事給与タイプ ☁️

このタイプが合う企業：

海外出張・短期赴任が増え始めた従業員数300名以下の中小企業で、給与計算から労務手続きまでを1つのサービスで効率化したい企業

どんなタイプか：

クラウド上で給与計算・人事労務・年末調整を一体処理するタイプです。海外手当は円建ての項目や計算式を自社ルールに合わせて設定できる点が特徴です。

このタイプで重視すべき機能：

🔧手当計算式のカスタム設定

海外赴任手当や地域手当の項目・計算式を登録し、支給条件に沿って毎月の給与へ自動反映できます。

🔗勤怠・労務データとのワンストップ連携

勤怠や入退社などの労務データを給与計算へ連携し、二重入力と転記ミスを減らします。