海外手当を自動計算できる給与計算ソフトおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド

海外赴任者の住宅手当やハードシップ手当、現地と日本での二重課税を調整するグロスアップ計算などを規程に沿って自動で反映できます。複数通貨や英語の給与明細に対応する製品もあります。中小向けクラウド型・中堅向け専門型・大企業向けグローバルERP型の3タイプがあります。

設定できます。赴任先や役職ごとに異なる手当の計算式を登録でき、為替レートや物価水準に応じた支給額を自動で算出できます。給与奉行クラウドやCCS給与計算は手当項目を柔軟に追加でき、大企業向けのCOMPANYやPOSITIVEは国ごとに異なる制度をまとめて扱えます。自社の赴任パターンに計算式が合うかが要点です。

対応できます。現地通貨と円の両方で支給額を管理し、所得税や社会保険を会社が負担するグロスアップ計算にも対応する製品があります。多言語の給与明細を発行できる製品なら、外国籍の従業員にも内容を正しく伝えられます。海外赴任が少数か多数か、どの国に展開するかで必要な機能が変わります。

国内向けクラウド型は月数千円からで、freee人事労務は月2,000円、マネーフォワード クラウド給与は月2,480円、弥生給与Nextは年9,000円が目安です。中堅向けの給与奉行クラウドは月5,500円、複数企業対応のCCS給与計算は27,500円から、COMPANYやPOSITIVEなど大企業向けは要問い合わせです。赴任者数と制度の複雑さで総額が変わります。

手当やグロスアップを表計算で個別に計算して取り込むことになり、為替や税制の変更があるたびに手作業が増え、計算ミスや申告漏れのリスクが高まります。海外手当に対応した製品なら、規程どおりの計算を自動化して国内給与とまとめて管理できます。まず赴任先や手当の種類に計算式が合うかを確かめると安心です。