年俸制対応の給与計算ソフト

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給与計算ソフトとは、従業員の給与計算を効率的かつ正確に行うためのソフトウェアです。様々な製品のラインアップがあり、大まかに以下の様な分類に分けられます。特に「年俸制」を採用している企業においては、給与計算ソフトの選定が企業全体の効率化に大きく寄与します。 簡易的なタイプ 給与手当の金額を直接入力し、残業代の計算、法定控除のみ自動計算できるものがあります。年俸制の場合、通常の月給制とは異なる計算方法を必要とすることが多いため、簡易的なソフトウェアが適しているかどうかを確認することが重要です。 高度なタイプ 給与手当の計算設定をユーザーが任意で設定して計算可能なもの、昇給計算や福利厚生、年末調整など給与周辺の業務の機能を搭載しているものがあります。年俸制の特徴である、年次ボーナスや業績連動型の報酬計算に対応できる機能が求められます。 同一メーカーからのシリーズ展開があるタイプ 給与計算だけでなく人事情報を合わせて管理することが可能な人事給与統合の製品、勤務管理、労務手続きや採用管理を行うシリーズを展開している製品、人事業務だけでなく他業務との連携を視野に入れる場合は会計シリーズを展開している製品もあります。年俸制の給与計算では、特に人事情報や業績評価との連携が重要となります。