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年末調整対応の給与計算ソフト

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給与明細を電子化したい

給与・賞与の業務を効率化したい

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社会保険手続きを電子申請したい

年末調整対応の給与計算ソフトとは?

給与計算ソフトは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算するためのツールです。このソフトウェアは、給与計算に必要な基本情報を入力すると、税金や社会保険料、労働時間などを考慮して給与額を自動で算出します。多くの給与計算ソフトでは、毎月の基本給や残業代、各種手当の計算から、所得税や社会保険料などの控除計算、さらには賞与計算や年末調整まで対応しています。正社員だけでなく、契約社員やパート、アルバイトなど多様な雇用形態に対応し、マイナンバー制度や法令改正にも随時更新されることで、給与計算業務の効率化と精度向上を実現します。

年末調整対応とは?

年末調整とは、会社が従業員に代わって1年間の所得税の過不足を精算する手続きです。従業員は「扶養控除等申告書」や「保険料控除申告書」などの必要書類を会社に提出し、会社はこの情報をもとに1年間の正確な所得税額を計算します。通常、毎月の給与から概算で徴収された所得税と、実際に納めるべき税額との差額を12月の給与で調整します。

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年末調整対応の給与計算ソフト(シェア上位)

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弥生給与
弥生給与
弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。直感的なデスクトップ型ウィザードを搭載しており、扶養控除や保険料、住宅ローン控除の入力作業から税額計算まで、わずか数クリックで完了します。源泉徴収票や給与支払報告書の作成も簡単で、これまで紙で運用していた企業でもスムーズに電子帳票へ移行できます。 令和6年定額減税対応版はオンラインアップデートで提供されるため、オフライン環境でも最新の税制改正が確実に反映されます。地方拠点での利用でも安心して年末調整業務に取り組めるでしょう。 1〜300名規模の企業に最適で、買い切りライセンスと年額保守の組み合わせにより、長期的なコストが予測しやすくなっています。他社サービスと比べて追加課金が少ない点も大きなメリットです。 e-Taxモジュールを追加すれば電子申告にも対応し、弥生会計との仕訳連携機能で二重入力の手間を省けます。帳票レイアウトは自由に編集でき、マイナンバーの暗号化保管や操作履歴ログなどセキュリティ面も万全です。学習動画や電話・チャットサポートも充実しているため、給与計算が初めての担当者でも安心して使いこなせます。
コスト
月額4,374
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
276サービス中1
事業規模
中小企業 72
中堅企業 21
大企業 5
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。Web年末調整機能では、従業員が入力したデータを自動で検証し、仮年調や随時年調といった様々なパターンにも一括で対応できます。独自のインメモリ計算エンジンにより、数万名規模の企業でも高速処理を実現。COMPANY共通データベースが会計・人事・勤怠システムと即座に連携し、企業全体のERPを一気通貫で管理します。 大手企業1,200法人に導入され、従業員3,000名超の企業では3社に1社が採用。PCAクラウド給与と比較しても、複雑な制度への対応力で高い評価を得ています。法改正への対応は即日アップデートで実施し、eLTAXやe-Govを使った電子申請にも完全対応。SAML認証や監査ログ機能でJ-SOX準拠も万全です。 無制限同時接続ライセンスとCCMS運用、IP制限により情報システム部門の負荷を軽減しながら、SLA99.99%を保証します。BI機能では人的資本開示に欠かせない総額人件費や社員属性別コストを見える化。POSITIVEと比べて海外子会社管理やIFRS仕訳にも柔軟に対応します。AI異常値検知とRPAテンプレートが給与差分を自動監査し、導入時は専任カスタマーサクセスがマスタ移行からテスト計算まで伴走。夜間自動アップデートで業務停止リスクも最小限に抑えます。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
276サービス中4
事業規模
中小企業 0
中堅企業 39
大企業 59
メリット・注意点
仕様・機能
freee株式会社が提供する給与計算ソフトです。従業員がスマホで手軽に扶養控除申告書などを入力できるアンケート機能を搭載しており、入力内容から申告書のPDFが自動作成されます。管理者は内容を確認・承認した後、ワンクリックするだけで税額の再計算から還付額の精算まで完了するため、年末調整業務が大幅に効率化されます。 freeeシリーズの会計や経費精算システムとリアルタイムで連携することで、仕訳から支払いまでの一連の流れを自動化でき、バックオフィス業務全体を一つのプラットフォームで管理できます。すでに28万を超える事業所で導入されており、1,000名規模の上場企業での運用実績もあることから、企業規模を問わず対応可能です。 直感的に操作できるUI設計と充実した初期設定ガイドにより、他社サービスと比較しても使いやすさで高く評価されています。従業員数に応じた階段式の料金体系で、チャットや電話サポートも含まれているため予算計画も立てやすく、多拠点展開している企業のガバナンス強化にも役立ちます。クラウドベースで自動アップデートされるため、税制改正やマイナポータル連携にも迅速に対応し、ISO 27017準拠の基盤と二重バックアップ体制でデータセキュリティも確保されています。
コスト
月額440
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
276サービス中5
事業規模
中小企業 58
中堅企業 27
大企業 13
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算ソフトです。最大の特徴は「奉行Edge年末調整クラウド」との連携により、年末調整業務を大幅に効率化できることです。従業員はスマートフォンで申告書を回答するだけで、その情報は自動で取り込まれ、税額の再計算から源泉徴収票のPDF配信まで一気通貫で自動処理されます。従来の配付・回収・入力という3つの手作業工程がすべて電子化されるため、300名規模の企業では業務時間の大幅短縮を実現しています。 年末調整では申告内容の自動検算機能により修正作業がほぼ不要となり、SmartHRと比較しても高精度な処理が可能です。また、未提出率を5%以下に抑制するアラート機能も備えており、年末の繁忙期でも確実な進行管理ができます。 システム面では全データ暗号化と国産データセンターの冗長構成により99.999%の高可用性を実現。20名から10,000名まで月額約45円/名の従量課金制でスモールスタートが可能です。法改正対応パッチは夜間に自動適用され、勘定奉行クラウドとの仕訳連携で決算業務も加速化。導入サポートは操作動画から専門家ネットワークまでワンストップで提供し、多拠点展開にも対応しています。
コスト
月額5,500
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
276サービス中6
事業規模
中小企業 41
中堅企業 43
大企業 15
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社DONUTSが提供する給与計算ソフトです。年末調整への対応が特に優れており、「アンケート入力→自動計算→給与反映」のわずか3ステップで完了します。従業員が入力した情報をもとに、扶養控除申告書や保険料控除申告書が自動で作成され、過不足税額もその場で算出されるため、手作業による計算ミスを大幅に削減できます。 勤怠・労務モジュールと連携しているため、残業時間や社会保険料が自動的に転記され、二重入力の手間がかかりません。特にKING OF TIMEとの連携では、画面遷移がスムーズで使いやすいと好評です。 初期費用は一切かからず、月額2,200円からの従量課金制で導入のハードルが低く、飲食店や小売業など人員の変動が激しい30〜1,000名規模の企業にとって、コストパフォーマンスに優れています。 年末調整の進捗管理も充実しており、未提出者への自動リマインド機能や一括差し戻し機能で提出漏れを防止します。e-Tax・eLTAXに対応したCSV出力により、税務署への提出もスムーズです。データはAWS東京リージョンで暗号化して保管され、セキュリティも万全。ダークモード対応や社労士向け無償ライセンスなど、使いやすさにも配慮されています。
コスト
月額440
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
276サービス中7
事業規模
中小企業 30
中堅企業 49
大企業 20
メリット・注意点
仕様・機能
ピー・シー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。最大の特長は、年末調整業務を効率的に進められることです。『PCA Hub 年末調整』と連携することで、従業員への控除証明書提出依頼から始まり、XMLデータの取り込み、税額計算、源泉徴収票のPDF配信、そしてe-TaxやeLTAXへの送信まで、すべてクラウド上で完結します。これにより、従来の紙ベースでの作業や転記ミスを大幅に削減できます。 セキュリティ面では、99.9999%の稼働率を誇るSOC2取得データセンターを使用し、二段階認証やIP制限、J-SOX対応の監査ログを標準で搭載しています。SmartHRと比較して、大規模組織向けの権限設定がより細かく設定できる点も魅力です。 主に500〜5,000名規模の多拠点企業に適しており、Edge系モジュールで共通データベースを活用することで、人件費の仕訳をリアルタイムで共有できます。BIダッシュボード機能により部門別のコストも見える化され、経営判断に役立てられます。利用人数に応じた課金制度のため拠点ごとのコスト管理も簡単で、夜間の自動パッチ適用により定額減税や税率改定にも迅速に対応。専任サポートセンターが導入から運用まで支援するため、情報システム部門の負担軽減にもつながります。
コスト
月額17,820
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
276サービス中8
事業規模
中小企業 69
中堅企業 29
大企業 1
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社オービックが提供する給与計算ソフトです。このシステムは、700を超える支給・控除項目と自由度の高い計算式により、どんな給与体系にも柔軟に対応できるのが特徴です。特に年末調整では、従業員の扶養や保険料、住宅ローン控除の情報をWebで効率的に収集し、税額を自動で計算してくれます。さらに源泉徴収票や総括表、合計表の一括作成から、e-TaxやeLTAX用のCSVファイル出力まで、面倒な年末調整業務を大幅に効率化します。 保険会社との連携機能も充実しており、控除証明書のXMLデータを自動で取り込むため、従来の手作業と比べて入力作業を約半分に削減できます。金融業界や大手製造業など1,500社を超える企業で導入されており、10名から50,000名規模まで幅広く対応可能です。 システム面でも安心して利用できるよう、部署別のセキュリティ設定やJ-SOX監査ログ、IP制限などの機能が標準装備されています。法改正にも夜間の自動アップデートで迅速に対応し、AI技術を活用した異常値検知により計算ミスのリスクを最小限に抑えます。冗長化されたデータセンターと定期バックアップにより、99.999%の高い可用性を実現しています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
276サービス中9
事業規模
中小企業 3
中堅企業 50
大企業 46
メリット・注意点
仕様・機能
ソリマチ株式会社が提供する給与計算ソフトです。このソフトの最大の特徴は、年末調整業務を大幅に効率化できることです。給与年調・賞与年調・単独年調という3つの方式を備えており、1年間の給与データを自動で集計して、源泉徴収票や還付金明細書、総括表をすぐに作成してくれます。 特に便利なのが「年末調整やることナビ」という機能で、複雑な年末調整の手順を分かりやすくガイドしてくれるため、作業時間が半分になったという声も多く聞かれます。クラウドサービスに不安を感じる企業や、従業員100〜300名規模の事業所、すでに会計王を使っている企業には特におすすめです。 定額減税などの制度変更にも、オフラインでの差分更新により素早く対応。手当の設定やパート従業員の時給管理も柔軟に行え、freeeなどと比べて帳票のカスタマイズが自由にできる点も魅力です。買い切りライセンスに年間保守費用を加えた料金体系なので、予算計画も立てやすくなっています。電話サポートや訪問での講習サービスも充実しており、導入後も安心して使い続けられます。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
276サービス中10
事業規模
中小企業 83
中堅企業 16
大企業 0
メリット・注意点
仕様・機能
応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。特に年末調整業務において、その真価を発揮します。扶養控除等申告書の先行入力機能では、自動判定と整合性チェックが働くため、うっかりミスや入力漏れを未然に防げます。また、保険料控除証明書を事前に登録しておく「分散入力」という仕組みにより、年末の繁忙期に作業が集中することなく、業務を平準化できるのが大きなメリットです。 源泉徴収票や法定調書合計表はワンクリックで出力でき、税務署から差戻しがあった場合も、差分抽出エンジンが自動で再計算を行うため手間がかかりません。毎年10月には年末調整に対応したアップデートがリリースされ、動画セミナーやFAQも充実しているので、担当者の学習時間を大幅に短縮できます。 従業員50名から2,000名規模の企業に適しており、部門別の原価管理機能や会計ソフト「大蔵大臣AX」との仕訳連携により、経理部門の負担も軽減されます。オンプレミス版とクラウド版から選択でき、大規模なERPシステムと比べて導入しやすい点も評価されています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
276サービス中11
事業規模
中小企業 50
中堅企業 50
大企業 0
メリット・注意点
仕様・機能
フリーウェイジャパン株式会社が提供する給与計算ソフトです。最大の魅力は5名まで永久無料で利用できることで、それ以上の規模でも低価格な定額制となっているため、中小企業でも導入しやすい点です。年末調整機能では、扶養控除申告書や保険料控除申告書などの必要書類を簡単に作成でき、控除額の計算から源泉徴収票の出力まで、面倒な年末調整業務を効率化できます。 ブラウザ上で動作するため、特別なソフトをインストールする必要がなく、IT担当者がいない会社でも安心して使い始められます。税制改正があっても自動でアップデートされるので、常に最新の法令に対応した計算が可能です。操作に迷った時は、YouTube動画やよくある質問集(174件)が用意されており、初心者でもスムーズに覚えられるでしょう。 さらに定額減税などの新制度にも素早く対応し、電子帳票のPDF保存機能でペーパーレス化も進められます。マイナンバーの暗号化機能や複数会社の管理機能も備えているため、税理士事務所での顧問先管理にも活用されています。
コスト
月額1,980
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
276サービス中19
事業規模
中小企業 88
中堅企業 11
大企業 0
メリット・注意点
仕様・機能

年末調整対応の給与計算ソフトとは?

更新:2025年06月19日

給与計算ソフトは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算するためのツールです。このソフトウェアは、給与計算に必要な基本情報を入力すると、税金や社会保険料、労働時間などを考慮して給与額を自動で算出します。多くの給与計算ソフトでは、毎月の基本給や残業代、各種手当の計算から、所得税や社会保険料などの控除計算、さらには賞与計算や年末調整まで対応しています。正社員だけでなく、契約社員やパート、アルバイトなど多様な雇用形態に対応し、マイナンバー制度や法令改正にも随時更新されることで、給与計算業務の効率化と精度向上を実現します。

年末調整対応とは?

年末調整とは、会社が従業員に代わって1年間の所得税の過不足を精算する手続きです。従業員は「扶養控除等申告書」や「保険料控除申告書」などの必要書類を会社に提出し、会社はこの情報をもとに1年間の正確な所得税額を計算します。通常、毎月の給与から概算で徴収された所得税と、実際に納めるべき税額との差額を12月の給与で調整します。

pros

年末調整対応の給与計算ソフトを導入するメリット

年末調整対応の給与計算ソフトを導入すると、作業時間の短縮や正確性の向上など多くのメリットがあります。ここでは、年末調整作業を効率化するための給与計算ソフト導入による具体的なメリットを紹介します。

煩雑な計算作業の自動化

年末調整対応の給与計算ソフトは、複雑な税額計算を自動で行います。従来、電卓を使って何度も確認していた所得税や社会保険料の計算がボタン一つで完了します。特に、生命保険料控除や住宅ローン控除など複数の控除が絡む場合でも、入力されたデータに基づいて正確に計算するため、計算ミスによる修正作業が大幅に減ります。

法改正への自動対応

税制や社会保険制度は毎年のように変更されますが、給与計算ソフトは自動更新で最新の法令に対応します。担当者が税制改正の内容を細かく勉強する必要がなく、常に最新のルールで計算できます。一例を挙げると、配偶者控除の見直しや住宅ローン控除の変更があった際も、ソフトウェアのアップデートだけで適切に対応できます。

書類作成の効率化

源泉徴収票や給与支払報告書など、年末調整に必要な法定調書を自動生成できます。データ入力が済めば、必要な帳票が正確なフォーマットで出力され、手書きの手間が省けます。従業員数が数十人規模の企業では、これまで数日かかっていた書類作成作業が数時間で完了するようになり、人事部門の業務負担が大きく軽減されます。

cons

年末調整対応の給与計算ソフトを導入する際の注意点

年末調整対応の給与計算ソフトを導入する際には、コスト面や操作性などさまざまな課題があります。ここでは、導入前に確認すべき具体的な注意点を紹介し、スムーズな導入と活用のポイントを解説します。

自社の規模や雇用形態に合った選定

企業規模や雇用形態によって最適な給与計算ソフトは異なります。大企業向けの高機能ソフトを小規模企業が導入すると、必要のない機能にコストを払うことになります。パートやアルバイトが多い企業では、時給計算や複雑なシフト管理に対応したソフトを選ぶ必要があります。正社員だけでなく、契約社員や派遣社員など多様な雇用形態に対応できるかどうかも重要な選定ポイントです。

導入コストと運用コストの見極め

初期導入費用だけでなく、月額や年間のランニングコストも含めた総合的な費用を検討します。クラウド型は初期費用が低いものの、利用人数に応じた月額費用が発生するケースが多いです。アップデート費用や保守料金、サポート費用など隠れたコストも確認しておかないと、予算オーバーにつながる可能性があります。

データ移行の手間と準備

既存システムからのデータ移行には、想像以上の時間と労力がかかることがあります。従業員の基本情報や給与履歴、控除情報などを正確に移行する必要があります。実際の作業では、データの形式変換やマッピング作業が必要となり、移行の際にデータ欠損や変換ミスが発生するリスクも考慮すべきです。

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年末調整対応の給与計算ソフトの選び方

給与計算ソフトを選ぶ際には、自社の業務フローやニーズに合った製品を選定することが重要です。ここでは、給与計算ソフトを選ぶ際のポイントを紹介し、最適な選択をするための判断基準を解説します。

1

機能と使いやすさのバランス

給与計算ソフトは機能が豊富であるほど便利ですが、その分操作が複雑になる傾向があります。実際に社内で操作する担当者のITスキルに合わせた使いやすさを優先すべきです。ある企業では高機能な給与システムを導入したものの、操作が難しすぎて使いこなせず、結局シンプルなソフトに乗り換えたケースもあります。導入前に無料トライアルやデモ版で実際の操作感を確認することをお勧めします。

2

対応している雇用形態の種類

企業にはさまざまな雇用形態の従業員が存在するため、それぞれに対応できるソフトを選ぶことが大切です。一部の給与計算ソフトでは、正社員の月給計算には対応していても、パートやアルバイトの時給計算や複雑なシフト管理には対応していないことがあります。業種によっては、歩合給や出来高制など特殊な給与体系にも対応しているかどうかを見極める必要があるでしょう。

3

連携できる他システムの確認

給与計算は人事管理や勤怠管理、会計システムと連携することで効率が大幅に向上します。具体的な事例として、タイムカードシステムから勤怠データを自動取込できれば、手入力の手間とミスを減らせます。会社で既に利用している会計ソフトとのデータ連携が可能かどうかも重要なポイントとなり、データの二重入力を避けるためにも事前の確認が欠かせません。

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