年末調整対応の給与計算ソフト

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jinjer株式会社が提供する給与計算ソフトです。年末調整業務では、2024年度の定額減税に対応した専用フォームを用意しており、扶養情報と給与データを基に控除額や還付額を自動で計算します。さらに、源泉徴収票の摘要欄に減税の内訳を自動で記載してくれるため、手作業による転記ミスを防げます。 人事システムや勤怠管理と同じデータベースを共有しているので、同じ情報を何度も入力する手間がありません。進捗状況が一目で分かるダッシュボード機能や、未提出者への自動リマインド機能も備えており、年末調整の収集作業をスムーズに進められる点で他社製品より優れています。 料金体系は従業員数に応じた月額制で、100名から1,000名規模の中堅企業での導入が特に増えています。クラウドサービスなので法改正や税率変更があっても自動でアップデートされ、常に最新の制度に対応できます。部門ごとの人件費分析ができるBI機能もオプションで用意されており、管理会計を重視する企業からも好評です。 セキュリティ面では、ISO 27001認証を取得したデータセンターを使用し、SAML連携によるシングルサインオンやIP制限にも対応しているため、組織の拡大時も安心して利用できます。初期費用無料のキャンペーンもあり、導入しやすいのも魅力の一つです。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する給与計算ソフトです。年末調整業務では、従業員が自分で必要な情報を入力し、システムが自動で計算・検証を行うため、担当者の負担を大幅に軽減できます。扶養控除申告書や保険料控除申告書は電子化してペーパーレスで回収し、源泉徴収票もWebで配信するため、書類管理の手間が省けます。未提出者には自動で督促メールが送信され、詳細な進捗管理画面で提出状況を一目で把握できるのも便利です。 給与体系が複雑な企業でも、柔軟なパラメータ設定により対応可能で、複数の法人や制度を統一システムで管理できます。300名から20,000名規模まで、国内外のグループ企業への導入実績も豊富です。人事評価や目標管理のデータと連携し、人件費の分析機能も充実しているため、戦略的な人事施策の検討にも活用できます。 法改正への対応は夜間に自動で更新され、電子申請機能やセキュリティ機能も標準装備。海外駐在員の給与計算や社宅管理機能も最初から利用でき、金融・公共機関でも安心して導入いただけるシステムです。

SCSK株式会社が提供する給与計算ソフトです。年末調整業務では、扶養控除の入力から控除証明書のXML取込み、税額の自動計算まで、画面上に表示される処理手順に従ってクリックしていくだけで簡単に完了します。源泉徴収票や給与支払報告書、e-Tax・eLTAXデータも一括で生成されるため、煩雑な年末調整作業を大幅に効率化できます。進捗状況が一目で分かるダッシュボード機能と自動督促メール機能により、書類の未提出率を5％以下に抑えた導入事例もあり、他社製品と比べて担当者への教育コストを抑えられる点も評価されています。 給与・会計・勤怠システムが統合データベースで連携しているため、確定した金額は即座に仕訳処理が行われ、IFRS基準や多通貨にも対応しています。300名から30,000名規模まで幅広い導入実績があり、クラウドとオンプレミスを組み合わせたハイブリッド構成やID単位での段階的な課金体系により、小規模からのスタートも可能です。役員報酬計算や海外赴任者の課税処理、賞与・昇給のシミュレーション機能、AI による異常値検知など、高度な機能を標準で搭載。さらにスマートフォン対応のセルフサービス機能や定額減税への自動対応により、DX推進と内部統制の強化を同時に実現できます。

マネーフォワード社が提供する給与計算ソフトです。年末調整への対応が特に充実しており、給与・賞与データのインポートから始まり、控除申告書の回収、税額計算、e-Tax・eLTAX送信、源泉徴収票のPDF配信まで、すべての工程をクラウド上で完結できます。これにより、従来の紙ベースでの作業を完全になくすことができるのが大きな特徴です。 年末調整業務では、電子的控除証明書のXMLファイルとAI-OCR機能を組み合わせることで、保険料控除証明書を自動で読み取れます。この機能により、従業員と管理者の両方にとって作業時間を最大90％も短縮できるとされており、年末調整の煩雑な作業負担を大幅に軽減します。 さらに、マネーフォワードの他製品とAPI連携することで、勤怠管理や経費精算、会計システムへの仕訳が即座に反映され、部門ごとの人件費も簡単に把握できます。導入企業は10名程度の小規模なスタートアップから、IPO準備段階の300名を超える企業まで多岐にわたります。従業員数に応じた課金制度とモジュール追加方式を採用しているため、小さく始めて段階的に機能を拡張していくことが可能です。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する給与計算ソフトです。特に年末調整への対応力に定評があり、AI-OCRとXML取込機能で保険料控除証明書や住宅ローン控除書類をアップロードするだけで自動的にデータ化してくれます。従業員への提出依頼やリマインドまで自動化されるので、人事担当者の負担を大幅に軽減できます。 勤怠管理との連携では、勤怠未締めエラーを素早く検知し、差分があった場合の再計算も自動で処理。ジョブカンと比較すると、勤怠と給与データの整合性チェックがより細かく行われると評価されています。 導入実績は55,000社、利用ID数は331万を超えており、特に50〜800名規模の企業から「定額制で追加費用がかからず、給与計算と年末調整の両方を使えるコストパフォーマンスの高さ」が支持されています。 セキュリティ面では、ISO 27001準拠のデータセンター、IP制限、多要素認証を標準で提供しており、情報システム部門の管理負荷も軽減します。BIダッシュボードによる人件費推移の可視化機能は、SmartHRと比べて分析グラフが豊富で、法改正パッチの自動反映により決算期も安心して運用できます。

株式会社BECが提供する給与計算ソフトです。10名から200名規模のスタートアップに最適な設計で、無料プランと有料サポートの組み合わせにより、導入コストを大幅に抑えることができます。 年末調整への対応が特に充実しており、給与・賞与データや前職の情報をCSVファイルで簡単に取り込み、源泉徴収票をすぐに発行できるセルフワークフロー機能を備えています。国税庁の年調XMLデータも直接読み込めるため、手入力による転記ミスの心配がありません。進捗状況はダッシュボードでひと目で確認でき、自動督促メール機能により従業員への連絡漏れも防げます。 SmartHRと比較して高精度なチェックロジックを搭載し、AI技術を活用した差分チェック機能が税額の誤差を自動で検知してくれます。労務業務が初めての方でも安心して使えるよう、ISMS準拠の暗号化システムでデータを保護し、自動バックアップも標準装備しています。 操作面ではfreeeよりも設定が簡単で、勤怠管理やWeb給与明細と共通のデータベースを使用するため、重複入力の手間を省けます。チャットやZoomでのサポートも平均2時間以内に対応し、法改正への対応パッチは自動適用されるため、運用の負担を最小限に抑えられます。クラウド型でマルチデバイスに対応しているため、テレワーク環境でもスムーズに利用できます。

SmartHR株式会社が提供する給与計算ソフトです。最大の特徴は年末調整の効率化で、従業員はスマートフォンから扶養控除申告書の作成や控除証明書のアップロードまでアンケート形式で簡単に完了できます。管理者側も差し戻しから税額の再計算、源泉徴収票のPDF配信まで一連の作業がスムーズに行えるため、年末調整業務の大幅な負担軽減を実現しています。 実際に紙書類を最大90％削減した導入事例があり、ある小売企業では紙3万枚削減により約400万円のコスト削減を達成しました。freeeと比較してUIの直感性が高く評価されており、50名から5,000名規模まで幅広い企業での導入実績があります。 従量課金制と機能拡張により、企業の成長段階に応じてスモールスタートから始められる点も魅力です。ISO 27017準拠のクラウド環境と二重バックアップで情報システム部門の要件にも対応し、多言語UIや人事・評価システムとの連携機能も充実しています。定額減税などの法改正は自動で反映され、チャットサポートは平均30分で回答するなど、サポート体制も万全です。

オープンアソシエイツ株式会社が提供する給与計算ソフトです。RoboRoboペイロールは、AI・RPAを活用したBPaaS型サービスで、勤怠データを自動で取り込んだ後、高速バッチ処理により給与計算を行います。年末調整業務では、税額計算から法定調書の作成まで自動化されており、1,000名を超える大規模な組織でも、freeeと比較して約3分の1の処理時間で完了できます。 社労士監修による一次チェック機能やマイナンバー管理機能も標準搭載されているため、年末調整時の複雑な税務処理も安心して任せられます。料金体系は1名あたり月額1,000円の定額制で、大企業のアウトソーシングニーズにも対応しています。 既存の勤怠管理システムや会計システムとのAPI連携により、データの二重入力を防げるほか、進捗管理のガントチャートや自動アラート機能で業務の見える化も実現。24時間サポート体制を整えており、法改正があった場合のシステムパッチは即日配信されます。 導入実績は累計5,000社を超え、給与明細や人事情報管理ツールも一体で提供されるため、システム移行時のコストを大幅に削減できます。賞与計算や住民税の年度更新もワンクリックで委託でき、人手不足に悩む経理部門から高い評価を得ています。

BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。買い切り型のスタンドアロンソフトなので、毎月の利用料を気にすることなく給与業務をすべて完結できます。扶養控除や各種保険料、住宅ローン控除額などは自動で計算してくれるため、複雑な計算に悩むことはありません。年末調整への対応も万全で、源泉徴収票や法定調書合計表、給与支払報告書から電子申告用のCSVファイルまで一括出力できるので、年末の忙しい時期もスムーズに乗り切れます。 独自の手当や控除項目も最大64項目まで設定可能で、どんな企業の給与体系にも柔軟に対応します。全銀協フォーマットに対応しているため、銀行振込もワンクリックで完了。20名から100名規模の企業であれば、クラウドサービスを利用するよりもオフラインで安全に運用でき、弥生給与と比べても導入コストを大幅に抑えられます。 タイムカードの読み込み機能や給与明細の印刷、マイナンバーの暗号化保管など実用的な機能が充実。操作履歴もしっかり記録され、法改正時の無償パッチ提供や充実したサポート体制で、IT専門スタッフがいない会社でも安心して使い続けられるソフトです。

弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウド版Nextなら、従業員がスマホから回答するWebアンケートで扶養や保険料、住宅借入金控除の情報を簡単に収集できます。集まった情報をもとに年税額と還付額を自動で計算し、源泉徴収票のPDFやe-Tax・eLTAXデータもワンクリックで作成。これまで紙ベースで行っていた年末調整業務を完全にペーパーレス化できるのが大きな特徴です。 定額減税や保険料率の改定があっても、オンラインアップデートですぐに最新情報が反映されるので安心です。弥生会計や弥生販売とのAPI連携により、仕訳と支払データをリアルタイムで共有し、面倒な二重入力作業からも解放されます。30名から500名規模の成長企業での導入が進んでおり、freee人事労務と比較して「初期設定ガイドがわかりやすい」との評価をいただいています。 進捗状況がひと目でわかるダッシュボードや自動リマインド機能、XML控除証明書の取り込み、年末調整後の差分再計算エンジンなど、実務に役立つ機能が充実。実際に担当者の作業時間を70％以上削減できた企業も数多くあります。SAML認証やマイナンバーの暗号化保管、ISO 27017準拠データセンターなど、セキュリティ対策も万全で、人数に応じた月額課金システムと帳票テンプレートの柔軟なカスタマイズにより、内部統制とコスト管理の両立を実現しています。