FitGap

製造業向けの給与計算ソフト

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

最も必要なことは?

製造業向けの給与計算ソフトを比較したい

あなたにおすすめ

給与明細を電子化したい

給与・賞与の業務を効率化したい

社会保険の控除ができる給与計算システムがほしい

年末調整を簡便に行いたい

社会保険手続きを電子申請したい

製造業界におすすめの給与計算ソフトとは?

給与計算ソフトは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算することをサポートする重要なツールです。このソフトウェアは、給与計算に必要な基本情報を入力すると、税金や社会保険料、労働時間などを考慮して給与額を自動で算出する機能を持っています。多くのソフトでは、毎月の基本給、残業代、各種手当といった支給額の計算から、所得税、社会保険料、雇用保険料、住民税などの控除、さらには賞与計算や年末調整までを効率化し、業務の負担を大幅に軽減することが期待できます。

すべて見る

製造業向けの給与計算ソフト(シェア上位)

1
給与奉行クラウド
給与奉行クラウド
株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算ソフトです。 製造業での活用に適した設計となっており、複雑な勤務体系や多様な手当計算に対応している点が特徴です。シフト勤務や交代制勤務が多い製造現場において、時間外労働や深夜手当、休日出勤手当などの計算を正確に処理できます。また、製造業特有の技能手当や危険手当、現場手当といった各種手当の設定も柔軟に行えるため、業界の給与体系に合わせた運用が可能です。 中小企業から中堅企業まで幅広い規模の製造業者に対応しており、従業員数の増減にも柔軟に対応できるクラウド型の仕組みを採用しています。給与計算の自動化により、月末の給与処理業務を効率化できるほか、社会保険料の自動計算や年末調整機能も搭載されているため、人事労務担当者の業務負担軽減に貢献します。製造業の給与計算業務における課題解決を図りたい企業におすすめの製品です。
コスト
月額5,500
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
freee株式会社が提供する給与計算ソフトです。従業員30名程度の中小企業から1,000名以上の大企業まで幅広い規模に対応しており、多様な業種で導入実績があります。 特に製造業における複雑な勤務体系や生産現場の特性を考慮した機能が充実しており、交代制勤務や夜勤手当、危険手当などの諸手当計算に対応しています。工場での打刻データと連携し、実労働時間の自動集計から給与計算まで一連の業務を効率化できます。 直感的な操作画面により、人事担当者の習熟期間を短縮し、給与計算業務の属人化を防ぐことができます。労働基準法や社会保険の法改正にも自動対応するため、製造業で重要視される法令遵守をサポートします。年末調整機能も内蔵されており、従業員への配布から税務署への提出まで電子化により業務負荷を軽減します。 クラウド型のため初期導入コストを抑えながら、製造業の給与計算業務全般を包括的にサポートする給与計算システムとして位置づけられます。
コスト
月額440
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。製造業での勤怠管理や給与計算業務に適した機能を備えており、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の製造業者に利用されています。 製造現場での多様な勤務形態に対応し、シフト制や交代制勤務、残業計算などを効率的に処理できる仕組みを提供します。工場での作業時間管理や製造ラインごとの労務費計算にも活用でき、製造業で重要な原価管理との連携も可能です。 クラウドベースのシステムのため、複数拠点を持つ製造業においても本社での一元管理を実現できます。給与明細の電子化や年末調整業務の自動化により、総務・人事部門の業務効率化を支援します。また、勤怠管理システムや会計ソフトとの連携機能により、製造業で求められる統合的な業務管理を実現します。 直感的な操作画面と充実したサポート体制により、給与計算システムの導入経験が少ない企業でも安心して利用できる設計となっています。製造業特有の労務管理要件に対応しながら、コストパフォーマンスに優れたソリューションを提供します。
コスト
月額330
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。 マネーフォワード クラウドERPは、製造業の複雑な給与体系に対応できる統合型のクラウドソリューションです。工場での交代勤務や残業計算、技能手当といった製造業特有の給与項目を効率的に管理できる機能を備えています。 中堅から大企業向けに設計されており、生産現場で働く従業員の勤怠データと連携した正確な給与計算が可能です。製造業では重要な工数管理や原価計算との連携機能により、人件費の可視化と分析が行えます。他の業務システムとのAPI連携も充実しており、既存の生産管理システムや会計システムとスムーズに統合できます。 クラウド型のため、複数拠点を持つ製造業でも本社での一元管理が実現でき、工場ごとの労務管理も効率化されます。法改正への対応も自動で行われるため、製造業の人事担当者の負担軽減に貢献します。豊富な帳票出力機能により、労働基準監督署への報告書類作成も簡単に行えます。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。製造業をはじめとした幅広い業種に対応しており、中小企業から中堅企業まで規模を問わず活用できるクラウド型の年末調整システムとなっています。 本システムは、従業員が各自のスマートフォンやパソコンから必要書類をアップロードし、年末調整に関する申告を完了できる仕組みを提供します。従来の紙ベースでの作業と比較して、人事担当者の確認・修正作業を大幅に効率化できる点が特徴です。マネーフォワード クラウド給与との連携により、計算結果を自動で反映することも可能です。 製造業においては、工場勤務者や技術者など多様な雇用形態の従業員を抱える企業でも、統一的な年末調整業務を実現できます。税制改正への対応も自動で行われるため、法改正への対応負担を軽減できます。直感的な操作画面により、ITに慣れていない従業員でも簡単に利用でき、年末調整業務全体の負担軽減と正確性向上を両立できるソリューションです。
コスト
月額110
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
CCSサポート株式会社が提供する給与計算ソフトです。 CCS給与計算は、製造業での給与計算業務に対応した中小企業から中堅企業向けの給与計算システムです。製造業特有の複雑な勤務体系や交代制勤務、工場での変則的な労働時間管理に適した機能を搭載しています。 生産ラインでの夜勤手当や技能手当、危険手当といった製造業で一般的な各種手当の計算に対応し、工場カレンダーに基づいた勤務スケジュール管理も行えます。また、製造部門、品質管理部門、設備保全部門など、異なる部門ごとの給与体系にも柔軟に対応できる設計となっています。 勤怠データとの連携により、実際の作業時間や残業時間を正確に反映した給与計算が可能で、製造業で重要な労働基準法に準拠した適切な労務管理をサポートします。導入企業の規模や業務フローに合わせてカスタマイズ可能な点も特徴の一つです。操作性にも配慮されており、給与計算業務の効率化と正確性の向上を実現します。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。 MJSLINK DXは、製造業の複雑な勤怠体系や特殊な給与計算に対応できる給与計算システムです。交代勤務や深夜勤務が多い製造現場において、変則的なシフト管理や残業計算を正確に処理できる機能を備えています。工場での作業時間管理から事務職の勤怠管理まで、製造業特有の多様な雇用形態を一元管理することが可能です。 システムは中小企業から中堅企業まで対応しており、従業員数の増減に応じて柔軟にスケールできる設計となっています。給与明細の電子化やWeb給与明細の配信機能により、製造現場と管理部門間での情報共有を効率化できます。また、社会保険や年末調整などの法定業務についても自動計算機能を搭載し、人事担当者の業務負担を軽減します。 クラウド型のシステムのため、複数拠点を持つ製造業でも統一的な給与管理が実現でき、本社での一括管理と各拠点での個別対応を両立できる構成となっています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。 製造業向けに設計された給与計算システムとして、工場での複雑な勤務体系や手当計算に対応しています。製造現場でよく見られる交代勤務、残業計算、各種手当の自動算出機能を備えており、生産部門と管理部門の給与業務を効率化できます。 中小から中堅規模の製造業において、従来の手作業による給与計算から脱却し、ミスの削減と業務時間の短縮を実現します。製造業特有の勤怠パターンに合わせた柔軟な設定が可能で、複数の工場や部署を持つ企業でも統一的な給与管理が行えます。 システムの操作性は直感的で、給与計算の知識が限られた担当者でも扱いやすい設計となっています。また、労働基準法の改正や社会保険料率の変更にも迅速に対応し、コンプライアンス面でも安心して利用できます。製造業の現場業務と連携しながら、正確で迅速な給与計算業務をサポートする実用的なソリューションです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。製造業における複雑な労務管理や勤怠パターンに対応した機能を備えており、工場勤務の交代制やシフト管理、時間外労働の計算などを効率的に処理できます。 製造現場で発生する多様な手当や賃金体系にも柔軟に対応し、職種別の給与計算ルールを設定可能です。勤怠データの自動取り込みにより、工場の打刻システムとの連携もスムーズに行えるため、人事担当者の業務負荷を軽減します。 クラウドベースのシステムであり、複数拠点を持つ製造業でも一元管理が可能です。給与明細書の電子配信機能により、工場勤務者への配布作業も効率化できます。また、労基法に準拠した残業計算や有給管理機能も搭載されており、コンプライアンス面での安心感があります。 製造業の勤務形態や給与体系の特徴を理解した設計となっているため、中小規模から中堅規模の製造業において、給与計算業務の効率化と正確性向上を図りたい企業に適したソリューションです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
ソリマチ株式会社が提供する給与計算ソフトです。 給料王は、製造業をはじめとした中小企業向けに設計されたパッケージ型給与計算システムです。製造業で必要な複雑な勤怠管理や職種別の給与体系にも柔軟に対応しており、現場作業者から管理職まで幅広い雇用形態に合わせた給与計算が可能です。 法定帳票の自動作成機能により、労働基準法に基づく賃金台帳や源泉徴収票の作成業務を効率化できます。また、年末調整処理や社会保険手続きにも対応し、人事労務業務の負担軽減を実現します。操作性を重視したユーザーインターフェースにより、給与計算の専門知識が少ない担当者でも安心して利用できる設計となっています。 導入時には充実したサポート体制が用意されており、製造業特有の業務フローに合わせたカスタマイズも相談可能です。コストパフォーマンスに優れたライセンス体系により、中小規模の製造業でも導入しやすい価格設定となっており、長期的な運用コストの削減にも貢献します。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能

製造業界におすすめの給与計算ソフトとは?

更新:2025年06月19日

給与計算ソフトは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算することをサポートする重要なツールです。このソフトウェアは、給与計算に必要な基本情報を入力すると、税金や社会保険料、労働時間などを考慮して給与額を自動で算出する機能を持っています。多くのソフトでは、毎月の基本給、残業代、各種手当といった支給額の計算から、所得税、社会保険料、雇用保険料、住民税などの控除、さらには賞与計算や年末調整までを効率化し、業務の負担を大幅に軽減することが期待できます。

pros

製造業界における給与計算ソフトの導入メリット

製造業界におすすめの給与計算ソフトを導入すると、複雑なシフト管理や多様な給与体系に対応でき、業務効率化や人的ミス削減など多くの利点があります。ここでは、製造業界に特化した給与計算ソフト導入の具体的なメリットを紹介します。

複雑なシフト計算の自動化

製造業界では交代制勤務や深夜勤務など複雑なシフト体制が一般的です。給与計算ソフトは24時間操業における複雑な勤務体系を自動で計算し、深夜手当や休日出勤手当を正確に算出します。工場などで発生する変則的な勤務時間も、タイムカードやICカードと連携することで自動的に反映され、計算ミスを防止します。

多様な雇用形態への対応

製造業では正社員、契約社員、派遣社員、パートタイムなど多様な雇用形態が混在しています。給与計算ソフトは雇用形態ごとに異なる給与体系や社会保険の計算ルールを一元管理し、煩雑な計算を自動化します。季節的な繁忙期に増える臨時雇用者の給与計算も、雇用条件を登録するだけで簡単に処理できるようになります。

労務コストの可視化

製造業界では部門別、工程別の労務コスト管理が重要な経営課題となっています。給与計算ソフトは部署ごと、製品ラインごとの人件費を明確に把握できる分析機能を提供し、経営判断に役立つデータを提供します。生産量に対する人件費率など、製造業特有の指標を自動で算出することで、コスト削減のポイントを明らかにします。

cons

製造業界において給与計算ソフトの導入が向いていない企業

製造業界においても、企業規模や業務体制によっては給与計算ソフトの導入が必ずしも最適とは言えない場合があります。ここでは、製造業における給与計算ソフト導入が向いていない企業の特徴を具体的に紹介します。

少人数の小規模製造業

従業員が10人未満の小規模製造工場では導入コストに見合うメリットが得られない場合があります。給与計算ソフトの初期費用や月額料金が経営を圧迫する可能性があり、手計算や表計算ソフトでも十分対応できることがあります。社員数が少なく給与体系が単純な場合は、専用ソフトへの投資対効果が低くなるでしょう。

特殊な給与計算ルールを持つ企業

伝統工芸品製造など独自の出来高払い制度を採用している企業では標準的な給与計算ソフトでは対応しきれないことがあります。職人の技術レベルや製品ごとの単価設定など複雑な計算ルールがある場合、既存ソフトのカスタマイズに多大なコストがかかる可能性があります。家内制手工業のような伝統的な給与支払い方法を持つ企業では、システム化によって逆に業務が複雑になるケースも見られます。

IT環境が整っていない工場

古い設備で操業を続けている中小製造業ではネットワーク環境やパソコン設備が不十分な場合があります。工場内にインターネット回線が引かれていない、または安定した通信環境がない状況では、クラウド型給与計算ソフトの利用が困難になります。従業員のITリテラシーが低く、システム導入後の運用体制が整わない企業では、導入後の混乱が予想されます。

able

かんたんな質問に答えてぴったりの製造業界におすすめの給与計算ソフトをチェック

eye

製造業界におすすめの給与計算ソフトの選び方

製造業界におすすめの給与計算ソフトを選ぶ際には、シフト管理対応や他システム連携など業界特有の要件を満たす製品を見極めることが重要です。ここでは、製造業に適した給与計算ソフト選定の具体的なポイントについて紹介します。

1

製造業特有の勤務体系への対応

製造業では24時間稼働の交代制勤務や変則的なシフトが一般的に存在します。選定するソフトは2交代制や3交代制などの複雑なシフトパターンを簡単に設定できる機能を備えているか確認しましょう。深夜勤務手当や休日出勤手当の自動計算機能は、製造現場の勤務実態に合わせて細かく設定できるものが理想的です。

2

多様な給与体系への柔軟性

製造業では職種や役職によって基本給、歩合給、技能手当など複雑な給与体系が混在しています。ソフト選びでは基本給だけでなく、技能手当や資格手当など製造業特有の各種手当に対応できるカスタマイズ性を重視すべきです。部署ごとの残業単価や特殊作業手当など、製造現場特有の複雑な計算ルールを設定できる柔軟性があるかどうかを確認することが大切です。

3

他システムとの連携性能

製造業では生産管理システムや勤怠管理システムなど複数のシステムが稼働していることが多いものです。給与計算ソフトはタイムカードシステムや生産管理システムとのデータ連携がスムーズに行えるAPIやインターフェースを備えているか検証しましょう。会計システムとの連携により給与データから自動的に仕訳データが生成されるなど、システム間連携による業務効率化が図れるかが重要なポイントです。

able

かんたんな質問に答えてぴったりの製造業界におすすめの給与計算ソフトをチェック

もっと詳しく
企業規模
大企業
中小企業
個人事業主

製造業向けの給与計算ソフトに関連するページ

サービスカテゴリ

HR (人事・労務・組織・採用)
給与計算ソフト
勤怠管理システム
人事システム
タレントマネジメントシステム(HCM)
組織サーベイ・従業員アンケート
採用管理(ATS)
学習管理システム(LMS)
適性検査サービス
営業・マーケティング
オフィス環境・総務・施設管理