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確定拠出年金の管理機能つき給与計算ソフトおすすめ9選|タイプ別の選び方ガイド

更新:2026/6/18
確定拠出年金の管理機能つき給与計算ソフトは、DC掛金を給与明細へ反映できるかだけで見ると、会計・勤怠とのつながりや監査対応の差が見えにくくなります。中小企業向けのクラウド会計一体型、中堅・大企業向けのERP統合型、給与専門パッケージ型では、扱う組織規模や申請・届出、操作ログまでの広がりが異なります。まず従業員ごとの掛金設定、社会保険料計算、会計連携、社労士との共有のどこを自社で確認したいかを決めると、候補の入口を切り分けられます。このページでは、バックオフィス一体型とERP統合型、給与専門パッケージ型を分けて、確定拠出年金の管理機能つき給与計算ソフトの候補を比較できます。
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レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

目次

1
タイプ別おすすめ製品
中小企業向けクラウド会計一体タイプ 🌐
freee人事労務
/ 弥生給与Next
/ マネーフォワード クラウド給与
中堅・大企業向けERP統合タイプ 🏢
奉行クラウド HR DX Suite
/ マネーフォワード クラウドERP
/ ProActive C4
給与専門パッケージタイプ 📊
給与奉行クラウド
/ Galileopt DX 給与大将
/ PCAクラウド給与
企業規模
大企業
個人事業主
デバイス
その他
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おすすめ製品の早見表

タイプ別おすすめ製品 9

確定拠出年金の管理機能対応の給与計算ソフトのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名タイプ料金企業規模評価ポイント
freee人事労務
中小企業向けクラウド会計一体タイプ 🌐
2,000円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

専門知識が少なくても使いやすい。勤怠・給与・労務をつなぎ、中小企業シェアもトップ。

弥生給与Next
中小企業向けクラウド会計一体タイプ 🌐
9,000円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

弥生会計と会計事務所との分業を続けやすい。中小企業シェアもトップ。

マネーフォワード クラウド給与
中小企業向けクラウド会計一体タイプ 🌐
2,480円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

勤怠・人事・会計・経費まで広げられる。連携と対応範囲の広さが強み。

奉行クラウド HR DX Suite
中堅・大企業向けERP統合タイプ 🏢
18,750円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

人事労務の70業務を標準化しやすい。中堅・大企業シェアもトップ。

マネーフォワード クラウドERP
中堅・大企業向けERP統合タイプ 🏢
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

会計・人事労務・経費を必要な機能から統合可能。既存SaaS連携にも強い。

ProActive C4
中堅・大企業向けERP統合タイプ 🏢
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

会計・人事給与まで1基盤で扱える。制度対応と内部統制を重視する大企業に向く。

給与奉行クラウド
給与専門パッケージタイプ 📊
5,500円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

社労士と同じ環境で給与運用しやすい。専門家ライセンスが標準付属。

Galileopt DX 給与大将
給与専門パッケージタイプ 📊
要問合せ
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

複雑な給与規定をカスタマイズ可能。複数会社・多様な支給日にも対応。

PCAクラウド給与
給与専門パッケージタイプ 📊
13,860円
  • 中小
  • 中堅
  • 大企業

給与業務を広く標準対応。100以上の支給・控除項目を柔軟に設定できる。

タイプ別おすすめ製品

中小企業向けクラウド会計一体タイプ 🌐

このタイプが合う企業:

従業員数が数名〜100名規模の中小企業やスタートアップで、経理・人事の業務をできるだけ一元化したい企業

どんなタイプか:

会計・勤怠・経費精算まで同じクラウドで扱い、DC掛金を給与計算や仕訳へ連動するタイプです。給与単体よりバックオフィス全体の一元化を重視します。

このタイプで重視すべき機能:

🔗バックオフィス一体型クラウド基盤
給与、会計、勤怠、経費精算をつなぎ、DC掛金データを仕訳や帳簿へ反映できます。
💰シンプルなDC掛金設定
従業員別の事業主掛金やマッチング拠出額を設定し、給与明細へ自動反映できます。

おすすめ製品3選

freee人事労務

経理・総務が兼務する小規模企業の給与計算におすすめ

freee人事労務は、勤怠・給与・年末調整・社会保険手続きをクラウドでつなぎ、会計連携まで含めて少人数のバックオフィスで扱いやすい統合型の給与計算ソフトです。 確定拠出年金の掛金は控除項目管理に載せて給与天引きへ反映しやすく、年末調整自動化や社会保険料改定処理にも対応します。 FitGapでは操作性・導入しやすさ・料金・サポートが同ページ内で1位で、経理や総務が兼務する小規模企業に向きます。freee会計や勤怠も使う企業では特に一本化しやすいです。 一方、退職金計算と複数企業一括管理は非対応で、経費精算連携や部門別コスト配賦は追加オプションです。退職一時金制度と確定拠出年金を併用する企業、グループ複数社で掛金台帳をまとめたい企業は、対応範囲の広い製品も比較してください。
価格
2,000円
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
弥生給与Next

弥生会計と連携して掛金控除を給与に組み込みたい企業向け

弥生給与Nextは、弥生会計との連携を前提に、給与・賞与計算、勤怠連携、年末調整をクラウドで扱う中小企業向け給与計算ソフトです。 従業員マスター、控除項目管理、社会保険料自動計算、住民税年度更新、源泉徴収票出力に対応し、確定拠出年金の事業主掛金や小規模企業共済等掛金控除を通常の給与・年末調整の流れに組み込みたい企業に向きます。 FitGapでは中小企業シェアが同ページ内1位で、弥生系の会計運用や会計事務所との分業を続けたい会社に候補にしやすいです。 一方、振込指示書出力、退職金計算、複数企業一括管理、ERP連携、操作ログ監査には非対応で、社会保険料改定処理は追加オプションです。確定拠出年金の導入を機に人事・会計・勤怠を広く統合したい企業は、連携や監査まで含めて比較してください。
価格
9,000円
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
マネーフォワード クラウド給与

退職金計算や複数企業管理まで広げたい中小企業におすすめ

マネーフォワード クラウド給与は、給与計算を起点に勤怠・人事労務・会計・経費精算まで同社クラウドシリーズで広げやすい、連携重視の給与計算ソフトです。 確定拠出年金の掛金を控除項目として扱うだけでなく、退職金計算、複数企業一括管理、部門別コスト配賦、ERP連携、人事評価連携にも対応するため、確定拠出年金と退職一時金制度、子会社管理、部門別人件費管理を同時に考える中小企業に向きます。 FitGapでは機能性・セキュリティ・連携評価が同ページ内で1位タイで、3製品の中では適用範囲の広さが強みです。 一方、年末調整自動化は非対応で、電子申請、源泉徴収票、法定調書出力、社会保険料改定処理、社労士向け機能は追加オプションです。標準料金内で年末調整まで完結したい企業は、freee人事労務や弥生給与Nextも比較してください。
価格
2,480円
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

中堅・大企業向けERP統合タイプ 🏢

このタイプが合う企業:

従業員数が数百名〜数千名以上の中堅・大企業で、人事給与を含む基幹業務を統合管理したい企業

どんなタイプか:

人事・給与・会計をERP基盤で統合し、DC掛金を組織・拠点・等級別に管理するタイプです。複雑な権限、承認、監査まで含めて扱える点が特徴です。

このタイプで重視すべき機能:

⚙️大規模組織対応の人事給与エンジン
複数法人・拠点の給与体系や手当ルールをまとめ、DC掛金区分を柔軟に設定できます。
📋ワークフロー連携による承認管理
DC掛金の変更申請や拠出額見直しを承認フロー化し、履歴を監査に使えます。

おすすめ製品3選

奉行クラウド HR DX Suite

監査証跡と正確な給与処理を重視する中堅・大企業におすすめ

奉行クラウド HR DX Suiteは、奉行シリーズの業務運用ノウハウを基に人事労務・給与周辺業務をまとめて標準化するクラウドサービスです。 確定拠出年金の掛金変更に伴う給与実務では、社会保険料改定処理、年末調整自動化、操作ログ監査に対応し、処理の正確性と監査証跡を重視する中堅・大企業に向きます。 FitGapでは大企業・中堅企業シェアが同ページのおすすめ9製品中いずれも1位で、機能性、連携・拡張性、セキュリティも上位です。導入設計や教育、業務別サポートを受けながら標準業務へ寄せたい企業で候補になります。 一方、退職金計算と社労士向け機能は非対応で、多拠点管理、ERP連携、変形労働時間制、電子申請は追加オプションです。従業員1,000名以上やグループ会社運用では上位モデルも含めて比較してください。
価格
18,750円
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
マネーフォワード クラウドERP

給与・経理・労務を段階的に統合したい中堅企業におすすめ

マネーフォワード クラウドERPは、会計・人事労務・経費精算を必要な機能から組み合わせ、バックオフィスを段階的に統合するクラウドERPです。 確定拠出年金の掛金を給与だけでなく部門別コストや人件費の流れまでつなげたい中堅企業に向き、複数企業一括管理、人事評価連携、経費精算連携、電子申請に対応する点がERP統合タイプ内での強みです。 FitGapでは連携・拡張性が同ページのおすすめ9製品中1位タイで、既存のクラウドサービスを活かしながら給与・経理・労務を広げたい企業に合います。 一方、振込指示書出力と退職金計算は非対応で、社労士向け機能と経営ダッシュボードは追加オプションです。販売・在庫・生産まで一体管理したい企業や、独自フローを細かく作り込みたい企業は他製品も比較してください。
価格
要問合せ
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

退職金計算まで一基盤で統制したい大企業におすすめ

ProActive C4は、会計・人事給与を長期運用する基幹ERPとして、給与周辺の高度な管理まで1基盤で扱いたい企業向けの製品です。 確定拠出年金の掛金管理では、退職金計算、多言語給与明細、人件費予測シミュレーション、人事評価連携、経営ダッシュボード、操作ログ監査まで対応し、グローバル展開や統制を重視する大企業で候補になります。 FitGapではセキュリティ・統制評価が同ページのおすすめ9製品中1位タイ、大企業シェアも2位で、複雑な給与・会計運用を支える選択肢です。 一方、小規模企業向けではなく、電子申請は非対応です。料金評価とセットアップのしやすさは上位ではなく、見積制で導入工数も見込みたい製品のため、従業員数百名以下や電子申請を給与業務内で完結したい企業は、より軽量なクラウド型や専門パッケージも比較してください。
価格
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
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連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

給与専門パッケージタイプ 📊

このタイプが合う企業:

給与計算の正確性と帳票出力を最優先に考える中小〜中堅企業や、社労士事務所と共同で運用する企業

どんなタイプか:

給与計算に特化し、DC掛金の控除計算、帳票出力、届出対応を細かく扱うタイプです。会計やERP連携より、給与実務の精度と運用深度を重視します。

このタイプで重視すべき機能:

📄確定拠出年金の帳票・届出対応
DC掛金の一覧表や届出帳票を出力し、年次の届出準備を進めやすくします。
🧮税・社会保険の自動計算エンジン
税・社会保険料とDC掛金控除額を自動計算し、給与明細へ正確に反映できます。

おすすめ製品3選

給与奉行クラウド

社労士と同じ環境で給与運用を確認したい中小・中堅企業向け

給与奉行クラウドは、奉行シリーズの給与業務をクラウド化し、確定拠出年金の掛金控除を給与計算に反映しながら、年末調整や住民税年度更新まで継続的に回したい企業向けの給与専門パッケージです。 社労士向け機能と社労士連携に対応し、専門家ライセンスも標準付属するため、社労士と同じ環境で確認しながら運用したい中小〜中堅企業に向きます。 FitGapでは機能性・セキュリティ・連携評価がこの候補群で上位、製造業シェアも1位です。 一方、電子申請、源泉徴収票出力、退職金計算は追加オプションで、年末調整申告書の配付・回収にも別サービスが前提です。標準機能で周辺業務まで揃えたい場合はPCAクラウド給与と比較が必要です。
価格
5,500円
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
Galileopt DX 給与大将

グループ会社の給与を統合管理したい中堅・大企業におすすめ

Galileopt DX 給与大将は、中堅企業向けERPの人事給与領域として、給与計算をグループ会社・拠点・周辺システムまで含めて統合管理する給与専門パッケージです。 選択制確定拠出年金の掛金計算に加え、複数企業一括管理、社労士向け機能、ERP連携に対応し、同じタイプではマルチカンパニー運用を標準で扱える点が目立ちます。 FitGapでは連携・拡張性評価が高く、KING OF TIME、SmartHR、会計ソフトなどとの連携も確認できます。複雑な給与規定や複数の締日・支給日を持つ中堅〜大企業に向きます。 一方、給与単体で軽く導入する製品ではなく、料金評価や導入しやすさは低めです。小規模企業やクラウドSaaSを短期間で始めたい企業は、PCAクラウド給与や給与奉行クラウドの方が現実的です。
価格
要問合せ
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
PCAクラウド給与

標準機能で電子申請や年末調整まで完結したい中小企業向け

PCAクラウド給与は、給与計算に必要な実務機能を広く標準で備え、確定拠出年金の掛金を一括変更しながら電子申請や年末調整まで進めたい企業に向くクラウド型の給与専門パッケージです。 給与明細に近い画面で入力でき、月給・日給・時給・年俸、賞与、社会保険料、支給・控除項目のカスタマイズに対応するため、雇用形態が混在する中小企業でも運用しやすいです。 FitGapでは電子申請、源泉徴収票出力、人件費予測シミュレーションまで標準対応で、サポート評価も上位です。 一方、Windows環境専用で、料金は同時利用ユーザー数や利用ソフトにより複雑です。グループ会社を一括管理する中堅大企業はGalileopt DX 給与大将、奉行シリーズとの統一運用を重視する企業は給与奉行クラウドも比較してください。
価格
13,860円
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能

比較すべき機能の優先度マップ

どこから比較すべきか

製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応

選定の決め手

確定拠出年金の管理機能つき給与計算ソフトを選ぶ際は、申請対応や複数会社運用、制度に合わせた設定変更、監査対応の差を重点的に確認すると適合度を見極めやすくなります。
freee人事労務
弥生給与Next
マネーフォワード クラウド給与
奉行クラウド HR DX Suite
マネーフォワード クラウドERP
ProActive C4
給与奉行クラウド
Galileopt DX 給与大将
PCAクラウド給与
電子申請対応
e-Gov / e-Tax / eL-Tax を利用した電子申請に対応できるか
複数企業一括管理(マルチカンパニー)
複数の企業・拠点の給与計算を一元的に処理できるか
カスタマイズ性
計算ロジックや項目を自社仕様に変更できるか
操作ログ監査
利用履歴や操作ログを出力・監査に利用できるか

一部の企業で必須

退職給付制度を広く扱う企業、社労士と共同運用する企業、将来の人件費まで見たい企業では、確定拠出年金まわりの運用範囲に合うかを個別に確認する必要があります。
freee人事労務
弥生給与Next
マネーフォワード クラウド給与
奉行クラウド HR DX Suite
マネーフォワード クラウドERP
ProActive C4
給与奉行クラウド
Galileopt DX 給与大将
PCAクラウド給与
退職金計算
勤続年数・規程に基づき退職金を自動計算できるか
社労士向け機能
社労士が複数企業の給与・社会保険を管理できるか
人件費予測・シミュレーション
将来の給与改定や賞与を含め人件費を予測できるか

ほぼ全製品が対応

確定拠出年金の掛金を給与計算へ反映するうえで、控除、社会保険料、会計連携、外部専門家との共有は多くの製品で備わるため、基本確認として比較できます。
freee人事労務
弥生給与Next
マネーフォワード クラウド給与
奉行クラウド HR DX Suite
マネーフォワード クラウドERP
ProActive C4
給与奉行クラウド
Galileopt DX 給与大将
PCAクラウド給与
控除項目管理
任意控除(社宅費・組合費など)に対応できるか
社会保険料自動計算
標準報酬月額から社会保険料を自動算出できるか
会計ソフト連携
給与データを会計ソフトへ連携できるか
社労士連携(企業)
企業が外部社労士にデータを共有できるか

優先度が低い

多言語明細や経営向けの可視化は、確定拠出年金の給与処理そのものより利用場面が限られるため、該当する組織条件がなければ優先度を下げて問題ありません。
freee人事労務
弥生給与Next
マネーフォワード クラウド給与
奉行クラウド HR DX Suite
マネーフォワード クラウドERP
ProActive C4
給与奉行クラウド
Galileopt DX 給与大将
PCAクラウド給与
多言語給与明細
英語など多言語で給与明細を発行できるか
経営ダッシュボード
人件費や労務コストをリアルタイムに可視化できるか

確定拠出年金の管理機能の給与計算ソフトの選び方

このページでの絞り込み方

  1. 1
    タイプを見て、制度と企業規模に近い製品を絞る確定拠出年金の掛金管理では、少人数で会計や勤怠までまとめるか、複数法人を含めて基幹業務に載せるかで向く製品が変わります。まずは自社の制度と企業規模に近いタイプを選びます。タイプ別おすすめへ ↑
  2. 2
    機能の優先度マップで外せない条件を整理する複数企業管理や操作ログは、給与計算の運用範囲を左右します。支給項目の設定自由度も、毎月の処理手順に影響します。必要な条件が決まっている場合は、機能の優先度マップで先に整理しておくと比較しやすくなります。機能の優先度マップへ ↑
  3. 3
    運用・契約条件を同じ前提で確認する下では、DC掛金の変更タイミングと組織規模を整理します。初期設定や料金条件も、同じ前提でそろえる構成です。

機能の○×に加えて、毎月の給与締めや制度変更時の進め方をそろえると、導入後の運用を比べやすくなります。担当者の人数と法人の増え方を整理します。支援の受け方と総額の出し方も分けます。

機能だけでは分かりにくい、運用・契約条件の比較ポイント

DC掛金変更と給与締めの運用

選択制DCやマッチング拠出を扱う企業では、従業員ごとの掛金変更と給与締めの時期が重なります。人事と経理、社労士の確認順が曖昧だと、明細修正や再確認が月次処理の負担になります。

製品の分かれ方:製品は大きく3通りです。少人数の担当者が給与と労務をまとめて進めるもの、部門や拠点の申請を人事部門で集約するもの、給与担当者が計算手順を細かく管理するものです。

  • 少人数の担当者がまとめて進める製品給与、勤怠、労務の情報を同じ流れで扱いやすい製品です。ただし制度が複雑になる場合は、変更時の確認担当を先に決めます。代表製品:freee人事労務 / 弥生給与Next
  • 部門や拠点の申請を集約する製品複数部署から集まる変更情報を人事部門で整理しやすい製品です。その分、締め日前の入力期限と承認順を社内でそろえる必要があります。代表製品:奉行クラウド HR DX Suite / マネーフォワード クラウドERP
  • 給与担当者が計算手順を細かく管理する製品給与実務に寄せて毎月の処理手順を固めやすい製品です。ただし周辺業務まで広げる場合は、別サービスとの分担が増えます。代表製品:給与奉行クラウド / PCAクラウド給与

単一法人・複数法人での管理範囲

従業員数や拠点が増える企業では、法人ごとの給与規定や部門別の確認作業が増えます。最初は単一法人で十分でも、子会社や拠点を加える段階で管理単位を作り直す負担が出やすくなります。

製品の分かれ方:製品は大きく3通りです。単一法人で始めやすいクラウド型、部門や拠点を追加しやすい統合型、複数法人の給与運用を基幹業務として扱うERP型です。

  • 単一法人で始めやすいクラウド型の製品少人数の給与計算から始めやすく、関連する労務手続きも同じ画面で進めやすい製品です。ただし法人や拠点が増える場合は、管理単位の増やし方を早めに確認します。代表製品:freee人事労務 / 弥生給与Next
  • 部門や拠点を追加しやすい統合型の製品会計や人事労務を段階的に広げながら使いやすい製品です。その分、利用部門が増える前に権限と入力ルールを決める必要があります。代表製品:マネーフォワード クラウド給与 / 奉行クラウド HR DX Suite
  • 複数法人を基幹業務で扱うERP型の製品グループ会社や複雑な給与規定を長期運用に載せやすい製品です。ただし導入時は、標準化する範囲と個別設定を切り分ける手間がかかります。代表製品:Galileopt DX 給与大将

初期設定と制度変更時の支援

確定拠出年金を給与計算に組み込む時期は、従業員情報や支給項目の整理も同時に発生します。担当者だけで進める範囲を超えると、運用開始後の修正や問い合わせ対応が増えます。

製品の分かれ方:製品は大きく3通りです。ヘルプを使って自社で設定するもの、導入担当者と初期設定を進めるもの、販売パートナーや専門担当と計画を立てるものです。

  • ヘルプを使って自社で設定する製品小規模な運用なら、担当者が画面案内やヘルプを使って始めやすい製品です。ただし制度変更の頻度が高い場合は、社内の確認手順を残す必要があります。代表製品:freee人事労務 / 弥生給与Next
  • 導入担当者と初期設定を進める製品給与と会計、人事労務をまとめて整えたい企業で進めやすい製品です。その分、開始時期と移行するデータの範囲を先に決めます。代表製品:マネーフォワード クラウドERP / 奉行クラウド HR DX Suite
  • 販売パートナーや専門担当と計画を立てる製品複雑な給与規定や複数法人の手順を設計しやすい製品です。ただし短期間で始めたい場合は、見積もり前に必要な支援内容を整理します。代表製品:Galileopt DX 給与大将

料金・見積もり条件のそろえ方

従業員数と利用者数に関連サービスも加わる企業では、最初に見える月額と実際の総額がずれやすくなります。給与計算だけの料金で比べると、勤怠や労務、導入支援を含めた負担を見落とします。

製品の分かれ方:製品は大きく3通りです。料金表で目安を確認しやすいもの、人数や関連サービスで総額が変わるもの、構成を伝えて見積もるものです。

  • 料金表で目安を確認しやすい製品小さく始める場合に月額や年額の目安をつかみやすい製品です。ただし上位プランや関連サービスを含めると総額は変わります。代表製品:freee人事労務 / 弥生給与Next
  • 人数や関連サービスで総額が変わる製品勤怠、人事労務、会計まで広げながら使いやすい製品です。その分、利用人数や追加サービスが増えたときの総額を同じ条件で確認します。代表製品:マネーフォワード クラウド給与 / PCAクラウド給与
  • 構成を伝えて見積もる製品複数法人や内部統制を含めて導入条件をそろえやすい製品です。ただし比較には、同じ利用人数と支援内容で見積もる手間がかかります。代表製品:奉行クラウド HR DX Suite / マネーフォワード クラウドERP

ぴったりの製品が見つかる

かんたんな質問に答えるだけで、あなたの要件が整理され、解消すべき注意点や導入までに必要なステップも分かります。

よくある質問

確定拠出年金の管理に対応した給与計算ソフトでは何ができますか?

企業型確定拠出年金(DC)の掛金を給与から控除し、社会保険料や所得税の計算へ正しく反映できます。マッチング拠出や選択制DCの掛金も給与計算と一体で処理できる製品があります。中小向けクラウド会計一体型・中堅大企業向けERP統合型・給与専門パッケージ型の3タイプがあります。

マッチング拠出や選択制DCにも正しく対応できますか?

対応できます。本人の掛金と会社の掛金を分けて管理し、選択制DCで給与から拠出する場合の社会保険料の再計算まで自動で行える製品があります。freee人事労務やマネーフォワード クラウド給与は控除項目として掛金を扱え、奉行クラウド HR DX Suiteは制度ごとの設定に幅広く対応します。自社のDC方式に合うかを確かめましょう。

掛金に応じた社会保険料の計算も正しく行えますか?

行えます。選択制DCでは掛金が標準報酬月額に影響するため、掛金額に応じて社会保険料を自動で再計算できる製品だと誤りを防げます。給与奉行クラウドやPCAクラウド給与は控除と社会保険の連動に対応し、計算の根拠も給与明細に残せます。掛金の扱いと社会保険料の再計算が自動かを確かめると安心です。

確定拠出年金に対応した給与計算ソフトの料金はどのくらいですか?

クラウド会計一体型は月数千円からで、freee人事労務は月2,000円、マネーフォワード クラウド給与は月2,480円、弥生給与Nextは年9,000円が目安です。給与奉行クラウドは月5,500円、PCAクラウド給与は月13,860円、奉行クラウド HR DX Suiteは月18,750円です。DCの方式と従業員数で総額が変わります。

DCに対応しないソフトだと掛金や社会保険の計算はどうなりますか?

掛金の控除や社会保険料への影響を手作業で調整することになり、特に選択制DCでは標準報酬の扱いを誤りやすく、保険料の計算ミスにつながります。確定拠出年金に対応した製品なら、掛金の控除から社会保険料の再計算までを自動化でき、毎月の処理を正確に回せます。まず自社のDC方式に対応しているかを確かめましょう。

※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携