タイムカード連動できる給与計算ソフト

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弥生株式会社が提供する「弥生給与」は、デスクトップ型給与計算ソフトの定番として長年愛用されており、給与計算が初めての方でも迷わず使える設計になっています。小規模事業所から数十名規模の中小企業まで幅広く導入されており、複雑な設定は不要で、日々の給与計算業務を手軽にこなせるのが魅力です。タイムカード連動についても、専用タイムレコーダー「Focus U」で記録した勤怠データを簡単にインポートし、ソフト内のタイムカード入力画面へスムーズに反映できます。これにより手入力の手間が大幅に省け、転記ミスの心配もありません。クラウド全盛の時代でもデスクトップ型ならではの安定性があり、充実したサポート体制と合わせて、安心して長く使い続けられる給与ソフトです。

マネーフォワード株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフト「マネーフォワード クラウド給与」は、中小企業から大企業まで幅広く導入されている国内屈指の給与計算システムです。最大の特徴は、同社のクラウド勤怠管理はもちろん、他社の勤怠・タイムカード管理システムとも柔軟にAPI/CSV連携できることです。勤怠集計データをワンクリックで取り込めるため、手作業での転記が不要となり、給与計算業務を劇的に効率化できます。 各種手当や残業代、社会保険料、所得税などの複雑な計算も自動化されており、これまでExcel入力で起こりがちだった計算ミスを根本から防げます。Web給与明細の配信機能も標準で備わっているので、社員への通知や銀行への口座振込依頼もワンクリックで完了します。 給与・賞与計算にとどまらず、年末調整や社会保険手続きソフトとの連携も充実しており、人事労務業務全体を一気通貫でサポートしてくれる点も魅力です。法改正への自動対応機能があるのも安心できるポイントでしょう。特にジョブカン勤怠やKING OF TIMEなど、多様なタイムカードシステムとの豊富な連携実績が評価されており、500名を超える大企業での採用事例も多く、安定性と拡張性を重視する企業におすすめです。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する「COMPANY 給与計算システム」は、大企業向けの統合人事システム「COMPANY」シリーズの給与モジュールです。人事・勤怠・給与の情報を一つのプラットフォームで一元管理できるのが大きな特徴で、タイムカード連動機能により勤怠データから給与計算まで自動化できます。20,000項目を超える豊富な拡張機能を持ち、数万人規模の従業員データも一括処理が可能です。複雑な就業規則や海外拠点の給与計算にも柔軟に対応でき、企業独自の運用に合わせた細かなカスタマイズもできます。大企業特有の複雑な給与体系でも確実に処理できる安定性と、将来の組織変更にも対応できる拡張性を兼ね備えているため、長期的な人事戦略を支える基盤システムとして多くの企業で活用されています。

freee株式会社が提供するクラウド型給与計算・労務ソフト「freee人事労務」は、中小企業を中心に多くの企業で選ばれている国内主要製品です。従業員情報や勤怠データをひとつの画面で管理でき、freee勤怠管理Plusで収集したタイムカードデータを自動で取り込むため、面倒な手入力作業が不要になります。給与が確定したら、ワンクリックでWeb給与明細を発行。従業員への通知から振込依頼まで自動で処理されるので、作業時間を大幅に短縮できます。 特に従業員100名未満の会社で高いシェアを持ち、給与計算・年末調整・労務手続きがパッケージになったサービスを手頃な価格で利用できることが大きな魅力です。税制改正や社会保険料率の変更にも自動で対応してくれるため、法改正を気にする必要がありません。また、ジョブカン勤怠など他社のタイムカードシステムとも連携できる柔軟性があります。競合他社と比べても、小規模企業に寄り添ったサポート体制や、freee経理・勤怠との連携のしやすさが多くの企業から評価されています。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するクラウド型給与計算ソフト「給与奉行クラウド」は、多くの大手企業が導入している信頼性の高いシステムです。面倒な給与・賞与計算や社会保険の手続きを自動で処理してくれるため、毎月の給与業務がぐっと楽になります。給与明細の配付もペーパーレスで行えるほか、各種申請もオンラインで完結できます。特に便利なのが勤怠管理システムとの連携機能で、タイムカードやICカード打刻のデータ、残業申請といった勤怠情報を自動で取り込めるため、手作業でのデータ入力は一切不要です。また、社労士や税理士の先生に無償で専門家ライセンスを提供しているので、外部の専門家と連携した業務もスムーズに進められます。年末調整の申告書も電子化に対応しており、年に一度の大変な作業も効率化できる充実した機能が揃っています。

株式会社Donutsが提供するクラウド型給与計算ソフト「ジョブカン給与計算」は、ジョブカンシリーズとの連携に強みを持つツールです。特にジョブカン勤怠管理との相性が抜群で、タイムカードから集計された勤怠データやシフトデータを自動で取り込んでくれるため、面倒なデータ入力作業から解放されます。 操作画面はとてもシンプルで、給与計算に必要な基本機能がしっかり揃っています。計算が完了したら、そのままWeb明細を発行したり、銀行振込用のデータを出力したりできるので、一連の給与業務がスムーズに進められます。 嬉しいのは従業員10名まで無料で使えるプランがあること。小さな会社でも気軽に導入できます。タイムカード連動に対応しているため、シフト制で働くスタッフやアルバイトが多い飲食店や小売業などでは特に威力を発揮します。勤怠データが自動で反映されることで、給与計算にかかる時間を大幅に短縮でき、これまで3,000社を超える企業が導入している信頼性の高いサービスです。

ピー・シー・エー株式会社が提供する「PCAクラウド給与」は、中小企業向けのクラウド給与計算ソフトです。給与計算や賞与計算、年末調整といった基本機能はもちろん、100以上の項目設定により、多様な給与体系にも柔軟に対応しています。 特に注目すべきは、タイムカード連動への対応力です。PCA社の勤怠管理ソリューション「ChronosPerformance」などとAPI連携することで、打刻データを自動で取り込み、手入力の手間を省いて正確な給与計算を実現できます。これにより、従来の紙のタイムカードから脱却し、デジタル化された勤怠管理との連携がスムーズに行えるようになります。 さらに、複数の企業やグループ会社をまとめて管理できる機能も搭載しており、規模が拡大しても対応可能です。法改正への対応についても、適切なサポート体制が整っているため、最新の法令に準拠した給与計算を継続して行うことができます。中小企業の給与計算業務を効率化し、ミスを減らしたい企業にとって心強いソリューションといえるでしょう。

株式会社オービックが提供する『OBIC7 人事・給与情報システム』は、大規模組織やグループ企業向けのERPパッケージです。このシステムの最大の特徴は、750項目以上という豊富な設定項目を持つことで、会社独自の複雑な給与制度にもきめ細かく対応できる点にあります。グループ会社それぞれの異なる給与体系や締日設定も、ひとつのシステムで一括管理することが可能です。 さらに、昇給時の差額計算から各種申請書の作成まで、給与業務に必要な機能を幅広くカバーしています。特に注目すべきは、人事管理や就業管理システムとの連携機能です。タイムカードの打刻データを自動取り込みして給与計算に反映させることで、手作業によるミスを防ぎ、業務効率を大幅に向上させます。会計システムとの連携もスムーズで、給与データから仕訳まで一気通貫で処理できます。クラウド対応により、必要に応じた機能拡張も柔軟に行えるため、成長する企業のニーズにも長期的に応えられるシステムといえるでしょう。

ソリマチ株式会社が提供する給与計算ソフト「給料王」は、インストール型でありながらクラウド給与明細配信機能も搭載した老舗の製品です。動作の軽さとシンプルなメニュー構成が魅力で、充実したマニュアルとサポート体制により、給与計算が初めての方でも安心して使い始められます。 月給・時給制の基本計算はもちろん、各種手当や残業代、通勤費の日割計算まで幅広くカバーし、自動計算機能で面倒な給与業務をスムーズに処理できます。特に注目したいのが専用タイムレコーダーとの連動機能で、打刻データを直接取り込むことで勤怠集計の手間を大幅に軽減します。このタイムカード連動により、手作業によるミスを防ぎながら効率的な勤怠管理が実現できるのです。 また、電子給与明細機能を活用すれば郵送コストの削減につながり、源泉徴収税率の自動更新機能で法改正への対応も心配ありません。中小企業を中心とした豊富な導入実績があり、低コストで安定性を重視する企業から選ばれています。クラウド型製品と比べて機能を厳選し、給与計算のコア処理に特化している点が特徴的です。