FitGap | タイムカード連動できる給与計算ソフトのおすすめ製品を徹底比較！

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タイムカード連動できるおすすめ給与計算ソフト9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026/4/9

タイムカードと連動できる給与計算ソフトとは、打刻データを自動で取り込み、残業代や各種手当を含む給与計算までを一気通貫で処理できるソフトのことです。ただし、同一サービス内でリアルタイム連携するものから、CSVインポートで既存のタイムレコーダーを活かすものまで、連動の仕組みは製品ごとに大きく異なります。さらに、会計仕訳や人事管理まで統合できるERP型もあり、自社の規模や業務範囲によって最適なタイプは変わります。本ガイドでは、連携方式・業務カバー範囲・導入規模の3つの軸で製品を3タイプに分類し、要件定義から選定ステップまでを解説します。

レビュー担当 加藤杏奈

業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

タイプ別お勧め製品

勤怠・労務まで一体管理できる人事給与タイプ 🧑‍💼

このタイプが合う企業：

従業員30〜300名程度の中小企業で、勤怠管理と給与計算をバラバラに運用している非効率を解消したい企業や、バックオフィスの担当者が少人数の企業におすすめです。

どんなタイプか：

給与計算だけでなく、勤怠管理や労務手続きまでワンストップで対応できるタイプです。タイムカードの打刻データを同一サービス内で自動集計し、そのまま給与計算に反映できるため、CSV出力やデータ取り込みといった手間が発生しません。FitGapとしては、勤怠から給与計算、年末調整、Web明細配信まで一つのサービスで完結させたい中小企業にもっともおすすめしたいタイプです。シリーズ製品や外部サービスとの連携にも優れており、企業の成長に合わせて段階的に機能を拡張できる点も大きな魅力といえます。

このタイプで重視すべき機能：

⏱️勤怠データの自動取り込み・給与自動計算

タイムカードやICカードの打刻データを自動で集計し、残業・深夜・休日割増などの計算ルールに沿って給与を自動算出します。手入力が不要になるため転記ミスを防げます。

📱Web給与明細・年末調整のオンライン化

給与明細をWebやアプリで従業員に配信し、年末調整もオンラインで申告・回収できます。紙の配布・回収が不要になり、人事部門の工数を大幅に削減します。