タイムカード連動できる給与計算ソフト

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株式会社フリーウェイジャパンが提供するクラウド給与計算ソフト「フリーウェイ給与計算」は、小規模事業者の負担を軽減するために開発された給与計算ツールです。最大の特徴は、従業員5人まで永久無料で使えること。6人以上の場合でも月額1,980円で人数制限なく利用でき、コストを抑えながら本格的な給与計算業務を行えます（2025年4月時点）。 所得税や社会保険料を自動で計算してくれるため、複雑な計算に悩む必要がありません。給与明細もメールで送信でき、銀行振込用のデータも簡単に出力できます。パソコンやスマートフォンから利用でき、ソフトのインストールも不要です。税率の変更があっても自動的に最新版へ更新されるため、常に正確な計算が可能です。 さらに、同社の勤怠管理アプリ「フリーウェイタイムレコーダー」（従業員10名まで無料）を併用すれば、タイムカード連動での勤怠管理から給与計算まで一貫して行えます。出勤時間や残業時間を手動で入力する手間が省け、効率的な給与計算を実現できます。必要な機能を手頃な価格で提供しているため、コストパフォーマンスを重視する小規模事業者から高い支持を得ています。

jinjer株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフト「ジンジャー給与」は、誰でも使いやすい直感的な画面設計と豊富な機能が魅力のサービスです。月給・日給・時給といった様々な給与形態はもちろん、残業代や休日出勤手当、各種諸手当まで含めた複雑な給与計算も自動で処理してくれます。特に注目したいのは、タイムカード連動への充実した対応です。同社の「ジンジャー勤怠」をはじめ、他社製のタイムレコーダーとも幅広く連携でき、出退勤データを手作業で入力する手間が一切不要になります。従業員の勤怠情報や人事データとリアルタイムで連動するため、データの転記ミスや計算間違いの心配もありません。給与計算が完了すれば、ワンクリックで給与明細の発行から振込手続きまで一気に進められるのも大きな魅力です。すでに1万8000社を超える導入実績があり、中小企業から大手企業まで規模を問わず活用されています。freeeやマネーフォワードなど他の給与ソフトと比べても、画面の見やすさと自由度の高いカスタマイズ機能で差別化を図っており、導入後の運用負担を大幅に軽減できると評判です。

アマノ株式会社が提供する「TimePro-VG Powered by ZeeM」は、大中企業向けの統合型人事給与パッケージです。このシステムは、アマノの勤怠管理システム「TimePro-VG」と、ZeeMの人事・給与・会計機能を一つにまとめた便利なソリューションとなっています。 最大の特徴は、タイムカードとの連動がスムーズに行える点です。従業員の打刻データが自動的に給与計算システムに取り込まれるため、これまで手作業で行っていた勤怠データの転記作業が不要になります。これにより、計算ミスを防ぎながら、給与計算にかかる時間を大幅に短縮できます。 また、有給休暇の管理機能も充実しており、従業員の取得状況を一目で確認できます。年末調整についても、必要な書類の作成から税務署への提出まで、システム内で完結できるようになっています。 入社手続きから退社手続き、毎月の給与計算まで、人事・労務に関わるバックオフィス業務を一つのシステムで管理できるため、業務効率の向上と人的コストの削減を同時に実現できます。

株式会社ビーエスエルシステム研究所が提供する「給料らくだ普及版」は、従業員100名以内の中小企業に最適化された給与計算ソフトの基本機能版です。給与・賞与計算はもちろん、面倒な社会保険料や税金も自動で計算してくれるため、毎月の給与業務がぐっと楽になります。支給項目や控除項目の管理、勤怠情報の集計といった基本的な機能はしっかりと備えており、給与計算に必要な業務は一通りカバーできます。 プロ版と比べると機能は限定されますが、その分価格が抑えられているのが大きな魅力です。特に「コストは抑えたいけれど、しっかりとした給与計算システムは導入したい」という企業にぴったりでしょう。操作も分かりやすく設計されているので、給与計算ソフトを初めて使う方でも安心して始められます。 なお、タイムカード連動機能はプロ版の専用機能となっているため、普及版では対応していません。ただし、OneDriveなどのクラウドストレージを活用したデータバックアップには対応しており、大切な給与データをしっかり守れます。機能を絞り込んでいる分、動作が軽快で、高性能なパソコンでなくても快適に使用できる点も見逃せないメリットです。

NECソリューションイノベータが提供する「POSITIVE」は、グローバル企業・大企業向けの統合HCMソリューションです。人事から給与計算、さらにはタレントマネジメントまで、幅広い業務をWebベースで一元管理できるのが特徴です。特に給与計算においては、複雑な給与体系であっても高速処理が可能で、大企業特有の煩雑な計算業務もスムーズに行えます。 注目すべきは、タイムカード連動への対応力の高さです。ICカードやタイムレコーダーで記録した勤怠データを、CSVやExcel形式で簡単に取り込むことができ、そのデータがPOSITIVE給与に自動で連携されます。これにより、手作業でのデータ入力ミスを防ぎ、給与計算の精度向上につながります。 また、時代のニーズに合わせたモバイル対応も充実しており、スマートフォンでの打刻機能やWeb上での年末調整手続きなど、従業員にとって使いやすい機能が揃っています。こうしたデータ連携機能により、バックオフィス全体の業務効率化を実現できるソリューションとなっています。

キヤノンITソリューションズが提供する「SuperStream-NX 人事給与」は、中堅・大企業向けの人事給与システムです。人事情報と給与計算を一つにまとめて管理でき、従業員のスキル情報や各種手当データにも対応しています。大量の給与計算や昇給・賞与計算も高速で処理する能力を持っており、多くの従業員を抱える企業でもスムーズな運用が可能です。 特に注目すべきは、勤怠管理システムとの連携機能です。従来のタイムカードシステムから電子タイムカードまで幅広く対応し、打刻データを手作業で転記する必要がありません。打刻データをそのまま給与システムに取り込めるため、入力ミスを防ぎながら業務効率を大幅に向上させます。 さらに、会計システムや人事評価システムとも連携できるため、バックオフィス業務全体の効率化を図れます。給与データから会計仕訳を自動生成したり、評価結果を昇給計算に反映させたりと、部門間での情報共有もスムーズになります。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供するクラウド勤怠・給与管理システム「KING OF TIME（キングオブタイム）」は、打刻から給与計算までを一体管理できる製品です。最大の魅力は、充実した勤怠管理機能にあります。PC・スマホ・ICカード・生体認証といった様々な打刻方法が使えるため、職場環境に合わせて柔軟に導入できます。 特に注目すべきは、タイムカード連動への対応力です。追加費用をかけることなく「KING OF TIME給与」と連携し、勤務時間データをリアルタイムで自動集計してくれます。これまで他社製品でよくあった勤怠データの手入力作業は一切不要で、API連携によってスムーズに給与計算へと進められます。 給与計算においても、従業員ごとに異なる給与締日や支給日を設定できるなど、企業独自のルールにしっかり対応。複雑な計算式にも柔軟に応えてくれます。 すでに6万社を超える企業が導入しており、大手企業から中小企業まで幅広く活用されています。勤怠データと給与を統合管理したい企業や、人事・労務データの「見える化」を進めたい企業には、まさにぴったりのシステムといえるでしょう。

株式会社SmartHRが提供するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、従業員情報・雇用契約・入退社手続きなどをオンラインで管理できるワンストップシステムです。給与計算機能では、すでに登録されている従業員データや雇用形態、異動履歴といった情報が自動で連携されるので、これまで手作業で行っていたデータの転記やCSVファイルの取り込み作業から解放されます。給与や賞与の支給額計算、社会保険料の算出も自動で行われ、Web給与明細の発行・配信もワンクリックで完了。さらに、オプションの勤怠アプリ「Smart打刻」と組み合わせることで、タイムカード連動による打刻情報の自動取り込みが可能になり、勤怠データの集計から給与計算までの一連の流れを大幅に効率化できます。中小企業から大企業まで幅広い導入実績を誇り、なかでも数百名規模の企業での採用事例が豊富です。人事データベースの一元管理を得意としており、法令遵守の徹底や労務ワークフローの効率化を実現します。

オープン株式会社が提供する「RoboRoboペイロール」は、給与計算システムと専門家による代行サービスをセットにしたクラウドサービスです。月額1人1,000円（税抜）から始められ、給与計算はもちろん、面倒な社会保険手続きまで丸ごとお任せできます。お使いの勤怠管理システムやExcelデータをそのまま取り込めるので、システムを一から変える必要がありません。特にタイムカードとの連動がスムーズで、勤怠データを自動で読み取って給与額や各種控除を正確に計算してくれます。手入力の手間が省けるだけでなく、入力ミスの心配もなくなります。RPAを活用した自動処理により最短3営業日でお届けでき、計算精度は99.91%という高い実績を誇ります。給与明細の発行から年末調整まで一貫して対応してくれるため、専門知識がない担当者でも安心です。従来の給与ソフトとは違い、アウトソーシングがセットになっているので、「計算業務から解放されたい」という企業には特におすすめのサービスです。

BIPO Service Japan株式会社が提供するクラウド型人事管理システム「BIPO HRMS」は、特にグローバル展開する企業向けの一元管理ツールです。 このシステムの魅力は、日本国内の給与・勤怠管理はもちろん、海外拠点の複雑な給与計算まで一括で処理できることです。各国の税法や通貨の違いにも対応し、多言語・多通貨での運用が可能なため、グローバル企業が抱える煩雑な管理業務を大幅に簡素化します。 人事情報から勤怠集計、給与計算まで、すべてを同じプラットフォーム上で完結できるのも大きなメリットです。入社手続きや人事異動の情報が自動で連携されるため、データの二重入力や転記ミスを防げます。さらに、タイムカード連動にも対応しており、勤怠データを自動で取り込んで給与計算に反映させることができます。 API連携により他社サービスとの連動も柔軟で、マイナンバー管理、休暇管理、経費管理といった機能もワンストップで利用できます。海外子会社を含めた統一管理を実現できるため、中堅から大企業、特に多国籍企業での導入が広がっています。多言語対応や幅広い連携機能により、グローバル人事の様々な課題を効率的に解決できる点が他製品との大きな違いです。