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士業、コンサルティング向けの給与計算ソフト

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士業、コンサルティング向けの給与計算ソフトを比較したい

あなたにおすすめ

給与明細を電子化したい

給与・賞与の業務を効率化したい

社会保険の控除ができる給与計算システムがほしい

年末調整を簡便に行いたい

社会保険手続きを電子申請したい

士業、コンサルティング業界におすすめの給与計算ソフトとは?

士業、コンサルティング業界におすすめの給与計算ソフトは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算することをサポートする重要なツールです。給与計算に必要な基本情報を入力すると、税金や社会保険料、労働時間などを考慮して給与額を自動で算出する機能を持っています。多くのソフトでは、毎月の基本給、残業代、各種手当といった支給額の計算から、所得税、社会保険料、雇用保険料、住民税などの控除、さらには賞与計算や年末調整までを効率化し、業務の負担を大幅に軽減することが期待できます。

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士業、コンサルティング向けの給与計算ソフト(シェア上位)

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freee人事労務
freee人事労務
freee株式会社が提供するfreee人事労務は、士業やコンサルティング業界での利用に適した給与計算ソフトです。 税理士事務所や社会保険労務士法人、コンサルティング会社など専門サービス業の業務特性を考慮した機能設計が特徴で、小規模から中規模の事業所において効率的な人事労務管理を実現します。知識労働者が多い業種に多く見られる、プロジェクトベースの労働時間管理や複雑な勤怠パターンにも柔軟に対応しており、従来の手作業による給与計算から脱却することができます。 クラウドベースのシステムのため、テレワークが増えている士業・コンサルティング業界でも、場所を選ばずアクセス可能です。また、税務や労務の専門知識を持つユーザーが多い業界特性を活かし、詳細な設定項目も提供しつつ、直感的な操作性を両立させています。給与明細の電子化や各種帳票の自動作成機能により、クライアント対応に集中できる環境づくりをサポートし、業務効率化と正確性の向上を図ることができるソリューションです。
コスト
月額440
無料プラン
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IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。 弥生給与Nextは、士業やコンサルティング業界をはじめとした中小企業に適した給与計算システムです。税理士事務所や社会保険労務士事務所、経営コンサルティング会社など、専門サービス業での利用に向いた機能構成となっています。 従業員数50名程度までの企業規模に対応しており、複雑な給与体系や変動的な報酬制度にも柔軟に対応できます。士業特有の顧問料体系や成果報酬制、コンサルティング業界でよく見られるプロジェクトベースの給与計算なども効率的に処理できる設計です。 クラウド型の仕組みにより、リモートワークが多い士業・コンサルティング業界の働き方にもマッチします。年末調整機能や各種帳票出力機能も充実しており、税務処理に精通した業種でも安心して利用できる機能が備わっています。 操作性はシンプルで直感的なため、給与計算の専門知識が限られているスタッフでも比較的習得しやすく、業務効率化を図りながら正確な給与計算業務を実現できます。
コスト
月額2,841
無料プラン
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IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。士業や小規模なコンサルティング事務所の給与計算業務を効率化するクラウド型システムとして、中小企業の経理担当者や税理士事務所を中心に利用されています。 給与計算や賞与計算はもちろん、年末調整や社会保険関連の手続きにも対応しており、士業特有の複雑な勤務体系や報酬体系にも柔軟に対応できます。コンサルティング業務においても、プロジェクト単位での勤務管理や変動的な給与体系への対応力を備えています。 他の給与計算ソフトと比較して、弥生会計シリーズとの連携が図れる点が大きな特長で、会計処理から給与管理まで一貫したデータ管理が可能です。操作画面はシンプルで直感的な設計となっており、給与計算業務に慣れていない事務所スタッフでも比較的習得しやすい仕様になっています。 税制改正や保険料率変更にも自動で対応するため、小規模事業所でも法改正への対応負担を軽減できる設計となっています。
コスト
月額4,374
無料プラン
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IT導入補助金
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無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
以下の文章では1行目の運営会社名は既に「株式会社マネーフォワード」となっているため、修正の必要はありません。 株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。 マネーフォワード クラウド給与は、中小企業から中堅企業まで幅広く対応できるクラウド型給与計算システムです。士業事務所やコンサルティング会社などの知識集約型ビジネスにおいて、複数のクライアント企業の給与計算を効率的に管理できる機能を備えています。 給与計算の自動化により、毎月の給与処理時間を大幅に短縮し、年末調整や社会保険手続きもスムーズに実行できます。勤怠管理システムとの連携により、労働時間データを自動取得して給与計算に反映させることで、手作業によるミスを軽減します。 税制改正や法令変更への対応も自動で更新されるため、常に最新の基準で計算処理が行われます。また、給与明細の電子配布機能により、従業員への配布業務も効率化できます。 直感的な操作画面により、給与計算業務の経験が浅いスタッフでも比較的容易に習得できる設計となっており、士業事務所での人材育成コストの削減にも貢献します。マネーフォワードの他サービスとの連携により、統合的なバックオフィス業務の効率化も実現できます。
コスト
月額330
無料プラン
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IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。 士業やコンサルティング業界の中小企業から中堅企業まで幅広く対応できる統合型のクラウドサービスとして展開されています。従来の給与計算機能に加えて、会計・経理業務との連携が標準で組み込まれており、士業事務所特有の顧問先管理や複数プロジェクトの工数管理にも対応しています。 コンサルティング会社で求められる案件別の労務費配分や、税理士事務所での複数クライアント向けの給与計算代行業務など、業界特有のワークフローに適応した機能構成となっています。勤怠管理から給与計算、社会保険手続きまでを一元化できるため、少数精鋭で運営される士業・コンサル系企業の業務効率化に貢献します。 また、税務申告や決算業務と給与データの連携がスムーズに行えることから、会計事務所での活用実績も多く、専門性の高い業務と日常的な労務管理を効率的に両立したい企業に適したソリューションです。
コスト
要問合せ
無料プラン
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IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。士業やコンサルティング業界の中小企業から中堅企業に向けて設計されており、年末調整業務の効率化に重点を置いたクラウドサービスとなっています。 従業員が各自でWeb上から必要な情報を入力できる仕組みにより、総務や人事担当者の負担を大幅に軽減できます。控除申告書の自動作成機能や、税額計算の自動化により、従来の手作業による年末調整業務と比べて作業時間の短縮が期待できます。 士業事務所では複数のクライアント企業の年末調整を同時進行で処理する必要があり、コンサルティング会社では多様な雇用形態の従業員に対応する必要がありますが、本製品は企業ごとの設定管理や、様々な勤務形態に応じた柔軟な計算処理に対応しています。 マネーフォワードの他の会計ソフトとの連携により、給与データから会計処理までの一貫した業務フローを構築できる点も、業務効率を重視する士業・コンサルティング業界にとって有用な機能といえるでしょう。
コスト
月額110
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IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。士業・コンサルティング業界の事務処理効率化を支援するクラウド型社会保険システムとして、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応しています。 社会保険の各種手続きをデジタル化し、従来の紙ベースでの煩雑な業務を大幅に簡素化できる点が評価されています。税理士事務所や社会保険労務士事務所では、複数のクライアント企業の社会保険業務を一元管理できるため、業務効率の向上が期待できます。コンサルティング企業においても、プロジェクトベースで働く多様な雇用形態の従業員に対する社会保険手続きを円滑に処理できます。 電子申請機能により、行政機関への届出業務もシステム上で完結し、書類の郵送や窓口訪問の手間を削減できます。また、給与計算システムとの連携により、データの二重入力や転記ミスのリスクを軽減し、正確性の向上も図れます。士業・コンサルティング業界特有の複雑な労務管理ニーズに応える機能を備えたソリューションとして位置づけられています。
コスト
月額110
無料プラン
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IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
CCSサポート株式会社が提供する給与計算ソフトです。 CCS給与計算は、士業やコンサルティング業界における給与計算業務の効率化を支援するシステムとして開発されました。税理士事務所や社会保険労務士事務所、経営コンサルティング会社など、専門的なサービスを提供する企業の業務特性に配慮した機能設計が特徴です。 複数のクライアント企業を扱う士業事務所では、それぞれ異なる給与体系や労働条件に対応する必要がありますが、本システムでは会社別の設定管理や一括処理機能により、効率的な業務運営を実現します。また、税務や労務に関する法改正への対応も迅速で、専門性の高い業務をサポートします。 中小から中堅規模の士業事務所やコンサルティング会社に適しており、従来の手作業による給与計算から脱却し、より付加価値の高い業務に集中できる環境を提供します。直感的な操作性と豊富な帳票出力機能により、専門知識を活かしながら業務品質の向上を図ることができる給与計算ソリューションです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算ソフトです。多様な業種に対応しながら、特に士業やコンサルティング業界での利用実績を持つクラウド型の人事労務管理システムとして、中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しています。 給与計算をはじめとする人事労務業務全般を一元管理できる統合型のソリューションで、勤怠管理から給与計算、年末調整、社会保険手続きまでをシームレスに処理することが可能です。士業事務所やコンサルティング会社に多い複雑な勤務体系や、顧問先ごとの異なる給与体系にも柔軟に対応できる設計となっています。 法改正への迅速な対応機能により、常に最新の法制度に準拠した給与計算を実現し、コンプライアンス面での安心感を提供します。また、豊富なレポート機能や分析機能により、人事データの可視化と経営判断をサポートします。クラウド環境での運用により、テレワークや複数拠点での業務にも対応し、現代の働き方に適した運用が可能です。
コスト
月額750
無料プラン
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IT導入補助金
無料トライアル
×
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能

士業、コンサルティング業界におすすめの給与計算ソフトとは?

更新:2025年06月19日

士業、コンサルティング業界におすすめの給与計算ソフトは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算することをサポートする重要なツールです。給与計算に必要な基本情報を入力すると、税金や社会保険料、労働時間などを考慮して給与額を自動で算出する機能を持っています。多くのソフトでは、毎月の基本給、残業代、各種手当といった支給額の計算から、所得税、社会保険料、雇用保険料、住民税などの控除、さらには賞与計算や年末調整までを効率化し、業務の負担を大幅に軽減することが期待できます。

pros

士業、コンサルティング業界における給与計算ソフトの導入メリット

士業、コンサルティング業界におすすめの給与計算ソフトを導入するメリットには、業務効率化、労務コスト削減、ミス防止などがあります。ここでは、士業やコンサルティング業に特化した給与計算ソフト導入の具体的なメリットを紹介します。

複雑な給与体系への対応

士業やコンサルティング業界では、職位や資格によって給与体系が複雑になりがちです。給与計算ソフトは資格手当や役職手当など、複数の手当を含む複雑な給与体系を自動で計算します。

法令改正への迅速な対応

税制や社会保険制度は頻繁に改正され、給与計算に影響を与えます。給与計算ソフトは法改正に合わせて自動的にアップデートされ、常に最新の制度に準拠した計算が可能です。

変動する労働時間の正確な管理

プロジェクトごとに勤務時間が変動するコンサルタントの労働時間管理を正確に行えます。クライアント別・案件別の労働時間を細かく記録し、適切な残業代や休日手当の計算が可能になります。

cons

士業、コンサルティング業界において給与計算ソフトの導入が向いていない企業

士業、コンサルティング業界におすすめの給与計算ソフトの導入が向いていない企業には、従業員数が極めて少ない企業や特殊な給与体系を持つ企業などがあります。

従業員数が2〜3人の極小規模事務所

従業員数が非常に少ない事務所では、給与計算ソフトの導入コストが見合わないケースがあります。月に数人分の給与計算であれば、表計算ソフトや税理士に依頼する方が経済的な場合も多いでしょう。

独自の特殊な報酬体系を持つコンサルティング会社

成果報酬や変動報酬の割合が極めて高い独自の報酬体系を採用している企業には不向きな場合があります。

給与計算業務を完全に外部委託している事業所

すでに給与計算業務を税理士や社会保険労務士に完全委託している場合、新たにソフトを導入する必要性は低いでしょう。

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士業、コンサルティング業界におすすめの給与計算ソフトの選び方

士業、コンサルティング業界におすすめの給与計算ソフトの選び方には、業界特有の要件への対応力や拡張性などがあります。

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業種特化機能の充実度

士業やコンサルティング業界に特化した機能を持つソフトを選ぶことが重要です。案件別の工数管理や専門資格に応じた手当計算などに対応できるかを確認しましょう。

2

他システムとの連携性

既存の会計ソフトや顧客管理システムとの連携がスムーズに行えるソフトを選びましょう。APIを公開しているソフトウェアなら、他システムとデータ連携が容易になります。

3

セキュリティ対策の堅牢性

個人情報や機密情報を扱う士業・コンサルティング業では、高いセキュリティ水準を持つソフトを選択すべきです。

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