中小企業向けの給与計算ソフト

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OBC社が提供するクラウド専用給与計算ソフトです。給与計算から社会保険手続き、年末調整まで、煩雑な給与業務をひとつのシステムで完結できるのが大きな特徴です。従来のように複数のソフトを使い分ける必要がなく、データの二重入力も不要なため、作業時間を大幅に短縮できます。 累計80万社を超える導入実績が示すように、多くの企業から信頼を得ているソフトです。特に中小企業での利用を想定した設計になっており、専門知識がなくても直感的に操作できる分かりやすい画面構成が魅力です。給与担当者が変わっても、すぐに使い方を覚えられるよう配慮されています。 ペーパーレス化にも対応しており、給与明細の電子配布や各種帳票の電子保管が可能です。これまでIT化が進んでいなかった中小企業でも、スムーズに導入できるよう、サポート体制も充実しています。クラウドサービスなので、専用サーバーの設置やソフトウェアのインストールも不要で、初期投資を抑えながら最新の給与システムを利用できます。毎月の給与業務にかかる工数削減を実現し、本来の業務により集中できる環境を提供します。

freee株式会社が提供するクラウド型人事・労務ソフトです。従業員の勤怠打刻から給与計算、銀行振込、Web給与明細の発行まで、これまで別々に行っていた業務をひとつのシステムで完結できるのが大きな特徴です。面倒な手作業が大幅に減るため、人事労務担当者の負担を軽くできます。 給与計算では自動でエラーをチェックしてくれるので、計算間違いの心配がありません。特に100人未満の中小企業では、人事労務の専門スタッフが少ないケースも多く、こうした自動チェック機能が重宝されています。実際に多くの中小企業で導入されており、豊富な実績があるのも安心材料の一つです。 操作画面もシンプルで分かりやすく作られているため、人事労務システムを初めて導入する会社でも無理なく使い始められます。複雑な設定や専門知識がなくても、直感的に操作できる点が中小企業の現場では特に評価されています。給与計算業務の効率化を検討している中小企業にとって、導入しやすい選択肢といえるでしょう。

マネーフォワード社が提供するクラウド給与計算ソフトです。毎月の給与計算業務を大幅に効率化できるツールで、特に人事担当者の負担軽減に力を発揮します。勤怠管理システムや他の業務システムと連携することで、従業員の勤務データを自動で取り込み、手作業による入力ミスや計算間違いを防げます。 前月との比較機能が搭載されており、給与の変動箇所をひと目で確認できるため、チェック作業の時間を短縮できます。また、Web給与明細機能により、これまで必要だった印刷や封入といった煩雑な作業が不要になり、従業員はスマートフォンやパソコンからいつでも給与明細を確認できます。 クラウドベースのシステムなので、インターネット環境があればどこからでもアクセス可能で、リモートワークが普及した現在の働き方にも柔軟に対応しています。複雑な給与計算システムの導入は敷居が高いと感じがちな中小企業でも、直感的な操作画面と充実したサポート体制により、スムーズに導入・運用を始められるよう設計されています。

マネーフォワード社が提供するコンポーネント型クラウドERPです。このシステムの最大の特徴は、会計・販売・購買・在庫・人事労務といった各業務を一つのプラットフォームで管理できる点にあります。各機能がシームレスに連携するため、従来の個別システムで必要だった二重入力の手間が省け、業務の自動化を実現できます。 特に中小企業にとって魅力的なのは、必要なシステムだけを選んで導入できるコンポーネント型の設計です。一度にすべての機能を導入する必要がなく、まずは会計システムから始めて、事業の成長に合わせて販売管理や人事労務機能を段階的に追加していくことが可能です。これにより、初期投資を抑えながら、自社の規模や業務に最適化されたシステム環境を構築できます。 また、API連携機能により、既に使用している業務システムやツールとの連携も柔軟に行えるため、これまでの投資を無駄にすることなく、効率的にDXを推進することができます。中小企業の限られたリソースの中でも、段階的で実用的なデジタル化を実現する理想的なソリューションといえるでしょう。

マネーフォワード株式会社が提供するクラウド年末調整ソフトです。毎年恒例の年末調整業務を、すべてオンライン上で完結できるように設計されています。従来の紙ベースでの書類配布・回収作業から解放され、年税額の計算、さらには税務署への電子申請まで、一連の流れをスムーズに進められます。 従業員の皆さんは、分かりやすいWebアンケート形式で必要な情報を入力するだけで申告書の提出が完了。難しい専門用語や複雑な計算に悩む必要がありません。一方、管理者側では各従業員の進捗状況をリアルタイムで把握でき、誰がまだ未提出なのか一目で分かります。 特に注目すべきは、既存の給与計算データとの自動連携機能です。これまで手作業で行っていた計算作業が自動化されるため、年末調整の経験が浅い担当者でも安心して業務を進められます。中小企業にとって、限られた人員で効率よく年末調整を完了させることは大きな課題ですが、このシステムを活用することで大幅な業務効率化と時間短縮を実現できます。

マネーフォワード社が提供する社会保険手続きクラウドソフトです。中小企業の人事担当者にとって面倒な社会保険の手続きを、大幅に簡単にしてくれるサービスです。従業員の入社・退社手続きや扶養家族の変更届など、これまで書類作成に時間がかかっていた各種届出書が、なんとワンクリックで完成します。作成したデータはクラウド上で安全に保存・管理されるため、書類の紛失や管理場所に困ることもありません。 さらに便利なのが、e-Govとの連携機能です。電子申請にも対応しているので、役所への提出から公文書の受領まで、すべてオンラインで完結できます。わざわざ年金事務所や労働基準監督署まで足を運ぶ必要がなくなるのは、忙しい中小企業にとって大きなメリットでしょう。 また、給与計算ソフトとの連携により、年度更新や随時改定といった複雑な手続きもスムーズに処理できます。人事業務の効率化を図りたい中小企業には、まさに頼もしいパートナーとなるソフトです。

CCSサポート社が提供する中小企業向け給与計算ソフトです。 令和7年の最新税制や保険料率にしっかり対応しているので、法改正を気にすることなく安心してお使いいただけます。毎月の給与計算はもちろん、年末調整まで給与に関する一連の作業をスムーズに進められるのが特徴です。 1つのファイルで100名分の従業員データを管理できるため、中小企業の規模にぴったり。複数の会社を管理したり、給与計算の代行業務を行う場合にも柔軟に対応できます。 操作面でも使いやすさにこだわっており、入力が必要な箇所は色分けして表示されるため、どこに何を入力すればよいかが一目でわかります。また、給与明細や各種帳票はA4サイズに直接印刷できるので、別途レイアウト調整をする手間もかかりません。 給与計算業務を効率化したい中小企業にとって、日々の業務負担を軽減し、正確性も確保できる実用的なソフトウェアといえるでしょう。

OBC社が提供する人事労務クラウドパッケージです。このシステムは、総務・人事・労務に関する70以上の業務をペーパーレス化することで、従来の紙ベースの作業から解放し、業務時間を大幅に短縮できます。定型的な給与計算から非定型的な人事評価まで、幅広い業務をクラウド上で一元管理することが可能です。 システムは常に最新のベストプラクティスに基づいてアップデートされるため、法改正や制度変更にも自動的に対応し、コンプライアンス面での安心感を提供します。また、従業員一人ひとりのスキルアップや成果向上をサポートする機能も充実しており、人材育成の観点からも効果的です。 特に中小企業の人事部門においては豊富な導入実績を持ち、限られた人員で多岐にわたる業務を効率的に処理したいというニーズに応えています。実際の現場での使いやすさを重視した設計となっているため、システムに慣れていない担当者でもスムーズに運用を開始できます。中小企業特有の柔軟な働き方や組織体制にも対応し、企業の成長段階に合わせてシステムを活用していくことができる点も大きな魅力です。

三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算・人事ソリューションです。中核となるクラウド型人事給与システム『PROSRV on Cloud』は、日々の給与計算業務を効率的に自動化し、企業の人事部門の負担を大幅に軽減します。 このシステムの大きな魅力は、年末調整や地方税更新といった専門性の高い業務を、必要に応じてアウトソースできることです。特に中小企業では人事担当者が限られているため、複雑な税務処理や法改正への対応に時間を取られがちですが、PROSRVなら専門業務だけを外部に委託することで、本来の業務に集中できます。 約2,000社という豊富な導入実績を誇り、大手から中堅企業まで幅広く利用されており、月次で55万件を超える給与計算を処理している信頼性の高いシステムです。画一的なサービスではなく、各企業のニーズに合わせて必要な業務だけを選択できる柔軟なサポート体制を整えているため、中小企業でも無駄なコストをかけることなく、効率的な給与計算システムを構築できます。