FitGap

ゲーム業界向けの給与計算ソフト

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

最も必要なことは?

ゲーム業界向けの給与計算ソフトの選び方とぴったりのサービスを診断

ゲーム業界向けの給与計算ソフトを比較したい

あなたにおすすめ

給与明細を電子化したい

給与・賞与の業務を効率化したい

社会保険の控除ができる給与計算システムがほしい

年末調整を簡便に行いたい

社会保険手続きを電子申請したい

給与計算ソフトとは?

給与計算ソフトは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算することをサポートするシステムです。ゲーム業界では、プロジェクト単位の変動給や特殊手当、クリエイター向けの報酬体系など、独自の給与体系に対応できる給与計算ソフトが求められています。多くの給与計算ソフトでは、基本給や残業代、各種手当といった支給額の計算から、税金や保険料などの控除、賞与計算や年末調整までを効率化し、業務負担を大幅に軽減します。ゲーム開発の正社員だけでなく、契約クリエイターやアルバイトスタッフといった多様な雇用形態に柔軟に対応します。また、マイナンバー制度への対応や法令改正に合わせた機能更新も行われるため、ゲーム会社の給与計算業務の効率化と精度向上を強力に支援します。

すべて見る

ゲーム業界向けの給与計算ソフト(シェア上位)

弥生給与
弥生給与
弥生株式会社が提供するクラウド給与計算サービスです。中小規模企業向けに、毎月の給与計算から年末調整まで対応し、年末調整の控除申告書回収や給与明細の配布をWeb上で完結できるためペーパーレス化を実現します。会計ソフト「弥生シリーズ」ともデータ連携し、バックオフィス業務を効率化できる点が強みです。また、弥生シリーズは310万を超える登録ユーザーに利用されており、中小企業から高い信頼を得ています。さらに法令改正への対応は無料で行われ、初年度無償で利用を開始できるプランも用意されています。クラウド上で常に最新の制度に沿った運用が可能で、専門知識がなくても直感的に操作できる使いやすさと充実したサポート体制により、初めて給与ソフトを導入する企業でも安心です。クラウドサービスのためテレワーク環境からもアクセスでき、在宅勤務での給与管理にも対応できます。クリエイティブ業界のベンチャー企業など、専任の労務担当者が少ない組織でも扱いやすく、バックオフィスの負担軽減に役立ちます。
コスト
月額4,374
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
272サービス中1
事業規模
中小企業 72
中堅企業 21
大企業 5
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供するクラウド給与計算ソフトです。小規模事業者から中堅企業まで幅広く利用されており、給与計算業務をシンプルにする機能と手厚いサポートが特徴です。特にチャットによるサポートの満足度は95%と非常に高く、疑問点をすぐに解決できる安心感があります。勤怠管理や人事管理など他社の様々なシステムともデータ連携が可能で、現在利用中のツールから乗り換える際にもスムーズです。同社の「マネーフォワード クラウド」シリーズ(会計や経費精算など)との親和性も高く、バックオフィス業務を一元化したい企業に適しています。また、月額制のクラウドサービスのため初期導入コストを抑えやすく、必要な時にすぐ使い始められる手軽さも魅力です。金融系クラウドサービスで培ったノウハウによる洗練されたUIで、専任のIT担当者がいない企業でも直感的に操作できます。
コスト
月額330
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
272サービス中3
事業規模
中小企業 55
中堅企業 29
大企業 14
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社Works Human Intelligenceが提供する大手企業向け給与計算システムです。入社から退職までの人事・労務業務をすべて網羅する統合型の国産クラウドサービスで、複雑な給与計算や多様な手当・控除規定にも柔軟に対応できます。e-Govやe-Taxへの電子申請データ出力機能を備え、社会保険や税務の手続きを効率化できる点が特徴です。給与計算結果のチェック機能や社会保険・年末調整・退職金や企業年金の計算までサポートしており、大企業特有の煩雑な給与業務を一元管理します。国内の大手法人で数多く導入されてきた実績があり、人事・給与領域における高い専門性と安定したパフォーマンスで信頼を獲得しています。各企業の就業規則や給与ルールに合わせたカスタマイズ性も備え、ゲーム業界の大企業で求められる独自の制度にも対応可能です。また、大規模な環境での動作に耐えうるスケーラビリティを有し、数万人規模の従業員データでも安定して処理できます。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
272サービス中4
事業規模
中小企業 0
中堅企業 39
大企業 59
メリット・注意点
仕様・機能
freee株式会社が提供するクラウド人事労務ソフトです。人事・勤怠・給与計算・社会保険手続きまで一つのプラットフォームで管理でき、中小企業のバックオフィス負担軽減に貢献します。シェアトップクラスの労務管理システムであり、会計ソフトfreeeともシームレスに連携して経理とのデータ共有が可能です。勤怠入力や給与明細確認のスマートフォンアプリも提供されており、現場スタッフも使いやすい設計です。給与計算では煩雑な社会保険料や税金の控除も自動計算され、年末調整や法定調書の作成もスムーズに行えます。また、社会保険・労働保険の各種届出書類も自動作成され、電子申請機能により提出まで完結可能です。クラウド型なのでテレワーク環境でも利用でき、ソフトのインストールやバージョンアップの手間も不要です。専門知識がなくても直感的に操作できるUIと豊富なマニュアル・サポートにより、ゲーム業界のスタートアップ企業などでも安心して導入できるサービスです。
コスト
月額440
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
272サービス中5
事業規模
中小企業 58
中堅企業 27
大企業 13
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する「給与奉行」のクラウド版サービスです。自社サーバーやインストール作業が不要で、インターネット経由ですぐに利用開始できる手軽さが魅力です。給与計算から年末調整までの豊富な機能はそのままに、ソフトのバージョンアップや法令改正対応もクラウド上で自動適用されるため常に最新の状態で運用できます。税理士や社労士の先生とデータをリアルタイム共有する機能も備え、専門家のチェックや相談がスムーズです。他社からの乗り換えも専用ツールで簡単に移行でき、高い操作性とサポート体制によりIT部門がなくても安心して導入できます。月額利用料のみで運用できるためシステム保守費用を大幅に削減できます。クラウドサービスのためスマートフォンやタブレットからも管理画面にアクセスでき、テレワーク中でも給与処理が可能です。これらのメリットが評価され、多くの企業で採用されています。
コスト
月額5,500
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
272サービス中6
事業規模
中小企業 41
中堅企業 43
大企業 15
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社DONUTSが提供するクラウド給与計算サービスです。ジョブカンシリーズ(勤怠管理・経費精算・労務管理など)とのデータ連携に優れており、勤怠情報を取り込んで自動的に給与に反映できるため、手作業での集計が不要になります。5名までなら無料で利用できるプランがあり、小規模なゲーム開発チームやスタートアップでもコストを抑えて導入できます。実際にジョブカンシリーズは累計50,000社以上で導入されており、シンプルで分かりやすいUIによりバックオフィス業務に不慣れな担当者でも使いやすいと評価されています。給与計算は社会保険料や税金の控除も自動計算され、年末調整にも対応可能。また、給与明細の電子配布にも対応しており、従業員はWeb上で明細を確認できます。クラウドサービスのためインストール不要で、どこからでもアクセスできる柔軟性も魅力です。低コストながら必要十分な機能を備え、勤怠管理から給与までワンストップで処理したいゲーム業界のベンチャー企業にも適したサービスです。
コスト
月額440
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
272サービス中7
事業規模
中小企業 30
中堅企業 49
大企業 20
メリット・注意点
仕様・機能
ピー・シー・エー株式会社が提供するクラウド給与計算ソフトです。中小企業向けに設計されており、給与計算業務の進行をサポートする独自のタスク管理機能を備えている点が特徴です。締切が近い業務をリマインドして通知してくれるため、やり忘れを防止できます。また、タスクを複数の担当者で共有できる機能やコメントなどのコミュニケーション機能も搭載しており、チームで給与業務を分担している企業に向いています。クラウドサービスのためソフトウェアの更新やバックアップも自動で行われ、常に最新の法令に対応した状態で利用可能です。PCAシリーズは会計ソフトとの連携実績も豊富で、仕訳データを自動連携することができ、給与から会計までの一貫処理を実現します。法令改正時のプログラム提供やサポート体制も整っており、安心して運用できるクラウドサービスとして、中堅のゲーム開発会社などでも活用されています。PCAクラウドシリーズは1万4,000法人以上で利用された実績があり、信頼性の高い基幹業務ソフトとして評価されています。
コスト
月額17,820
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
272サービス中8
事業規模
中小企業 69
中堅企業 29
大企業 1
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社オービックが提供する大企業向け統合給与システムです。会計・人事・給与など企業のあらゆる基幹業務を統合管理できるERPパッケージ「OBIC7」シリーズの一部で、複雑な給与体系や多数の従業員を抱える企業のニーズに応える高い拡張性を備えています。グループ会社を含めた複数拠点の人事・給与情報を一元管理でき、連結決算や人件費分析など経営視点での活用も可能です。業種や企業規模に応じて選べる4つの製品ラインナップが用意されており、人事制度や就業規則に合わせたきめ細かな設定が可能です。長年にわたり大手企業での導入実績が豊富で、約3万社に導入された実績から蓄積されたノウハウにより、信頼性と安定性は折り紙付きです。法改正や社会保険料率の変更にも迅速に対応し、内部統制や監査への対応機能も万全です。ゲーム業界の大手企業など、複数プロジェクトやスタジオを跨ぐ人材管理を必要とするケースでも、強力なデータ統合と分析機能で戦略的人事を実現できます。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
272サービス中9
事業規模
中小企業 3
中堅企業 50
大企業 46
メリット・注意点
仕様・機能
ソリマチ株式会社が提供する中小企業向け給与計算ソフトです。インストール型で動作も軽く、クラウドにも対応した全部入りの給料王は、無駄の少ないスッキリとした使いやすさが特徴です。給与・賞与計算から社会保険・年末調整までトータルにサポートしており、初心者でも使いやすい台帳形式のシンプルな画面設計となっています。法令・制度改正時には迅速に更新プログラムが提供され、いつでも最新の状態で使用可能です。電子申告にも対応しており、年末調整などの税務手続きもスムーズに行えます。また、給与明細書や源泉徴収票の電子配信機能も搭載しており、一括でクラウド上に明細PDFを保存し従業員へメール通知することが可能です。初期導入費用も比較的低く抑えられており、数十名規模までの事業所で手軽に導入できます。経理ソフト「会計王」と連携して仕訳データを出力することもでき、小規模なゲーム制作会社においても内製での給与計算を効率化できる頼れるソフトです。20年以上の販売実績があり、全国の中小企業で広く利用されています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
272サービス中10
事業規模
中小企業 83
中堅企業 16
大企業 0
メリット・注意点
仕様・機能

給与計算ソフトとは?

更新:2025年03月06日

給与計算ソフトは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算することをサポートするシステムです。ゲーム業界では、プロジェクト単位の変動給や特殊手当、クリエイター向けの報酬体系など、独自の給与体系に対応できる給与計算ソフトが求められています。多くの給与計算ソフトでは、基本給や残業代、各種手当といった支給額の計算から、税金や保険料などの控除、賞与計算や年末調整までを効率化し、業務負担を大幅に軽減します。ゲーム開発の正社員だけでなく、契約クリエイターやアルバイトスタッフといった多様な雇用形態に柔軟に対応します。また、マイナンバー制度への対応や法令改正に合わせた機能更新も行われるため、ゲーム会社の給与計算業務の効率化と精度向上を強力に支援します。

pros

ゲーム業界における給与計算ソフトの導入メリット

給与計算ソフトの導入には、業務効率化やヒューマンエラーの防止などのメリットがあります。ここでは、ゲーム業界特有の課題を解決する具体的な導入メリットを紹介します。

プロジェクト単位の複雑な給与計算を自動化

ゲーム開発では、複数プロジェクトを同時進行させるため、スタッフのプロジェクト間での稼働時間配分を正確に給与に反映する必要があります。給与計算ソフトを使えば、開発者ごとのプロジェクト別稼働時間を入力するだけで、自動的に適切な配分計算が行われます。特に締め切り前の集中作業期間の複雑な残業計算も、正確かつ迅速に処理できるようになります。

フリーランスクリエイターの報酬管理を簡素化

ゲーム業界では、イラストレーターやサウンドクリエイターなど、多くのフリーランス人材と協働する機会が多くあります。給与計算ソフトを導入することで、業務委託契約者への報酬管理や源泉徴収の処理を一元化できます。納品物ごとの報酬設定や進捗に応じた分割払いなど、クリエイティブ業界特有の支払い形態にも柔軟に対応できるようになります。

急成長期の人員増加に対応した給与処理の効率化

ヒット作の開発中や海外展開時など、ゲーム会社は短期間で大幅な人員増加が発生することがあります。給与計算ソフトがあれば、担当者の負担を増やすことなく、増加した従業員の給与計算に対応可能です。また、開発フェーズによって変動する人員配置や臨時スタッフの増減にも、給与業務の品質を落とすことなく対処できます。

cons

ゲーム業界において給与計算ソフトを導入する際の注意点

給与計算ソフトを導入する際には、業界特有の勤務体系への対応などの注意点があります。ここでは、ゲーム開発現場の実情に合わせた給与計算ソフト導入時の具体的な注意点を紹介します。

変則的な勤務体系への対応確認

ゲーム開発では、締切前の集中作業期間や、イベント出展時の深夜勤務など、変則的な勤務形態が発生します。導入する給与計算ソフトが、時間帯別の割増賃金や休日出勤の振替処理などを正確に計算できるかの確認が必要です。特に開発の山場で発生する連続勤務や、海外ユーザー向けのサポート対応など、特殊な勤務時間帯の管理機能は詳細に検証すべきでしょう。

プロジェクト別コスト管理との連携性

ゲーム業界では、各タイトルやプロジェクト単位での人件費管理が重要な経営指標となります。給与計算ソフトがプロジェクトコード別に人件費を集計・出力できるか、または既存のプロジェクト管理ツールとデータ連携できるかを事前に確認しましょう。開発者の稼働時間がどのプロジェクトに費やされたか明確に把握できないと、タイトルごとの収益管理や次回開発の人員計画に支障をきたす可能性があります。

柔軟な雇用形態への適応性

ゲーム業界では、フリーランスのイラストレーターやシナリオライター、プログラマーなど多様な働き方の人材が関わっています。導入する給与計算ソフトが正社員だけでなく、業務委託契約者や短期アルバイト、海外在住クリエイターなど異なる雇用形態に対応できるかを精査しましょう。特に成果報酬型の契約や、納品物に対する段階的な支払いなど、クリエイティブ職特有の報酬体系を管理できる機能が備わっているかが重要です。

able

かんたんな質問に答えてぴったりの給与計算ソフトをチェック

eye

給与計算ソフトの選び方

給与計算ソフトを選ぶ際は、プロジェクト管理機能との連携性や変動的な報酬体系への対応力などが重要です。ここでは、ゲーム開発特有の働き方に最適な給与計算ソフトを選ぶためのポイントを紹介します。

1

プロジェクト管理システムとの連携性

ゲーム開発では、複数のプロジェクトが並行して進行するため、各プロジェクトへの工数配分を正確に把握する必要があります。プロジェクト管理ツールと連携可能な給与計算ソフトを選ぶと、開発者の稼働時間をプロジェクト別に自動集計できます。特にアジャイル開発やスプリント単位での進行管理を行うチームでは、スプリントごとの工数と人件費を紐づけられる連携機能が業務効率化に大きく貢献します。

2

クリエイティブ職の多様な報酬体系への対応

ゲーム業界では、イラストレーターや音楽作曲家、声優など、職種ごとに異なる報酬体系が存在します。そのため、納品物単位の一括支払いや、マイルストーン達成ごとの分割払いなど、多様な支払い形態に対応できる給与計算ソフトを選びましょう。中には、成果物の著作権譲渡の有無によって税率が変わるケースもあるため、クリエイティブ業界特有の税務処理に対応した給与計算ソフトが望ましいといえます。

3

海外展開を見据えたグローバル対応力

ゲーム業界では、グローバル展開が珍しくなく、海外スタッフの雇用や現地法人の設立が発生します。複数国の税制や社会保険制度に対応した給与計算が可能なソフトを選ぶと、事業拡大時にシステムを再構築する手間が省けます。具体的には、多言語対応や、為替レート自動換算機能、国際送金連携機能などが備わった給与計算ソフトが海外展開をスムーズにサポートします。

able

かんたんな質問に答えてぴったりの給与計算ソフトをチェック

もっと詳しく
企業規模
大企業
中小企業
個人事業主

サービスカテゴリ

HR (人事・労務・組織・採用)
給与計算ソフト
勤怠管理システム
人事システム
タレントマネジメントシステム(HCM)
組織サーベイ・従業員アンケート
採用管理(ATS)
学習管理システム(LMS)
適性検査サービス
営業・マーケティング
オフィス環境・総務・施設管理