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アルバイト向けの給与計算ソフト

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あなたにおすすめ

給与明細を電子化したい

給与・賞与の業務を効率化したい

社会保険の控除ができる給与計算システムがほしい

年末調整を簡便に行いたい

社会保険手続きを電子申請したい

アルバイト向けの給与計算ソフトとは?

給与計算ソフトは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算することをサポートする重要なツールです。このソフトウェアは、給与計算に必要な基本情報を入力すると、税金や社会保険料、労働時間などを考慮して給与額を自動で算出する機能を持っています。アルバイトの給与計算においても、時給計算、シフト管理、源泉徴収税の計算など様々な要素を効率的に処理できます。多くのソフトでは、時給や勤務時間、遅刻や早退の管理といったアルバイト特有の勤怠情報を簡単に入力でき、正確な給与計算が可能です。

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アルバイト向けの給与計算ソフト(シェア上位)

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弥生給与
弥生給与
弥生株式会社が提供する給与計算ソフト「弥生給与」は、中小企業向けに設計された給与システムです。給与・賞与の計算はもちろん、社会保険の手続きや年末調整まで、面倒な業務をまとめて処理できます。操作画面もシンプルで分かりやすく、給与計算が初めての方でもスムーズに使いこなせるでしょう。 業界でも多くの企業に選ばれている実績があり、弥生会計などの他製品とも連携できるため、経理業務全体の効率化につながります。クラウド版なら在宅勤務でも給与業務を進められるので、働き方が多様化した今の時代にもぴったりです。 サポート体制もしっかりしているので、労務の専門知識がない担当者の方も安心して導入できます。パートやアルバイトなど雇用形態が複雑な職場でも、各種手続きを自動化することで、毎月の給与業務にかかる時間と手間を大幅に削減できます。特にアルバイトの時給計算や勤務時間の管理も簡単になるため、飲食店や小売業など多くのアルバイトスタッフを抱える業界でも重宝されています。
コスト
月額4,374
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
276サービス中1
事業規模
中小企業 72
中堅企業 21
大企業 5
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供するクラウド型給与計算システム。月給制の正社員はもちろん、時給制のアルバイトやパートスタッフまで、あらゆる雇用形態の給与計算をスムーズに処理できます。勤怠管理システムや銀行との連携機能も充実しているため、勤務時間の集計から給与振込まで一連の作業を効率化。保険料や税金は自動計算機能により正確に算出され、法改正があってもクラウド上で即座に対応されるので安心です。Web給与明細の配信や源泉徴収票の発行、さらには年末調整の手続きまで、すべてオンライン上で完結できるのも大きな魅力。特にアルバイトの多い職場では、シフト勤務や短時間労働にも柔軟に対応し、複雑になりがちな給与計算業務を大幅に簡素化します。1ユーザー数百円からという手頃な価格設定で、小規模事業者から大企業まで幅広く導入実績があり、充実したサポート体制と無料トライアルで導入前の不安も解消できます。
コスト
月額330
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
276サービス中3
事業規模
中小企業 55
中堅企業 29
大企業 14
メリット・注意点
仕様・機能
freee株式会社が提供するクラウド型人事労務管理システム。勤怠管理から給与計算、年末調整まで、面倒な労務業務をまるごと一つのシステムで管理できます。すでに10万社を超える企業で活用されており、多くの会社から信頼を得ています。 最大の特長は、誰でも簡単に使える操作性です。スマホでの打刻機能など、直感的に操作できる画面設計になっているため、パソコンが苦手な方でもスムーズに使いこなせます。アルバイトの方でも迷わず勤怠登録ができるシンプルな作りが魅力です。 また、freee会計をはじめとした他のサービスとの連携機能も豊富で、業務効率を大幅にアップできます。セキュリティ面も万全で、法改正があった際の対応も自動で行われるため、安心して利用できます。 料金は月額制となっており、大企業でなくても手軽に導入できる価格設定です。創業したばかりのスタートアップ企業から、ある程度規模の大きな中堅企業まで、様々な会社で幅広く利用されています。
コスト
月額440
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
276サービス中5
事業規模
中小企業 58
中堅企業 27
大企業 13
メリット・注意点
仕様・機能
オービックビジネスコンサルタント株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフト「給与奉行クラウド」は、長年愛用されてきた給与奉行シリーズの使いやすさを、そのままクラウド環境で利用できるソフトです。毎月の給与計算から賞与計算、面倒な社会保険手続き、年末調整まで、これまで手作業で行っていた作業を自動で処理してくれます。正社員はもちろん、アルバイトスタッフの時給計算や勤務時間管理も簡単に行えるため、人事担当者の負担を大きく軽減できます。 社労士や税理士といった専門家との連携機能も充実しており、導入時のサポートから日常的な相談まで、安心して任せられます。他のシステムとの連携も可能で、勤怠管理システムなどとスムーズにデータをやり取りできます。セキュリティ面では24時間体制での監視と暗号化技術により、大切な給与データをしっかりと守ります。インターネット環境があればどこからでもアクセスできるため、テレワークにも対応し、中小企業の給与業務を効率的に進められます。
コスト
月額5,500
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
276サービス中6
事業規模
中小企業 41
中堅企業 43
大企業 15
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社DONUTSが提供するクラウド型給与計算ソフト。ジョブカン勤怠管理システムと連携することで、従業員の打刻データを自動で取り込み、面倒な給与計算を大幅に効率化できます。残業代や通勤手当、各種手当の計算も自動で行われるため、計算ミスの心配がありません。正社員だけでなくアルバイトの時給計算や深夜手当の処理にも対応しており、複雑なシフト勤務の給与管理も簡単に行えます。 Web上で給与明細や賞与明細、源泉徴収票を配信できるので、従業員はいつでもどこでも自分の給与情報を確認可能です。年末調整機能も標準装備されており、追加料金は一切かかりません。操作方法はとてもシンプルで、給与計算の専門知識がなくても安心して使えるよう設計されています。これまでに25万社を超える企業に導入されており、その信頼性と充実したサポート体制で多くの企業から支持を得ています。
コスト
月額440
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
276サービス中7
事業規模
中小企業 30
中堅企業 49
大企業 20
メリット・注意点
仕様・機能
ピー・シー・エー株式会社が提供するクラウド給与計算ソフト「PCAクラウド給与」は、中小企業向けに特化した使いやすい給与システムです。パソコンがあればWebブラウザからすぐに利用でき、わかりやすい画面で給与計算が自動でできます。100項目以上の給与や控除の設定が自由にできるので、業種や複雑な給与体系が違っても柔軟に対応できるのが特徴です。パートやアルバイトなど短時間で働く人の有給休暇の計算もしっかり管理でき、勤怠システムと連携すれば出勤データも自動で取り込めるため、手作業が大幅に減ります。PCA人事管理システムや他社のシステムとも簡単に連携できるので、会計処理や勤怠管理と合わせて一括管理することも可能です。クラウドなので安全性も高く、給与担当者が少ない会社でも無理なく効率的に運用できる仕組みになっています。
コスト
月額17,820
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
276サービス中8
事業規模
中小企業 69
中堅企業 29
大企業 1
メリット・注意点
仕様・機能
ソリマチ株式会社が提供する給与計算ソフト。20年以上の実績を持つ老舗ソフトで、法令改正やマイナンバー制度への対応も素早く行われるため、安心して長く使い続けることができます。月給制の正社員はもちろん、日給制や時給制のアルバイト・パート従業員まで、さまざまな雇用形態に柔軟に対応。アルバイトの時間給計算や深夜手当の計算も自動で行えるので、複雑な計算ミスを防げます。 従業員一人ひとりに合わせて支給項目や控除項目を細かく設定でき、特殊な手当や控除がある場合でも対応可能です。入力画面は簿記の帳簿のような見慣れた形式になっているため、経理初心者でも直感的に操作できます。他社の給与ソフトから乗り換える際も、データ移行がスムーズに行えるのが魅力です。 年末調整機能では最新の書式に自動で対応し、面倒な計算作業も自動化されています。月額料金ではなく買い切り型なので、一度購入すれば追加費用を気にせず使えるため、コストを抑えたい中小企業にぴったりです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
276サービス中10
事業規模
中小企業 83
中堅企業 16
大企業 0
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社フリーウェイジャパンが提供するクラウド型給与計算ソフト。社員5人までなら完全無料で使え、6人以上でも月額1,980円という手頃な価格で利用できます。正社員だけでなく、パートやアルバイトなど雇用形態に関係なく給与・賞与計算が簡単に行えるほか、面倒な年末調整にも対応しています。 社会保険料率や税率の変更があっても自動で更新されるため、法改正を気にかける必要がありません。ソフトをインストールする手間もなく、インターネット環境があればブラウザだけですぐに使い始められます。銀行振込用のデータ作成や、Web上での給与明細配信といった便利な機能も充実しています。 操作画面がシンプルで分かりやすく、給与計算が初めての方でも迷わず使えるのが魅力です。すでに10万人を超える利用者がいる実績もあり、信頼性は十分。アルバイトスタッフが多い飲食店や小売業など、人件費を抑えたい小規模事業者にとって、大幅なコスト削減につながる心強いツールです。
コスト
月額1,980
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
276サービス中19
事業規模
中小企業 88
中堅企業 11
大企業 0
メリット・注意点
仕様・機能
jinjer株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフトです。勤怠管理システムと連携することで、勤怠データを自動で取り込み、面倒な給与計算を大幅に効率化できます。 柔軟な給与形態の設定が可能で、正社員はもちろん、時給制のアルバイト・パートスタッフの給与計算にも対応。複雑な手当設定や時間外労働の計算も簡単に行えます。また、賞与計算や年末調整といった年間を通じた給与業務も標準機能として搭載されているため、別途システムを導入する必要がありません。 操作画面は直感的で分かりやすく設計されており、給与計算に慣れていない初心者でもスムーズに使いこなせます。困った時にはチャットサポートが利用でき、その満足度は95%と非常に高い評価を得ています。 料金は1ユーザーあたり月額300~500円と手頃で、費用対効果に優れています。正社員とアルバイトが混在する小規模から中規模企業にとって、給与計算業務の負担軽減と正確性向上を両立できる理想的なソリューションです。
コスト
月額550
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
276サービス中22
事業規模
中小企業 0
中堅企業 53
大企業 46
メリット・注意点
仕様・機能
アマノ株式会社が提供する勤怠管理・人事システム「TimePro-VG Powered by ZeeM」は、完全Web型のハイエンド就業管理ソリューションです。このシステムを導入すれば、社員やアルバイトの出勤状況をリアルタイムで把握することができ、労務ルールに違反しそうな状況を自動的に見つけてお知らせしてくれます。労働基準法で定められた労働時間の上限を超えないよう自動チェックし、シフト作成の際にも法令違反を未然に防ぐ機能が搭載されています。正社員はもちろん、アルバイトやパートタイマーなど様々な勤務形態に対応できるのも特徴です。勤怠データはCSVファイルやICカードとの連携で簡単に取り込めるほか、スマートフォンからでも出退勤の打刻や有給申請などの手続きが可能です。在宅勤務やテレワークにも対応しており、勤怠管理から給与計算まで一つのシステムで完結するため、人事担当者の業務負担を大幅に軽減できます。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
276サービス中23
事業規模
中小企業 38
中堅企業 61
大企業 0
メリット・注意点
仕様・機能

アルバイト向けの給与計算ソフトとは?

更新:2025年05月16日

給与計算ソフトは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算することをサポートする重要なツールです。このソフトウェアは、給与計算に必要な基本情報を入力すると、税金や社会保険料、労働時間などを考慮して給与額を自動で算出する機能を持っています。アルバイトの給与計算においても、時給計算、シフト管理、源泉徴収税の計算など様々な要素を効率的に処理できます。多くのソフトでは、時給や勤務時間、遅刻や早退の管理といったアルバイト特有の勤怠情報を簡単に入力でき、正確な給与計算が可能です。

pros

アルバイト向けの給与計算ソフトを導入するメリット

アルバイトに給与計算ソフトを導入するメリットには、計算ミスの削減や業務時間の短縮などがあります。ここでは、アルバイト雇用における給与計算ソフト導入の具体的なメリットを紹介します。

計算ミスの大幅削減

給与計算ソフトは、人間が行うと発生しがちな数字の入力ミスや計算間違いを防ぎます。特にアルバイトは勤務時間が不規則で、時給や深夜割増など計算要素が多いため、手計算では誤りが生じやすい状況です。給与計算ソフトを使えば、勤務データを入力するだけで、自動的に正確な計算が行われるため、支払い金額の誤りによるトラブルを未然に防げます。

管理業務時間の短縮

アルバイトの給与計算は、シフトの変動や勤務時間の不規則性から、手作業では多くの時間を要します。給与計算ソフトを導入することで、タイムカードや勤怠データから自動で給与を計算し、作業時間を大幅に削減できます。これにより浮いた時間を、店舗運営や人材育成など、より価値の高い業務に充てることが可能になります。

法令遵守の徹底

給与計算ソフトは、最新の税制や労働法規に対応しており、法改正があっても自動的に更新されます。アルバイトに関する労働法規(労働基準法や最低賃金法など)は頻繁に変更されるため、手作業での対応は困難を伴います。ソフトを利用することで、常に最新の法令に準拠した給与計算が可能となり、コンプライアンス違反のリスクを低減できます。

cons

アルバイト向けの給与計算ソフトを導入する際の注意点

アルバイトに給与計算ソフトを導入する際の注意点には、初期費用や運用コスト、操作方法の習得などがあります。ここでは、アルバイト雇用に関する給与計算ソフト導入時に特に留意すべき事項を紹介します。

導入・運用コストの検討

給与計算ソフトの導入には、初期費用やランニングコストがかかります。特にアルバイトのみを雇用している小規模事業では、コストに見合った効果が得られるか事前に検討が必要です。月額利用料や従業員数に応じた料金体系、追加機能の費用などを含めた総合的なコスト計算を行い、事業規模に適したプランを選ぶことが重要です。

操作方法の習得と教育

給与計算ソフトの効果を最大化するには、管理者が操作方法を正しく理解する必要があります。導入後すぐに使いこなせないと、かえって業務効率が落ちる場合もあるため、十分な研修期間を設けましょう。特に中小企業では専任の経理担当がいないことも多く、複数人で操作方法を共有できるよう、マニュアル作成や定期的な勉強会の開催も検討するとよいでしょう。

既存データの移行作業

これまで手作業やエクセルで管理していたアルバイトの勤怠・給与データをソフトに移行する作業が発生します。データ移行には時間と手間がかかり、移行中にエラーが発生するリスクもあるため、計画的に進める必要があります。移行作業は繁忙期を避け、十分な準備期間を設け、できれば専門家のサポートを受けながら実施することで、スムーズな移行が可能になります。

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アルバイト向けの給与計算ソフトの選び方

アルバイトにおすすめの給与計算ソフトの選び方には、使いやすさや価格、機能の充実度などがあります。ここでは、アルバイト雇用に最適な給与計算ソフトを選ぶためのポイントを紹介します。

1

時給計算と変動シフトへの対応力

アルバイト雇用では、時給制や不規則なシフトパターンに対応できる機能が不可欠です。日によって勤務時間が異なる場合や、急なシフト変更にも柔軟に対応できるソフトを選びましょう。また、深夜手当や休日出勤の割増計算が自動で行われる機能があれば、複雑な給与計算も正確に処理できます。

2

直感的な操作性とデザイン

パソコン操作に不慣れな方でも使いやすいシンプルなデザインのソフトを選ぶことが重要です。画面構成が分かりやすく、必要な情報がすぐに見つけられるデザインであれば、日常的な操作がスムーズになります。また、スマートフォンやタブレットからもアクセスできるクラウド型のソフトなら、外出先からでも勤怠確認や給与計算ができて便利です。

3

拡張性と事業成長への対応

現在はアルバイトのみの雇用でも、将来的に事業拡大に伴い正社員雇用も増える可能性があります。初期費用を抑えつつも、事業の成長に合わせて機能を拡張できるソフトを選ぶと長期的なコストパフォーマンスが向上します。利用人数の増加に対応した料金プランや、必要に応じて追加機能を導入できる柔軟性があるソフトが理想的です。

able

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