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アルバイト向けの給与計算ソフト

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給与明細を電子化したい

給与・賞与の業務を効率化したい

社会保険の控除ができる給与計算システムがほしい

年末調整を簡便に行いたい

社会保険手続きを電子申請したい

アルバイト向けの給与計算ソフトとは?

給与計算ソフトは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算することをサポートする重要なツールです。このソフトウェアは、給与計算に必要な基本情報を入力すると、税金や社会保険料、労働時間などを考慮して給与額を自動で算出する機能を持っています。アルバイトの給与計算においても、時給計算、シフト管理、源泉徴収税の計算など様々な要素を効率的に処理できます。多くのソフトでは、時給や勤務時間、遅刻や早退の管理といったアルバイト特有の勤怠情報を簡単に入力でき、正確な給与計算が可能です。

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アルバイト向けの給与計算ソフト(シェア上位)

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給与奉行クラウド
給与奉行クラウド
株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算ソフトです。 給与奉行クラウドは、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応した給与計算システムです。正社員の給与処理はもちろん、アルバイトやパートタイマーの時給計算、シフト管理にも柔軟に対応しており、多様な雇用形態を持つ企業でも統一的な給与管理が可能です。勤怠データとの連携により、アルバイトの労働時間や深夜手当、休日出勤手当なども自動計算できるため、複雑な時給計算業務を効率化できます。 クラウド型のため、複数店舗や事業所を持つ企業でも本部での一元管理が実現でき、各拠点のアルバイト給与も含めて統合的な処理が行えます。年末調整や社会保険手続きなどの法定業務にも対応し、法改正時のシステムアップデートも自動で実施されるため、常に最新の法令に準拠した給与計算が維持できます。操作性にも配慮されており、給与計算業務の経験が浅い担当者でも安心して利用できる設計となっています。
コスト
月額5,500
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
freee株式会社が提供する給与計算ソフトです。 クラウド型の給与計算システムとして、幅広い企業規模に対応しています。特に中小企業から中堅企業での導入実績が豊富で、シンプルな操作性と充実した機能のバランスが評価されています。 給与計算の基本機能に加え、社会保険手続きや年末調整といった人事労務業務を一元管理できる点が特徴です。会計ソフト「freee会計」との連携により、給与データを自動で仕訳として取り込むことができ、バックオフィス業務の効率化を図れます。 アルバイトの給与計算にも対応しており、時給計算や勤怠データとの連携機能を活用することで、正社員とアルバイトが混在する職場でも統一したシステムで管理できます。シフト制のアルバイトが多い小売業や飲食業などでも利用されています。 電子申請機能により、各種届出書類をオンラインで提出できるため、行政手続きの負担軽減も期待できます。料金体系は従業員数に応じた月額制となっており、企業の成長に合わせてプランを選択できる柔軟性があります。
コスト
月額440
無料プラン
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IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。長年にわたって培われた給与計算のノウハウを活かし、中小企業を中心とした幅広い規模の事業者に対応しています。直感的な操作画面により、給与計算の専門知識が少ない担当者でも効率的に業務を進めることができます。 基本的な給与計算機能に加えて、年末調整や社会保険手続きなど、人事労務に関連する業務を総合的にサポートします。法改正への対応も迅速で、常に最新の制度に準拠した計算が可能です。勤怠管理システムとの連携機能も備えており、勤務時間の集計から給与計算までの一連の流れをスムーズに処理できます。 アルバイトスタッフの給与管理においても柔軟性を発揮し、時給計算や複雑なシフト体制にも対応します。様々な雇用形態が混在する職場環境でも、統一されたシステム内で効率的な給与計算業務を実現します。クラウド型サービスとして提供されるため、場所を選ばずにアクセスでき、テレワーク環境下でも安定した業務継続が可能です。
コスト
月額2,841
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。中小企業を中心に多くの事業者に利用されており、給与計算業務の効率化を支援します。直感的な操作画面により、給与計算の経験が少ない担当者でも比較的スムーズに業務を進められる設計となっています。 従業員の基本情報から各種手当、控除項目まで幅広く対応し、社会保険料や所得税の自動計算機能を備えています。また、年末調整処理や各種帳票の出力にも対応しており、給与計算に関する一連の業務をカバーできます。アルバイトやパートタイマーの給与管理にも活用でき、時給計算や勤怠データとの連携により、多様な雇用形態に対応した給与処理が可能です。 他の弥生製品との連携により、会計処理までを一貫して管理することもできます。サポート体制も充実しており、導入から運用まで安心して利用できる環境が整っています。従業員数が比較的少ない企業において、給与計算業務の標準化と効率化を図りたい事業者に適した製品です。
コスト
月額4,374
無料プラン
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IT導入補助金
×
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。 中小企業から大企業まで幅広い規模の企業に対応する包括的な給与計算システムとして位置づけられています。直感的な操作画面により、給与計算業務の効率化を実現できる点が評価されており、初心者から経験豊富な人事担当者まで利用しやすい設計となっています。 社会保険料や税額の自動計算機能に加え、勤怠データとの連携により、正社員の月給計算からアルバイトの時給計算まで柔軟に対応できます。特にアルバイトの管理においては、複雑な時間給計算や深夜手当、休日出勤手当などの各種手当計算を正確に処理することが可能です。年末調整機能も搭載されており、年間を通じた給与業務をワンストップで管理できる環境を提供しています。 クラウドベースのため、リモートワーク環境でも利用でき、マネーフォワードの他のクラウドサービスとの連携により、経理業務全体の一元管理も実現できます。段階的な導入も可能で、企業の成長に合わせてスケールアップできる拡張性を備えています。
コスト
月額330
無料プラン
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IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。 マネーフォワード クラウドERPは、給与計算をはじめとする人事労務管理から会計、請求書作成まで幅広い業務を一元化できるクラウド型統合システムです。中小企業から中堅企業まで対応しており、企業の成長段階に合わせて柔軟に機能を拡張できる点が評価されています。 給与計算機能では、正社員だけでなくアルバイトの時給計算や勤務パターンにも対応し、複雑な雇用形態が混在する企業でも効率的に給与処理を行えます。勤怠管理システムとの連携により、労働時間データを自動取得して給与計算に反映させることで、手作業によるミスを削減できます。 年末調整や社会保険手続きなどの法定業務にも対応しており、法改正時のアップデートも自動で行われるため、常に最新の制度に準拠した運用が可能です。会計システムとの連携により、給与データを仕訳として自動連携できる点も、バックオフィス業務の効率化に寄与します。 直感的な操作性と豊富なサポート体制により、給与計算業務の経験が浅い担当者でも安心して利用できる環境が整っています。
コスト
要問合せ
無料プラン
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IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。年末調整業務に焦点を当てたクラウドサービスとして、従業員の申告書作成から税額計算まで一連の流れをデジタル化できます。 中小企業から中堅企業まで幅広い規模に対応し、従業員は専用画面から保険料控除証明書などの必要書類をアップロードするだけで申告が完了します。人事担当者は従業員の申告内容を確認し、システムが自動計算した結果をもとに年税額の確定や源泉徴収票の発行が可能です。 アルバイトや契約社員を含む多様な雇用形態にも対応しており、学生アルバイトの勤労学生控除や複数箇所での勤務状況なども適切に処理できます。申告書の回収状況や進捗管理機能により、大勢のアルバイトスタッフを抱える企業でも効率的な年末調整業務を実現します。 マネーフォワードクラウド給与との連携により、給与データの自動取り込みも行え、手作業による入力ミスを軽減できます。年末調整特有の複雑な計算処理を自動化することで、人事業務の負担軽減と正確性向上を両立できるサービスです。
コスト
月額110
無料プラン
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IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。 中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応した給与計算ソフトとして、多様な雇用形態に適した機能を備えています。正社員の給与計算はもちろん、アルバイトやパートタイマーの時給計算、勤務時間管理にも対応しており、複数の雇用形態が混在する職場でも一元的に給与業務を管理できます。 勤怠管理システムとの連携により、アルバイトの実働時間を自動で取り込み、残業代や深夜手当なども正確に計算します。また、年末調整機能や社会保険手続きの電子申請機能も搭載されており、人事労務業務全体の効率化が図れます。 クラウドベースのため、リモートワークにも対応し、給与明細の電子配布により、アルバイトを含む全従業員がスマートフォンやPCから簡単に確認できます。導入時のサポート体制も充実しており、給与計算業務の経験が浅い担当者でも安心して利用を開始できる環境が整っています。
コスト
月額110
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
CCSサポート株式会社が提供する給与計算ソフトです。 CCS給与計算は中小企業から中堅企業まで対応可能な給与計算システムで、従来の給与業務を効率化します。正社員の給与計算はもちろん、アルバイトやパートタイマーなど多様な雇用形態に対応しており、時給計算や勤務パターンの異なるスタッフの給与管理を一元的に行えます。 システムの特徴として、直感的な操作性により給与計算業務の経験が浅い担当者でもスムーズに利用できる点が挙げられます。年末調整機能や各種帳票出力機能も搭載されており、給与計算から税務申告まで一連の業務をサポートします。また、勤怠管理システムとの連携により、出勤データを自動取り込みして計算処理の手間を削減できます。 法改正への対応も定期的に行われるため、労働基準法や社会保険制度の変更にも安心して対応可能です。従業員数が10名から300名程度の企業において、給与計算業務の標準化と効率化を実現したい組織に適したソリューションといえるでしょう。
コスト
要問合せ
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IT導入補助金
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中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
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アルバイト向けの給与計算ソフトとは?

更新:2025年06月19日

給与計算ソフトは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算することをサポートする重要なツールです。このソフトウェアは、給与計算に必要な基本情報を入力すると、税金や社会保険料、労働時間などを考慮して給与額を自動で算出する機能を持っています。アルバイトの給与計算においても、時給計算、シフト管理、源泉徴収税の計算など様々な要素を効率的に処理できます。多くのソフトでは、時給や勤務時間、遅刻や早退の管理といったアルバイト特有の勤怠情報を簡単に入力でき、正確な給与計算が可能です。

pros

アルバイト向けの給与計算ソフトを導入するメリット

アルバイトに給与計算ソフトを導入するメリットには、計算ミスの削減や業務時間の短縮などがあります。ここでは、アルバイト雇用における給与計算ソフト導入の具体的なメリットを紹介します。

計算ミスの大幅削減

給与計算ソフトは、人間が行うと発生しがちな数字の入力ミスや計算間違いを防ぎます。特にアルバイトは勤務時間が不規則で、時給や深夜割増など計算要素が多いため、手計算では誤りが生じやすい状況です。給与計算ソフトを使えば、勤務データを入力するだけで、自動的に正確な計算が行われるため、支払い金額の誤りによるトラブルを未然に防げます。

管理業務時間の短縮

アルバイトの給与計算は、シフトの変動や勤務時間の不規則性から、手作業では多くの時間を要します。給与計算ソフトを導入することで、タイムカードや勤怠データから自動で給与を計算し、作業時間を大幅に削減できます。これにより浮いた時間を、店舗運営や人材育成など、より価値の高い業務に充てることが可能になります。

法令遵守の徹底

給与計算ソフトは、最新の税制や労働法規に対応しており、法改正があっても自動的に更新されます。アルバイトに関する労働法規(労働基準法や最低賃金法など)は頻繁に変更されるため、手作業での対応は困難を伴います。ソフトを利用することで、常に最新の法令に準拠した給与計算が可能となり、コンプライアンス違反のリスクを低減できます。

cons

アルバイト向けの給与計算ソフトを導入する際の注意点

アルバイトに給与計算ソフトを導入する際の注意点には、初期費用や運用コスト、操作方法の習得などがあります。ここでは、アルバイト雇用に関する給与計算ソフト導入時に特に留意すべき事項を紹介します。

導入・運用コストの検討

給与計算ソフトの導入には、初期費用やランニングコストがかかります。特にアルバイトのみを雇用している小規模事業では、コストに見合った効果が得られるか事前に検討が必要です。月額利用料や従業員数に応じた料金体系、追加機能の費用などを含めた総合的なコスト計算を行い、事業規模に適したプランを選ぶことが重要です。

操作方法の習得と教育

給与計算ソフトの効果を最大化するには、管理者が操作方法を正しく理解する必要があります。導入後すぐに使いこなせないと、かえって業務効率が落ちる場合もあるため、十分な研修期間を設けましょう。特に中小企業では専任の経理担当がいないことも多く、複数人で操作方法を共有できるよう、マニュアル作成や定期的な勉強会の開催も検討するとよいでしょう。

既存データの移行作業

これまで手作業やエクセルで管理していたアルバイトの勤怠・給与データをソフトに移行する作業が発生します。データ移行には時間と手間がかかり、移行中にエラーが発生するリスクもあるため、計画的に進める必要があります。移行作業は繁忙期を避け、十分な準備期間を設け、できれば専門家のサポートを受けながら実施することで、スムーズな移行が可能になります。

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アルバイト向けの給与計算ソフトの選び方

アルバイトにおすすめの給与計算ソフトの選び方には、使いやすさや価格、機能の充実度などがあります。ここでは、アルバイト雇用に最適な給与計算ソフトを選ぶためのポイントを紹介します。

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時給計算と変動シフトへの対応力

アルバイト雇用では、時給制や不規則なシフトパターンに対応できる機能が不可欠です。日によって勤務時間が異なる場合や、急なシフト変更にも柔軟に対応できるソフトを選びましょう。また、深夜手当や休日出勤の割増計算が自動で行われる機能があれば、複雑な給与計算も正確に処理できます。

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直感的な操作性とデザイン

パソコン操作に不慣れな方でも使いやすいシンプルなデザインのソフトを選ぶことが重要です。画面構成が分かりやすく、必要な情報がすぐに見つけられるデザインであれば、日常的な操作がスムーズになります。また、スマートフォンやタブレットからもアクセスできるクラウド型のソフトなら、外出先からでも勤怠確認や給与計算ができて便利です。

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拡張性と事業成長への対応

現在はアルバイトのみの雇用でも、将来的に事業拡大に伴い正社員雇用も増える可能性があります。初期費用を抑えつつも、事業の成長に合わせて機能を拡張できるソフトを選ぶと長期的なコストパフォーマンスが向上します。利用人数の増加に対応した料金プランや、必要に応じて追加機能を導入できる柔軟性があるソフトが理想的です。

able

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