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広告、クリエイティブ向けの給与計算ソフト

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あなたにおすすめ

給与明細を電子化したい

給与・賞与の業務を効率化したい

社会保険の控除ができる給与計算システムがほしい

年末調整を簡便に行いたい

社会保険手続きを電子申請したい

広告、芸術業界におすすめの給与計算ソフトとは?

給与計算ソフトは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算することをサポートする重要なツールです。給与計算に必要な基本情報を入力すると、税金や社会保険料、労働時間などを考慮して給与額を自動で算出する機能を持っています。多くのソフトでは、毎月の基本給、残業代、各種手当といった支給額の計算から、所得税、社会保険料、雇用保険料、住民税などの控除、さらには賞与計算や年末調整までを効率化し、業務の負担を大幅に軽減することが期待できます。

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広告、クリエイティブ向けの給与計算ソフト(シェア上位)

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給与奉行クラウド
給与奉行クラウド
1行目の運営会社名を確認しましたが、既に「株式会社オービックビジネスコンサルタント」となっており、修正の必要はありません。以下が元の文章です: 株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算ソフトです。広告・クリエイティブ業界の多様な働き方に対応しており、プロジェクト単位での変動給与や外部スタッフへの報酬計算など、同業界に見られる複雑な給与体系を効率的に処理できます。 クリエイター個人事業主への外注費管理機能や、制作進行に応じた歩合給計算にも対応し、広告代理店や制作会社でよくある不規則な勤務形態にも柔軟に対応します。年末調整や社会保険手続きの自動化により、経理担当者の負担を大幅に軽減。法改正への自動対応機能も備えているため、コンプライアンス面でも安心です。 中小企業から大企業まで幅広い規模に対応しており、従業員数の増減にも柔軟にスケールできるクラウド型システムです。他の奉行シリーズとの連携により、人事管理から会計処理まで一元的な管理が可能となり、広告・クリエイティブ業界の忙しい現場でも効率的な給与業務を実現します。直感的な操作画面により、給与計算の専門知識が少ない担当者でも安心して利用できます。
コスト
月額5,500
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
freee株式会社が提供する給与計算ソフトです。 本サービスは、広告・クリエイティブ業界における複雑な労務管理に対応したクラウド型の人事労務システムです。プロジェクトベースでの勤務形態が多い同業界では、案件ごとの労働時間管理や変動する勤務スケジュールの把握が重要となりますが、freee人事労務は柔軟な勤怠管理機能により、こうした業界の特性に適応します。 給与計算においては、残業代計算の自動化や各種手当の設定が可能で、クリエイターの働き方に応じた複雑な給与体系にも対応できます。また、年末調整や社会保険手続きの電子申請機能により、人事担当者の業務負荷を軽減します。freee会計との連携により、労務費の会計処理も効率化され、経理業務の一元管理が実現します。 中小企業から中堅企業まで幅広く導入されており、特に成長段階にある広告・クリエイティブ企業において、人事労務業務の効率化とコンプライアンス強化を同時に実現できる点が評価されています。
コスト
月額440
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IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。 弥生給与Nextは、広告・クリエイティブ業界の企業に適した給与計算システムとして、プロジェクトベースでの変動的な報酬体系や複雑な手当管理に対応しています。小規模から中規模の制作会社やデザイン事務所での導入実績が多く、業界固有の労務管理ニーズに配慮した機能設計が特徴です。 クリエイティブ系企業によくある残業時間の細かな管理や、フリーランサーとの外注費管理、プロジェクト別の人件費集計などの機能により、従来の一般的な給与ソフトでは対応が困難だった業務を効率化できます。直感的な操作画面により、人事労務の業務に不慣れなスタッフでも扱いやすく、導入時の学習コストを抑制できる点も評価されています。 年末調整機能や社会保険手続きの電子申請にも対応しており、広告・クリエイティブ業界の企業が抱える労務管理の課題を総合的にサポートする給与計算ソフトとして位置づけられます。
コスト
月額2,841
無料プラン
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。 弥生給与は、中小企業から中堅企業まで対応できる給与計算ソフトとして、幅広い業種での導入実績を持ちます。広告代理店やクリエイティブ制作会社など、プロジェクトベースの業務が多い企業においても、柔軟な給与体系に対応できる機能を備えています。 デザイナーやクリエイターなど多様な雇用形態が混在する職場では、正社員・契約社員・アルバイトそれぞれの給与計算を一元管理できる点が評価されています。また、残業代計算や各種手当の設定も詳細に行えるため、制作業界特有の変動的な勤務時間にも対応可能です。 年末調整機能や社会保険の手続きにも対応しており、給与計算業務全体の効率化を図れます。操作画面は直感的で分かりやすく、給与計算の専門知識が少ない担当者でも扱いやすい設計となっています。弥生シリーズとの連携により、会計業務との一体的な運用も実現できるため、総務・経理業務の標準化を進めたい企業に適しています。
コスト
月額4,374
無料プラン
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IT導入補助金
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。 マネーフォワード クラウド給与は、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応したクラウド型給与計算システムです。特に広告代理店やクリエイティブ制作会社といった、プロジェクトベースでの業務が多く、労働時間や報酬体系が複雑になりがちな業種において、柔軟な給与計算機能を発揮します。 勤怠管理システムとの連携により、デザイナーやプランナーなどの職種別の労働時間を自動で給与計算に反映でき、プロジェクト単位での工数管理から給与算出まで一元化できます。また、フリーランスや業務委託スタッフとの取引が多い広告・クリエイティブ業界では、多様な雇用形態に対応した柔軟な設定が可能です。 年末調整機能や社会保険手続きの電子申請にも対応しており、人事労務業務の効率化を実現します。直感的な操作画面により、給与計算業務の経験が浅い担当者でも安心して利用できる設計となっています。
コスト
月額330
無料プラン
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IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。 マネーフォワード クラウドERPは、広告・クリエイティブ業界の業務特性に適応した統合型クラウドシステムです。プロジェクトベースでの売上管理から給与計算まで一元化できるため、案件ごとの収益性把握と人件費配分の効率化を同時に実現できます。フリーランサーや契約社員が多い業界において、多様な雇用形態に対応した給与体系の管理機能を備えています。 中小企業から成長企業まで幅広く対応し、特に従業員数50名から500名規模の企業において導入効果が期待できます。クリエイティブ制作のスケジュール管理と連動した勤怠管理により、プロジェクトの進行状況と労働時間を関連付けた給与計算が可能です。また、広告業界でよく見られる成果報酬や歩合給の計算にも対応しており、複雑な給与体系でも正確な処理を行えます。他のマネーフォワードクラウドサービスとの連携により、経理業務全体の効率化も図れる総合的なソリューションとなっています。
コスト
要問合せ
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。 マネーフォワード クラウド年末調整は、年末調整業務のペーパーレス化と効率化を実現するクラウド型システムです。従業員が控除申告書をオンラインで入力でき、管理者は収集から計算、提出までの一連の流れを一括管理できます。 広告・クリエイティブ業界では、プロジェクトベースでの働き方や複数の収入源を持つ従業員が多く、年末調整の対応が複雑化しがちです。本システムでは、従業員が自宅や外出先からでも手軽に必要書類を提出でき、管理者側でも進捗状況をリアルタイムで把握できるため、業界特有の働き方にも柔軟に対応できます。 マネーフォワード クラウド給与との連携により、計算結果の自動反映も可能で、人的ミスの削減と作業時間の短縮を実現します。シンプルな操作画面と充実したサポート体制により、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織で導入しやすい設計となっています。年末調整業務の負担軽減を求める企業にとって有効な選択肢です。
コスト
月額110
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。広告代理店やクリエイティブ業界の企業に適したクラウド型社会保険手続きサービスとして展開されています。 広告業界では頻繁な人材の入退社や業務委託契約の変更が発生しますが、本システムは社会保険の各種手続きを電子申請で効率化できます。クリエイティブ職の多様な雇用形態にも柔軟に対応し、正社員から契約社員、アルバイトまで一元管理が可能です。 労働保険の年度更新や算定基礎届といった年次手続きについても、システム上で簡単に処理できるため、繁忙期の多い広告・クリエイティブ業界において業務負荷を軽減します。マネーフォワード クラウド給与との連携により、給与データから社会保険手続きまでシームレスに行えることも特徴の一つです。 中小規模から中堅規模の広告代理店、制作会社、デザイン事務所などで活用されており、社会保険労務士との連携機能も充実しているため、専門知識が限られている企業でも安心して利用できる仕組みが整備されています。
コスト
月額110
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能
CCSサポート株式会社が提供する給与計算ソフトです。 CCS給与計算は、広告代理店やクリエイティブ業界の特有の業務体系に対応した給与計算システムです。プロジェクトベースでの工数管理や、制作スタッフの多様な雇用形態に柔軟に対応できる設計となっており、中小から中堅規模の広告・制作会社に適したソリューションです。 広告業界でよく見られる歩合制やインセンティブ制度、プロジェクトごとの売上連動型報酬の計算機能を標準搭載しており、複雑な給与体系もスムーズに処理できます。また、クリエイターの稼働時間管理と連携した工数ベースでの人件費計算機能により、プロジェクト収益性の把握も可能です。 法定調書や社会保険関連の手続きにも対応し、年末調整業務の効率化を図れます。直感的な操作画面により、人事担当者の負担軽減に寄与します。広告・クリエイティブ業界の給与計算業務において、業界理解に基づいた機能設計が評価されており、同業他社との比較検討時に選択肢として検討される製品です。
コスト
要問合せ
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事業規模
中小
中堅
大企業
メリット・注意点
仕様・機能

広告、芸術業界におすすめの給与計算ソフトとは?

更新:2025年06月19日

給与計算ソフトは、企業が従業員の給与を正確かつ効率的に計算することをサポートする重要なツールです。給与計算に必要な基本情報を入力すると、税金や社会保険料、労働時間などを考慮して給与額を自動で算出する機能を持っています。多くのソフトでは、毎月の基本給、残業代、各種手当といった支給額の計算から、所得税、社会保険料、雇用保険料、住民税などの控除、さらには賞与計算や年末調整までを効率化し、業務の負担を大幅に軽減することが期待できます。

pros

広告、芸術業界における給与計算ソフトの導入メリット

広告、芸術業界におすすめの給与計算ソフトを導入するメリットには、業務効率化や人為的ミスの削減などがあります。ここでは、広告・芸術業界特有の課題を解決する具体的な導入メリットを紹介します。

プロジェクト単位の給与管理が容易になる

広告、芸術業界では、プロジェクトごとに異なる報酬体系を持つことが一般的です。給与計算ソフトを導入することで、プロジェクト別の報酬管理や予算配分を一元管理できるようになります。

フリーランスや契約社員の給与計算が効率化される

広告・芸術業界では、正社員以外にフリーランスや契約社員など多様な雇用形態の人材が働いています。給与計算ソフトは、さまざまな契約形態に対応した計算ルールを設定できるため、正確な報酬計算が可能です。

クリエイティブ業務に集中できる時間が増える

広告・芸術分野の専門家は、本来のクリエイティブ業務に集中したいと考えています。給与計算ソフトの導入により、経理担当者は煩雑な作業から解放され、クリエイターも待遇面での不安が減少します。

cons

広告、芸術業界において給与計算ソフトの導入が向いていない企業

広告、芸術業界におすすめの給与計算ソフトの導入が向いていない企業には、小規模事業者や従来型の給与体系を持つ組織などがあります。

スタッフが数名程度の超小規模スタジオ

従業員が5人未満の小さなデザインスタジオや個人経営のアトリエでは、給与計算ソフトの機能が持て余される場合があります。

業務フローが確立していない新興企業

設立間もない広告エージェンシーやクリエイティブスタジオでは、人事制度や給与体系が頻繁に変更される傾向があります。

完全出来高制の報酬体系を採用している組織

一部のクリエイティブ集団や芸術団体では、固定給ではなく完全な成果報酬や作品ごとの支払いを採用しています。

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広告、芸術業界におすすめの給与計算ソフトの選び方

広告、芸術業界におすすめの給与計算ソフトの選び方には、プロジェクト管理機能や柔軟な報酬体系への対応などがあります。

1

プロジェクト別の予算管理機能

広告や芸術業界では、プロジェクトごとに予算が設定され、その中で人件費が管理されることが一般的です。

2

多様な雇用形態・報酬体系への対応

広告・芸術業界では、正社員、契約社員、フリーランス、アルバイトなど様々な雇用形態のスタッフが働いています。

3

モバイル対応と遠隔アクセス機能

クリエイティブワークでは、撮影現場やイベント会場など社外での業務が多く発生します。スマートフォン対応やリモートアクセスできるソフトは重要です。

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