広告、クリエイティブ向けの給与計算ソフト

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株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。自治体や官公庁などの公的機関向けに開発されており、LGWAN（総合行政ネットワーク）環境での安全な運用が可能です。公務員特有の複雑な給与体系や手当計算に対応しており、人事院規則や各自治体の給与規程に準拠した正確な給与計算を実現します。 一般的な民間企業向けソフトとは異なり、公務員の俸給表や級号給制度、扶養手当や住居手当などの公的機関特有の給与項目を標準で搭載しています。また、人事異動が頻繁な組織体制にも柔軟に対応し、部署間の配置転換や昇格・昇給処理をスムーズに行えます。LGWAN接続により、セキュリティ要件の厳しい行政機関でも安心して利用できる環境を提供します。 大規模な地方自治体から中規模の行政機関まで、職員数に応じてスケールアウト可能な設計となっており、公的機関の業務効率化とコンプライアンス強化を支援します。定期的な制度改正にも迅速に対応し、継続的な運用をサポートします。

SCSK株式会社が提供する給与計算ソフトです。 ProActive C4は、広告代理店、制作会社、デザイン事務所などクリエイティブ業界の給与計算業務に対応した中小企業向けのシステムです。プロジェクトベースでの働き方が多い業界特性を考慮し、案件単位での労働時間管理や変動の多い給与体系にも柔軟に対応します。 フリーランスや業務委託スタッフとの混在した勤怠管理機能により、多様な雇用形態が共存するクリエイティブ企業の複雑な給与計算を効率化できます。また、深夜勤務や休日出勤が発生しやすい業界の特殊な勤務パターンにも配慮した設計となっており、正確な割増賃金計算が可能です。 直感的な操作画面により、給与計算の専門知識が少ない担当者でも安心して利用できます。年末調整機能や各種帳票出力機能も標準搭載されており、税務申告業務もスムーズに行えます。クリエイティブ業界での豊富な導入実績を持ち、業界の商慣習を理解したサポート体制も提供されています。

中央システム株式会社が提供する給与計算ソフトです。 レコルは、広告業界やクリエイティブ業界の企業を中心に利用されている給与計算システムです。中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織で導入されており、これらの業界でよく見られる複雑な勤務体系や変動的な給与体系に対応できる設計となっています。 広告・クリエイティブ業界では、プロジェクトベースの働き方や不規則な勤務時間、フリーランスとの協業など、一般的な業界とは異なる労働環境が多く存在します。レコルは、こうした業界の特徴を理解した機能を備えており、複数のプロジェクトにまたがる工数管理や、変動的な報酬体系にも柔軟に対応します。 システムの操作性も配慮されており、給与計算の専門知識が豊富でない担当者でも扱いやすい画面設計となっています。また、法改正への対応も定期的に行われるため、コンプライアンス面での安心感も得られます。広告・クリエイティブ業界での給与計算業務の効率化を検討している企業にとって、検討価値のある選択肢の一つです。

株式会社SmartHRが提供する給与計算ソフトです。人事労務業務を一元管理できるクラウドサービスとして、中小企業から大企業まで幅広い規模の企業に対応しています。 給与計算機能では、基本給から各種手当、控除項目まで柔軟に設定でき、複雑な給与体系にも対応可能です。年末調整や社会保険手続きもシステム内で完結でき、従業員の入退社手続きから給与明細の配布まで、労務業務全体を効率化できます。 広告・クリエイティブ業界のような、プロジェクト単位での業務や変動的な勤務形態が多い職場においても、タイムカードとの連携により正確な労働時間管理が行えます。また、業務委託契約のクリエイターや外部パートナーとの契約管理機能も備えており、多様な雇用形態が混在する環境での人事管理をサポートします。 直感的な操作画面と豊富なサポート体制により、人事労務の専門知識が少ない担当者でも安心して運用できる設計となっており、業務効率化とコンプライアンス強化を同時に実現できるシステムです。

jinjer株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウド型システムとして、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の企業に対応しています。 広告業界やクリエイティブ業界では、プロジェクトベースでの業務が多く、残業時間や稼働状況が変動しやすい特徴があります。ジンジャー給与は、このような業界特有の勤怠パターンにも柔軟に対応できる給与計算機能を備えています。複雑な勤務形態や変動する労働時間にも対応し、正確な給与計算を実現します。 人事管理システムの「ジンジャー人事労務」や勤怠管理システムの「ジンジャー勤怠」との連携により、データの一元管理が可能です。これにより、広告代理店やデザイン事務所、制作会社などで発生しがちな人事業務の煩雑さを軽減できます。年末調整機能や各種帳票出力機能も充実しており、法改正への対応も継続的に行われています。 直感的な操作画面により、人事担当者の業務効率化を支援し、給与計算にかかる時間を短縮することで、よりクリエイティブな業務に集中できる環境づくりをサポートします。

株式会社DONUTSが提供する給与計算ソフトです。広告代理店やクリエイティブ制作会社など、プロジェクトベースで働くことが多い業界の給与管理に適した機能を備えています。 中小企業から中堅企業まで幅広い規模に対応し、複雑な勤務体系や変動的な給与体系にも柔軟に対応できる設計となっています。広告・クリエイティブ業界でよく見られる時間外労働の管理や、案件別の工数管理との連携も可能で、正確な給与計算を実現します。 クラウド型のため、リモートワークが多い職場環境でも管理者や従業員が場所を問わずアクセスできる利便性があります。また、他のジョブカンシリーズとの連携により、勤怠管理から給与計算まで一元的に行えるため、バックオフィス業務の効率化が図れます。 直感的な操作画面により、人事担当者の業務負担を軽減しながら、給与計算の精度向上とスピードアップを両立できる給与計算ソフトとして、多くの企業で活用されています。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する給与計算ソフトです。 同社の勤怠管理システム「KING OF TIME」との連携に強みを持つクラウド型の給与計算システムで、中小企業から大企業まで幅広い規模の企業に対応しています。勤怠データの自動取り込みにより、労働時間の集計から給与計算までの一連の業務を効率化できます。 広告・クリエイティブ業界においては、プロジェクトベースでの変動勤務や複雑な勤務体系が多い業界特性に対して、柔軟な給与体系設定と正確な労働時間管理を実現します。月給・時給・日給といった多様な給与形態に対応し、残業代計算や各種手当の設定も詳細に行えるため、クリエイティブ職やディレクター職など職種に応じた給与管理が可能です。 年末調整機能や各種帳票出力機能も充実しており、給与明細の電子配信にも対応しています。既に勤怠管理システムを導入済みの企業はもちろん、給与計算業務の属人化解消を図りたい企業にも適したソリューションといえるでしょう。

IEYASU株式会社が提供する給与計算ソフトです。年末調整業務に焦点を当てたクラウド型システムで、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応しています。 広告業界やクリエイティブ業界で多く見られる、正社員・契約社員・フリーランスなど多様な雇用形態が混在する職場環境においても、柔軟な年末調整処理を実現します。デザイン会社や広告代理店などでよくある、プロジェクトベースでの業務委託契約者と正規雇用者が共存する複雑な人事構成にも適応できる設計となっています。 システムの特徴として、従業員が自身のスマートフォンやPCから直接必要書類をアップロードし、申告内容を入力できるセルフサービス機能を搭載。人事担当者の作業負荷を大幅に軽減します。また、書類の不備チェックや計算処理の自動化により、年末調整業務の効率化と正確性向上を両立しています。 直感的な操作画面と充実したサポート体制により、給与計算業務の経験が浅い担当者でも安心して利用できる環境を提供しており、年末調整業務の煩雑さを解消し、本来の業務に集中できる働き方をサポートします。

IEYASU株式会社が提供する給与計算ソフトです。広告代理店やクリエイティブエージェンシーなどの業界特性に配慮した設計となっており、プロジェクトベースの変動報酬や制作インセンティブなど、広告・クリエイティブ業界で一般的な複雑な給与体系にも対応できる機能を備えています。 中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織で活用されており、従業員の給与明細配信をデジタル化することで、総務・人事担当者の業務効率化を実現します。クラウドベースのシステムのため、リモートワークが多い広告・クリエイティブ業界の働き方にも適しており、従業員はいつでもどこでも給与明細を確認できます。 直感的な操作画面により、給与計算業務に慣れていない担当者でも比較的スムーズに運用を開始できる点が評価されています。また、他のHRMOSシリーズとの連携により、人事管理業務全体の一元化も可能です。セキュリティ面では適切な暗号化技術を採用し、重要な給与情報の保護にも配慮されています。

株式会社ビズリーチが提供する給与計算ソフトです。HRMOS労務給与は、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応できるクラウド型給与計算システムです。 広告代理店やクリエイティブエージェンシーなど、プロジェクトベースでの業務が多い業界においても柔軟に活用できる設計となっています。変動的な勤務形態や複雑な報酬体系にも対応し、制作スタッフやデザイナーの多様な働き方に合わせた給与計算が可能です。 システムは直感的な操作性を重視しており、人事労務の専門知識が限られている担当者でも安心して利用できます。給与明細の電子化や各種帳票の自動作成機能により、毎月の給与計算業務を効率化し、ヒューマンエラーの削減にも貢献します。 また、労働基準法や社会保険制度の改正にも自動で対応するため、法改正への追従負担を軽減できる点も魅力です。既存の勤怠管理システムとの連携機能も充実しており、データの二重入力を避けながらスムーズな給与計算業務の実現をサポートします。