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賃金台帳作成対応のおすすめ給与計算ソフト9選｜タイプ別の選び方ガイド
更新：2026/6/20
賃金台帳作成対応の給与計算ソフトとは、毎月の給与計算結果や従業員情報から賃金台帳を作るためのソフトウェアです。月次給与だけを出せれば足りるように見えても、労務手続きまで同じ基盤で扱うタイプ、複雑な手当や帳票共有を重視するタイプ、会計・人事と統合するタイプで確認範囲が変わります。紙やExcelから移す場合は、手当・控除、社会保険料計算、外部専門家との確認をどこまで含めるかを先に見ます。このページでは、給与計算と労務手続き、帳票精度、基幹連携を分けて、賃金台帳作成対応の給与計算ソフトの候補を比較できます。
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レビュー担当 加藤 杏奈
業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
おすすめ製品の早見表
| 製品名 | タイプ | 料金 | 企業規模 | 評価ポイント |
|---|---|---|---|---|
| freee人事労務 | 人事労務まるごと管理タイプ 🧑💼 | 2,000円月 |
| 画面案内で紙・Excelの人事労務管理から移行できる。中小企業シェアもトップ。 |
| 弥生給与Next | 人事労務まるごと管理タイプ 🧑💼 | 9,000円年 |
| 弥生会計へ給与仕訳を連携できる。会計事務所との年末調整分業にも対応。 |
| マネーフォワード クラウド給与 | 人事労務まるごと管理タイプ 🧑💼 | 2,480円月 |
| 勤怠・人事・会計・経費精算まで連携可能。複数企業管理にも対応。 |
| 給与奉行クラウド | 給与計算の精度・帳票重視タイプ 📊 | 5,500円月 |
| 奉行シリーズや社労士と同じ環境で連携可能。中堅・大企業シェアが高い。 |
| PCAクラウド給与 | 給与計算の精度・帳票重視タイプ 📊 | 13,860円月 |
| 100以上の支給・控除項目を設定可能。複雑な給与ルールに対応。 |
| 給料王 | 給与計算の精度・帳票重視タイプ 📊 | 44,000円本 |
| Windows端末で賃金台帳まで1ソフトで運用。卸売・小売シェアが上位。 |
| PROSRV on Cloud | 大規模・ERP統合タイプ 🏢 | 要問合せ |
| 給与計算に年末調整・住民税の外部委託を組み合わせ可能。大企業シェアもトップ。 |
| COMPANY 給与計算システム | 大規模・ERP統合タイプ 🏢 | 要問合せ |
| 複雑な給与制度と海外拠点を一元管理できる。大企業シェアもトップ。 |
| Galileopt DX 給与大将 | 大規模・ERP統合タイプ 🏢 | 要問合せ |
| 400項目の給与設定で複雑な規定に対応。中堅企業ERPで運用できる。 |
タイプ別おすすめ製品
人事労務まるごと管理タイプ 🧑💼
このタイプが合う企業：
従業員数名〜300名程度の中小企業で、給与計算と労務管理を少人数で兼任している企業の担当者の方
どんなタイプか：
給与計算、勤怠、入退社、年末調整、社会保険手続きを同じ基盤で扱うタイプです。賃金台帳の元データを労務手続きにもつなげられる点が特徴です。
このタイプで重視すべき機能：
⏱️勤怠データ連動による給与自動計算
勤怠データを取り込み、残業代や深夜手当を含む給与計算を自動化して手入力ミスを減らします。
📋入退社・社会保険手続きのオンライン完結
入退社届や社会保険・雇用保険の手続きをオンライン化し、法定帳簿もまとめて管理できます。
おすすめ製品３選
freee人事労務
労務専任者が少ない中小企業でも立ち上げやすい統合人事労務システム
freee人事労務は、賃金台帳作成に必要な給与計算を勤怠・従業員情報・年末調整とつなげ、画面案内に沿って進めやすいクラウド型の統合人事労務システムです。社内に労務専任者が少なく、紙やExcelから移行して給与明細、振込、電子申請まで同じ流れで回したい中小企業に向きます。
FitGapでは操作性・導入しやすさ・料金が同ページのおすすめ9製品中1位、サポートも1位タイで、立ち上げやすさを重視する場合に選びやすいです。
一方、退職金計算、複数企業一括管理、人事評価連携、カスタマイズ、人件費予測は非対応です。グループ会社管理や独自帳票を残したい企業は、標準機能で広く対応する製品と比べる必要があります。
価格
2,000円
月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
弥生給与Next
弥生会計と連携して年末調整まで分業したい中小企業におすすめ
弥生給与Nextは、給与計算を軸に賃金台帳、Web給与明細、年末調整までを弥生シリーズで扱いたい中小企業向けのクラウド給与ソフトです。
月給・時給・日給・年俸、賞与、手当、控除項目を管理できるため、給与形態が混在する小規模〜数十名規模でも賃金台帳の元データを整えやすい製品です。
FitGapでは中小企業シェアが同ページのおすすめ9製品中1位で、弥生会計との連携や会計事務所との年末調整分業を重視する企業に向きます。
一方、退職金計算、操作ログ監査、ERP連携、経費精算連携、社労士向け機能は非対応で、社会保険料改定処理は追加オプションです。複数拠点の統制や監査対応まで求める中堅以上の企業は、機能範囲の広い製品を比較した方がよいです。
価格
9,000円
年
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
マネーフォワード クラウド給与
勤怠・会計までつないでグループ会社も管理したい企業におすすめ
マネーフォワード クラウド給与は、給与計算を単体で閉じず、勤怠・人事労務・会計・経費精算までつないで賃金台帳の元データを整える拡張型のクラウド給与ソフトです。
打刻データ取込、人事管理連携、会計ソフト連携に対応し、同タイプの3製品では退職金計算、複数企業一括管理、人事評価連携、ERP連携まで扱える点が選びどころです。
FitGapでも連携・拡張性評価が同ページのおすすめ9製品中1位タイで、グループ会社や評価制度を持つ中小〜中堅企業に向きます。
一方、年末調整自動化は非対応で、電子申請、社会保険料改定処理、源泉徴収票・法定調書出力は追加オプションです。給与計算から年末調整・法定帳票までを標準機能だけで完結したい企業は、総額と運用範囲を他製品と比べてください。
価格
2,480円
月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
給与計算の精度・帳票重視タイプ 📊
このタイプが合う企業：
給与体系が複雑な中堅企業や、社労士・税理士との帳票連携を重視する企業の経理・人事担当者の方
どんなタイプか：
複数の雇用形態や独自手当の計算式を細かく設定し、賃金台帳や源泉徴収票などの帳票を高精度に出力するタイプです。帳票共有や監査に使うデータ整備を重視します。
このタイプで重視すべき機能：
🔧複数給与体系・計算式のカスタマイズ
雇用形態別の給与体系や独自手当の計算式を設定し、賃金台帳へ正確に反映できます。
🤝専門家ライセンス・税理士/社労士連携
社労士や税理士が帳票を確認・処理代行でき、外部専門家との確認作業を減らせます。
おすすめ製品３選
給与奉行クラウド
複雑な給与計算と帳票を統制したい中堅・大企業向けの給与クラウド
給与奉行クラウドは、奉行シリーズの給与業務をクラウド化し、複雑な給与・賞与計算と賃金台帳出力を統制しながら回したい企業向けの製品です。
社会保険料改定、年末調整、社労士向け機能、操作ログ監査、ERP連携に対応し、FitGapでも機能性・使いやすさ・セットアップ・連携が同タイプ内で上位に入っています。
中堅・大企業シェアが高く、製造、建設・不動産、卸売・小売での利用傾向があるため、奉行シリーズや外部専門家と連携して給与基盤を整えたい企業に向きます。
一方、Web給与明細、退職金計算、多拠点管理、源泉徴収票、電子申請は追加オプションです。標準範囲だけで帳票配付や申請まで完結したい企業、数千名規模で使う企業は契約範囲と上限を確認してください。
価格
5,500円
月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
PCAクラウド給与
支給項目や計算式を細かく設計したい中堅企業向けの給与計算ソフト
PCAクラウド給与は、支給・控除項目や計算式を細かく設計し、賃金台帳などの給与帳票と周辺システム連携まで固めたい企業向けの給与計算ソフトです。
月給・日給・時給・年俸や賞与、社会保険料改定、年末調整、源泉徴収票、電子申請、人件費予測シミュレーションに対応し、FitGapでは連携評価が同タイプ内で1位タイ、サポート・セキュリティも上位です。
複数の雇用形態や独自手当を抱える中堅企業、内部統制を重視する官公庁・インフラ系業種で候補にしやすい製品です。
一方、退職金計算は非対応で、Web給与明細、社労士向け機能、複数企業一括管理は追加オプションです。Windows前提やライセンス体系も確認し、退職金制度まで一体管理したい企業は他製品も比べる必要があります。
価格
13,860円
月
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
給料王
インストール型で帳票を分かりやすく扱いたい中小企業向け給与ソフト
給料王は、クラウド連携よりもWindows端末でのインストール運用と帳票出力の分かりやすさを重視する中小企業向けの給与計算ソフトです。
給与計算ウィザードで初期設定しやすく、年末調整、社会保険料改定、源泉徴収票、電子申請、複数企業一括管理まで扱えるため、給与担当者が少ない事業所でも賃金台帳まわりをまとめて運用しやすいです。
FitGapでは中小企業シェアが同タイプ内で3位、卸売・小売や医療・福祉でも上位に入っています。
一方、クラウド前提の多拠点同時利用やERP連携、人件費分析、退職金計算、高度な権限管理には向きません。既存勤怠との連携もCSV中心になりやすく、Mac中心や中堅以上の統制要件が強い企業は別製品を比べてください。
価格
44,000円
本
無料トライアルあり
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
大規模・ERP統合タイプ 🏢
このタイプが合う企業：
従業員数300名以上の中堅〜大企業で、給与計算を会計・人事などの基幹システムと統合管理したい情報システム部門や人事部門の方
どんなタイプか：
給与計算を人事・会計などの基幹業務と統合し、部門別・拠点別の賃金台帳やグループ会社の給与データを一元管理するタイプです。ERP連携やBPO活用まで含めて設計します。
このタイプで重視すべき機能：
🔗基幹業務システムとのデータ統合
給与データを会計・人事・勤怠と連携し、仕訳作成や部門別コスト管理を効率化します。
📦アウトソーシング・BPO対応
給与計算、法改正対応、問い合わせ対応をBPOと連携し、社内の保守・運用負荷を抑えます。
おすすめ製品３選
PROSRV on Cloud
給与業務の外部委託も組み合わせられる大企業向けクラウド給与基盤
PROSRV on Cloudは、給与計算システムに年末調整や住民税、従業員問い合わせ対応などのアウトソーシングを組み合わせられる、大企業向けのクラウド人事給与基盤です。
賃金台帳の作成を含む月例給与を、複数拠点・グループ会社の権限管理や操作ログ監査とあわせて運用したい企業に向きます。
FitGapでは大企業シェアがカテゴリ78製品中1位で、退職金計算や複数企業一括管理にも対応しており、国内大企業の定型的な給与業務を外部支援も使いながら継続運用したい場合に選びやすい製品です。
一方、e-Gov電子申請は非対応で、独自制度への細かな作り込みや長期コストは確認が必要です。海外拠点・多通貨まで含む統合管理ならCOMPANY、ERP全体との連携重視ならGalileopt DXも比較対象になります。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
COMPANY 給与計算システム
海外拠点まで含めて人事給与を統合したい大企業の第一候補
COMPANY 給与計算システムは、大手企業向け統合人事システムの一部として、賃金台帳の作成だけでなく人事・勤怠・給与データを同じ基盤で管理できる製品です。
複雑な給与テーブル、手当計算、福利厚生、電子申請まで含めて標準化したい企業に向き、FitGapでも大企業シェアがカテゴリ78製品中1位、海外拠点・複数通貨・多言語給与明細に対応しています。
国内外のグループ会社を持ち、給与計算と人件費分析、行政手続きまで統制したい大企業では最も包括的に検討しやすい選択肢です。
一方、導入しやすさの評価は低く、要件整理や教育を含む長期プロジェクトが前提です。国内中心で賃金台帳と月例給与を継続運用したいだけなら、PROSRV on CloudやGalileopt DXの方が負担を抑えやすい場合があります。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
Galileopt DX 給与大将
給与・人事・会計のデータを同じ基盤でつなぎたい中堅・大企業におすすめ
Galileopt DX 給与大将は、中堅企業向けERP「Galileopt DX」の人事給与領域として、賃金台帳の作成を給与・人事・会計データの流れに組み込める製品です。
支給・控除・勤怠項目を細かく設定でき、複数の締日や支給日、グループ会社の給与管理にも対応するため、国内の中堅〜大企業が自社の給与規定に合わせて運用したい場合に向きます。
FitGapでは中堅企業シェアがカテゴリ78製品中7位で、人事管理・勤怠管理・会計ソフト連携にも対応しています。
一方、給与単体で短期導入する製品ではなく、料金や導入しやすさの評価は高くありません。Web給与明細、電子申請、源泉徴収票や法定調書の出力、退職金計算は追加オプションのため、標準機能で広く揃えたい企業はCOMPANY、外部支援込みの給与運用を重視する企業はPROSRV on Cloudも比較対象になります。
価格
要問合せ
シェア
ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
- 使いやすさ
- セットアップ
- 料金
- サポート充実
- 連携・拡張性
- 機能性
- セキュリティ
メリットと注意点
仕様・機能
比較すべき機能の優先度マップ
どこから比較すべきか
製品には数多くの機能がありますが、選定の決め手になるのは一部の機能だけです。そこで各機能を「多くの企業で必要か」と「製品ごとに対応が分かれるか」の2つの軸で4つに分け、比較する順番が分かるように並べました。下の表では、このページに登場した製品が各機能にどう対応しているかを、上から順に確認できます。
標準対応
オプション/条件付き
非対応
選定の決め手
賃金台帳作成を給与計算だけで完結させず、申請・複数会社管理・自社計算ルール・ERP統合まで含めて運用する企業は、対応範囲の差を重点的に確認してください。
freee人事労務 | 弥生給与Next | マネーフォワード クラウド給与 | 給与奉行クラウド | PCAクラウド給与 | 給料王 | PROSRV on Cloud | COMPANY 給与計算システム | Galileopt DX 給与大将 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
電子申請対応 e-Gov / e-Tax / eL-Tax を利用した電子申請に対応できるか | |||||||||
複数企業一括管理（マルチカンパニー） 複数の企業・拠点の給与計算を一元的に処理できるか | |||||||||
カスタマイズ性 計算ロジックや項目を自社仕様に変更できるか | |||||||||
ERP連携 ERP（SAP等）と連携し給与データを統合管理できるか |
一部の企業で必須
退職金、部門別配賦、人事評価反映、監査ログまで賃金台帳周辺で扱う企業では重要度が上がりますが、単純な月次給与中心なら優先度を分けて見れば十分です。
freee人事労務 | 弥生給与Next | マネーフォワード クラウド給与 | 給与奉行クラウド | PCAクラウド給与 | 給料王 | PROSRV on Cloud | COMPANY 給与計算システム | Galileopt DX 給与大将 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
退職金計算 勤続年数・規程に基づき退職金を自動計算できるか | |||||||||
部門別コスト配賦 部門別に人件費を集計・配賦できるか | |||||||||
人事評価連携 人事評価結果を給与・賞与に反映できるか | |||||||||
操作ログ監査 利用履歴や操作ログを出力・監査に利用できるか |
ほぼ全製品が対応
賃金台帳作成対応の給与計算ソフトでは、従業員情報、手当・控除、社会保険料計算のような基本処理は多くの製品で備わるため、まず標準対応として確認できます。
freee人事労務 | 弥生給与Next | マネーフォワード クラウド給与 | 給与奉行クラウド | PCAクラウド給与 | 給料王 | PROSRV on Cloud | COMPANY 給与計算システム | Galileopt DX 給与大将 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
従業員マスター管理 従業員の基本情報を一元管理できるか | |||||||||
手当自動計算 各種手当を自動算出できるか | |||||||||
控除項目管理 任意控除（社宅費・組合費など）に対応できるか | |||||||||
社会保険料自動計算 標準報酬月額から社会保険料を自動算出できるか |
優先度が低い
海外赴任者や外貨給与、多言語明細、人件費の高度な可視化は対応製品が限られるため、国内向けの賃金台帳作成が主目的なら比較対象から外しても大きな支障はありません。
freee人事労務 | 弥生給与Next | マネーフォワード クラウド給与 | 給与奉行クラウド | PCAクラウド給与 | 給料王 | PROSRV on Cloud | COMPANY 給与計算システム | Galileopt DX 給与大将 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
海外拠点対応 海外赴任者・海外支店向け給与計算に対応できるか | |||||||||
複数通貨対応 外貨建て給与計算に対応できるか | |||||||||
多言語給与明細 英語など多言語で給与明細を発行できるか |
賃金台帳の作成機能の給与計算ソフトの選び方
このページでの絞り込み方
- 1タイプを見て、管理範囲に近い製品を絞る賃金台帳作成を給与計算だけで扱うか、勤怠・入退社・会計まで同じ流れに含めるかで合う製品群が変わります。少人数の兼任運用、複雑な給与体系、大規模な基幹連携のどれに近いかを先に確認します。タイプ別おすすめへ ↑
- 2外せない機能は、機能の優先度マップで確認する電子申請と複数企業管理は、賃金台帳周辺の運用に影響します。独自の計算ルールや基幹連携も、担当者の確認範囲を広げます。自社で必須になる条件と、該当企業だけが確認すればよい条件を分けておくと選びやすくなります。機能の優先度マップへ ↑
- 3運用条件で、月次処理の負担をそろえる賃金台帳は毎月の給与計算結果から作るため、元データの集め方や修正時の確認手順で負担が変わります。タイプと機能を確認したうえで、下の比較ポイントでは導入後に差が出やすい運用・契約条件を整理します。
機能の○×に加えて、賃金台帳を毎月作るときの流れをそろえると判断しやすくなります。給与項目の設定や勤怠データの受け渡しを整理します。専門家や本部との分担、契約後の支援範囲まで合わせると、導入後の負担を判断しやすくなります。
機能だけでは分かりにくい、運用・契約条件の比較ポイント
賃金台帳の元データの集め方
毎月の給与計算では、従業員情報や勤怠データをどこで更新するかが作業量を左右します。紙やExcelから移す企業と、既存の勤怠・労務サービスを残す企業では、賃金台帳に反映するまでの手順が変わります。受け渡しが曖昧なままだと、締め後の修正が担当者に集中します。
製品の分かれ方：製品は大きく3通りです。勤怠・労務・給与を同じ基盤で扱う製品、給与計算を中心に周辺サービスとつなぐ製品、給与単体で入力と帳票作成を進める製品があります。
- 勤怠・労務・給与を同じ基盤で扱う製品従業員情報や勤怠の更新を、給与計算まで流しやすい製品です。ただし既存の勤怠管理を残す場合は、切り替える範囲を先に整理します。代表製品：freee人事労務 / 弥生給与Next
- 給与計算を中心に周辺サービスとつなぐ製品給与計算を軸に、勤怠や労務管理を必要に応じて連携しやすい製品です。ただし連携するサービスが増えるほど、初期設定の確認範囲も広がります。代表製品：マネーフォワード クラウド給与 / 給与奉行クラウド
- 給与単体で入力と帳票作成を進める製品端末で入力しながら帳票作成まで進めやすい製品です。ただし複数担当者で同時に扱う場合は、利用環境やバックアップの手順を決めておきます。代表製品：給料王
給与ルールと初期設定の合わせ込み
雇用形態や手当の種類が多い企業では、最初の設定量が増えます。月給・時給・賞与や独自手当の扱いを曖昧にしたまま始めると、賃金台帳の出力前に計算結果の確認が増えます。担当者だけで設定する範囲が広すぎると、運用開始後の修正も重くなります。
製品の分かれ方：設定の進め方は3通りです。画面案内に沿って自社で整える製品、給与項目を細かく設計する製品、導入プロジェクトで制度整理から進める製品があります。
- 画面案内に沿って自社で整える製品小規模な給与体系なら、担当者が画面案内を見ながら設定を進めやすい製品です。ただし独自手当が多い場合は、試用時に計算結果を確認しておきます。代表製品：freee人事労務 / 弥生給与Next
- 給与項目を細かく設計する製品手当や勤怠項目を細かく分けて管理したい企業で使いやすい製品です。その分、設定内容を社内の給与ルールと照らし合わせる時間が必要です。代表製品：給与奉行クラウド / 給料王
- 導入プロジェクトで制度整理から進める製品複数部門やグループ会社の給与制度を整理しながら導入しやすい製品です。ただし関係者が多くなるため、責任者と確認手順を早めに決める必要があります。代表製品：COMPANY 給与計算システム / Galileopt DX 給与大将
保管・共有と確認体制
賃金台帳は作成後も、担当者から社労士や本部まで同じ内容を確認できる状態が大切です。少人数の会社では簡単な共有で足りても、複数拠点や監査対応がある企業では確認履歴の残し方が重くなります。共有先を決めないまま運用すると、修正済みの台帳と古い台帳の混在が起きやすくなります。
製品の分かれ方：確認体制は3通りです。社内担当者だけで管理しやすい製品、外部専門家と分担しやすい製品、本部やグループで統制しやすい製品があります。
- 社内担当者だけで管理しやすい製品日常の給与計算から帳票作成まで、社内で完結させやすい製品です。ただし担当者が交代する場合は、保管場所と修正手順を残す必要があります。代表製品：弥生給与Next / 給料王
- 外部専門家と分担しやすい製品社労士や会計事務所と確認作業を分けたい企業で使いやすい製品です。ただし社外に渡すデータの範囲とタイミングを先に決めておきます。代表製品：給与奉行クラウド / 給料王
- 本部やグループで統制しやすい製品複数部門やグループ会社で台帳の確認手順をそろえやすい製品です。その分、権限の分け方や承認の流れを導入前に整理する必要があります。代表製品：COMPANY 給与計算システム / Galileopt DX 給与大将
料金・導入支援の確認方法
従業員数や利用する関連サービスが増えると、月額だけでは総額をつかみにくくなります。初期設定、データ移行、導入支援を含めるかで初年度の負担も変わります。料金条件をそろえずに比較すると、契約後に必要な支援を追加することになりやすいです。
製品の分かれ方：確認方法は3通りです。料金表や申込画面から始めやすい製品、相談や資料請求で条件を詰める製品、個別見積もりと導入計画を前提に進める製品があります。
- 料金表や申込画面から始めやすい製品少人数で始めるときに、プランの目安をつかみやすい製品です。ただし勤怠や労務まで含めると、必要なサービス範囲が変わります。代表製品：freee人事労務 / 弥生給与Next
- 相談や資料請求で条件を詰める製品給与計算の範囲や導入支援を伝えながら、契約条件を整理しやすい製品です。ただし製品同士を比べるには、同じ利用人数と支援範囲でそろえる手間があります。代表製品：マネーフォワード クラウド給与 / 給与奉行クラウド
- 個別見積もりと導入計画を前提に進める製品人事や会計まで含めた導入範囲を、プロジェクトとして整理しやすい製品です。その分、社内側の責任者と参加部門を早めに決める必要があります。代表製品：COMPANY 給与計算システム / Galileopt DX 給与大将
よくある質問
賃金台帳の作成に対応した給与計算ソフトでは何ができますか？
給与計算と同時に、労働基準法で備え付けが義務付けられた賃金台帳を自動で作成できます。氏名や賃金の計算期間、労働日数、基本給と各種手当、控除額といった法律で定められた項目を漏れなく記録できます。人事労務一体型・精緻計算型・ERP統合型の3タイプがあります。
法定三帳簿として必要な項目を満たせますか？
満たせます。賃金台帳は労働者名簿・出勤簿と並ぶ法定三帳簿の一つで、必要な記載項目をあらかじめ備えた様式で出力できます。freee人事労務や弥生給与Nextは給与計算の結果から自動で台帳を整え、PCAクラウド給与は多数の手当や控除の項目にも対応します。法定の保存期間に合わせて保管できるかも確かめましょう。
手当や控除が多くても正しく台帳に反映できますか？
反映できます。多数の手当や控除の項目を設定でき、毎月の支給・控除の内訳をそのまま賃金台帳へ記録できます。給与奉行クラウドやCOMPANYは100を超える項目にも対応し、PROSRV on Cloudはグループ各社分の台帳をまとめて管理できます。月次の出力に加え、年度分の一括出力ができるかも確かめると安心です。
賃金台帳の作成に対応した給与計算ソフトの料金はどのくらいですか？
人事労務一体型は月数千円からで、freee人事労務は月2,000円、マネーフォワード クラウド給与は月2,480円、弥生給与Nextは年9,000円が目安です。精緻計算型の給与奉行クラウドは月5,500円、PCAクラウド給与は月13,860円、買い切り型の給料王は44,000円ほどです。手当項目の多さと従業員数で総額が変わります。
賃金台帳を表計算で管理し続けると何に困りますか？
給与計算と台帳を別々に管理すると、転記の手間が増えて記載漏れや数字の食い違いが起きやすく、労働基準監督署の調査で指摘される恐れもあります。賃金台帳の作成に対応した製品なら、給与計算の結果から法定の項目を満たす台帳を自動で作れます。まず必要な記載項目と保存期間に対応しているかを確かめましょう。
※掲載している機能・対応範囲・料金は一般的な目安です。製品・プラン・契約条件により異なる場合があるため、導入前に各製品の最新の公式情報や比較表でご確認ください。
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