社会保険料の随時改定対応の給与計算ソフト

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弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。デスクトップ型のソフトでありながら、クラウドストレージとの連携機能を備えているため、オフライン環境でも安定して稼働します。特に社会保険料の随時改定への対応では、年更新ウィザードが随時改定の対象者を自動で抽出し、標準報酬月額を正確に再計算してくれるため、煩雑な手続きが大幅に簡素化されます。作成された月額変更届は、PDFまたは紙での出力が可能です。e-Govとの直接連携機能はありませんが、CSVファイルを手動でアップロードできるので、ネット環境に制限がある製造業や医療現場でも問題なく利用できます。税率や保険料率の改正にも、オンライン更新で即座に対応し、弥生会計との連携では、ワンクリックで仕訳データを同期できます。充実した電話・リモートサポート体制も魅力で、従業員30〜300名規模の中小企業が有償ソフトへの移行を検討する際によく選ばれています。人件費分析レポート機能では、部門別・プロジェクト別のコストをグラフで分かりやすく表示し、勤怠管理システムとのAPI連携により、深夜割増や残業時間の上限チェックも自動化できる点が高く評価されています。

株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。クラウドベースで動作するため、いつでもどこからでもアクセスでき、会計・勤怠管理・年末調整といった人事労務業務が簡単に連携できます。特に便利なのが、残業代などの変動賃金が発生した際の処理です。システムが自動的に変動を検知し、標準報酬月額を再計算して月額変更届を作成、そのままe-Govを通じて電子申請まで行えます。 社会保険料の随時改定への対応も万全で、改定履歴はタイムライン形式で見やすく表示され、もし申請に不備があった場合もSlackやメールですぐに通知されるため、迅速な対応が可能です。また、AI機能が給与データから自動で仕訳を作成し、会計システムに反映させるため、経理作業の手間も大幅に削減できます。 企業型DCのマッチング拠出額の計算や、Slack連携による手当の入力漏れ防止など、細かな機能も充実しています。人件費の予算と実績の差異もリアルタイムで把握でき、経営判断に役立てられます。30日間の無料トライアルも用意されているので、まずは実際に使い心地を確認してから導入を検討できます。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。『COMPANY 給与計算システム』は、10,000名規模の企業でも秒単位で計算処理が完了する高速インメモリエンジンを搭載しています。従業員の報酬月額変動を自動で検知し、社会保険料の随時改定対象者を即座に抽出。月額変更届もe-Gov APIを通じて電子申請でき、公文書の受領まで一連の手続きをワンストップで完結できます。 人事システムや勤怠管理、会計システムとの連携により、仕訳配賦や人件費の予実管理をリアルタイムでオンライン共有が可能です。多言語・多通貨にも対応し、海外拠点の給与計算も含めて一元管理できるため、グローバル企業にも最適です。J-SOX準拠のログ管理と差分追跡機能、SAP連携機能により、上場企業や官公庁での導入実績も豊富です。 従業員向けのセルフポータルでは、年末調整や社会保険手続きをスマートフォンで完結できます。オフライン対応のデスクトップ版とクラウドが同期するため、ネットワーク障害時でも給与照会が継続可能です。専用トレーニングラボでの研修とSLA対応サポートにより、安定した運用を保証します。

freee株式会社が提供する給与計算ソフトです。会計freeeと同じIDでログインでき、勤怠管理や経費精算と連携して給与・賞与計算を自動化できます。 特に便利なのが社会保険料の随時改定への対応です。システムが報酬月額の変動を自動で検知すると、月額変更届のドラフトを作成し、マイナポータル経由での電子申請まで可能。AIガイドが必要な書類を案内してくれるので、最短3分で随時改定の手続きが完了します。 年末調整もスマホ対応でペーパーレス化を実現。Slack連携により社員とのやり取りもスムーズで、ダッシュボードで進捗状況をひと目で確認できます。Google Workspaceと連携すれば、チャット上での承認作業も行えます。 料金は従業員数に応じたサブスクリプション制で、追加機能による費用は発生しません。マイナポータルAPIを活用して公的書類のPDFを自動保管し、履歴管理も簡単です。給与明細はLINEで配信でき、社員による情報のセルフ登録機能で人事データを常に最新状態に保てます。 決算後は仕訳データが会計システムに即座に連動し、AI機能による異常値チェックで誤振込のリスクも軽減。ISO 27001準拠のデータセンターと二要素認証により、セキュリティ面も安心です。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算ソフトです。財務会計パッケージで培った内部統制設計を踏襲し、ガイド付きの業務フローで複数担当者でも品質を均一化できます。社会保険料の随時改定は月変チェック表で該当者を自動抽出し、届出書やCSVをそのまま電子申請出口に流せるため改定漏れリスクを抑制。年末調整では扶養控除申告のWeb回収から支払報告書の自治体送信まで自動連係し、大量社員を抱える企業でもピーク負荷を軽減します。奉行クラウドHRや勤怠Edgeと組み合わせれば人事情報を一元管理でき、仕訳は弥生やPCAとも一括連動可能。利用料金は定額制で500名程度までの中堅企業を想定し、オプションで上位版に拡張すれば数千名規模にもスケールします。専任担当が初期設定を支援し、運用後も法令改正パッチが自動適用されるため長期運用コストを抑えられます。さらに独自クラウドセンターがTier4相当の冗長構成を備え、金融機関レベルのセキュリティと99.99%稼働率で基幹業務を安心してクラウド移行できます。

株式会社DONUTSが提供する給与計算ソフトです。このソフトウェアは、給与計算業務を効率化し、人事担当者の負担を大幅に軽減します。 最大の特徴は、ジョブカン勤怠管理システムとの連携により、従業員の報酬変動を自動で検知する機能です。昇給や降給があった際、システムが自動的に社会保険料の随時改定対象者を抽出し、月額変更届を作成します。さらに、ジョブカン労務HR経由でe-Govへの電子申請まで一貫して処理できるため、手続きの抜け漏れを防げます。 料率改定や法改正にも自動対応し、複数の締日や事業所の給与計算を一括で確定できます。ダッシュボード画面では改定漏れを事前に警告するため、計算ミスや手続き忘れを防止できます。アルバイトが多い職場では、LINE経由で給与明細を配信でき、従業員の利便性も向上します。 初めて給与計算システムを導入する企業でも、フリープランの設定ウィザードで簡単にスタートできます。また、24時間対応のチャットボットサポートと多言語ヘルプ、動画解説により、操作に困ることなく運用できます。新拠点の追加も即日開始可能で、成長企業にも対応しています。

PCA株式会社が提供する給与計算ソフトです。J-SOX対応の内部統制機能と会計連動機能を搭載しており、算定基礎届や月額変更届の自動判定機能により、e-Gov用のCSVファイルを生成して電子申請を行えます。特に社会保険料の随時改定への対応では、70歳以上の被用者や複数事業所に勤務する従業員も正確に区分処理し、法改正に伴う料率や様式の更新も迅速に行われます。 500名規模までの中堅企業に最適で、きめ細かい権限制御と多段階承認ワークフローが特長です。マイナポータルAPIとの連携機能により、リアルタイムでの仕訳配賦やBI連携を通じた人件費分析の可視化も可能です。国内の二重化データセンターによってBCP（事業継続計画）を強化し、Web明細機能や年末調整の電子申告機能も標準で利用できます。 ユーザー数による課金制ではないため、コスト管理も予測しやすく安心です。公文書照合レポートやAzure AD連携によりガバナンス体制を補完し、RPO15分保証と監査証跡の自動レポート機能で内部監査業務を効率化します。さらに人件費推移グラフの自動出力により、経営層の迅速な判断をサポートします。

株式会社ソリマチが提供する給与計算ソフトです。スタンドアロンでも動作する軽量設計でパソコン1台から始められる手軽さと買い切りライセンスの低コストが小規模事業者に支持されています。社会保険料の随時改定は手当・控除マスタを自動参照し、改定対象者を一覧表示するアラート機能でミスを防止、届出帳票は印刷とCSVの両方に対応します。初心者向けかんたんメニューに沿って操作するだけで給与締めから明細印刷まで完結できるため専門知識が浅い担当者でも安心。Web給与明細オプションを追加すればスマホ配信が可能になり、用紙・封筒コストを削減できます。従業員数1〜100名規模の小売・飲食店に最適で、会計王や販売王とシームレス連携しバックオフィス全体を低予算で統一できる点が相対的な優位です。買い切り版でも1年間の無償アップデートとメール・電話サポートが付帯し、税率や保険料率の改定プログラムが自動配布されるため運用コストを抑えながら法令遵守を維持できます。オフライン環境でも利用でき、地方拠点でも安定稼働可能です。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。オンプレミスとクラウドのハイブリッド構成を選択でき、帳票設計ツールDAI-TENで独自フォーマットの賃金台帳や支給控除一覧を作成できます。社会保険料の随時改定は報酬月額判定ウィザードで自動計算し、月額変更届を電子申請形式で生成、ワークフロー連携で承認まで自動化できる点が特徴です。マイナンバーを暗号化DBで安全に管理し、部署・役職単位でアクセス権限を細分化できるため内部統制を重視する企業に適しています。給与結果は会計大臣や販売大臣とAPI連携し仕訳を自動生成、銀行FBデータもワンクリックで出力可能。従業員50〜1000名の製造業・医療法人で多く採用され、高いカスタマイズ性と買い切りライセンスによる長期保有コストの低さが相対的優位です。BIツールDATA QUERYと連携すれば残業時間や賃金構成比を可視化でき、ダッシュボードへ反映可能。全国サポートセンターと定期アップデートにより制度改正対応も速やかです。

株式会社日本デジタル研究所が提供する給与計算ソフトです。会計事務所向けシェアトップクラスのJDLシリーズと共通プラットフォームで動作し、顧問税理士とのデータ連携が容易です。社会保険料の随時改定は判定基準日を自動管理し、月額変更届を電子申請データで出力できるため手続きの二度手間を回避。専用サーバーアプライアンスとVPN接続によりオフラインでも高速演算が可能で、機密性の高い給与情報を社内に完結させたい中堅企業や士業事務所に適しています。給与明細の電子配信は無料モバイルアプリで提供され、従業員は最新明細をいつでも閲覧可能。IBEX会計・販売管理などと仕訳・マスタを共有できるため独自ERPを構築したい企業にもフィットします。1社版から多拠点版までラインアップがあり、買い切り型と年間保守契約を組み合わせ長期コストを調整しやすい点が相対的優位です。税制改正プログラムがe-TAX対応と連動して早期リリースされるため電子帳簿保存法への対応も万全。専任インストラクターの導入講習と訪問サポートでITリテラシーに不安のある企業でも安心して運用開始できます。