社会保険料の随時改定対応の給与計算ソフト

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株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。『COMPANY 給与計算システム』は、10,000名規模の企業でも秒単位で計算処理が完了する高速インメモリエンジンを搭載しています。従業員の報酬月額変動を自動で検知し、社会保険料の随時改定対象者を即座に抽出。月額変更届もe-Gov APIを通じて電子申請でき、公文書の受領まで一連の手続きをワンストップで完結できます。 人事システムや勤怠管理、会計システムとの連携により、仕訳配賦や人件費の予実管理をリアルタイムでオンライン共有が可能です。多言語・多通貨にも対応し、海外拠点の給与計算も含めて一元管理できるため、グローバル企業にも最適です。J-SOX準拠のログ管理と差分追跡機能、SAP連携機能により、上場企業や官公庁での導入実績も豊富です。 従業員向けのセルフポータルでは、年末調整や社会保険手続きをスマートフォンで完結できます。オフライン対応のデスクトップ版とクラウドが同期するため、ネットワーク障害時でも給与照会が継続可能です。専用トレーニングラボでの研修とSLA対応サポートにより、安定した運用を保証します。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。『COMPANY on LGWAN』は、自治体専用のネットワーク環境であるLGWAN上で動作する人事・給与の統合システムです。正職員から会計年度任用職員まで、すべての職員情報を一つのデータベースで一元管理できるため、効率的な人事管理を実現します。 特に注目すべきは、社会保険料の随時改定への対応機能です。報酬月額に変更があった際の標準報酬月額の再計算から月額変更届の作成まで、LGWAN-ASP基盤上で自動処理されます。さらにe-Gov電子申請の仕様に完全対応しており、必要な公文書の取得まで自動化できるのが大きな特長です。 公務員独特の級別俸給表や期末勤勉手当の複雑な計算にもしっかり対応。複数の部局や出先機関にまたがる承認業務も、フローを見える化することでスムーズに進められます。将来のガバメントクラウド移行も視野に入れたSaaS構造で、災害時には自動的にバックアップシステムに切り替わる安心設計です。導入後は法改正に関する研修やFAQをLGWAN内で提供し、専用サポートと二要素認証で確実な運用をバックアップします。

株式会社SmartHRが提供する給与計算ソフトです。社会保険料の随時改定対応を得意とし、AIが従業員の報酬変動を自動で判定して随時改定のタスクを起票、報酬月額変更届の作成からe-Govでの電子申請まで一気通貫で処理できます。 300名から3,000名規模の大企業や自治体でも安心して使える高速処理が魅力で、SSO認証やIP制限、詳細な操作ログ機能により内部統制もしっかりサポートします。従業員はスマートフォンを使って年末調整を自分で完了でき、改定された内容は給与明細に自動で反映される仕組みです。 多言語対応のユーザーインターフェースやKPI表示機能で海外拠点の管理もカバーし、APIを通じて会計システムやBIツールとスムーズに連携できます。公文書のPDF取得やガバナンスレポートの自動生成により、帳票収集にかかる時間を80％も短縮可能です。 セキュリティ面では、ISO 27017準拠のデータセンターを使用し、年2回のBCP訓練や定期的な脆弱性診断で安全性を確保。稟議システムやタレント管理などの機能追加も簡単で、専任のカスタマーサクセス担当者が法改正への対応もしっかりサポートします。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。オンプレミスとクラウドのハイブリッド構成を選択でき、帳票設計ツールDAI-TENで独自フォーマットの賃金台帳や支給控除一覧を作成できます。社会保険料の随時改定は報酬月額判定ウィザードで自動計算し、月額変更届を電子申請形式で生成、ワークフロー連携で承認まで自動化できる点が特徴です。マイナンバーを暗号化DBで安全に管理し、部署・役職単位でアクセス権限を細分化できるため内部統制を重視する企業に適しています。給与結果は会計大臣や販売大臣とAPI連携し仕訳を自動生成、銀行FBデータもワンクリックで出力可能。従業員50〜1000名の製造業・医療法人で多く採用され、高いカスタマイズ性と買い切りライセンスによる長期保有コストの低さが相対的優位です。BIツールDATA QUERYと連携すれば残業時間や賃金構成比を可視化でき、ダッシュボードへ反映可能。全国サポートセンターと定期アップデートにより制度改正対応も速やかです。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。『給与大臣NX ERP』は、会計・販売大臣との共通基盤で動作する100〜1,000名企業向けの統合型システムです。 このソフトの特徴は、複雑な給与計算業務を効率化できる点にあります。特に社会保険料の随時改定への対応では、平均報酬の変動を自動で判定し、月額変更届や算定基礎届をCSVやe-Gov APIで直接提出できるため、従来の紙による手続きが不要になります。また、マイナポータルAPIに対応しており、必要な公文書もワンストップで取得可能です。 法改正や料率変更にも即座に対応し、複数の締日や健康保険組合にも柔軟に対応できます。建設業や運送業向けのテンプレートも用意されており、各業界特有の計算にも対応。勤怠システムや会計システムとの連携により、残業時間の上限制御も行えるため、労務リスクの軽減にもつながります。 運用面では、オンプレミスとクラウドから選択でき、段階的な移行も可能です。AI機能が給与と勤怠データの差異を検知し、改定漏れをアラートで知らせてくれます。月次バックアップと冗長回線により99.9％の稼働を保証し、法改正に関するセミナー動画も提供されるため、運用時の学習コストも抑えられます。

jinjer株式会社が提供する給与計算ソフトです。勤怠管理や人事システムとリアルタイムで連携するため、従業員の報酬に変動があった際も自動で検知してくれます。特に社会保険料の随時改定への対応が優れており、標準報酬月額の再計算から月額変更届の作成、さらにe-Govでの電子申請まで、すべてワンクリックで完了できるのが大きな特長です。 給与明細には改定された情報がすぐに反映され、承認フローもドラッグ＆ドロップの簡単操作で設定可能です。AIによる異常値検知機能でミスを事前に警告してくれるほか、BIダッシュボードを使って人件費に関するKPIを分かりやすく可視化できます。 100〜500名規模の企業に適しており、複数拠点や異なる締日にも柔軟に対応します。賃金台帳の自動作成機能により差額のシミュレーションも瞬時に行え、モバイルでの打刻データを集計して残業時間の上限管理も強化されています。ISMS認証を取得したクラウド環境で365日のチャットサポートがあるため安心して運用でき、離職率分析やエンゲージメント機能との連携で、人事分析の領域まで活用範囲を広げることができます。

株式会社DONUTSが提供する給与計算ソフトです。このソフトウェアは、給与計算業務を効率化し、人事担当者の負担を大幅に軽減します。 最大の特徴は、ジョブカン勤怠管理システムとの連携により、従業員の報酬変動を自動で検知する機能です。昇給や降給があった際、システムが自動的に社会保険料の随時改定対象者を抽出し、月額変更届を作成します。さらに、ジョブカン労務HR経由でe-Govへの電子申請まで一貫して処理できるため、手続きの抜け漏れを防げます。 料率改定や法改正にも自動対応し、複数の締日や事業所の給与計算を一括で確定できます。ダッシュボード画面では改定漏れを事前に警告するため、計算ミスや手続き忘れを防止できます。アルバイトが多い職場では、LINE経由で給与明細を配信でき、従業員の利便性も向上します。 初めて給与計算システムを導入する企業でも、フリープランの設定ウィザードで簡単にスタートできます。また、24時間対応のチャットボットサポートと多言語ヘルプ、動画解説により、操作に困ることなく運用できます。新拠点の追加も即日開始可能で、成長企業にも対応しています。

フリーウェイジャパン株式会社が提供する給与計算ソフトです。20名まで完全無料で利用できるため、中小企業でも導入しやすいのが特徴です。社会保険料の随時改定への対応では、対象者の抽出から標準報酬月額の再計算、月額変更届のCSV出力まで、すべてワンクリックで処理できます。保険料率の改正があった際も、システムが即座に更新されるので手間がかかりません。 会計ソフトとの連携により仕訳データを自動生成し、経理業務の効率化も図れます。年末調整や住民税の更新は、初心者でも迷わず操作できるよう、ウィザード形式でわかりやすくガイドしてくれます。マイナンバーは暗号化して安全に保管され、SSL通信と自動バックアップにより大切なデータをしっかり守ります。 電子帳簿保存法への対応も万全で、チェックリスト機能や証憑書類のPDF紐付けも標準で利用できます。勤怠システムとの連携や差異レポートの自動作成など、給与計算業務をトータルでサポート。クラウドサービスとして99.9%の稼働率を保証し、スマートフォンからの操作にも対応しているため、いつでもどこでも安心して利用できます。

株式会社スーパーストリームが提供する給与計算ソフトです。人事・給与・会計の管理を同じシステム上で行えるため、データの整合性を保ちながら効率的な運用が可能です。 特に社会保険料の随時改定への対応が充実しており、従業員の報酬月額に変動があった場合、システムが自動的に検知して随時改定の判定を行います。月額変更届や算定基礎届の作成も自動化され、e-Gov API用のCSVファイルもスムーズに出力できます。また、料率改定時には新しい料率が自動適用されるため、手作業による計算ミスを防げます。 従業員の利便性向上にも配慮されており、セルフポータル機能により住所変更や扶養家族の異動手続きを従業員自身で行えるため、人事担当者の業務負荷を軽減できます。BI・RPA連携により人件費に関するKPIを分かりやすく可視化し、ロール別のアクセス権限設定で内部統制も強化されます。 さらに、AIを活用したリスクアラート機能が法改正の予定を事前に通知し、RPAによる月次帳票の自動配信、公文書PDFの監査フォルダへの自動保存など、業務の自動化を幅広くサポートします。複数法人の管理にも対応し、サンドボックス環境での検証後に本番環境へ反映できるガバナンス体制も整備されています。

株式会社電通国際情報サービスが提供する給与計算ソフトです。最大の特徴は、社会保険料の随時改定への対応が非常にスムーズなことです。従業員の報酬に変動があると、システムが自動的に検知して随時改定の判定を行い、e-GovやマイナポータルAPIを通じて申請まで完了します。月額変更届も帳票デザイナで自由にレイアウト設定できるため、手間がかかりません。 高速計算エンジンを搭載しており、10,000名規模の給与計算でも短時間で処理が完了します。差異チェック機能もついているので計算ミスを防げるのも安心です。すでに1,000社を超える企業が導入しており、多くの現場で実績を積んでいます。 クラウド運用とワークフロー機能により、BCP対策と拡張性の両方を実現。XML・CSV出力、公文書保管、操作ログ機能でJ-SOX対応もサポートします。労働保険年度更新との連携や、AI OCRによる紙台帳の高速取込みも可能です。さらに統計分析で賃金差異を可視化して人材戦略を支援し、AIチャットボットが給与照会の一次対応を担当。Power BI連携による人件費ダッシュボードの自動更新、多階層ロール設定によるグループ横断の権限制御まで細かく対応できます。