電子申請対応の給与計算ソフト

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弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。デスクトップ型ながらクラウドストレージ連携でテレワークにも対応し、弥生会計ユーザーならマスター共通化で導入ハードルが低い点が相対的な優位性。給与・賞与・年末調整の計算ロジックは最新法令に自動更新され、社会保険・雇用保険の電子申請やe-Tax連携もウィザード形式で完結、総務担当者の作業時間を大幅短縮します。CSVによる勤怠データ取込みやマイナンバー暗号化保管など業務プロセス全体をカバーし、銀行振込ファイルの自動生成やWeb明細配信にも追加費用なしで対応。部門別人件費レポートや賞与シミュレーション、有給残日数管理など分析機能も備え、外部労務管理クラウドとAPI連携する拡張性も評価されています。推奨導入規模は従業員5名程度の小規模事業者から100名程度の成長企業で、クラウド型サブスクより買い切りコストを重視しつつ電子申請機能を確実に使いたい企業に最適。全国1万件超の会計事務所ネットワークを活用したサポートも心強く、動画学習やチャットボットによる自己解決コンテンツも用意されているため、給与業務に不慣れな担当者でも安心して運用を開始できます。導入後も安心です。

株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。クラウドネイティブ設計でブラウザやスマホから場所を選ばず利用でき、勤怠・経費・会計とワンストップ連携することでバックオフィス全体を自動化できる点が際立ちます。給与・賞与・年末調整の自動計算は法改正対応をリアルタイム反映し、e-Gov API連携により社会保険・雇用保険の電子申請、源泉税電子納付も数クリックで完了。AIによる控除科目推測やWeb給与明細自動配信が入力負荷を最小化し、銀行振込データやマイナポータル連携で従業員側の手続も簡素化します。料金は従業員数に応じたサブスクリプションで初期費用ゼロ、拡張アプリマーケットから個別機能を選択できる柔軟さも高評価。推奨導入規模は10名程度のスタートアップから500名規模の成長企業で、リモートワーク体制やクラウド会計との統合を重視する企業に最適。チャットボット付きオンラインサポートやヘルプセンターコミュニティにより新任担当者でも短期間で運用を立ち上げられ、デジタル完結の給与業務でコストとミスを同時に削減します。さらにAPI公開により自社システムとの双方向連携も容易で、将来の拡張性にも優れています。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する統合人事給与システム。大企業グループが求める厳格な内部統制要件をクリアし、複雑な成果連動報酬や多通貨での支給にもしっかり対応しています。 特に注目したいのが電子申請への対応です。e-Gov、eLTAX、e-Tax、マイナポータルといった主要な電子申請プラットフォームとスムーズに連携し、社会保険から税務手続き、地方税の申告まで一括して処理できます。面倒な公文書の取得も自動化されるため、担当者の業務負担を大幅に軽減します。 人事・タレント・勤怠の各モジュールが同じデータベースを共有しているため、データの整合性が保たれ、BIツールを使って人件費とスキル情報を組み合わせた分析も簡単に行えます。セキュリティ面では、高セキュリティクラウドと冗長構成から選択でき、GDPRやISMAPといった国際基準にも準拠しています。 標準的な業務フローと帳票がすでに用意されているので、比較的短期間での導入が可能です。専任マネジャーが制度変更やグローバル統合まで丁寧にサポートしてくれるため、大規模企業の人的資本経営を力強く支援します。

freee株式会社が提供するクラウド人事労務ソフト。勤怠管理から給与計算まで、人事労務に関わる業務を一元化できるほか、面倒な社会保険・労働保険の各種手続きもしっかりサポートしてくれます。特に注目したいのが充実した電子申請機能で、従来の年金事務所への電子申請に加え、2022年12月からは健康保険組合向けの電子申請にも新たに対応しました。gBizIDやマイナポータルを通じてオンラインで手続きが完結するため、これまで必要だった書類の郵送や媒体での提出が一切不要になり、時間もコストも大幅に削減できます。何より操作画面が分かりやすく設計されているので、人事労務の専門知識がなくても迷わず使えるのが魅力です。現在は従業員50名程度までの企業で幅広く活用されており、ペーパーレス化を進めたい中小企業のニーズに応える機能強化が今後も期待されています。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するクラウド型の給与計算システムです。毎月の給与・賞与計算から年末調整、マイナンバー管理、銀行振込データの作成まで、面倒な給与業務を自動化してくれます。特に注目したいのが電子申請への対応で、e-Govと連携することで社会保険や労働保険の各種手続きをオンラインで完結できるため、役所への提出作業が大幅に効率化されます。 会計奉行クラウドと組み合わせれば、給与データから仕訳を自動生成し、労務コストの分析もリアルタイムで行えます。法改正への対応も自動アップデートで安心ですし、データのバックアップ機能も充実しているので万が一の時も安全です。 導入時には専用テンプレートとWeb研修が用意されており、短期間での運用開始が可能。運用後もチャットや電話、遠隔操作による手厚いサポートが受けられます。従業員100名から3,000名規模まで幅広い企業で導入されており、海外拠点向けの多言語・多通貨対応や、RPAや電子契約システムとの連携も可能。人事業務のデジタル化を進めたい中堅企業から高く評価されています。

Donuts株式会社（ジョブカン）が提供するクラウド給与計算ソフト。給与計算の基本業務はもちろん、社会保険や労働保険の面倒な届出書類も簡単に作成できます。特に注目したいのが電子申請への対応で、作成した書類をジョブカン労務HRの画面から直接e-Govへ送信できる点です。被保険者賞与支払届、算定基礎届、報酬月額変更届の3つの重要な書類に対応しており、これらをまとめて一度に送信することも可能。最初に労務HR側で管理者権限の設定が必要ですが、一度設定してしまえば年度更新や雇用保険の手続きまで幅広く活用できるようになります。他の給与計算ソフトと比べると電子申請できる書類の種類は限定的ですが、基本的な届出業務をペーパーレスで完結できるのは大きなメリットです。特に中小企業での利用を想定して設計されており、複雑な操作を覚える必要がなく、コストも抑えられているため導入しやすいのが魅力となっています。

ピー・シー・エー株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフト。給与・人事データをクラウド上で一元管理し、毎月の給与計算から賞与計算、年末調整まで、すべての給与業務をスムーズに処理できます。 特に注目すべきは充実した電子申請機能です。e-Govやマイナポータルとの直接連携により、算定基礎届や月額変更届、賞与支払届といった社会保険関連の書類を、ソフト上で作成してワンクリックで提出することが可能。これまで手間のかかっていた役所への書類提出作業が大幅に効率化されます。 また、複数の会社を運営している場合でも、すべての給与データを一つの画面で管理できるため、グループ企業や支店が多い会社でも安心して利用できます。対応している帳票の種類も豊富で、CSV添付やAPI送信など、様々な方法でデータを活用できる柔軟性も魅力の一つです。 実際に多くの中堅企業で導入されており、同社の会計ソフトや販売管理ソフトと連携させて、バックオフィス業務全体を効率化している企業が数多くあります。

株式会社オービックが提供する給与計算ソフトです。統合基幹業務パッケージ「OBIC7」の中核モジュールとして、会計・販売管理・人事諸制度を横串にしたデータ活用を実現。SQLベースの高速エンジンで10万人規模の計算処理も深夜バッチ不要で終了するパフォーマンスが他社を一歩リードします。複雑な支給体系や多法人・多通貨管理に対応し、公的給付シミュレーションや人件費予算統制をリアルタイムで行える分析機能を搭載。e-Gov連携で社会保険・労働保険の電子申請を自動スケジューリングでき、承認ワークフロー後に自動送信される設計で内部統制も万全。銀行振込ファイルのマルチバンク対応、グループ企業間の横断照会、英語・中国語Web明細などグローバル企業向け機能も標準提供。推奨導入規模は1000名超の大手グループや上場企業で、大規模データを扱いながら電子申請や高度分析を求める企業に最適です。全国サポートセンターと専任コンサル部隊が導入から運用定着、制度改正時の設定変更まで伴走し、長期的な経営基盤強化に貢献します。またDRサイトを標準提供するクラウドサービスも選択でき、災害対策や監査要件を重視する企業にも安心です。さらに社労士連携ポータルで専門家との情報共有もスムーズです。

ソリマチ株式会社が提供する給与計算ソフト「給料王」です。中小企業の給与計算業務を効率化するために開発されており、複雑な税制改正や社会保険制度の変更にもしっかりと対応しています。 特に注目すべきは電子申請への対応力で、e-TaxやeLTAXといった電子申告システムと連携し、給与所得の源泉徴収票や退職所得等の所得税徴収高計算書を電子申告用データとして直接出力できます。これにより、税務署への書類提出がスムーズになり、事務作業の負担を大幅に軽減できます。 また、Web明細配布機能を活用すれば、従業員の給与明細をインターネット経由で安全に配信することが可能です。紙の明細書を印刷・配布する手間が省け、コスト削減にもつながります。 年末調整の複雑な計算処理やマイナンバーの適切な管理機能も搭載されており、給与計算に関わる一連の業務をこれ一つでカバーできます。操作がシンプルで分かりやすく、充実したサポート体制も整っているため、業種や規模を問わず多くの企業で活用されています。